规章制度尊重你的上司

『壹』 关于员工不得顶撞、侮辱上司的公司制度应该怎样制定有做过朋友的给点指示..谢谢了

古代的皇上也难免人家顶撞和侮辱，那动不动就其君犯上的年代都难免何况现在什么制度都假，如果你是个好老板好上司，自然会得到大多数员工朋友的支持，这就要看你个人的能力了，个人意见以作参考

『贰』 面试如何回答假如你的上司要你做一件违背规章制度的事,如果不做会影响你的工作业

面试说明抄你还没有在那工作，所以你应该先想清楚他是为了试探你还是真的要你那样做：
如果是试探的话，你应该正确回答，要知道违反规章制度的事是绝不能做的！
如果是真的话，潇洒的起身向他说拜拜，要知道这种事我们更是不会干的！
工作可以另找，做人的原则可不破坏！

『叁』 如果你的上司让你违反公司规章制度,多报销费用。你如何处理

看来你是一个很守原则的人，但是又不愿意得罪领导，我和你一样，但是如果你专享受一时的快乐属（领导赏识），到时候一旦东窗事发，现在这个社会，你的领导就会把你当枪使的，所以如果我是你，我不会这样做，大不了就是换个工作，此处不留爷自有留爷处，会有一个好领导赏识你的，加油！！！

『肆』 你的领导如果违反了规章制度你怎么办

在我国这种人情社会中，你要时刻记住，领导永远是大爷，大爷的事儿自然有爷爷操心，不用咱们这些当孙子的操心。咱们做好自己的事儿别让大爷挑茬儿就对了

『伍』 应该如何应对那种不尊重人、针对员工的领导

遇到这样的领导的确将是职场中的一大烦恼，以下几条建议相信会对你有所帮内助：

1、在平时上班的时候，一容定要做好自己该做的事情，这样也会大大减小领导对你的打扰，只要减少和领导接触的时间那么就会好很多。

2、在生活中尽量对领导产生无视，给自己制定一个上班作息表，不仅能够提高上班效率，还能够让上班变得更加充实。

『陆』 领导要你做的事与规章制度相冲突,你会怎么办

1、首先看是那一级别的领导，如果这一级别的领导说的都可以作为规章制度的话，照内做就好了。

2、如果只是中层容的领导，那要看做事的目的如果是全部为了企业发展那也照做就好了。可以提醒他这个和某个规章制度冲突小心被其他人利用攻击你。

3、如果对企业发展有一些好处，但对个人私利也有好处基本企业好处大于个人私利。一定要提醒他这个和某个规章制度冲突小心被其他人利用攻击你。可以照做。

4、如果个人私利大于企业好处，但对企业没有任何损失。要以面邮件形式提醒他。可以考虑帮他但不要给自己留下
别人的说辞。

5、个人私利大于企业好处，对公司有损失，一定要找到方法躲开这件事情，哪怕是请假。有机会还要向更高一级领导汇报。

『柒』 如果领导让你做公司规章制度不允许的事情该怎么办

跟他说，这是原则性的问题！领导本来就是公司员工的榜样，如果这样为他一个人通融了的话，那下次别的人呢？相信他也会为公司的利益考虑的。还有说不定他是在考验你呢。

『捌』 怎么让上司尊重你

1.懂得让上司上台,还要给他/她梯子下台;
2.尊重他/她之余,还要知道让他/她知道尊重你的重要性;
3.你要在他内/她面容前表现你的原则性和工作能力,因为无才的人是没人尊重的.
4.事事体谅,关心他/她,处处为他/她着想.
5.做事细心,包括他/她的身边人和家人,比如说家人生日,病倒了,毕业之类的.
6.在他/她的上司前多表示满意,对你上司的肯定,要弄成你俩是最佳拍档.
这样你基本就成为他/她的好员工了,既是上司又是朋友而且还可能变成家人.....(干儿子).

『玖』 单位里,你的领导如果违反了规章制度,你会如何处理

领导都是有权力的人，违反了规章制度也一样，除非你不想在这个单位专干下去了，就当属没发生一样，检举揭发了领导最多被口头警告一下，但倒霉的还是你自己，被穿小鞋，处处争对你，给你下套逼迫你离职，这样的事情职场上见得多了。

『拾』 假如你的上司要你做一件违背规章制度的事,如果不做会影响你的工作业绩,你怎么办

首先要考虑的是你的上司为什么要你做违反规章制度的事，是因为你还是因为他或者别的。
其次要看违反什么样的规章制度。
最后看如果做了，会带来什么样的后果，如果最坏的后果发生，你是否能够承受。
考虑清楚上面这些问题，我相信你能做出自己的选择了