广东计划生育条例婚假

㈠ 广东省婚假规定

广东婚假规定：婚假3天+晚婚假10天=13天, 【最新2013年版本】，具体情况参考如下

根据《婚姻法》内以及《计容划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)广东婚假规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。

一、上面问题，都达到晚婚年龄是可以享受国家对国企员工规定的婚假，带薪3天，晚婚再加10天的假期的。

二、公司不批，就在中国内地广东去维护自身的合法权益

三、没有与公司签约劳动合同，有可能会出现放假期间，工资不照发的情况。因为没有劳动关系的确认。公司有理由不发，没有法可依。这个就需要在放假前和公司的负责人好好沟通这个具体的事了。公司应该会理解的，毕竟这是人之常情。

㈡ 2016年广东婚假国家规定多少天

一、广东婚假规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。专
2、符合晚婚年龄(女23周岁属，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
相关法条：
《广东省人口与计划生育条例》
第三十五条职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。
第三十六条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

㈢ 三十五条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日 城镇其

你属于晚婚，女方只要超过23周岁就属于晚婚，所以可以享受晚婚假10天。 人口与计划生育法中提到晚育可延长婚假：“第二十五条 公民晚婚晚育，可以获得晚婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”——《中华人民共和国人口与计划生育法》(中华人民共和国主席令第六十三号) 婚姻法中无任何提及关于婚假。 关于婚假、晚婚假的汇总结论 1、婚假天数：通常按3天计算。 在法律层面没有规定，婚假只在行政法规和规范性文件层面。劳总薪字29号规定：婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，此文件当时针对国营企业。通常我们都按最长3天婚假计算。 2、晚婚假天数：各地晚婚假总天数10-30天。

㈣ 《广州市实施《广东计划生育条例》 规定的晚婚的婚假是多少天啊

晚婚10天，晚育15天。
国家劳动法第五十一条规定：劳动者在法定休假日专和婚丧假期间以及依属法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。第六十二条还规定：女职工生育享受不少于90天的产假。我国《女职工劳动保护规定》对此做了进一步规定：女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加产假15天。晚育的根据各省计生条例不同规定，有的可以再增加15天,长的可增加两个月．
广东省人口与计划生育条例规定：
第五章 优待奖励与社会保障
第三十五条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

㈤ 广东婚假有多少天 2017广东婚假新规定

一、广东婚假抄规定：
1、按法定袭结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
相关法条：
《广东省人口与计划生育条例》
第三十五条职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。
第三十六条职工接受节育手术的，享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的，合并计算假期。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

㈥ 广州市关于婚假及产假等假期规定，在哪个网上能查到全面的文件要政府部门的，谢谢！

根据广州《关于修改〈广东省人口与计划生育条例〉的决定》第4次修正内的最新条例规定容，职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

1、基本产假98天，其中产前可以休假15天;
2、生育时遇有难产的(如剖腹产、Ⅲ度会阴破裂者)，可增加产假30天;
3、怀孕不满四个月流产的，根据医务部门的意见，给予15天至30天的产假;
4、怀孕四个月以上(含四个月)流产的，给予42天产假;
5、自愿生育独生子女的，增加35天;
6、晚育的，增加15天;
7、女职工产假期满上班，应允许有一至两周的适应时间，使其逐渐恢复原劳动定额。因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定办理。

㈦ 婚假 国家规定 广东省

各地婚假规定各不相同。
《广东省计划生育条例》明确规定：
第十八条 鼓励公民晚婚、晚育回，提倡一对夫妻生育答一个子女。
比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。
第三十六条 职工实行晚婚的，增加婚假十日；实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。
因此，广东省的晚婚婚假＝婚假3天+晚婚假10天＝13天

㈧ 广东省人口与计划生育条例晚婚假怎么规定的

具体婚假安排如下：
婚假3天+晚婚假10天=13天
根据《计划生育条例》的规定，职回工结婚可享受以下待遇答：
一、广东婚假规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
《广东省人口与计划生育条例》
第三十五条职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

㈨ 广东地区规定婚假是多少天

《劳动法》对于婚假的解释是参照《婚姻法》及《计划生育条例》的，一般婚假为3天，晚婚假全国各地不一致，在各地人口与计划生育条例中有规定，大部分省市是延长或增加婚假天数（加合关系），也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数（包含关系）。

㈩ 广东省产假有几天

女员工怀孕享受婚假产假，不受入职时间的限制，只要在职期间，结婚或生产就可以享版受。
根据《婚权姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：
(一)婚假：结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假;在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期;婚假包括公休假和法定假;再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
广东：婚假3天+晚婚假10天=13天
“第三十六条职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日
女职工生育，产假98 天，其中产前休假15 天。难产的增加产假30 天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15 天。实行晚育者（24 周岁后生育第一胎）增加产假15 天。领取《独生子女优待证》者增加产假35 天，产假期间给予男方看护假10 天。员工依法享受产假的，用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资，也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、
晚婚假或产假期间若经过周末或法定节假日，也应包括这些天数的，不能将这此天数排除外。