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公務員法司法

發布時間: 2021-11-15 13:08:27

『壹』 國家公務員法律和法學的區別

法學和法律區別:

一、法學和法律定義不同。法學,又稱法律學、法律科學,是以法律、法律現象以及其規律性為研究內容的科學,它是研究與法相關問題的專門學問,是關於法律問題的知識和理論體系。

法律,是國家的產物,是統治階級(泛指政治、經濟、意識形態上占支配地位的階級),為了實現統治並管理國家的目的,經過一定立法程序,所頒布的基本法律和普通法律。法律是統治階級意志的體現,國家的統治工具。

二、法學和法律范圍不同。法學是世界各國高等學校普遍開設的大類,也是中國大學的十大學科體系之一,包括法學、政治學、公安學、社會學四個主要組成部分。在社會上,很多人習慣將法學專業稱之為法律專業。在法律形式上,雖然也制定和修改了若乾重要法典,但一般採用單行法、特別法形式。

三、法學和法律特點不同。法學最大的特點是要論證實踐中如何體現價值(或者說怎麼證實價值已經實現),這一論證形成了所有的法學部門分支。法學價值是否實現或者怎麼實現的論證,是經驗性的,可驗證的,因而是科學的。在價值推導方面,法律也要公理理論。

(1)公務員法司法擴展閱讀:

功利點來看。兩者各有利弊。法律碩士,關鍵不在於這個碩士怎麼樣,而在於你的原來基礎是什麼,據我所了解的情況,本科專業為工程、機械、醫學以及文科的金融、貿易專業再選擇法律碩士絕對是一個助推器。具有如此知識背景的人是相當受歡迎的。

尤其是讀醫學的,還有搞知識產權的,這兩類基本處於壟斷地位。沒辦法呵。我這樣的純文科生在醫學、技術領域絕對是示弱的:

除了法學本科畢業的別無選擇只能考法學碩士外,對於以上各類人等,我建議還是讀法律碩士比較穩妥,一方面比較容易考,因為畢竟對專業要球相對低,另一方面你讀出來後主要還是考慮從事本科專業的相關領域,如果要就此躋身公檢法專業,則對於理論的要求可能相對高些。

當然,上述建議也不是絕對的。比如對於學外語的人來說,選擇考國際法的法學碩士就不失為一種相當明智的選擇,具體理由我不解釋了。再補充一點上面遺漏的。法學碩士因為專業性強是分科的,而法律碩士則是所謂的通才教育。

『貳』 公務員法

http://ke..com/view/30335.htm

『叄』 《公務員法》的主要內容是什麼》

一是關於公務員制度和公務員管理的總括性規定,二是關於公務員管理各個環節的基本管理制度的規定。
一、公務員制度和公務員管理的總括性規定,包括公務員制度的指導思想、基本原則,公務員的范圍、條件、義務與權利,公務員的職務與級別,公務員管理機構以及違反公務員法的法律責任等。
二、公務員管理各個環節的基本管理制度的規定,包括公務員的錄用、考核、職務任免、職務升降、獎勵、處分、培訓、交流迴避、工資福利保險、退休、申訴控告、職位聘任等。
三、為了規范公務員的管理,保障公務員的合法權益,加強對公務員的監督,建設高素質的公務員隊伍,促進勤政廉政,提高工作效能,根據憲法,制定本法。
四、本法所稱公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。公務員的義務、權利和管理,適用本法。
五、公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導,貫徹社會主義初級階段的基本路線,貫徹中國共產黨的幹部路線和方針,堅持黨管幹部原則。
六、中央公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。

『肆』 法官用公務員法審理勞動合同制度無知,違法但是多個司法機關視而不見,故意不糾正違法,請問在中國還是

很正常,法律在很大層面上還是要屈服於當地權威的。可以逐級上訴甚至上訪,和當地政府搞翻了也就啥也不怕了。

『伍』 公務員司法基層工作

專業不限,肯定是不需要司法專業考試了
不過筆試通過,面試肯定涉及到法律的一些基本常識
如果你筆試通過,惡補一下吧

『陸』 公務員法和公務員法實施細則是一回事嗎

公務員錄用考試規則不同,以下是浙江公務員錄用考試規則(試行)供參考。
浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)

1章一般規定1條為了規范公務員錄用體檢工作,確保政治素質高、工作能力的新錄用公務員,根據公務員法和「公務員錄用規定(試行)\\制定規則。第二條適用於本省各級機關聘用的主管部門和其他同等級別的非領導職務的公務員的調查工作。貫徹「實事求是、客觀公正」的第三項檢查工作。第第四條考核對象是由公務員錄用通知書規定的入圍考試比例,體檢合格人員。第二章考察縣級以上第五名公務員的組織實施情況,組織、指導、監督、協調轄區內公務員的招聘工作,具體實施招生制度。第六在實施調查時,應選擇2強責任心、作風誠實、公正辦案的人員組成巡視組。應避免夫妻關系、第七名成員之間的關系、直系血親關系、三代旁系親屬關系、近親婚姻關系或其他迴避義務。
第八成員在檢查工作組應遵守以下紀律:
(一)客觀公正,不得弄虛作假、歪曲事實;
(2)集體訴訟,不研究組集體意見替代;
(三)到保守秘密,不泄露個人隱私的檢查和調查;
(四)誠實,不收受禮金、禮品卡和禮品,接受宴請等。
第九,如果需要檢查的國家(地區)的,可以委託我國駐外使領館和在香港和澳門的外交實施的監察專員辦公室部。

第三:第十內容和標准檢驗主要包括政治思想、研究對象的道德品質、能力素質、學習和績效、遵紀守法、自律和迴避等方面的情況需要,審查檢查對象是否符合規定的報考資格條件。第第十一條檢驗周期一般為60天,自公布調查對象之日起。結論是:公務員考核期間應具備合格或不合格的條件。
第十二研究證實有下列情形之一的,不得錄用為公務員:
(1)有黨的路線,嚴重違反原則,政策和法律,並經有關部門;
(2)被開除共產黨中國的性格開除,中國共青團組成員配置;
(三)通過勞動或近兩年被行政拘留、司法拘留接受再教育;
(四)用以營利為目的,為賭博和參與賭博賭資較大的條件下,由有關部門處罰的,或有組織、利用迷信活動,擾亂社會秩序,損害啊,別人的健康,受到有關部門處罰的;
(五)是邪教,當局確定毒品、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的;
(六)受到行政警告處分不到一年,受到行政記過處分以上處罰不到兩年,或聚會,在不到一年的集團或在不到兩年的警告、嚴重警告和處罰,或在學習期間的警告,嚴重警告點滿一年或受到任何處罰不到兩年;
(七)近年來,不止一次,並決定在機構工作年度考核不合格,或因嚴重違反紀律、規章制度和單位解除勞動(聘用)不到一年的合同;
(八)不符合資格,或紀律的欺詐,在招聘
過程中有弄虛作假行為的;(九)不應該用於其他公務員的情況。因涉嫌違紀,受到審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪的,司法程序沒有

考拉巴巴——輕松考試,為夢想加油

『柒』 公務員和司法

第一 公務員考試和司法考試,我個人認為司法考試比較難。
因為很多考取了公務員,卻無法通過司法考試。
第二 前途方面,通過司法考試,有利於你考取公務員(專業試免考,按滿分50分計算,很佔便宜),也有利於你今後公務員的發展。進入公檢法部門後容易提拔。就算以後辭職下海做律師,也積累的人脈,不用再為司法考試發愁。
公務員工資穩定,經常有應酬,吃喝玩樂。做律師比較辛苦,能乾的話,收入是很可觀的。
第三 現在復習司法考試 等考出來再考公務員,是可以的。因為這是一切美好生活的基礎,特別是報考公檢法部門職位的話。

通過司法考試,對你報考公務員,特別是有專業試的職位,幫助相當大。
你可以到當地人才網或人事考試網上面看筆試成績公告,很多進入面試的,都是在筆試中,專業試滿分的。如果你沒有過司法考試,就算你再厲害,也很難考得40分以上,(滿分50分)很少很少!!!
所以,你可以認真考慮一下。
當然,可以先考一下公務員,積累經驗也好。
但據過來人經驗,公務員考試,最好是一鼓作氣一次通過。
有些朋友考了3年都進入了面試,但在面試上被別人翻盤,心裡會有陰影的,對自己的打擊也很大。有實力,也需要一點運氣。
選擇你運氣最好的那年,沖擊!!!!

『捌』 公務員法適用哪些人

對象是依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員,再加上國家司法工作人員,相關規定如下;

《中華人民共和國公務員法》第二條 本法所稱公務員,是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
第三條 公務員的義務、權利和管理,適用本法。
法律對公務員中的領導成員的產生、任免、監督以及法官、檢察官等的義務、權利和管理另有規定的,從其規定。

『玖』 中華人民共和國公務員法,公務員有哪些情形,不得辭去公職

《公務員法》第八十一條規定,以下情況不得辭去公職:

一、未滿國家規定的最低服務年限的。

二、在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的。

三、重要公務尚未處理完畢,且須由本人繼續處理的。

四、正在接受審計、紀律審查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未終結的。

五、法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。

辭退公務員,按照管理許可權決定,辭退決定應當以書面形式通知被辭退的公務員。被辭退的公務員,可以領取辭退費或者根據國家有關規定享受失業保險。公務員辭職或者被辭退,離職前應當辦理公務交接手續,必要時按照規定接受審計。

(9)公務員法司法擴展閱讀:

公務員有下列情形之一的,予以辭退:

一、在年度考核中,連續兩年被確定為不稱職的。

二、不勝任現職工作,又不接受其他安排的。

三、因所在機關調整、撤銷、合並或者縮減編制員額需要調整工作,本人拒絕合理安排的。

四、不履行公務員義務,不遵守公務員紀律,經教育仍無轉變,不適合繼續在機關工作,又不宜給予開除處分的。

五、曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的。

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