辽宁身人口和计划生育条例婚假

A. 辽宁2018年婚假几天，晚婚婚假取消了吗，晚婚婚嫁多少天应该去那里核实，谢谢大家！

《辽宁省人口与计划生育条例》第三十一条 男满25周岁、女满23周岁初次结婚的为晚婚，专已婚妇女满23周岁后怀孕生育第属一个子女的为晚育。职工晚婚的，婚假增加7日；晚育的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。符合法定生育条件生育第二个子女的夫妻享受本条款规定的生育第一个子女时的相同待遇。农村居民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。

B. 辽宁省法定婚假休多少天

3天

C. 婚假多少天2020

2020年各省国家规定婚假：

上海婚假10天。

上海新《人口与计划生育条例》第三十一条规定，符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

北京婚假10天。

北京新《人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

福建婚假15天。

福建新《人口与计划生育条例》第四十一条规定，依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日；符合本条例生育子女的夫妻，女方产假延长为一百五十八日至一百八十日，男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间，工资照发，不影响晋升。

山西婚假30天。

山西新《人口与计划生育条例》第二十五条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日；符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

河北婚假18天。

河北新《人口与计划生育条例》第二十八条规定，依法办理结婚登记的公民，除享受国家规定的婚假外，延长婚假15天；符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受国家规定的产假外，延长产假60天，并给予配偶护理假15天。延长婚、产假期间，享受正常婚、产假待遇。

辽宁婚假10天。

辽宁新《人口与计划生育条例》第二十五条规定，依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

青海婚假15天。

青海新《人口与计划生育条例》第十六条规定，依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假十五日。

截止到目前，湖南、天津、广东、山东、浙江、安徽、江西、广西、湖北、宁夏、四川等地的新计生条例均没有对婚假作出具体的规定，因此婚假天数与国家法律规定相一致，均为3天。

(3)辽宁身人口和计划生育条例婚假扩展阅读：

一、国家关于婚假的规定

1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。

3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚的可享受法定婚假。

二、婚假和路程假期间的工资待遇

在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。

三、二婚婚假规定

再婚者与初婚者一样，均应享受婚假待遇。根据我国的相关规定，职工享受三天的婚假。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，即“根据《中华人民共和国婚姻法》和国家有关职工婚假的规定精神，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇”。

四、婚假工资如何计算

不少单位对婚假的时间和婚假的工资支付有自己的“土政策”，因此不少网民询问，国家和上海市对此是否有统一的规定?

根据法律规定，用人但可以制定本单位的规章制度，但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章，这个规章制度就是违法的无效的，对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事，由此侵犯了职工的合法权益，职工可以向劳动监察部门投诉举报，并要求单位赔偿损失。

D. 符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假).这句话对应的具体法条在哪里

符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，根据当地《人口与计划生育条例》，可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。

E. 辽宁省劳动法规定，男士陪产假是多少天，

辽宁省女职工合法生育的，其夫享受护理假15天。

根据2016修正的《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条规定：

依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。

(5)辽宁身人口和计划生育条例婚假扩展阅读：

其他地区陪产规定：

1、广东省：《广东省人口与计划生育条例》第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：

(五)产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假;男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

2、上海市：《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。

若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。

男性的陪产假根据各个地方的社保政策而不同，男方的护理假和女方的产假同样的也是属于正常出勤，工资及奖金的发放按照国家的相关规定并不会受到任何影响。

F. 沈阳规定的婚假是多少天

辽宁：婚假3天 晚婚假7天=10天 cl04fqX
“第三十条男满25周岁、女满23周岁初次内结婚的为晚婚，已婚妇女满23周岁后容怀孕生育第一个子女的为晚育。 ~aPe?{yIUa <br> 职工晚婚的，婚假增加7日； AjVX <br> 晚育并领取《独生子女父母光荣证》的，产假增加60日，男方护理假为15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。 FYs]I0}|
农村村民晚婚、晚育的，应当给予相应待遇。”——辽宁省人口与计划生育条例（2006年1月13日辽宁省第十届人民代表大会常务委员会第二十三次会议修订） uM)#T*
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G. 辽宁2019年结婚男的22周岁，女的23周岁，在化工企业上班，婚假一人多少天

首先来说
2019年结婚
女的23岁男的22岁
符合国家规定结婚年龄
对于婚假
不同企业有不同标版准
一般来说是3-5天的权样子
如果国企的话可能是比较长一点
化工企业一般也是大企业
公司内部管理制度完善
婚假时间也不会很短
并且有结婚奖金

H. 沈阳法定婚假有几天啊

【1】在辽来宁市的省会沈阳依法自办理结婚登记的夫妻可以休法定婚假3天+7天，为10天。
国家规定法定假日是3天。
【2】根据《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条
依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日。