中医药行业各项规章制度

『壹』 关于药店内部管理各项规章制度

企 业 管 理 制 度

第一章： 总 则

第一条：为切实加强和完善生产部各项管理制度，全面完成公司下达的各项目标任务，根据《公司管理条例》，特制定本管理制度。
第二条：生产管理总原则：纪律严明、技术过硬、政令畅通、团结友爱、执行有力。
第三条：生产部管辖范围的全体合同工、试用工、民工都必须遵守本制度。

第二章 交接班

第四条：严格遵守公司作息时间，提前15分钟到岗履行交接班手续，各岗位均在创造良好的条件下交接班。履行交接班手续后，出现的问题，上一班不负责任。未履行交接班手续，上一班不得擅自下班。
第五条：认真填写好交接班记录簿和工作日记，字迹要清楚端正，不得乱涂乱画，不得弄虚作假，不得漏记错记，不得损坏和遗失。
第六条：交接班记录必须双方当面签字，否则以接班者记录为准。
第七条：班长（组长）交接班记录下列内容
1、本班组产量、质量情况。
2、本班组设备运行情况及维修部位、时间、更换零损件。
3、本班工艺控制情况。
4、本班组劳动纪律情况。
5、本班组安全生产情况。
6、本班组请假、休息、顶班人员。
7、本班组卫生情况。
8、本班组表扬和批评情况。
9、其它需要记录内容及问题及建议。
第八条：各岗位工作目标和交接班记录下列内容
1、 设备运行情况，有无事故隐患，包括时间、部位、名称，以及本其它岗位或外部原因而引起本岗位的停机时间、原因。
2、本岗位的生产工艺执行情况。
3、工具、用具数量有无遗失或损坏、借用。
4、上一班人员对下一班在操作上有什么建议和提醒、告知。
5、本岗位设备、场地、责任区范围卫生情况，维护保养情况。
6、各记录表上的内容是否全部填写，交接班人员名字全称填写。
7、合理化建议、意见及有什么要求。
8、跟班机电工设备维修后，应详细记录维修情况、部位、时间、内容、更换零配件。
第九条：交接班时因操作失误或设备检查、维护保养不到位而造成停机，一小时（含）以内由上一班负责，超过一小时以外的时间作检修，各班摊派。
第十条：交接班时因不可抗拒因素（雷电、限电）停机或设备隐患久而未修而造成停机时间当班负责30分钟，其它时间作检修处理，各班摊派。
第十一条：公司安排的技改项目，计划检修日，生产部临时通知检修时间等，以实际停机时间记录，各班摊派。
第十二条：设备、工艺故障接班时，接班者在交班时间里必须通知上一班班长或当班操作工，一般故障接班15分钟内应停机修理，需做准备工作和机修、电工组派人修理的故障，应同时报告生产部调动机、电人员进行修理，修理时间按交班处理，未通知上一班班长，操作工停机的，上一班不负责。
第十三条：生产线三班倒班次起始时间：夜班0：00—8：00时，早班8：00—16：00时，中班16：00—24：00时。班产量界定以主控室计数电脑记录为准。
第十四条：漏气、漏汽部位修理以直线喷出或有噪声为准，不影响开机的漏汽，漏汽部位由接班者要求修理为准，时间由上一班负责。
第十五条：正常情况下，锅炉汽压控制在1.1—1.3Mpa，油温控制在255℃—265℃，烟气温度控制在300℃—320℃
第十六条：切片造成停机不论原因半小时自负，超过半小时以上时间作检修，各班摊派。
第十七条：压机、热磨机各油管接头漏油，以工作时最高压力发现漏油为准，检修以实际时间为准各班摊派，油房管路及其它设备漏油，以接班者要求为准，时间按规定由上一班负责。
第十八条：无备件更换设备故障，30分钟以内时间当班自负，超过30分钟以上时间作检修，各班摊派。
第十九条：交接班设备发生故障上一班必须修复后交接，在严重故障时本班人员都有不得下班，一般故障时，本岗位操作工、机修工、班长不得下班，2小时后，由生产部经理同意才得离开，否则由下一班人员修复的，1小时内修复的上一班人员负责每人次20元，2小时以内由上一班负责每人次50元，给下一班人员，同时按交接班规定划拨产量。跑、冒、滴、漏等设备小故障接班者向上一班班长提出而未修复，由下一班人员修复的视情节轻重扣罚责任人5—20元给下一班修理人员。
第二十条：交班时，上一班必须保证下一班10分钟的正常铺装速度，10分钟之内出现断料停机或扫不平板坯，上一班划10分钟产量给下一班，10分钟内板出现质量问题由上班负责，超过10分钟以上的不合格产品由当班自负。
第二十一条：各种设备发生故障当班带班长必须及时组织人员修复，包括更换下来的能修复的备件都必须在本班修复，不得拖给下一班，不得保留给常白班人员修理；重大故障或需有关人员配合修理的应报告生产部经理，由生产部经理现场调度。
第二十二条：交接班时各班组在设备、工艺上都应正常交接，不得在交接班时搞小动作，各岗位工艺考核必须做到合格。
第二十三条：交接班及检修时间记录效力：经理在场以经理记录为准或双方签字纪录为准，双方未签字，经理不在场的以接班者的记录为准。
第二十四条：检修及交接班停机时间摊派产量，生产6mm（含）以内的板，每小时按25m3合格品划拨，生产6mm以上的板，每小时按20m3合格品划拨，月底结清。各班对记录时间、工艺质量有争议的，由生产部经理裁定，经摊派不再更改。
第二十五条：交班时各工段工作场地和设备卫生必须清扫干净，由下一班本工段操作工接班时检查，不合格必须重扫。否则，视情节轻重扣罚责任人5—20元给下一班清扫人员。
第三章：考勤与请假

第二十六条：请假人员必须履行请假手续，严格执行公司请假制度。
第二十条七：生产部常白班人员由经理考勤，常白班机、电工由机电负责人考勤，三班倒人员由班长考勤，制胶、砂光、切片由各工段考勤。
第二十八条：考勤人员按规定的早、中、夜班，病、事、公伤、婚、丧假、旷工考勤，不得弄虚作假，不得撕毁遗失考勤表，并在每月5日前考勤表报生产部。
第二十九条：有事请假必须先申请，经批准后方得休假，一般情况下不得代、调班，确有要事需代、调班的必须先申请，由双方班长同意，生产部经理批准后方可代、调班。口头或无准假单擅自不上班者作旷工考勤。
第三十条：操作工公休假由轮休人员安排，本班班长批准，各班组负责人由生产部经理批准。
第三十一条：上班时必须坚守岗位，有特殊情况离岗必须办理准假手续，凭批准出门证规定时间进出门卫，无出门证或超时间按离岗处理，出门证白班、中班由生产部经理批准，早班由当班班长批准。

第四章：文明生产、环境卫生

第三十二条：严格执行公司文明生产，环境卫生制度，按责任范围搞好本车间、本岗位环境卫生与设备卫生，认真完成领导分配的临时性清理、打扫任务。
第三十三条：车间生产环境、设备卫生、场地卫生实行当班交接制度和划分包干区责任到班到人，当班打扫清洁记入交接班日志。
第三十四条：工作场地和设备保持标准。
1、地面干净：无积水、纤维、杂棍、废铁、废纸、瓜果壳等杂物。
2、工具用具摆放整齐，消防管、水管、氧气、乙炔管、电焊机等各类用具摆放在指定地方。
3、电控中心、配电房、操作室、控制室内无一杂物，地面确保无粉尘纤维。
4、 各 玻 璃 窗、防 尘 玻 璃、操 作 台、柜、控 制 柜 窗 明 几 净，保 持 原 貌。
5、生产设备、墙、窗无挂绳蜘蛛网，电机布置安全合理。
6、各设备要保持原来面貌，各开关，灯泡线路要保持清洁。
7、各水沟、油沟清洁畅通，油池干净，油房清洁。
第三十五条：工作场地和设备卫生包干区划分，见设备维护保养、区域卫生划分。
第三十六条：当班各工段工作场地和设备卫生由下一班本工段操作工接班时检查，交接清楚，带班长对本班卫生工作进行督促检查、处理。
第三十七条：设备发生故障，堵塞、破裂而引起纤维、粉尘、杂物等，当班发生当班负责处理，重大故障引起影响环境卫生的由经理统一安排。
第三十八条：各工段清理垃圾、废铁、杂物应按规定倒放在指定地点，不得造成新的环境污染，可以回用的纤维一律回用，废纤维装袋送热能中心燃烧，不能燃烧的废旧物资倒到公司指定的垃圾场上。
第三十九条：生产部每星期日、四进行大检查，临时布置和节假日卫生当天布置当天检查，不合格将限期整改，再次检查不合格的予以处罚。

第五章 安全生产制度

第四十条：严格执行公司制定的一切安全生产制度和消防制度，生产部经理对整个生产区安全负责，带班长、组长对本班组安全负责，各岗位操作工对本岗位安全负责。
第四十一条：严格执行安全操作规程，严禁违章指挥，违章操作，保证设备、人生安全。
第四十二条：设备电焊、气割或动用明火处必须做消防安全的准备工作，严禁动火区域动火时，必须到安全督促部门申请动火证，并且要临时设立一个安全负责人监护，确认安全的情况下，方可进行工作，违者所引起的安全事故由当事人负责。
第四十三条：各机台设备防护罩、栏杆、保险绳等安全设施不得任意拆除，检修需拆卸的，检修完成后必须及时装上，谁拆修谁装好。
第四十四条：切实做好整个生产区的防火工作，坚持“预防为主，防消结合”的方针，发现火警各岗位全体员应立即参加扑救，并立即报告，凡发现火警不参加扑救、不报告隐情，拖拉或灭火不彻底而引起的损失，对责任人、知情人、旁观者从严处理。
第四十五条：当班人员必须在本岗位认真操作，不可在他人岗位上无事闲聊，影响他人操作精力分散导致设备故障发生。机电工、操作工应对各项设备经常巡回检查，及时发现解决问题。
第四十六条：切实做好人身安全工作，消灭一切事故苗头，开、停机时要认真检查，通知在场人员注意。修理设备时，本工段安全责任人必须做好安全监护工作，对人为违章操作、指挥或不及时处理而造成的设备事故，不认真检查，不做好监护工作，盲目修理所造成的人身伤亡事故将追究当事人责任。
第四十七条：成立整个生产区域义务消防队，统一服从公司保卫部专职消防员业务指导和现场指挥，服从命令，接到通知后应迅速参加火警扑救。
第四十八条：上班人员必须穿戴好劳保用品上班，高空作业必须系好安全带，戴好安全帽，设备检修、抢修必须带安全帽。

第六章 加班制度

第四十九条：由于生产工作需要，公司生产部安排的八小时以外加班，生产部全体人员都必须服从安排，并尽心尽职完成任务。
第五十条：由于特殊工种及设备抢修临时生产任务，经理、带班长应带头参加加班，机修电工应积极服从调度参加加班。
第五十一条：八小时外加班应付加班工资，也可安排调休，抢修设备，技术改造，设备制作及特殊情况需加班必须报告经理，统一安排月底实际加班情况发放加班工资。
第五十二条：加班工时，中班八小时一个加班，晚上4小时内按半个班加班考核，4小时以上按一个加班考核，早夜班抢修12小时以上按2个班考核，加班工资以公司核定加班工资为准。
第五十三条：凡不服从安排，拒绝加班消极加班者，生产部对责任人进行处理，造成损失、停产、停机者将加重处理。

第七章 各岗位责任制

第五十四条：为明确各岗位责任制，加强操作工责任心，保障设备正常、连续、经济运行，对各工段操作工实行定岗定机台制，定期检查考核。
第五十五条：各工段人员要认真操作，努力完成本职工作，在设备正常运行时，各岗位除正常操作工外，其它人员按规定必须对本工段设备进行巡回检查，发现问题及时处理，不遗留一个部位，设备开机、关机时应对每台设备进行检查与维护，不得出现人为造成的责任故障和事故发生。
第五十六条：生产部随时对各岗位操作人员的岗位责任工作巡回检查工作和设备维护保养工作进行检查、督促、考核，检查不合格限期改正，对违反巡查保养制度或责任人所造成损失的除责令其改正处，并警告处罚。
第五十七条：设备运行过程中，带班长、操作工、机电工巡回检查每小时至少一次。

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『贰』 医药行业从业人员应该遵守的法律法规应该有哪些

医疗机构从业人员行为规范：

第一条 为规范医疗机构从业人员行为，根据医疗卫生有关法律法规、规章制度，结合医疗机构实际，制定本规范。
第二条 本规范适用于各级各类医疗机构内所有从业人员，包括:
（一）管理人员。指在医疗机构及其内设各部门、科室从事计划、组织、协调、控制、决策等管理工作的人员。
（二）医师。指依法取得执业医师、执业助理医师资格，经注册在医疗机构从事医疗、预防、保健等工作的人员。
（三）护士。指经执业注册取得护士执业证书，依法在医疗机构从事护理工作的人员。
（四）药学技术人员。指依法经过资格认定，在医疗机构从事药学工作的药师及技术人员。
（五）医技人员。指医疗机构内除医师、护士、药学技术人员之外从事其他技术服务的卫生专业技术人员。
（六）其他人员。指除以上五类人员外，在医疗机构从业的其他人员，主要包括物资、总务、设备、科研、教学、信息、统计、财务、基本建设、后勤等部门工作人员。
第三条 医疗机构从业人员，既要遵守本文件所列基本行为规范，又要遵守与职业相对应的分类行为规范。[1]

从业规范
第四条 以人为本，践行宗旨。坚持救死扶伤、防病治病的宗旨，发扬大医精诚理念和人道主义精神，以病人为中心，全心全意为人民健康服务。
第五条 遵纪守法，依法执业。自觉遵守国家法律法规，遵守医疗卫生行业规章和纪律，严格执行所在医疗机构各项制度规定。
第六条 尊重患者，关爱生命。遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权和隐私权，为患者保守医疗秘密和健康隐私，维护患者合法权益；尊重患者被救治的权利，不因种族、宗教、地域、贫富、地位、残疾、疾病等歧视患者。
第七条 优质服务，医患和谐。言语文明，举止端庄，认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流与沟通，积极带头控烟，自觉维护行业形象。
第八条 廉洁自律，恪守医德。弘扬高尚医德，严格自律，不索取和非法收受患者财物，不利用执业之便谋取不正当利益；不收受医疗器械、药品、试剂等生产、经营企业或人员以各种名义、形式给予的回扣、提成，不参加其安排、组织或支付费用的营业性娱乐活动；不骗取、套取基本医疗保障资金或为他人骗取、套取提供便利；不违规参与医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不倒卖号源。
第九条 严谨求实，精益求精。热爱学习，钻研业务，努力提高专业素养，诚实守信，抵制学术不端行为。
第十条 爱岗敬业，团结协作。忠诚职业，尽职尽责，正确处理同行同事间关系，互相尊重，互相配合，和谐共事。
第十一条 乐于奉献，热心公益。积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等活动，主动开展公众健康教育。

『叁』 综合医院中医科各项规章制度和岗位职责

jnsjvcwvro4632387857 针灸工m作制度（00-43） 5。 严格无g菌操作，严密消毒，使用一i次性针，防止0交叉g感染。 2。 凡v留针治疗者，术者不s得离开u岗位，注意观察病员变化5。取针时注意防 止2漏针、断针。 8。 采取措施，预防晕针、滞针和断针，如有发生，迅速处理。 1。 使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情， 选用适当强度。治疗完毕后将开u关关闭，输出扭至零位。 6。 经常检查针具是否完好，如有不f锐利及s弯曲时应及u时修理、更换。 0。 针灸要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止4发生意外。 中7医科岗位职责在院长1。业务副院长7的领导下s，负责中1医科一j定范围的医疗。教学。预防保健工y作。 2认4真执行医院各项规章制度和技术操作规程，亲自操作或指导护士m进行各种重要的检查和治疗； 7随时了c解病员的思想。生活情况，征求病员对医疗护理工x作的意见3，做好病员的思想工z作； 4对病员进行亲自检查。诊断。治疗，严格按照中7医望。闻。问。切0四诊。八h纲。辩证执行审察内5外。辩证求因。四诊合参，严格用药，依君。臣。佐。使。原则开s写医嘱和处方0； 8做好病人h用药指导，服药后随访，治疗愈合情况观察及a不v良反6映工f作的记录报告； 4承担适当的临床教学。指导进修。实习i医师的工i作及w各期相关预防保健工n作的开i展及t宣传； 2做好科室环境卫b生及a医疗器械的维护；

『肆』 急需药品行业协会规章制度、职责！

给你个中医药的参考一下
中医药协会章程
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第一章 总 则

第1条 为了规范山东杏林科技职业学院社团联合会的工作，更好体现其服务社团，推进学校精神文明建设的宗旨，营造良好的校园文化氛围，丰富校园文化活动形式，充分发挥学生第二课堂作用，为校园文明建设做贡献，特制定此章程。

第2条山东杏林科技职业学院中医药协会是在校团委领导下的学术类，自愿结成，非营利性的社团组织，在工作上受校团委的直接管理和监督。

第3条 山东杏林科技职业学院中医药协会的基本任务是：

1、结和引导同学成为热爱祖国，适应有中国特色社会主义现代化建设事业要求的合格人才。

2、依托中医药协会这一载体，推进学校精神文明建设，把第二课堂建设成为学生素质教育的重要平台。

3、充分发挥协会群众性，参与性强的特点，使其成为丰富校园文化生活，培养学生兴趣爱好，参与学校活动，扩大求知领域，锻炼交往 能力，丰富内心世界的重要方式。

4、联合，协调，管理和服务学校各类协会及社团，以活动为舞台，促进其整体水平的提高。

第4条山东杏林科技职业学院内各成员都为本协会的忠诚成员。

第5条本协会设立秘书处，主要职责管理协会的人事档案，发放通知。

第二章 权利与义务

第6条 山东杏林科技职业学院中医药协会规定，凡经过批准进行登记注册的学生即可成为该协会的会员，享受有关权利，履行应尽的义务。

第7条 山东杏林科技职业学院的协会团体，是指山东杏林科技职业学院社团联合会审核通过，并经过校团委批准成立的。由山东杏林科技职业学院学生自愿组成，在遵守宪法，法律和校纪校规的前提下，一成员兴趣爱好为最终目的，按照其组织章程开展活动的学生组织。

第8条 山东杏林科技职业学院的协会享有以下权利：

1、通过符合本会章程规定的明主程序，讨论和决定本会的重大事务。

2、在遵守宪法，法律和校纪校规的前提下，以该组织成员的共同兴趣爱好为最终目的，按照其组织章程，在山东杏林科技职业学院以相对独立的组织形象开展形式多样的活动。

3、获得山东杏林科技职业学院社团联合会的帮助和支持。

4、对于山东杏林科技职业学院社团联合会的工作提议建设，批评和实施监督。

5、通过其他方式参与山东杏林科技职业学院社团联合会的管理工作。

6、其他规定的权利。

第9条 山东杏林科技职业学院中医药协会会员应履行的义务：

1、遵守本会章程，执行本会决议。

2、遵守宪法 校纪校规 ，严格按照组织章程有序开展活动。

3、服从本会的领导，积极完成本会委托的工作任务。

4、在享有关权利的时候，不得侵害其他协会组织或个人利益。

第10条 山东杏林科技职业学院中医药协会的具体管理细则依据《山东杏林科技职业学院社团管理条例》另行制定。

第三章 组织和职权

第11条 本会按照民主集中制的组织原则，按照国家的法律法规和本组织的章程，独立自主的开展活动。

第12条 山东杏林科技职业学院中医药协会是山东杏林科技职业学院大学生社团联合会所管机构

山东杏林科技职业学院中医药协会应当有九十到一百人左右的协会组织，并通过选举和通过决议所决定的。

山东杏林科技职业学院中医药协会行使下列职权：

1、审议和参议中医药协会的工作方针与任务。

2、讨论和决定本会的工作方针与任务。

3、选举产生山东杏林科技职业学院中医药协会内部成员。

4、讨论，决议山东杏林科技职业学院中医药协会决定的重大事项。

山东杏林科技职业学院在籍在校学生中医药协会成员经审核后可取得旁听资格，并可以只对协会的发展合理的提出自己的建议和意见。

第13条 山东杏林科技职业学院中医药协会的日常机构为：会长，副会长，秘书处，策划部，管理部，组织部，宣传部，外联部。以上机构对山东杏林科技职业学院中医药协会负责并处理协会的事物，为协会服务。

第四章 附 则

第14条 本章程未经批准不能擅自改正，必须向大学生社团联合会呈递申请，经批准后方可改正。

第15条 本章程自2009年10月开始实施，解释属于山东杏林科技职业学院中医药协会。

山东杏林科技职业学院中医药协会管理条例

第1条为了进一步规范山东杏林科技职业学院协会的管理，推动协会健康，有序的发展。推进校园文化建设，促进校园精神文明教案，推进学生素质教育，特制订本条例。

第2条本会是按照其章程开展活动的业余群众性组织，受大学生社团联合会的直接管理和监督。

第3条每个成员必须遵守宪法法律法规 校纪校规，必须遵守山东杏林科技职业学院的管理规章制度。

第4条协会成员必须具有正式的在校学籍，属于山东杏林科技职业学院的在校生。

第5条协会的基本义务：适应社会发展需求，适应教育改革及学生成长成才的需要。积极开展有益健康，丰富多彩的第二课堂，充分发挥协会的黄金品牌，提高每位成员的知识面。

第6条协会的活动经费来源于协会成员所交的会费和赞助商的提供。

协会的成立

第7条协会的成立由社团联合会审批

第8条协会的名称应当符合法律法规，不违背校园文明风尚。

协会的组织结构

第9条 协会成员大会是协会的最高权力机构

第10条协会每周五召开例会。

第11条协会的负责人主要指会长 副会长

中医药协会的财务制度

1、山东杏林科技职业学院中医药协会的财务管理有山东杏林科技职业学院大学生社团联合会统一管理。

2、协会成员不得在校外借工作之名对会员从事营利性的经营活动。

3、协会使用会费购买物品时候，必须向社团联合会递交申请说清价格，数目，规格。

4、筹办活动使用的经费必须向联合会递交发票等收据。

5、不能借协会名义向协会成员收取费用。

6、不得向上假报，虚报。

7、书写活动策划书，批准后方可实施

8、活动后向联合会递交活动依此递交。

中医药协会会长职责

1、中医药协会会长在协会成员大会中选举产生，全面负责中医药协会的各项工作。处理重大事务，对外代表中医药协会。

2、和其他协会干部一起，共同打造中医药协会的品牌效应。

3、负责召开协会例会，协会各项重要大会。

4、负责工作计划的制定，执行和检查工作。

5、经常和成员交流情况，及时向下级布置工作任务，了解工作进展。

6、负责领导和考核副会长，秘书处以及各部门部长的工作，并协助解决其他负责工作的重大问题。

7、监督协会的各项规章制度的有效执行。

8、了解成员的心声，听取每位干部的意见或建议。

9、代表协会和其他协会保持密切的合作关系。

10、完成社团分发的每一项事务。

中医药协会副会长的职责

1、协会副会长协助会长工作，具体负责分管协会事务。

2、会长不在时，副会长负责协会的一切工作。

3、及时将分管部门的情况向会长汇报或向部门汇报。

4、深入负责协会会员的心声，解决出现的困难。

5、分工明确，办事不拖延。

6、协调会长与其他部门的联系。

7、具体落实上级传达的各项事务和社团各项事务制度的落实。

中医药协会秘书处的职责

1、全面负责秘书处的各项工作

2、全面协调会长和副会长与各协会的联系

3、及时将协会的文件资料和反馈意见，建议向会长会反映。

4、全面协调重要活动的组织工作

5、统一协调各秘书的工作

6、定期向学校团委汇报工作

7、监督和管理各协会干部的工作水平，管理能力和组织活动的质量。

8、对协会干部进行监督甚至管理。

9、审核申请入会成员的申请书，信息采集表等

10、在协会中起领头作用。

中医药协会策划部的职责

1、书写每次活动的策划书。

2、对协会负责，对每一个成员负责。

3、工作严谨认真，向上，积极，诚信。

4、具有大胆创新的精神和缜密工作思路

5、积极配合协会的其他事物

6、按时保质保量的完成每一份工作。

7、管理好本部的所有成员。

8、积极的做好带头作用

中医药协会宣传部的职责

1、部长带领宣传部全体成员积极对外宣传中医药协会

2、利用各种宣传媒介和方式，具体负责协会重大活动的宣传工作

3、带领部门成员进一步学习美术知识，提高专业技能。

4、具有大胆创新的精神和慎密的工作思路

5、积极配合各部的工作

6、管理好宣传部的工具，不得随意破坏和丢弃。

中医药协会外联部的职责

1、部长带领外联部全体成员积极开展工作。

2、利用课余时间积极完成上级交代的外联任务。

3、监督和执行协会的规章制度，杜绝成员在外联工作中贪污，舞弊行为。

4、具有良好的心理素质和应变能力。

5、积极配合各部工作。

6、严格管理外联协议书的发放和使用。

7、对外保持良好的形象，诚实守信，自信大方。

8、洽谈必须带工作证，达成协议必须签协议书

中医药协会组织部职责

1、部长带领成员积极完成组织任务

2、保持良好形象，诚信，大方。

3、做好每次活动的立项服务工作

4、及时向会长上报工作中存在的问题

5、积极配合各部的工作

6、具有良好的组织和应变能力。

中医药协会管理部职责

1、部长带领成员做好管理工作

2、树立良好形象，诚实守信。

3、做好每次活动的管理工作，求真务实。

4、及时向会长汇报工作

5、管理活动时候的纪律和人员的走动。

6、对“杏林百草园”的相关事务进行管理

7、积极各部工作

7、积极各部工作

『伍』 医药行业法律有哪些

1.中华人民共和国药品管理法 2001年2月28日颁布

2.医疗器械监督管理条例 2000年1月4日颁布

3.药品经营质量管理规范 2000年颁布

4.药品经营质量管理规范实施细则

5.医疗器械产品质量管理办法

6.医疗器械产品质量考核办法

7.医疗器械产品质量分等办法

8.全国医院工作条例

9.医学科学技术档案管理办法

10.医疗事故处理条例 2002年2月20日颁布

11.进口药品管理办法

12.新药保护和技术转让的办法 1999年颁布

13.仿制药品审批办法 1999年颁布

14.新药审批办法

15.中华人民共和国执业医师法 1998年6月26日颁布

16.中华人民共和国红十字会法 1993年10月31日颁布

17.中华人民共和国红十字标志使用办法 1996年1月29日颁布

18.中华人民共和国护士管理办法 1993年3月26日颁布

19.中华人民共和国献血法 1997年12月29日颁布

20.中华人民共和国母婴保健法 1994年10月27日颁布

21.中华人民共和国母婴保健法实施办法

22.放射性同位素与射线装置放射防护条例 1989年10月24日颁布

23.药品临床试验管理规范(GCP) 1999年9月1日颁布

24.药品非临床研究质量管理规范（试行） 1999年10月14日颁布

25.药品生产质量管理规范(1998年修订) 1999年4月21日颁布

26.中华人民共和国药品管理法实施条例(全文) 2002年8月4日颁布

27.产前诊断技术管理办法 2002年9月24日颁布

28.关于印发《国家医疗器械审评专家库管理规定(试行)》的通知 2003年1月29日颁布

29.卫生部关于印发卫生事业单位人事制度改革配套文件的通知 2002年12月27日 颁布

30.卫生行政执法文书规范 2002年11月20日颁布

31.关于印发药品质量监督抽验管理规定的通知 2003年2月17日颁布

32.中华人民共和国传染病防治法 1989年2月21日颁布

33.中华人民共和国传染病防治法实施办法 1991年12月6日颁布

34.卫生部、财政部、铁道部、交通部、民航总局关于严格预防通过交通工具传播传染性非典型肺炎的通知 2003年4月12日颁布

35.卫生部关于印发《传染性非典型肺炎临床诊断标准（试行）》的通知

36.关于印发《医疗器械检测机构资格认可办法（试行）》的通知 2003年4月1日颁布

37.卫生部关于印发《国家救灾防病与突发公共卫生事件信息报告管理规范》（2003版）的通知 2003年4月4日颁布

38.突发公共卫生事件应急条例 2003年5月7日颁布

39.医疗废物管理条例 2003年6月16日颁布

40.进境动物遗传物质检疫管理办法 2003年4月3日颁布

41.关于印发《药品监督行政执法文书规范》的通知 2003年7月29日颁布

42.乡村医生从业管理条例 2003年8月5日颁布

43.关于印发《药物非临床研究质量管理规范检查办法(试行)》的通知 2003年8月13日颁布

44.药物非临床研究质量管理规范 2003年6月4日颁布

45.药物临床研究质量管理规范 2003年6月4日颁布

46.医疗卫生机构医疗废物管理办法 2003年8月14日颁布

47.国家中医药管理局关于印发《国家中医药管理局中医药标准制定程序规定》的通知 2003年10月16日颁布

48.出入境人员携带物检疫管理办 2003年9月28日颁布

49.中医医院信息化建设基本规范（试行）》 2003年11月7日颁布

50.国境口岸突发公共卫生事件出入境检验检疫应急处理规定 2003年9月28日颁布

51.社区卫生服务中心中医药服务管理基本规范 2003年11月25日颁布

52.举报制售假劣药品有功人员奖励办法 2003年11月27日颁布

53.卫生部关于印发《内镜清洗消毒机消毒效果检验技术规范（试行）》的通知 2003年11月22日颁布

54.乡镇卫生院中医药服务管理基本规范 2003年11月25日颁布

55.反兴奋剂条例 2003年12月31日颁布

57.医疗器械临床试验规定 2003年12月22日颁布

58.药品经营许可证管理办法 2004年1月2日颁布

59.药物临床试验机构资格认定办法（试行） 2004年2月19日颁布

60.药品不良反应报告和监测管理办法 2004年3月4日颁布

61.兽药管理条例 2004年3月24日颁布

62.艾滋病及常见机会性感染免、减费药物治疗管理办法（试行） 2004年4月5日颁布

63.艾滋病免费自愿咨询检测管理办法（试行） 2004年4月5日颁布

64.内镜清洗消毒技术操作规范（2004年版） 2004年4月1日颁布

65.卫生部关于印发《医务人员艾滋病病毒职业暴露 防护工作指导原则（试行）》的通知 2004年4月6日颁布

66.处方管理办法（试行） 2004年8月10日颁布

67.药品生产监督管理办法 2004年5月28日颁布

68.医疗器械经营企业许可证管理办法 2004年6月25日颁布

69.医疗器械生产监督管理办法 2004年6月25日颁布

70.医疗器械注册管理办法 2004年5月28日颁布

71.直接接触药品的包装材料和容器管理办法 2004年6月18日颁布

72.中华人民共和国传染病防治法 2004年8月28日颁布

73.药品安全信用分类管理暂行规定 2004年9月13日颁布

74.卫生行政许可管理办法 2004年11月17日颁布

75.病原微生物实验室生物安全管理条例 2004年11月12日颁布

76.兽药注册办法 2004年11月24日颁布

77.兽药产品批准文号管理办法 2004年11月24日颁布

78.麻醉药品管理办法 1987年11月28日颁布

79.中国人民解放军实施《中华人民共和国药品管理法》办法 2004年12月9日颁布

80.大型医用设备配置与使用管理办法 2004年12月31日颁布

81.公务员录用体检通用标准（试行） 2004年1月17日颁布

82.药品差比价规则（试行) 2004年1月7日颁布

83.急性呼吸道发热病人就诊规定 2004年12月29日颁布

84.保税区检验检疫监督管理办法 2005年1月12日颁布

85.药品注册管理办法 2005年2月28日颁布

86.中医医院管理评价指南(试行) 2005年4月1日颁布

87.医疗机构口腔诊疗器械消毒技术操作规范 2005年3月3日颁布

88.境内第三类、境外医疗器械注册申报资料受理标准 2005年3月22日颁布

89.传染病病人或疑似传染病病人尸体解剖查验规定 2005年4月30日颁布

90.医师外出会诊管理暂行规定 2005年4月30日颁布

91.保健食品广告审查暂行规定 2005年5月24日颁布

92.保健食品注册管理办法（试行） 2005年4月30日颁布

93.保健食品样品试制和试验现场核查规定 2005年6月10日颁布

94.动物病原微生物分类名录 2005年5月24日颁布

95.医疗机构制剂注册管理办法（试行） 2005年6月22日颁布

96.麻醉药品和精神药品管理条例 2005年8月3日颁布

97.《麻醉药品、第一类精神药品购用印鉴卡》管理规定 2005年11月2日颁布

98.病死及死因不明动物处置办法（试行） 2005年10月21日颁布

99.人禽流感诊疗方案（2005版） 2005年8月11日颁布

100.互联网药品交易服务审批暂行规定 2005年9月29日颁布

101.药品生产质量管理规范认证管理办法 2005年9月7日颁布

102.医师资格考试违规处理规定 2005年9月7日颁布

103.新兽药研制管理办法 2005年8月31日颁布

104.中国流行性感冒疫苗预防接种指导意见 2005年10月26日颁布

105.生活饮用水消毒剂和消毒设备卫生安全评价规范（试行） 2005年8月12日颁布

106.非处方药和医疗器械产品包装及广告中使用奥林匹克标志管理办法 2005年11月3日颁布

107.进口药材管理办法（试行） 2005年11月24日颁布

108.接受境外制药厂商委托加工药品备案管理规定 2005年11月15日颁布

109.麻醉药品、精神药品处方管理规定 2005年11月14日颁布

110.重大动物疫情应急条例 2005年11月18日颁布

111.麻醉药品和精神药品经营管理办法 2005年10月31日颁布

112.麻醉药品和精神药品生产管理办法（试行） 2005年10月31日颁布

113.人禽流感诊疗方案 2005年11月23日颁布

114.血站管理办法 2005年11月17日颁布

115.医疗机构麻醉药品、第一类精神药品管理规定 2005年11月14日颁布

116.消毒产品标签说明书管理规范 2005年11月4日颁布

117.炭疽病诊断治疗与处置方案 2005年12月14日颁布

118.健康相关产品国家卫生监督抽检规定 2005年12月27日颁布

119.麻醉药品和精神药品运输管理办法 2005年11月8日颁布

120.血铅临床检验技术规范 2006年1月9日颁布

121.艾滋病防治条例 2006年1月29日颁布

122.放射诊疗管理规定 2006年1月24日颁布

123.可感染人类的高致病性病原微生物菌（毒）种或样本运输管理规定 2005年12月28日颁布

124.全国流行性脑脊髓膜炎防控工作方案 2006年1月27日颁布

125.医疗机构制备正电子类放射性药品管理规定 2006年1月5日颁布

126.医疗器械生产日常监督管理规定 2006年1月19日颁布

127.卫生部接受社会捐赠财产管理暂行办法 2006年1月17日颁布

128.国家食品药品监督管理局听证规则（试行） 2005年12月30日颁布

129.国家食品药品监督管理局行政复议案件审查办理办法 2006年1月16日颁布

130.药品说明书和标签管理规定 2006年3月15日颁布

131.重大活动食品卫生监督规范 2006年2月13日颁布

132.出入境口岸食品卫生监督管理规定 2006年3月1日颁布

133.人体器官移植技术临床应用管理暂行规定 2006年3月16日颁布

134.2006—2015年全国疟疾防治规划 2006年2月22日颁布

135.疟疾突发疫情应急处理预案 2006年2月23日颁布

136.医师资格考试报名资格规定（2006版 ） 2006年4月4日颁布

137.疫苗储存和运输管理规范 2006年3月8日颁布

138.非药品类易制毒化学品生产、经营许可办法 2006年4月5日颁布

139.国家中医药管理局办公室关于转发卫生部《医疗机构临床实验室管理办法》的通知 2006年3月28日颁布

140.卫生部办公厅关于进一步加强不明原因肺炎病例报告、核实、检测、筛查工作的通知 2006年3月20日颁布

141.卫生部、国家中医药管理局关于印发《乡村医生中医药知识与技能基本要求》的通知 2006年3月6日颁布

142.卫生部办公厅关于转发天津市卫生监督体制改革相关文件的通知 2006年4月3日颁布

143.卫生部关于印发《健康相关产品卫生行政许可程序》的通知 2006年4月3日颁布

144.卫生部关于印发人类辅助生殖技术及人类精子库培训基地认可标准及管理规定通知 2006年2月7日颁布

145.卫生部关于印发人类辅助生殖技术与人类精子库校验实施细则的通知 2006年2月7日颁布

146.卫生部关于做好全国儿童预防接种宣传日宣传工作的通知 2006年3月29日颁布

147.血吸虫病防治条例 2006年3月29日颁布

148.中国/联合国人口基金第六周期生殖健康/计划生育项目实施方案 2006年3月29日颁布

149.关于进一步加强全国打击非法行医专项行动的通知 2006年4月10日颁布

150.关于单采血浆站转制的工作方案 2006年3月25日颁布

151.学校和托幼机构传染病疫情报告工作规范（试行） 2006年4月6日颁布

152.关于在口岸食品生产经营单位推行食品卫生监督分级管理的通知 2006年3月29日颁布

『陆』 中医诊所规章制度

一、人员

（一）至少有1名执业医师，并符合下列条件之一：

1. 具有中医类别《医师资格证书》内并经注册后在医疗、预容防、保健机构中执业满3年，身体健康；

2. 具有《中医（专长）医师资格证书》，经注册依法执业，身体健康。

（二）开展中药饮片调剂活动的，至少有1名具备资质的中药技术人员。

二、房屋

（一）房屋相对独立；

（二）诊疗区域布局合理，符合卫生学布局与流程；

（三）至少设置候诊区、就诊区；

（四）面积满足功能需要，并应当根据开展的诊疗范围不同具备下列条件：

1. 开展中药饮片和中成药调剂服务的，服务区域应当相对独立；

2. 开展中医非药物疗法的，应当设置独立的治疗室。

三、设备

（一）基本设备：诊桌、诊椅、脉枕、紫外线消毒设备、污物桶等；

（二）有与开展诊疗范围相适应的其他设备（包括中医诊疗设备）。

四、有各项规章制度、人员岗位责任制，有国家制定或认可的医疗技术操作规程，并成册可用。制定感染控制制度和流程，中医药技术操作符合中医医疗技术相关性感染预防与控制等有关规定。