工傷法律知識競賽
㈠ 工傷預防工作的建議
用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防治的法律法規，執行安全衛生規程和標准，預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。而預防工傷事故發生的措施主要有以下幾方面：1、加強勞動者安全生產的培訓，讓勞動者有安全生產的強烈意識；2、及時合理發放合格的勞動保障用品；3、在危險崗位醒目位置張貼安全生產警示標志；4、建立安全生產的標准程序，並嚴格監督執行。
完善工傷預防制度，促進工傷交費制度和競合制度的科學化
加強崗前培訓和生產環境安全預防監管。工傷法律制度首先應當強調預防，而對預防來說，安全培訓和安全環境建設是重中之重。政府作為安全生產的監管者，應當加強生產環境安全預防監管，出台鼓勵企業事前安全管理的辦法，鼓勵企業針對職工進行安全生產的教育，防範工傷事故於未然。細化行業差別費率，真正體現行業間的工傷風險水平。鑒於目前工傷事故中，上下班途中的交通事故成為一個重要的因素。交通的危險如此之大，應引起全社會的高度重視，國家應加強交通安全的預防和治理工作。
2、改善勞動者工傷權被打折的現狀
加強工傷保險基金的繳納監管，應加大對未為單位職工購買社會保險的用人單位的懲罰力度。簡化工傷的處理程序，建議取消對勞動關系、工傷認定書的行政復議、行政訴訟程序，避免用人單位利用對工傷認定書的行政復議、行政訴訟拖延時間等。
3、完善工傷勞動者後續待遇相關制度
建議允許一至四級工傷職工在原單位發生特殊情形導致社保停繳時，可以通過仲裁主張原單位應一次性繳足剩餘年限的社保。如果用人單位繳納了社會保險，勞動者的工傷關系不應當因勞動關系的解除而解除。
㈡ 知識競賽主題活動方案5篇
知識競賽是為了讓大眾更加積極的學習、掌握某類知識，懸起社會的學習熱潮，取得較好的社會效益而組織的活動。以下是我整理的知識競賽主題活動方案，希望可以提供給大家進行參考和借鑒。
知識競賽主題活動方案1
一、競賽要求和目標
(一)競賽要求
深入貫徹落實集團公司 安全生產 工作會議精神，堅持「安全第一，預防為主」的方針，牢固樹立以人為本，安全生產責任重於泰山的思想觀念;認真學習、堅決執行《勞動法》、《工會法》、《安全生產法》、《職業病防治法》、《工傷 保險 條例》等法律法規;建立健全以安全生產責任制為核心的各項 規章制度 ;廣泛開展職工安全生產知識普及活動，組織廣大職工學習掌握安全生產知識，杜絕違章作業，抵制違章指揮;繼續開展「十個一」(見考核標准)為主要內容的活動，強化企業安全管理，加強工會勞動保護監督檢查力度，促進全場安全生產責任目標的落實。
(二)競賽目標
努力使安全生產和勞動保護的「雙基」工作得到進一步加強，千人負傷率控制在16‰以內，杜絕大災、爆炸和多人中毒及責任死亡事故的發生。安全生產形勢持續穩定。
二、競賽主題
掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。
三、參賽范圍
鹽場所屬各單位。
四、競賽組織機構
本次競賽活動由場工會牽頭組織，場生產處、勞人處、企管處、供應處等部門參加，成立競賽領導小組，組成人員：
組長：__。
副組長：__。
成員：辦公室設在工會，同志兼任辦公室主任。
各單位也要成立相應的領導小組，以加強對本單位競賽活動的領導和組織工作。
五、具體實施步驟
1、宣傳動員階段(__月__日至__月__日)。各單位要高度重視本次競賽活動，進行廣泛的宣傳發動。一方面，要結合以往本單位開展「安康杯」競賽活動的 經驗 ，以及近年來發生的安全事故經驗教訓等，開展專題研討會深入討論，充分利用 黑板報 、電視、宣傳欄、班前班後會等有效形式，進行宣傳發動，特別是對「兩法」、「兩規」即《安全生產法》、《職業病防治法》和《安全生產規章制度》、《崗位操作規程》的學習宣傳發動要紮根班組，使職工真正深刻理解安全生產知識和「安康杯」競賽活動的意義，了解競賽的主題、目標、考核標准，把這次活動的要求變為每一位職工的自覺行動。另一方面，各單位要積極深入工區(車間)、班組，對照「安康杯」考核標准進行自我檢查，該整改的整改，該健全的健全，為安全競賽活動的深入開展奠定基礎。
2、檢查指導階段(__月__日至__月__日)。檢查指導要貫穿競賽活動的全過程。期間，場領導小組將不定期對各單位進行檢查和指導。重點檢查各基層工會是否充分發揮勞動保護監督檢查網路的作用，是否能獨立開展工作;檢查職工的應知應會情況等。在檢查指導過程中，要結合不同階段的安全生產要求，抓住重點(如：以「四防」為重點的夏季安全管理工作)，積極開展工作。__月份，我場將組織「安康杯」知識巡迴演講活動，屆時，各分場(廠)要通過競賽選拔優秀選手參加，以此檢驗各單位開展本次活動的效果。各單位要把「安康杯」競賽活動開展情況每月作出 總結 和匯報。
3、總結表彰階段(__月__日至__月底)。各單位要在認真自查的基礎上，對在20__年度「安康杯」活動的開展情況作一認真總結，__月中旬將總結情況以書面形式報場工會。__月下旬，場領導小組將對各單位競賽活動進行總結評比，對有指導意義的典型經驗和先進做法進行推廣，對評選出的「安康杯」競賽活動先進單位和個人進行大張旗鼓地表彰，並將涌現出的先進單位和個人 事跡 經驗逐級上報，參加集團公司組織的各種評選。
知識競賽主題活動方案2
一、舉辦時間
初定6月3日(星期五)，具體時間另行通知。
二、參賽單位
局機關代表隊，住房公積金代表隊，醫管中心代表隊，12個縣(市、區)代表隊，共15支代表隊。每隊由男女選手各一名組成，縣(市、區)代表隊派一名帶隊領導。
三、競賽形式
(一)演講比賽：主題是「學習黨章，做合格黨員」。
(二)綜合知識競賽。
四、獎項設置
根據演講比賽和綜合知識競賽成績排出名次，設一等獎2隊，二等獎3隊，三等獎4隊。對獲獎的代表隊，予以通報表彰，並頒發證書及獎金。
五、幾點要求
(一)高度重視，全員發動。
本次競賽活動是紀念中國共產黨成立×周年系列活動中的一項重要內容，是機關黨建「三級聯創」活動的具體實踐，各基層黨支部書記要高度重視，精心組織，指定專人負責，扎實做好競賽各項工作。
(二)精心准備，以賽促學。
要緊緊圍繞參賽內容，認真做好參賽准備，尤其是對演講題目的確定，各參賽選手一定要結合自身工作實際，撰寫好有內涵、有深度的演講作品，使競賽活動達到預期目的。
(三)嚴格要求，賽出水平。
要嚴格執行中央八項規定，參賽選手要注重儀容儀表。請各單位於5月20日前上報領隊、選手名單及演講題目，演講需要配樂的代表隊，還需報送U盤。
聯系人：__，聯系電話：__，郵箱：__
知識競賽主題活動方案3
一、指導思想
全面貫徹實施《安全生產法》、《安全生產許可證條例》、《山東省人民政府關於進一步加強安全生產工作的決定》《道路交通安全法》等安全生產法律法規為主線，堅持「安全第一，預防為主」的方針，營造「關愛生命，關注安全」的良好氛圍，全面提高廣大職工的安全意識和安全常識，確保公司安全生產形勢的穩定。
二、組織機構
公司成立"安康杯"競賽組委會，總經理任組委會主任，工會主席任副主任，成員為各單位負責人，具體負責競賽活動的計劃、組織、實施、檢查評比，確保本次競賽活動的順利開展。
三、競賽主題、目標和要求
1、競賽主題：掌握安全生產知識，爭做遵章守紀職工。
2、競賽目標：提高 企業管理 人員的安全技術知識和管理水平，提高職工的安全生產知識和自我保護意識;加強企業安全意識，加強工會群眾監督，加強全員 安全知識 培訓。
四、競賽內容和要求
認真貫徹"安全第一，預防為主"的方針，嚴格執行國家安全生產法律法規和標准，加強企業安全管理和工會群眾監督，運用各種形式宣傳活動主題，認真組織開展"十個一"活動，大力開展 安全 教育 培訓，加強安全生產基礎工作，為企業安全生產奠定良好的基礎。
五、競賽 實施方案
1、利用多種形式，搞好宣傳發動工作，使廣大職工充分了解"安康杯"競賽的目的、意義、主題和考核標准，讓公司職工人人知曉，積極參與。
2、設立團隊安全風險獎。
3、大力開展安全生產月活動。
6月份為全國安全生產月，我公司結合"安康杯"競賽活動，開展了一系列活動，取得了良好的效果。
(1)、開展"安全生產月"咨詢日活動。
(2)、進行了一次消防演習，學習了消防器材的使用 方法 、使用范圍、注意事項和消防常識。
(3)、進行安全生產大檢查，每月組織進行一次安全大檢查，3次常規檢查，排查事故隱患，保證設備和人身安全。
(4)、配合縣安監局在縣城振興路進行現場安全宣傳，通過展牌、條幅和傳單等形式加強安全宣傳，收到良好效果。
六、職工安全教育
1、聘請安監局領導來公司講授安全生產知識。
2、組織觀看安全生產知識光碟
3、組織生產人員進行《安全規程》和《操作規程》的考試。
4、針對公司內常見習慣性違章違紀情況時有發生的事實，制定了反習慣性違章違紀的管理制度，並組織學習和考試，改正不良習慣，杜絕"三違"現象的發生。
七、班組競賽活動
1、開展崗位安全自查活動
以班組為單位，對所轄設備進行安全自查，排查事故隱患，提高運行的可靠性。
2、積極開展"三個一"活動
在班組內開展以"讀一本安全生產的書，記一次事故教訓，提一條安全建議"為主要內容的競賽活動，激發廣大職工學習安全知識、參與安全管理的積極性和主動性，促進了公司的安全管理工作。
通過開展"安康杯"競賽活動，進一步加強了工會在安全生產中的重要作用，促進了班組安全建設和企業安全生產工作的開展，對於企業建立安全生產的長效機制起到了良好的推動作用。
知識競賽主題活動方案4
一、活動背景:
當前，高校人數佔主體地位的大學生的消防意識不容樂觀。這些學生在校期間積累了豐富的 文化 知識，理論-功底較扎實，但是一般都忙於文化知識積累，卻忽略了消防素質的提高，基本上沒有接受應有的消防安全教育培訓， 消防安全知識 、防災技能都很缺乏。
二、活動目的:
提高學生學習積極性，在加強安全消防基礎知識學習的目的的同時，營造一種深厚的學習氛圍。能較好的發揮學習的特長，豐富學生的課餘生活，提高學生學習消防安全的熱情，更深的了解消防安全知識，對以後社會增加光彩。
三、活動主題
消防知識競賽
四、活動對象:團委全部同學。
五、活動時間:20__年11月7日(星期日)19點
六、活動地點:中主樓207
七、活動原則
「友誼第一，比賽第二」，公正，公開，公平
八、參賽方式
以部門為單位，每支隊伍由三名同學組成。一共分為六支隊伍。
九、比賽程序
比賽開始，將宣布比賽規則，介紹參賽代表以及參賽隊員，介紹評委，競賽開始.由必答題-搶答題-風險題。
1、必答題:每隊參賽隊員每人答一題。(每題為10分。答對加10分，答錯不得分)
2、搶答題:共20題，答案由主持人公布，在場同學均可參與。(每題10分，答對加10分，答錯扣10分)
3、風險題:一共六道題，分值分別為10分，20分，30分。由兩輪結束後分數低的隊伍開始依次選擇。(答對加相應分值，答錯扣除相應分值)
4、各參賽隊伍比賽順序，由主辦方隨機安排。
5、各類題目用信封裝好封口，待比賽開始後，主持人宣布比賽開始時才可拆開。
6、各隊比賽隊伍必須服從評委及主持人的一切評判和指揮，嚴謹各參賽隊伍在現場發生爭執及影響比賽正常進行的行為，否則將對違紀的參賽隊伍進行考核並取消比賽資格和成績。
7、比賽時，其他人員不準做任何的提示，一經發現將取消該題的回答成績，嚴重者，扣除該隊的相應分值。
8、如出現分數一樣的情況，則採取加賽的形式決出優勝者。
十、獎項設置
本次比賽共設:一等獎一名二等獎兩名三等獎三名
知識競賽主題活動方案5
一、活動目的
為了開發大學生思維，更好落實大學生素質拓展要求，豐富學生課餘生活，為學生的多方位發展提供空間，數學與統計學院決定舉辦一系列與數學相關的校園活動，以更好展現我院的特色文化，同時讓大家了解以及喜歡上「數學」——這門在高校教學中占據著不可替代的位置的學科。
二、活動 口號
「展現數學的美，盡顯理性的魅力!」
三、活動目標
使我系大一新生對數學文化有更深入的了解，感受到數學之精確、數學之周密、數學之趣味、數學之美感，同時為同學們提供一個展現自我的平台，更好的融入校園活動中。
四、活動內容與要求：
1.面向數學系大一新生舉行，各班同學應積極參加，不得無故缺席。
2.採取智力測試的形式，在規定的時間(50分鍾)內完成指定的題目，要求條理清晰。
3.在參賽選手中按比例評出一、二、三等獎和優秀獎數名。
五、所需設備及工具
1、多媒體教室及設備
2、復印資料、獎狀、筆、A4答題紙
六、工作安排(人員另定)
1、大量數學資料的收集整理，競賽題庫的建立：
2、參賽活動的宣傳，活動地點的設定
3、評委、主持人
4、活動過程的記錄(包括照片、新聞稿等)
七、獎項設置
此次比賽決出：一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，優秀獎數名。(具體按參賽選手人數而定)。
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㈢ 如何參加全國人力資源和社會保障法規知識網路競賽
一、全國人力資源和社會保障法律法規知識網路競賽介紹
為深入貫徹落實黨中央關於全面依法治國的重要部署，加大普法宣傳力度，提高社會公眾對人力資源和社會保障法律法規知識的掌握水平，舉辦「全國人力資源和社會保障法律法規知識網路競賽」。競賽內容(1)主要包括就業創業、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配、勞動關系等方面法律法規。
二、活動時間及參賽對象
活動時間為：2017年9月12日9:00至10月11日17:00，社會公眾和全國各級人力資源社會保障部門的幹部職工均可參加。
三、活動方式
（用戶可以通過網路答題與手機答題兩種活動方式(2)進行參賽，需要注意的是用戶在答題前需要注冊賬號，一般用手機賬號注冊，注冊成功後可進入答題。
1.網路答題
可登入「全國人力資源和社會保障法律法規知識網路競賽」專題網頁（人力資源社會保障部官方網站、中國組織人事報新聞網、中國勞動保障新聞網等）進行網上答題，正式答題之前可在競賽題庫里進行練習，熟悉題目後進行答題頁面；
2.手機答題
通過掃描二維碼關注「人力資源和社會保障部」政務微信公眾號（rsbzwwx）、中國組織人事報微信公眾號（zurenshibao）、中國勞動保障報微信公眾號（laodongmei）等參與競賽活動；
四、網路知識競賽題庫簡介
此次競賽涉及《勞動法》、《公務員法》、《勞動合同法》、《就業促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《社會保險法》、《國家勛章和國家榮譽稱號法》、《勞動合同法實施條例》、《工傷保險條例》、《勞動保障監察條例》、《全國社會保障基金條例》、《社會保險費征繳暫行條例》、《女職工勞動保護特別規定》、《事業單位人事管理條例》、《職工帶薪年休假條例》、《勞動人事爭議仲裁組織規則》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》、《失業保險金申領發放辦法》、《社會保險費申報繳納管理規》、《社會保險基金先行支付暫行》、《社會保險個人權益記錄管理》、《社會保險費征繳監督檢查辦》、《就業服務與就業管理規定》以及其他法律法規（如《中華人民共和國軍人保險法》、《未成年工特殊保護規定》、《社會保險稽核辦法》等）；
溫馨提示：以上法律法規題目分為單選題、多選題以及判斷題，參賽人員可以免費練習習題；
五、參賽規則
（一）試卷組成
每張試卷30道題，包括就業創業、社會保障、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配、勞動關系等政策法規的知識點，每卷的競賽試題均由電腦系統自動從題庫各模塊中隨機抽取組成；
（二）答卷計分
每套試題滿分為100分。答題完畢提交後，由電腦系統自動評分並顯示成績；
（三）答題時限
電腦系統將設定網上答題時限，每位參賽者有3次機會，每次時間最長不超過30分鍾。如超時未提交試卷，需再次登錄重新開始答題，參賽選手登錄進入答題頁面後電腦將自動開始計時。
本次活動旨在「宣傳人社法律法規，提升人社法治水平」，大家可以通過手機或者電腦參賽，在參賽過程中了解相關法律法規，增長知識。
引用資料
全國人力資源和社會保障法律法規知識網路競賽.中國知網-賽事星
全國人力資源和社會保障法律法規知識網路競賽正式啟動.中華人民共和國中央人民政府
㈣ 工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第1-100題）
"工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第1-100題）"這道題的答案是什麼呢，答案在下文中哦。
工會法知識競賽題庫試題及答案2023（單選題第1-100題）
1.個人承包經營者違反《勞動合同法》的規定招用勞動者，給勞動者造成損害的，責任承擔方式是（）。
A、發包的組織承擔賠償責任
B、個人承包經營者承擔賠償責任
C、發包的組織與個人承包經營者承擔連帶賠償責任(正確答案)
D、發包的組織與個人承包經營者承擔按份賠償責任
2.下列關於勞動法律關系的表述，錯誤的是：（）
A、勞動法律關系是勞動者與用人單位之間的勞動權利與勞動義務關系
B、勞動法律關系既包括財產關系也包括人身關系
C、勞動法律關系既包括勞動者與用人單位之間的關系也包括勞動行政部門與勞動者、用人單位之間的關系(正確答案)
D、勞動法律關系的主體雙方既具有平等性也具有從屬性
3.根據目前相關法律規定，下列情形中不可以實行縮短工時制的人員是：（）
A、哺乳期女工
B、從事礦山井下作業人員
C、未成年工
D、銷售人員(正確答案)
4.根據《勞動合同法》的規定，在發生經濟性裁員時，下列哪一項不屬於應當優先留用的人員？（）
A、管理層人員、技術骨乾和勞動模範(正確答案)
B、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的
C、與本單位訂立無固定期限勞動合同的
D、家庭無其他就業人員，有需要扶養的老人或者未成年人的
5.小李是某企業的會計，關於其勞動報酬權，下列說法錯誤的是：（）
A、小李有權要求單位按時足額發放工資
B、小李的工資不得低於當地規定的最低工資水平
C、企業可以以有價證券的形式發放工資(正確答案)
D、小李有權獨立處分其工資
6.下列情形中，不能夠認定為工傷的是：（）
A.在工作時間和工作崗位，因自身原因突發疾病猝死
B.下班後繞道接小孩放學的路上發生交通事故(正確答案)
C.在搶險救災中受到辯銷傷害
D.在上班途中遭遇機動車事故，機動車方承擔80%的責任
7.某公司為員工吳某提供專項培訓費用5萬元，對其進行專業技術培訓，雙方約定服務期5年，違約金5萬元。工作滿2年時，吳某辭職，吳某應向某公司支付違約金（）。
A、0元
B、2萬元
C、3萬元(正確答案)
D、5萬元
8.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（）。
A、一個月
B、二個月(正確冊橘答案)
C、三個月
D、六個月
9.用人單位自（）起即與勞動者建立勞動關系。
A、用攜姿游工之日(正確答案)
B、簽訂合同之日
C、上級批准設立之日
D、勞動者領取工資之日
10.用人單位招用勞動者，（）扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
A、可以
B、不應
C、應當
D、不得(正確答案)
11.《勞動合同法》規定，建立勞動關系，（）訂立書面勞動合同。
A、可以
B、應當(正確答案)
C、需要
D、無須
12.固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同（）時間的勞動合同。
A、解除
B、續訂