打印店规章制度

『壹』 怎样写打字复印店规章制度 急！！！！！

注：本篇法规已被《北京市人民政府关于修改＜北京市复印业管理暂行办法＞等十六项规章部分条文的决定》（发布日期：2002年2月11日 实施日期：2002年3月15日）修改

北京市复印业管理暂行办法
（1986年8月23日北京市人民政府 京政办发95号文件发布 根据1987年7月28日北京市人民政府批准第一次修改 根据1997年12月31日北京市人民政府第12号令第二次修改）

第一条 为保障复印业的合法经营，保守国家机密，防止不健康的读物流传，根据国家和本市有关规定，制定本办法。

第二条 凡在本市行政区域内经营复印业的单位和个人，均按本办法管理。

第三条 凡经营复印业的，必须向所在地公安分、县局提出申请。经审查批准，领取特种行业许可证后，向所在区、县工商行政管理部门申领营业执照。
未经公安、工商行政管理部门发给许可证、营业执照的，为非法经营，应予取缔。
经批准经营复印业的单位和个人停业、转业、变更经营地址、经营项目和单位负责人的，均须向原批准的公安、工商行政管理部门办理相应的登记手续。

第四条 公安机关建立对特种行业许可证定期或者不定期检查制度。经检查不合格的，依法予以处罚，并责令限期改正；违反本办法情节严重或者经多次检查不合格的，收回特种行业许可证，取消特种行业经营资格。

第五条 申请经营复印业，必须具备以下条件：
（一）从业人员具有本市常住户口和经营能力；
（二）营业使用的房屋、场所符合安全规定；
（三）具有相应的设备、资金和技术人员。

第六条 经营复印业的单位和个人，应当遵守下列规定：
（一）建立健全承印登记管理制度，指定专人承接业务和凭证登记。承印单位委印印件时，应详细登记单位名称、单位地址、经手人姓名、委印函件的编号；承印个人印件时，应登记委印人姓名、住址、身份证件编号等。
（二）未经委印者同意，不得留存印件。
（三）发现违法犯罪或可疑情况，及时向公安部门报告。

第七条 禁止承印下列印件：
（一）国家机关的公文、证件和各种密级的文件、文稿、图纸和内部资料、刊物；
（二）未正式发表的领导人的讲话稿和领导人讲话的记录；
（三）货币、有价票证和国家计划供应的票证；
（四）内容反动、淫秽和封建迷信的读物、图片及其他违禁品；
（五）其他禁止翻印的材料。

第八条 违反本办法的，由公安机关按照下列规定处罚：
（一）违反第三条规定的，予以警告或者处5000元以上2万元以下罚款；
（二）经公安机关检查特种行业许可证不合格的，处1000元以下罚款；
（三）违反第六条规定的，予以警告或者处200元以上1000元以下罚款；
（四）违反第七条规定的，处5000元以上3万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第九条 本办法执行中的具体问题，由市公安局负责解释。

第十条 本办法自1986年10月1日起施行。

发布部门：北京市政府 发布日期：1997年12月31日 实施日期：1986年10月01日 (地方法规)

『贰』 公司 打印机使用管理制度

以下是两份参考资料，希望对您有所帮助！

办公用品管理规定

一、总 则
第一条 为保证办公用品的有效使用和妥善保管，制定本规定。
第二条 本规定适用于全公司人员。
公司办公用品由办公室统一管理。

二、细 则
第四条 办公用品的申购由各部门负责人提出，办公室主任汇总上报行管总监批准，贵重办公用品由总经理批准，交采购部统一购买，办公室发放，建立台帐，进行跟踪保管。
第五条 会议室、培训室、娱乐室的音像器材、培训工具、娱乐器材等由办公室指定专人负责，做好借出，归还台帐。
第六条 电脑、打印机、复印机等现代办公用品规定如下：
（一）各部门的电脑、打印机由部门领导指定专人负责，禁止其他人员随便使用，电脑和打印机出现故障由电脑室主管统一维护，打印纸从办公室领取，办公室负责登记。
（二）复印机的使用，由办公室主任指定专人负责，采用登记制度，每次复印的主题和份数必须登记。
（三）各部门的电脑、打印机的维护费用，打印纸和其他办公用品的费用开支不得超出部门预算。

三、附 则
第七条 本规定由办公室制定，行管总监批准执行。
第八条 本规定自 年 月 日起施行。

一、办公用品是指与办公直接联系的消耗性物品，如：笔、墨、纸张及微机、打印机、复印机、传真机、照相机等的耗材。局机关的办公用品由办公室负责购置、管理、发放。

二、办公用品实行按季购买制，各科（室）根据工作实际需要，在每个季度最后一个月将下一季度所需要办公用品清单送办公室，办公室审定并报分管的局领导审批后，统一采购发放。

三、办公用品实行限额管理办法。局有关科（室）每人每年限额100元，特殊情况超过限额的，须写出书面报告说明情况，并报分管局领导审批。

四、办公用品购买实行两人以上共同负责制，采购大宗办公用品，按《市政府采购制度》规定执行。

五、办公用品实行专人管理。入库时，保管人员要对其质量和数量进行核对和验收，并进行登记（品名、数量、单价、进货单位等），购物人和保管发放人对所购物品清点无误，分别在清单上签字。

六、办公用品验收入库后，经办公室主任签字，财务人员按清单和发票进行审核报销。

七、局领导所需办公用品随用随送，但仍需请局领导本人签字。

各科（室）所需的一般办公用品，原则上按季度根据实际需要发放；打印纸、复印纸等贵重办公用品，原则上按实际需要从严发放。发放办公用品，一般情况由科（室）负责人领取，也可委托科（室）内其他同志领取，经手人要签字。

『叁』 公司文印室管理制度

给您提供一份《办公文印室管理制度》，希望对您有所帮助！

第一条 根据公司规定，结合机关文印工作实际，为加强文印室的管理，节约打印费用支出，特制定本制度。

第二条 文印室在办公室统一领导下开展工作。

第三条 文印室工作范围：打印各种文件、报告、表格、领导讲话、简报、信息、情况反映等其它需要打印的材料。

第四条 文印室工作原则：提高质量，讲求效率，严守纪律，保守秘密，勤俭节约，热情服务。

第五条 文印室的工作职责

1、检查呈送的各类公文、文书等文稿是否按程序签发。

2、文稿要求随到随打印，不得拖延，不得因故有为难情绪，有规定时间的必须在规定时间内完成打印任务。

3、公文、文书打印排版力求精美，天、地边，行、字距设置合理，版面要求整洁干净，无墨渍。

4、按原稿载明的份数印制，不得多印或少印，不得随意修改原文。

5、打印做到认真细致，讲求质量，减少差错率，文书差错率不得超过1%。

6、加强业务学习，提高业务水平，熟练掌握各种打印设备使用方法。

7、励行节约，避免浪费，文印室设备、耗材等任何物品，不得随意送、借他人。

8、经常保持文印室干净、整洁、物品摆放有序。

第六条 公司的文件，有打印必要时方予打印。内部递传的简单请示报告或其他不需打印的文件，一般不予打印。

第七条 公司发文，需由起草人定稿抄正，经有批准发文权的领导签字同意后方准打印。

第八条 私人资料，不得在公司打印、复印或用公司传真机递送，以免影响公司的正常工作。

第九条 文印室工作人员应认真做好本职工作，按时完成任务。对收到的文件资料，应及时给有关部门、人员送发，或及时通知有关人员到文印室来拿取回，不得延误。

第十条 文印室人员应树立严格的保密观念，不得随意将打印、复印或传真资料中有关商业秘密或公司管理中须保密的事项透露给他人，不得截留任何文件。

第十一条 文印室对送来打印、复印、传真的文件资料，应做好登记，并在月终作统计核算。

第十二条 本制度解释权归办公室。

第十三条 本制度自下发之日起实行。

『肆』 国家规定的私人打印复印店的规章制度

这方面我没有听说过有什么规章制度哦。主要注意的就是，要到工商部门注册版。就好了权，没有注册工商局是不允许的。再就是 做什么事不要犯法就好了。如不能打印黄色广告文章书籍等。这是千万不能搞的。 还有什么不懂就问我。

『伍』 谁能给个《打字复印店规章制度》

那样的我没有见过，就发个个人公式的规章制度范本你吧，你看看有没有帮助，，
一人有限公司章程
XXXX有限公司章程

为适应社会主义市场经济的要求，发展生产力，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及其他有关法律、行政法规的规定，由XXX一人出资设立XXXX有限公司（以下简称“公司”），特制定本章程。
第一章 公司名称和住所
第一条： 公司名称：XXXX有限公司
第二条： 公司住所：XX市XX区XX路XX号XX室
第二章 公司经营范围
第三条： 公司经营范围：生产、加工、销售针纺织品、服装、服装辅料、家纺制品、纺织原料（以上经营范围以工商部门核定为准）。
第三章 公司注册资本
第四条 公司注册资本：人民币拾万元，由股东一次足额缴纳额。
公司增加、减少及转让注册资本，由股东作出协议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告一次，减资后的注册资本不得低于法律规定的最低限额。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。
股东只能投资设立一个一人有限责任公司。
第四章 股东的名称、出资方式、出资额
第五条 股东的姓名、出资方式及出资额如下：
股东姓名 身份证号码 出资方式 出资额 出资时间
XXX 130602640913*** 货币 人民币10万元
第六条 公司成立后，应向股东签发出资证明书。
第五章 股东的权利和义务
第七条 股东享有如下权利：
（1） 了解公司经营状况和财务状况；
（2） 选举和被选举为执行董事；
（3） 依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；
（4） 公司终止后，依法分得公司的剩余财产；
（5） 有权查阅股东决议记录和公司财务报告；
第八条 股东承担以下义务：
（1） 遵守公司章程；
（2） 按期缴纳所认缴的出资；
（3） 依其所认缴的出资额承担公司的债务；
（4） 在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资；
第六章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
第九条 公司不设股东会。 股东行使下列职权：
（1） 决定公司的经营方针和投资计划；
（2） 选举和更换执行董事，决定有关执行董事的报酬事项；
（3） 选举和更换监事，决定监事的报酬事项；
（4） 审议批准执行董事的报告；
（5） 审议批准监事的报告；
（6） 审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（7） 审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；
（8） 对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（9） 对向股东以外的人转让出资作出决议；
（10） 对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议；
（11） 修改公司章程；
股东作出上述决定时，采用书面形式，并由股东签字后置备于公司。
第十条 公司不设董事会，设执行董事一人，执行董事为公司法定代表人，对公司股东负责，由股东推荐产生。执行董事任期3年，任期届满，可连选连任。执行董事在任期届满前，股东不得无故解除其职务。
第十一条 执行董事对股东负责，行使下列职权：
（1） 向股东报告工作；
（2） 执行股东的决议；
（3） 决定公司的经营计划和投资方案；
（4） 制订公司的年度财务预算方案、决算方案；
（5） 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（6） 制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案；
（7） 制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
（8） 决定公司内部管理机构的设置；
（9） 决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项；
（10） 制定公司的基本管理制度；
（11） 公司章程规定的其他职权。
第十二条 公司设经理1名，由执行董事聘任或解聘。经理对执行董事负责，行使下列职权：
（1） 主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事的决议；
（2） 组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（3） 拟订公司内部管理机构设置方案；
（4） 拟订公司的基本管理制度；
（5） 制定公司的具体规章；
（6） 提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（7） 决定聘任或者解聘除应由执行董事聘任或者解聘以外的负责管理人员；
（8） 执行董事授予的其他职权。 答案补充 第十三条 公司设监事1人，由公司股东推荐产生。监事对股东负责，监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。
监事行使下列职权：
（1） 检查公司财务；
（2） 对执行董事、经理行使公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；
（3） 当执行董事、经理的行为损害公司的利益时，要求执行董事、经理予以纠正。
（4） 向股东提出提案；
（5） 对执行董事、高级管理人员提起诉讼；
（6） 公司章程规定的其他职权。
第十四条 公司执行董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。
第七章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度
第十五条 公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立公司的财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，财务会计报告应经会计师事务所审计。并于第二年三月三十一日前送交股东。

『陆』 图文快印店如何管理比较好

图文快印店的管理需要全方面的。
员工管理：建立合理的规章制度，调动员工的积极性，培养他们良好的服务态度，还要把每个订单责任到人，谁做好了奖励，谁没做好就批评；
订单管理：记录好每个订单其实就是帮助你更加了解自己门店的发展情况，有效的订单记录，可以帮助分析门店财务情况、客户消费状况、客户消费喜好、签单周期记录，还可以防止信息遗忘，特别是签单的客户，如果少记一个订单，那后面收账就少一笔钱啊，所以记录订单，有序管理很有必要；
客户管理：客户怎么管理呢？首先记录好客户的信息，不要别人来一次就问一次姓名电话。其次，记载好客户的消费情况，如果一个客户本来每周消费一次，突然变成每月一次了，那这个客户就有可能会流失了， 做好记录就可以针对性做好挽留措施；

库存管理：作为管理层，一定要学会控制库存，避免采购过多需要长期销售的产品，也要保证热销产品充足，特别是耗材；
门店管理：这一点主要是说的开了分店的图文快印店。需要将各个门店照顾到，如果有某家店的业绩下滑，需要花更多的心思去提升这家的业绩。

图文快印店的管理主要就是从这五个方面来着手了，但是管理层的精力往往有限，无法顾及到这么多个地方，所以我建议题主准备一个管理软件，借助工具来提高效率。

码字不易，望采纳。

『柒』 打字复印店员工如何管理

1、认可抄员工袭个人的贡献。

员工做出了突出的成就，应该想办法让他们知道他们的工作做的很棒。写一封邮件表扬他，又或是写一个表扬便签贴在他的办公桌上，要让他自己意识到他的工作有多么出色，而不要让他觉得他的工作换作别人也一样能完成的很好。

2、认可全体员工的努力。

需要让你的团队知道他们作为一个整体所做出的扎实的工作，并且自始至终你都认可和欣赏他们的努力。每天只需要抽出一点时间来赞扬整个团队的工作就可以起到很好的激励效果。

3、嘉奖努力工作的员工。

建立一个完善的嘉奖制度。我们为各级主管精心设计了《主管激励工具箱》，当你需要“武器”的时候，你尽可以在这里得到你想要的“如意金箍棒”。你可以设定一个目标看谁可以最先完成这个目标，或者看谁在月底时能为公司赢得最高的收益。任何比赛都要设置奖品，无论奖品是否显得“幼稚”，都可以激励你的员工扎实工作。

『捌』 谁有快印店员工的管理办法

上次我抄们公司组织去参加了印联传媒的快印店管理培训课，印联传媒有送一套快印店经营管理丛书给我们店，其中有一册是快印店员工管理规范，建议你也去参加这个培训，学费又不贵，主要的是现在市面上买不到快印行业的书籍，只能通过培训去学习这方面的知识。

『玖』 办公室打印机管理制度

办公设备使用规定

1.打印机属公司财产，使用时应爱惜和掌握正确使用方专法。禁止暴力锤击或锐物刻划属。
2.打印机等设备下班后必须切断电源。
3.打印机应指派专人负责维护和清洁。
4.用打印机打印文本只能打印一份，如需多份应复印。
5.打印机损坏应请专业人员维修，禁止非专业人员随意拆卸。
6.禁止员工私自使用打印机，打印与公司无关的私人文件。