舍务老师不能做的规章制度

❶ 2020年长春高校有招聘舍务管理老师的吗

孙刚兴有招聘宿舍管理老师的，可以到公共网站查询

❷ 后勤工人当舍务教师后能按教龄算吗

后勤工人当舍务教师后不能按教龄算。
根据国务院《关于教师教龄津内贴的若干规定容》
三、教龄即教师直接从事学校教育工作的年限。教龄计算办法：
1.上述学校的教师或中小学专职少先队辅导员等直接从事德、智、体、美教育的工作年限，计算为教龄。
2.由各级各类学校调入上述学校的教师，原专职从事教师工作的年限可与调入后的工作年限合并计算为教龄。
3.民办教师或长期顶编代课教师转为上述学校公办教师后的教龄计算，应按其工龄计算的有关规定办理。
4.曾因冤假错案间断教育工作，现已平反纠正，继续从事教育工作的教师，其间断的时间，可以计算为教龄。
5.在历次政治运动中，曾在职带薪下放的教师，其间断教育工作时间，可计算为教龄。
6.教师连续病休超过6个月的时期不计算教龄。

❸ 舍务干部演讲寝室纪律

作为寝室长，楼道长的你们，在今后的工作中，具体应该怎样做：
一，早晨要早起，认真整理内务，收拾床上床下，起模范带头作用，然后负责唤醒其他人起床。床罩、床单要拉平，鞋要摆成一条直线。
二、要在值日工作中起到率先垂范的作用，不但自己要认真值日，还要督促其他人值好日，认真打扫卫生，拖地要干净。搞好通风工作。不得在室内乱涂乱画，不得往墙上蹬鞋印子，印手樱
三、晚间回到寝室要及时洗漱，力争最先就寝，督促其他人按时就寝，确保本寝室准时熄灯，室内不能有声高。
四、要带头不使用明火，不带易燃易爆物品入寝室
五、要带头不使用手机、不吸烟，同时监督其他人不要吸烟。
六、要监督本寝室同学，防止携带管制刀具，各种凶器入寝，如有发现打架苗头要及时制止，制止不了的要及时上报。
七、晚间要保持楼道内和寝室内的卫生，不得随手扔垃圾，不得往寝室内带食品。
八、不得把非住宿生带入寝室，发现陌生人入住要及时报告。
九、随时监督本寝其他人，严防发生破坏公物的行为，损坏公物要加倍赔偿。
十、不得发生逃寝上网的行为，不得弄虚作假，如有缺席情况及时报告给舍务教师，不得瞒报、虚报。
十一、不得在寝室内有赌博、喝酒、打扑克、下棋等行为。发现问题要及时制止。严禁高空掷物和向楼下倒脏水、仍东西等行为。
十二、各寝室长要主动配合舍务教师查寝及安全检查，主动反映安全隐患，确保住宿生平安。
十三、各楼道长要@中，国演。讲，网；负责督查楼层秩序、更，多素_材;卫生，要敢于负责，劝告学生不要随地乱扔垃圾。
十四、发现本寝内有。演-讲点考木点希恩。学生生病，如果很重要及时报告给舍务教师及时救治，并及时通知学生家长，确保学生安全。
十五、发现紧急情况如：火灾、地震等腰及时唤醒同寝学生一起撤离寝室。
同学们!如果你真正做到了这十五条，那么你就是一个称职的寝室长、楼道长、出色的学生干部，宿舍管理工作就有了你一份功劳。你就是实验中学“以生理生、以爱育爱”的成功执行者。那么有人可能会说：我们这么干值吗?有什么好处吗?
好!下面我来谈一谈当寝室长、楼道长的意义;
1、是自身发展的需要: 在工作中锻炼组织能力、活动能力，将来走向社会大有用处，这也是人的能力地方，素质组成部分。
2、是学校、班级工作的需要：学校班级宿舍正常秩序的建立、工作的开展，都需要寝室长。为什么呢?宿舍是大家在学校期间生活、学习、休息的重要场所，也是构建和-谐校园，提高学生思想道德素质的重要阵地。住宿生每天有近一半的时间在宿舍里渡过。所以舒适的休息，生活状况对每个住宿生都有直接影响。休息不好影响学习的精力，卫生不好影响健康。人际关系不好影响情绪，风气不好影响思想上的进步。宿舍管理的好坏优劣，直接关系到班风、校风建设，还影响到正常的教学、生活秩序和学生的身心健康发展。
3、是社会需要：
许多社会精英，当年在校读书期间，都是出色的学生干部，工作能力，责任感就是在学校当学生干部时培养出来的，
同学们，了解到这三个需要，我想你们一定会为之努力奋斗的，我校也制定了严格的宿舍管理制度，希望你们一定要带头执行制度，率先垂范，认真自觉地遵守各项宿舍管理制度，努力把自己的宿舍建设成为文明健康的生活场所，为把我校建设成为一个文明校园，书香校园，和-谐校园，平安校园，而努力奋斗!最后祝愿再做的所有寝室长，楼道长，学业顺利，期末取得好成绩!
谢谢大家!

❹ 舍务管理员如何做才能得到学生的信赖和支持

对学生的合理要求要努力实现，善于助人、乐于助人，总之用一颗乐于帮助同学解决困难的真心，怀着和他们交朋友的心态去工作就成功了。祝你工作顺利！

❺ 帮舍务老师值班都做些什么

1.走廊梯步卫生打扫
2.学生宿舍卫生管理
3.进出寝室人员有没有什么异常
4.学生们有没有什么异常

❻ 家长对宿舍管理的评价

舍务工作是一项辛苦的工作，只有把它做好了，才能保证教学工作的稳定。作为一名舍务教师，要以“一切服务于教学，一切服务于学生”为目标，转变观念，发扬“务实、高效、优质”的服务意识，提升服务质量，为教学工作提供强有力的后勤保障。

家长对宿舍管理的建议
制定切实可行的规章制度;

聘任有责任心的楼管老师;

多和舍务干部和普通学生沟通;

和辅导员、学生主管齐抓共管;

对各班通过平时的检查进行量化，定时公布，从而督促各班对宿舍的管理;

在学期末时评选文明宿舍和优秀舍务指导者以及优秀舍务工作者。

家长对宿舍管理的建议
1 建立健全人性化的宿舍管理工作制度，且严格执行，强化管理

人性化的宿舍管理工作制度出台前要广泛征询住宿生的意见、建议，力求制定出既要求严格又具有人性化的宿舍管理工作制度，而不是采用专制，因为那样可能会引起学生的不满，没法给学生创造一个好的环境，这就要求一套在不违反规定的前提之下制定人性化的管理制度。宿舍教师在管理中，严要求的同时要积极宣传舍务制度，使每一个住宿生都知道宿舍管理工作制度对营建一个舒适、和谐、安宁的住宿环境有重大意义，使学生能够自觉遵守、自觉执行。

首先要树立正面典型表彰先进学生，让学生更积极的参与宿舍内的活动。如每周每个舍评选一名文明住宿生，并予表彰;每周评一个安静宿舍;每周评一个卫生优秀宿舍等活动，让学生在正面形象的引导下，在荣辱观的激励下，积极做好宿舍的每一件事。

其次，对违反舍务制度的学生要批评教育，严格管理，正确引导，树立集体观念。

2 以“仁爱”理念寓于舍务管理中，师生共建美好宿舍

一个人的爱总是以先接受别人的爱开始的，当他读懂了爱的意义时，就会学会用爱来回报，在爱中充满自信地去生活、去成长。每一个住宿生都是一个活生生的人，他们有自己独立的思维，每个人受家庭、社会环境的影响不同，所以每个人都有各自的个性和行为习惯。所以在相处的过程中难免会有不同的意见，很容易会产生争吵，影响整个宿舍的和谐，因而舍务老师不仅要严格要求学生，还要让每个同学都要加深彼此的了解，遇到事不要急于辩解，等到冷静的时候再说，这样彼此之间的关系会更加融洽。舍务老师不仅要同学之间互相了解，也要深入了解每一个学生，要向父母一样用爱去关心学生，每当学生遇到事情的时候，要积极开导学生。如新生刚一入学不会叠被，就要耐心地教，直到学会为止。通过教师的言谈举止，让爱的力量潜移默化地影响学生，使学生也用爱来回报老师和集体。

3 加强各项检查工作，清除安全隐患

宿舍是一个复杂的教育环境，工作纷繁复杂，有很多琐事要去做。如卫生、水、电、防火、人身安全等方面，这要求教师在工作中加强检查力度。学生离开宿舍后老师要检查每一个宿舍是否合格并填好检查记录。经常查看用电线路有无隐患。经常查看床铺木板螺丝是否缺失。夜间舍务教师要对各寝室逐一清点人数并填好检查记录，防止学生漏寝。检查中发现问题及时处理，不能解决的要马上报告学校。宿舍坚决杜绝学生用电、玩火、吸烟、酗酒、打架。确保宿舍无安全隐患，确保师生安全，保一方平安。

4 加强学生的养成教育，做到“三提倡”

第一，提倡勤俭节约教育。水、电是宿舍生活中必须必用的两大能源。我校专门为学生建造了洗漱间及相关的配套设备。有不少学生节约意识差，在用电用水方面不知节约，水龙头忘关、灯用完不关等现象屡见不鲜，造成资源浪费。这要求教师在工作中做好教育宣传，使学生养成节约意识，合理用水用电，以后步入社会也会有益于社会。

第二，提倡爱护公物。宿舍门窗、床、水电设施、墙面、棚、卫生工具等都是需要爱护维护的，不要认为不是自家的`东西，就可以随意的损坏，要从多方面教育学生好好的爱护。学生往往不爱惜随意损坏现象严重。对此舍务老师更要加强监督和教育，确保公物不被随意损坏。

第三，提倡爱劳动教育。舍里的卫生工作量较大，仅仅靠个体是没有办法给予一个好的卫生情况，这需要靠大家的共同努力。而现在的学生大多是独生子女娇生惯养从小不爱劳动，也不会劳动，这给舍里的卫生工作带来很大困难，这时候需要老师动员大家一起努力，只有这样，宿舍卫生会更好。

❼ 舍务管理员如何做到学生老师都满意

一种跟同学搞好关系，给面子的就松点，不行就记过。一种树立权威，先警告在扣分。这种工作只要晚上不太闹腾就行了。

❽ 怎样做好一名舍务老师

一、做就要做好
1. 熟悉各种规章制度，掌握好尺度。
2. 遵守工作纪律，不要迟到早退，有特殊情况要请假。
3. 岗位职责，任务到点，责任到人。
4. 工作日记，详细无造假。即是工作责任心的体现，也是工作无瑕疵的证明。
5. 服从管理，团结工作伙伴。
6. 熟悉三个群体：一是员工之间彼此熟悉（姓名、电话、任务）；二是熟悉服务对象；三是熟悉管理层（分管领导、班主任、宿舍长）。
二、工作就是服务
1. 作为学校后勤线的工作者，我们的角色就是服务人员，为学生服务，为教学一线服务。
2. 关爱学生，面对的是学生，是孩子，要以父母心关心学生。舍务管理不能一味退缩，也不要只会严格压制。
3. 和班主任沟通。要注意打电话的时间，有问题要让班主任知情，请班主任管理。
4. 练就服务的本领，提高服务的水平。平时多交流（提高管理水平的最好方式），交班必交代（管理工作的延续性），替班有责任，关心无范围（不论是不是你管理的楼层的学生，遇到了都该问一问，尤其是学生遇到困难的时候，一时无法帮助的告诉他：请到什么地方找什么人……属于自己管理的楼层学生，责无旁贷。）
三、为人处事要有底线
1. 不要伤害学生，包括言语上和身体上。粗暴态度不可取，要有耐心爱心。绝对不要和学生形成敌对的关系，善于沟通，及时化解矛盾。
2. 不要贪图小利，徇私舞弊。学生最敏感也最反感的就是不公平，不公平也会导致你的威信尽失，不利于开展工作。
3. 法律高压线不要触碰，珍惜工作机会，爱护学校声誉。

❾ 舍务不合格三千字检讨

你好
很不幸，来我们自宿舍又再被你发现私藏电热水煲了，对此，我们深感遗憾。其实，当初我们买电热水煲是因为考虑到当今的桶装水水质欠佳，长期饮用对身体不好，且桶装水价格一直高涨，我们在经济上确实应付不了。所以，我们就买了两个功率不大大水煲，以满足日常喝水之需。
在此，我们向您作深刻的检讨并充分认识到所犯的错误。对学校，对宿舍社区造成不良影响，我们深感歉意。
在此，我们向您承诺，此错误决不再犯，严格遵守宿舍管理制度，共同维护和谐的社去环境。
毕业之际，谨祝工作顺利，身体健康，并恳切请求老师原谅，热切希望老师退还水煲，我们定必将其带回家并紧守承诺，严格遵守。
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❿ 舍务管理教师如何化解与学生的冲突

舍务管理教来师在管理源宿舍时，免不了要与学生发生冲突，这是很正常的。有了冲突，那就得合理化解，不能让矛盾扩大，这样既伤害学生，又对学校的影响不好。化解的方法可以请班主任出面与学生勾通，动之以情，晓之以理，使学生心悦诚服，认识到自己的错误，达到教育学生的目地。