司法行政案例

⑴ 三權分立：立法、行政、司法， 互相制約的意思是什麼請老師舉個例子。立法不聽行政的，行政不聽司法的

互不幹涉而又互相制約

⑵ 行政立案後，行政機關發現案件涉嫌犯罪移交司法部門,行政機關的立案是否必須撤案

行政處罰法規定，違法行為構成犯罪的，由人民法院判處拘役或者有期徒刑時，行政機關已經給予行政拘留的當事人，應當折抵相應的刑期。構成犯罪的，當人民法院判處罰金，罰款黨執行委員被賦予的，應當折抵相應罰金。這一規定實際上主要是針對處罰問題的執行。但是，由於涉及到行政處罰的刑罰關系的實施，使行政處罰法作出這一特別規定的問題。
應該說，大多數行政違法行為抵銷問題並不在處罰判決存在。抵消處罰規定出具行政處罰法需要在一定條件下會發生的行政處罰，某些條件是：第一，行政違法行為，同時違反行政法律和刑事法律規范的規范，根據兩個規定的法律規范必須受到懲罰;第二，行政機關不認為這種行為觸犯了刑法和行政法認為只有違反了規范，因而受到侵犯按照管理的法律，法規給予行政處罰，後來發現該行為違反了刑法，司法需要給予刑事處罰;第三，已經開始執行的行為人行政拘留或罰款的行政處罰，而這個處罰決定。只有少數情況下在同一時間以行政處罰和處罰贖回會發生這種情況。在某些情況下
行政處罰法行政處罰，可以折抵刑罰規定，以保護消費者的合法權益，使當事人的利益，同時也解決了行政處罰和處罰存在實施問題。在實踐中，由於主要的行政處罰和罰款的實施有所不同，從而找出在進攻上的問題，構成犯罪的，可能會有差異。例如：一項罪行，執行首次發現，而且該罪行犯了一些行政法規，不構成犯罪，那麼犯罪的決定的時候司法部門了解到，這構成犯罪的情況由兩個點球處罰的罪犯，在這種情況下，人們的行為的同時，為了保護當事人的合法權益，對行政處罰法的實施，使得提供這樣的處罰。也就是說，如果之前做非法行政拘留或罰款的行政司法機關，司法機關後，它必須判處有期徒刑，拘役或者因同一行為的罰款處罰的期限，執行前的懲罰可以在抵銷點球相應的執行。這一規定被認為同樣的行政違法行為構成犯罪的，原則上應只進行一次處罰的刑事處罰同一物種（如體罰，財產刑），它不應該是適用的行政處罰。但是，由於同一罪行在實踐之前，刑事處罰和行政處罰存在的話，為了有效地保護當事人的合法權益和當事人的利益，那麼，行政處罰法規定，在一定條件下，同一種行政處罰的，可以抵銷同一類別的處罰，可折抵行政拘留以下有期徒刑或者拘役;罰款，可以折抵罰款。抵消
發出刑事法律，拘留和監禁刑期的判決，從執行判決之日起;拘留裁決之前，拘留一日折抵判刑1號。行政處罰法規定，有關已折抵刑期有這一規定的刑法同樣重要的意義。

⑶ 如何搞好基層司法行政工作交流材料

我們搞好基層司法行政工作是目前工作的重中之重。如何搞好司法行政工作呢？結合我自己的實際，我認為應做好如下幾點：
一、認清形勢，紮根基層，做好本職工作
目前，我們司法所工作人員的績效工資、辦公經費、福利，要各人去創收，有一定的經濟壓力，但和往年比，壓力要輕得我，可以抽出更多時間開展司法行政工作，而且隨著各級政府對我們司法行政工作的重視和支持力度的加強，這種經費保障不到位的局面一定會好轉；另一方面，我們的司法行政工作職能不強，待遇和其他部門比要差一點，但只要我們做了工作，工作局面打開後，這種狀況會好起來。如陳貴鎮今年還撥款給陳貴所配備了辦公用車，這在陳貴鎮各部門中是不多見的，陳貴所待遇一點不比別的部門差，這完全是工作努力的結果。現在的形勢是我們司法所的日子會一天比一天好，形勢認清了，我們還要樂於吃苦，安心本職。做任何事，捨不得吃苦做不好，不安心本職就更做不好，工作難有起色。陳貴所在1997、1998年時也只有兩間辦公室，日子也過得緊巴巴，但同志們能夠忠於職守，認真工作，做出了成績，獲得了全國模範司法所稱號，這應了一句古話：「吃得苦中苦，方為人上人」。忠於職守，創新工作，司法行政工作一定能夠搞好。
二、處理好與各部門及政府的關系，爭取部門及政府對司法所工作的重視和支持
我們司法行政工作職能較弱，各項工作大都起著潛移默化、潤物無聲的作用，成效也不易凸現出來，而且許多工作都不離不開當地政府及部門單位的支持，離開了他們的支持，工作起來就會心有餘而力不足。因而要處好各方面的關系，把各方面的關系處理好了，就能搞好我們的司法行政工作。舉個例子：去過茗山司法所的人都知道原來茗山所只有一間辦公室，四張大小不一的桌子，三把靠背椅子，一把破條椅，二把藤椅，別人都說我們所是收破爛的，確實未進司法所就給人一種不佳形象。去年茗山司法所主動與黨委、政府溝通，通過溝通，使地方黨委、政府了解司法行政部門的職能和作用，了解司法所面臨的困難，加強了對司法行政工作的領導，同時司法所也積極為政府的各項工作排憂解難，關系處理好了，政府對我們的工作也就重視，最後政府無償劃撥司法所辦公用房十五間，經裝飾修繕，現在的茗山司法所辦公條件在茗山鄉可以說是數一數二的，在幹部群眾中司法所的地位有了很大的提高。辦公條件的改善也給了我們司法所搞好司法行政工作搭建了一個很好的平台。過去的幾年，政府給我所撥政法經費最多的年份只有1千元，去年撥款近5千元，這在茗山歷史上是沒有的，體現了鄉政府對司法行政工作的重視和支持，也體現了司法行政工作在茗山得到了認可。和政府及各部門的關系搞好了，對搞好司法行政工作是一個很大的幫助。
三、抓好司法所組織機構建設，合理分配資源
在基層司法行政工作中，司法所承擔著司法行政工作各項職能的落實，可以說司法所的工作搞好了，司法行政工作才有發展，才有地位。目前，司法所承擔法制宣傳、人民調解、執法監督、安置幫教、社區矯正等九項職能，這些職能都要靠司法所工作人員去落實，如果司法所組織機構不健全，人員不到位，就不能把這些職能履行好。就拿我局來說，經濟條件好的所，人人都想去，而且工作人員也比較多；經濟條件差的所，人人都彎著走，人員也相對較少，工作難度也就大些，因而在所與所之間人員配備上應當合理調劑，根據不同的特點特長合理搭配，盡量做到人盡其才、各盡所能，形成合力，這樣基層司法所的工作就能搞好。
四、加強政治業務學習，提高隊伍整體素質
我們司法行政工作人員開展法制宣傳，調解矛盾糾紛，提供法律服務和社區矯正以及履行其他職能，都要求我們能夠熟練掌握有關法律知識和政策法規，了解一些辦事的程序，如果普法的人不清楚有關法律，調解糾紛不知有關政策，那豈不是天大的笑話。因而，我們司法所幹警要不斷加強政治業務知識的學習，提高隊伍的整體素質，人人都能獨擋一面開展工作，這樣，我們才能立於不敗之地。
五、加大宣傳力度，不斷展現司法風采
由於司法行政工作職能較弱，社會上對司法行政部門存在諸多模糊認識，因此有必要通過當地報刊、電台、電視台等新聞媒體宣傳黨和國家關於司法行政工作的方針、政策，宣傳司法行政工作的職能作用，宣傳工作中的典型案例以及先進人物事跡，使廣大人民群眾加深對司法行政工作的認識和了解，這有利於我們搞好司法行政工作。
總體來說，基層司法行政工作任重道遠，搞好基層司法行政工作為社會主民主法制建設奠定堅實的基礎，為構建和諧社會、建設社會主義新農村提供穩定的社會環境。是基層司法幹警的職責，我們只有明確目標，整合思路，結合實際，不斷創新，才能夠為司法行政工作提供源源不斷的動力，全面推進司法行政工作的開展。

⑷ 唐朝的司法機關有哪些

（一）中央司法機關

唐朝的司法機關，在中央設有大理寺、刑部和御史台來行使封建國家專的審判權屬。

1．大理寺

大理寺，中央最高審判機關，負責審理中央百官犯罪及京師徒刑以上的案件。對徒刑、流刑案件的判決，須送刑部復核；死刑案件判決後直接報請皇帝批准後才能生效。此外，大理寺對刑部移來的地方死刑疑案有重審之權。設卿、少卿為最高司法長官。

2．刑部

刑部，中央司法行政機關，除主管司法行政事務以外，還負責大理寺流刑以下案件及地方判決徒刑以上案件的復核。在復核中發現疑點時，流徒以下的案件可駁令原審機關重審或自行復判，死刑案件則移交大理寺重審，上報皇帝批准。

3．御史台

御史台，中央監察機關，主要負責監督大理寺和刑部的司法審判活動。遇有重大疑難案件，也可以參與審判，並可受理有關行政訴訟的案件。

上述三個執法機關，如遇有特別重大的案件，則由大理寺卿會同刑部尚書。御史中丞共同審理，稱做「三司推事」。此外，皇帝還經常根據案件的情況，命令非司法機關參加審判。

自秦漢以來，中央司法機關由一而分為三，並使它們互相配合，又互相監督，這說明封建司法制度更加嚴密和完備，而中央司法機關審判權分散，也反映了皇帝對司法大權控制的加強。

⑸ 關於法考主觀題的案例分析指導用書

2019年國家統一法抄律職業資格考試襲客觀題考試實行分批次考試方式。報名地司法行政機關按各考區機位數量和報考人數確定應試人員考試批次，分為8月31日、9月1日共兩個批次，應試人員參加其中的一個批次考試。具體為：
第1批次考試時間：
試卷一：8月31日8：30—11：30，考試時間180分鍾。
試卷二：8月31日14：00—17：00，考試時間180分鍾。
第2批次考試時間：
試卷一：9月1日8：30—11：30，考試時間180分鍾。
試卷二：9月1日14：00—17：00，考試時間180分鍾。

⑹ 依法履行公民義務的先進事例

陽泉一監獨樹一幟的文明監獄

———山西省陽泉第一監獄巡禮

1996年5月18日，在山西省陽泉第一監獄改擴建工程即將全面竣工前夕，時任司法部部長的肖揚同志，曾為陽泉第一監獄題詞：「發揚監獄警察忠於黨、忠於法律、忠於人民的光榮傳統，努力創建現代化文明監獄。」

五年過去了，陽泉第一監獄以《中華人民共和國監獄法》、《中華人民共和國警察法》為准繩，按照司法部關於「創建現代化文明監獄」的號召，依法治監，精心育警，監管改造工作一年一個新台階。1997年，他們被司法部命名為「部級現代化文明監獄」。1998年，司法部為該監獄榮記集體一等功，同年，司法部、人事部又授予陽泉第一監獄「司法行政系統先進集體」榮譽稱號。從1998年至2000年，他們連續三年被山西省勞動競賽委員會授予「五·一勞動獎狀」。從1996年至2000年，又連續被中共山西省委、山西省人民政府授予「省級文明單位」。2001年，又被山西省委、山西省人民政府授予「山西省模範單位」！

孜孜以求的最高境界： 鍛造文明忠勇的精銳之師

山西省陽泉第一監獄始建於1952年6月。在近半個世紀的探索實踐中，監獄黨委始終不渝地遵循以人為本的戰略思想，把幹警隊伍建設作為監獄工作的生命線工程貫徹始終，在近半個世紀的漫長歲月中，始終沒有過須臾的鬆懈怠緩。他們深深懂得，在一切工作中，人的因素是事業成敗的關鍵！對於其他事業是這樣，對於黨的監獄工作來說更是這樣！特別是進入九十年代以來，陽泉第一監獄黨委，嚴格按照《監獄法》、《警察法》要求，把「忠於黨、忠於法律、忠於人民」作為監獄人本戰略的指導思想，把創建現代化文明監獄，作為自己的崇高職責，依法建警，從嚴治警，精心育警，教育興警，警政建設取得了很好成效。

一是思想政治工作常抓不懈。監獄工作具有其他工作不可比擬的特殊性！監獄長張懷柱說：「在新的歷史發展時期，由於監獄工作的特殊性，幹警常年累月同犯罪分子打交道，處於對敵斗爭的前沿陣地，人們的世界觀、價值觀、人生觀，時刻都在發生著深刻的變化，改造與反改造的斗爭十分尖銳。為了確保幹警隊伍永遠忠於黨、忠於法律、忠於人民，並且能夠經受住各種考驗，思想政治工作須臾不能放鬆！」他們是這樣說的，也是這樣做的。多年來，特別是2000年以來，陽泉第一監獄根據新時期監獄工作的新情況、新特點，對監獄思想政治工作也提出了新思路、新要求。他們在各級領導班子和全體幹警中，廣泛開展「三個代表」重要思想的學習教育活動，並以「三個代表」的重要思想統率監獄工作，以「三個代表」的重要思想佔領監獄思想文化陣地。

二是素質教育常抓不懈。陽泉第一監獄之所以能在全省監獄系統率先建成「部級現代化文明監獄」，是有它的許多獨到之處的。他們除了思想政治工作常抓不懈外，強化幹警的素質教育，走精心育警、教育興警、科技強警之路，不能不說是一條獨辟蹊徑的成功之道！為此，他們把「政治可靠、作風優良、紀律嚴明、業務精通、素質高強」作為建警育警的目標，持之以恆地開展素質教育。目前，在1415名幹警中，達到大專以上學歷有874人，占總人數的61．2％。其中，監獄領導100％達到了大專以上學歷，科級幹部66％達到大專以上學歷，一般幹警59％達到了大專學歷，提前一年實現了司法部規定的「568工程」目標。此外，目前還有二百餘人正在攻讀相關專業的本科學歷，從而形成了全員化學習提高的熱潮。如此高漲的學習氛圍，既是監獄黨委持之以恆長期營造的結果，也是陽泉第一監獄幹警自我教育、自我完善、自我培訓、自我提高的結果。

三是崗位練兵常抓不懈。監獄的任務，不僅僅是改造罪犯，更重要的職責，還在於為社會主義現代化建設保駕護航！如果沒有一支技能高強、作風過硬、素質優良、體魄強健的監獄警察隊伍，全面勝利地完成黨和人民交給監獄人民警察的各項工作任務，就是一句空話！為此，陽泉第一監獄的崗位練兵活動，從來沒有停止過！而且隨著時間的推進和監獄情況的不斷變化，經常賦予其新的內容、新的要求。在監獄工作過的同志，都有一個深切的體會，分監區是監獄工作的基礎，分監區長和指導員，則是監獄工作的靈魂！這不僅是因為分監區是監管改造第一線，更重要的是，分監區長和指導員執法水平的高低，業務能力的強弱，直接關繫到監管改造秩序是否能夠持續穩定！1999年夏天，針對當時監獄工作出現的新情況，監獄黨委在一線警力十分吃緊的情況下毅然決定，把全監40個分監區的分監區長和指導員，送到駐監武警部隊，進行了30個課時的封閉式集中訓練，有力地提高了監獄警察的技能。

誨人不倦的最高目標： 礪煉文明守法的「公民」

如果說，「懲罰與改造相結合，以改造人為宗旨」的建獄思想，體現了黨的監獄工作的基本方針的話，那麼，如何提高和保證罪犯的改造質量，則是新形勢下監獄工作所面臨的一大難題。

「教育改造是治本工程。向教育要安全，向教育要效益，向教育要質量。」在長期的改造實踐中，陽泉第一監獄的廣大幹警，已形成了這樣的共識，並在他們的實際工作中身體力行地實踐著這個共識。

陽泉第一監獄的教育改造工作，是非常具有特色和個性的。他們在繼續堅持「政治教育正規化、文化教育課堂化、技術教育實用化、個別教育細致化、社會教育經常化、輔助教育多樣化」的思路上，特別注重激發罪犯自覺改造的主動性和積極性。根據新形勢下罪犯構成的新情況、新特點，根據監獄的現實情況，他們科學運用目標激勵等原則，准確把握教育切入點，取得了很好的教育改造效果：

一是以罪犯的思想轉變和惡習矯正為「立足點」，對罪犯的矯治教育做到一人一個方案。幹警在深刻剖析罪犯各自成長史、犯罪史、改造史「三史」的基礎上，掌握罪犯個體的主要思想和惡習，圍繞矯正、塑造、防治三個環節，以每兩個月為一個周期，重點攻克一個問題，使罪犯的改造循序漸進，穩步前進。

二是以罪犯改造目標的切實實現為「著眼點」，對罪犯的改造規劃做到實事求是。要求罪犯根據自身刑期長短分別制定1—3年的改造規劃，把刑期變成學期，把自己力所能及的各項改造指標分期量化，按期完成。如果能夠如期完成，監獄即按照有關規定依法給予一定的獎勵，以激勵罪犯進一步加強自身改造，堅定其重新做一個守法公民的信心和決心。對因本人主觀努力不夠，沒有如期完成改造指標的罪犯，則依法給予相應處罰。使罪犯不因目標高不可攀而消極氣餒，也不使罪犯因目標過低而不以為然，忘乎所以。

三是以罪犯與家屬的親緣關系為「連接點」，充分發揮親情力量的促改作用。

四是以罪犯渴求新生的願望為「支撐點」，對罪犯改造表現的測評科學量化。測評辦法從政治立場，認罪悔罪、現實表現、改造效果四個方面，規定了36個扣分條款，測試成績和年終思想教育的統考成績各佔一半，做為犯人接受思想教育的實際成績，兩項合計不及格者，不能呈報減刑、假釋，不能評選改造積極分子，分級管理不能晉級。這樣既考察了罪犯的日常行為表現，也促進了罪犯對思想教育的重視。

五是以罪犯情感志趣為「共鳴點」，以豐富多彩、形式多樣的各種獄內活動為載體深化教育效果。根據罪犯的年齡結構、心理特點，在堅持正規化、系統化的課堂教育同時，注重監區文化建設，廣泛深入開展各種類型的文化活動，使罪犯在生動活潑的氣氛中受到潛移默化的教育。

此外，陽泉第一監獄在解決罪犯最為關心的出路問題上，力戒空洞的言語說教，致力於用生動鮮明的改造事例引導罪犯務實改造，超越自我。他們通過監獄辦的《向新小報》，經常報道有所成就的刑釋人員洗心革面重新做人的事跡材料，或邀請他們進監現身說法，起到了事半功倍的特效。

心理矯治的最高准則： 重塑文明潔凈的心靈

陽泉第一監獄是一個非常具有創新意識和創新能力的監管改造場所。在長期的監管改造工作中，他們深刻認識到，監獄是心理問題的高發區，而罪犯則是極易產生心理問題的特殊群體。無數實踐證明，罪犯的犯罪及抗改造行為，並非都是思想意識惡劣所致，心理因素往往占據著很大成分。罪犯無論是在監內，還是出監後正常生活，都需要一個健康的心理。客觀地正視這一點，有利於改造工作的深化和拓展。

於是，開展心理咨詢和心理矯治，重塑罪犯心靈，營造積極健康的正常心理，成為陽泉第一監獄創建現代化文明監獄的又一項重要內容。

他們在先行試點的基礎上，加大力度，在監內開展了全方位、深層次、多角度的罪犯心理矯治工作。從1998年下半年起，先後制定出台了《罪犯心理矯治方案（試行）》、《罪犯心理矯治室職責》等制度；建立了設施完備、格調優雅的心理咨詢室，組建了罪犯心理自助組，形成了由監獄到監區、由監區到分監區的輻射型罪犯心理矯治網路。

在進入21世紀之後，「以德治國」作為一個具有豐富政治內涵的理念，提到了黨和國家重要的議事日程。因此，「以德治監」，也就作為監獄建設的一個重要指針，擺在中共山西省陽泉第一監獄黨委的面前。因此，他們從「依法治國、以德治國，依法治監、以德治監」的戰略高度出發，積極致力於監管改造工作法制化、規范化、科學化和標准化，同時設立了監獄長接待日，開通了監獄長熱線電話，監獄主要領導會同駐監獄的檢察院領導同志，定期深入監區、分監區，現場聽取罪犯對監獄工作的各種反映。

對涉及執法公正、事關罪犯合法權益的問題及時給予解決。使罪犯的減刑、假釋、保外就醫等執法環節，進一步規范化、程序化、法制化、科學化，真正做到了公開、公平、公正、透明，從而樹立了公開執法、公正執法、公平執法、文明執法的良好形象，不僅贏得了罪犯的普遍信任，同時也贏得了社會各界的廣泛好評。

特別提示:守備森嚴 文明執法 裝備情況保密