上海司法仲裁

❶ 上海嘉定申請勞動仲裁需要些什麼東西，怎麼申請啊

上海市勞動仲裁需要的材料：

（二）勞動者申請仲裁的，本人應攜帶有效身份證明材料原件及復印件。

本人確有正當理由無法自行申請仲裁，需委託他人辦理相關事項的，應當提供相應證明，並出具有效的授權委託書；受委託人應攜帶本人和勞動者的身份證明材料原件及復印件。

勞動者死亡的，由其近親屬申請仲裁時，需提交近親屬（近親屬范圍包括：父母、配偶、子女等）關系證明及勞動者死亡證明，還需提交所有近親屬出具的承諾書；由近親屬委託代理人參加仲裁活動的，還需提供所有近親屬簽署的授權委託書及代理人的身份證明材料原件和復印件。

（三）勞動者申請仲裁時，應提供單位合法確立的有效證明材料。

（四）勞動者申請仲裁時，應規范填寫書面仲裁申請書（詳見「勞動人事爭議仲裁申請書書寫規范」）。

（五）勞動者申請仲裁時，應根據仲裁委員會的要求提交相關材料（詳見「勞動者申請仲裁提交材料須知」）。

（六）仲裁委員會對勞動者書面仲裁申請材料進行審查：

1、申請書書寫規范且書面申請材料齊備的，仲裁委員會出具「收件回執」，並在五個工作日內出具受理或者不予受理通知書。

2、申請書書寫不規范或者材料不齊備的，仲裁委員會告知申請人補正相關材料或出具「補正材料通知」。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會出具「收件回執」,仲裁收件時間從材料補正之日起計算。

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勞動者(聘用人員)與用人單位（聘用單位）發生勞動人事爭議，可以選擇以下處理方式：

1、當事人自行協商，或請工會、律師等他人進行協商解決。

2、不願協商或者協商不成的，當事人可以向企業勞動爭議調解委員會，或依法設立的基層人民調解組織，或設在街道、鄉鎮的勞動人事爭議調解組織，或事業單位人事爭議調節組織等申請調解。

調解組織接到調解申請後，應當在3個工作日內作出是否受理的決定，根據案情指定調解員或者調解小組進行調解。調解應當自收到調解申請之日起15日內結束。

3、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。

因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。

勞動者以用人單位的工資欠條為證據，且不涉及勞動關系其他爭議的，可直接向人民法院起訴。

4、當事人不願調解或調解不成的，可以向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。在仲裁階段，提起仲裁的一方當事人可申請撤訴，也可以與對方達成和解。

5、勞動人事爭議仲裁委員會受理仲裁申請的，一般在四十五日內處理結案，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。

因出現案件處理依據不明確而請示有關機構，或者案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定、司法鑒定結論，公告送達以及其他需要中止仲裁審理的客觀情形，可以中止案件審理。中止審理的客觀情形消除後，仲裁庭恢復審理。

6、勞動人事爭議仲裁委員會作出一裁終局的仲裁裁決，勞動者不服的可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴，用人單位認為存在撤銷情形的可以在收到裁決書之日起30日內向中級人民法院申請撤銷。

勞動人事爭議仲裁委員會作出非一裁終局的仲裁裁決，當事人不服的可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

7、對勞動人事爭議仲裁委員會發生法律效力的調解書或裁決書，一方不履行的，另一方可以向人民法院申請強制執行。