2016计生条例宁夏

A. 2016年宁夏新生育政策要不要准生证

现在生育二孩以内已经不需要办准生证了，国家从2016年1月1日开始全国统一实施回普遍二孩政策，答生育二孩以内的只要携带双方身份证、户口本和结婚证到现居住地或是户籍地计生部门登记一下就可以生了。
如果是三孩及以上的准生证，比如再婚、少数民族之类的，得等各省新修订的计生条例出台才能明确办理程序。

B. 宁夏省2016年产假新规定，宁夏省产假多少天

宁夏回族自治区2016年产假新规定，产假为158天。

根据以下两个文件规定：产假天数为98天加上60天等于158天。

根据《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

根据《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》规定：

第三十七条对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

(2)2016计生条例宁夏扩展阅读：

除了90天法定基本产假天数，由于一些特殊原因，女职工能享受增加天数的产假。

难产、多胞胎的因素，有《劳动法》和《女职工劳动保护规定》明文规定；但是，晚育、独生子女的因素，各地方的规定有所不同。

难产的，增加产假15天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。在广东省，实行晚育者（24周岁后生育第一胎）增加产假15天，领取《独生子女优待证》者（生育一胎但生的是多胞胎，不属于独生子女），增加产假35天。

有些单位在女职工产假天数问题上自行制订标准，只要产假天数不短于现行法律、法规、政策的规定，保护女职工合法权益的力度更强，应当予以认可。

至于产假期间男方能否休假照顾，在广东省，领取《独生子女优待证》者，产假期间给予男方看护假10天。

不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。

C. 宁夏修改了超生即辞退条款没有

超生是违法违规行为。超生，超生即超出计划的生育。计划生育是我国的国策专之一，以前原则上是只属许生一胎，但有例外。如少数民族、独生子女结婚、在农村第一胎是女孩的等情况在符合法定情形之下可生第二胎，但必须先申领准生证生育。如果是农村人口，第一个孩子是女孩，要第一个孩子年满四周岁方可生育第二个孩子，如是城市人口，生第二个孩子属于超生。超生，源于一个根深蒂固的传统观念：中华几千年的“不孝有三，无后为大”的思想。所以，按照，以前的政策是有道理的。 “超生即辞退“这个规定是之前计划生育政策的配套措施，在一定的历史时期内起着很大的作用，这个规定是有一定道理的，但是在法律方面，这个规定似乎没有那么合法。

D. 宁夏回族自治区人口和计划生育条例是什么时候颁布的

现行的《宁来夏回族自治区人口和计自划生育条例》，是根据2016年1月21日宁夏回族自治区第十一届人民代表大会常务委员会第二十二次会议《关于修改〈宁夏回族自治区人口与计划生育条例〉的决定》第四次修正，于2016年1月21日正式颁布实施的。
希望我的回答能对你有所帮助。

E. 计生条例2016哪些省份放开了

全面二孩已经施行。
全面二孩，是指所有夫妇，无论城乡、区域、民族，都可以生专育两个孩子的政策。属
2015年12月27日，全国人大常委会表决通过了人口与计划生育法修正案，全面二孩将于2016年1月1日起正式实施。

法律依据：
《人口与计划生育法》第十八条国家提倡一对夫妻生育两个子女。
符合法律、法规规定条件的，可以要求安排再生育子女。具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
少数民族也要实行计划生育，具体办法由省、自治区、直辖市人民代表大会或者其常务委员会规定。
夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市之间关于再生育子女的规定不一致的，按照有利于当事人的原则适用。

F. 宁夏回族自治区人口与计划生育条例是什么时候颁布的

1990年12月28日宁夏回族自治区第六届人民代表大会常务委员会第十六次会议通过根据1999年6月14日宁夏回族自治区第八届人民代表大会常务委员会第七次会议《关于修改〈宁夏回族自治区计划生育条例〉的决定》第一次修正根据2000年11月17日宁夏回族自治区第八届人民代表大会常务委员会第十六次会议《...关于将〈宁夏回族自治区计划生育条例〉中计划外生育费修改为社会抚养费的决定》第二次修正 2002年11月7日宁夏回族自治区第八届人民代表大会常务委员会第二十九次会议第一次修订2009年11月19日宁夏回族自治区第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议第二次修订根据2014年9月29日宁夏回族自治区第十一届人民代表大会常务委员会第十二次会议《关于修改〈宁夏回族自治区人口与计划生育条例〉的决定》第三次修正。

G. 违反宁夏计划生育政策的处罚情况

《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》已由宁夏回族自治区第十届人民代表大会常务委员会第十四次会议于2009年11月19日修订通过，现将修订后的《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》公布，自2010年1月1日起施行。
第七章 法律责任
第五十六条 违反本条例规定生育的，以当地县（市、区）上年度城镇居民人均可支配收入或者当地乡（镇）上年度农村居民人均纯收入为基数，对男女双方分别按照下列规定一次性征收社会抚养费：
（一）超生一个子女的，征收二至六倍的社会抚养费；
（二）超生二个以上子女的，以超生一个子女应当征收的社会抚养费为基数，按超生子女数为倍数征收社会抚养费；
（三）非婚生育子女，按照本条（一）项、（二）项规定加倍征收社会抚养费；
（四）违法收养子女的，按照本条（一）项、（二）项规定征收社会抚养费。
不够间隔期生育的，一次性征收一千元以上三千元以下的社会抚养费。
第五十七条 征收社会抚养费，由县（市、区）人口和计划生育行政部门作出书面征收决定，或者委托乡（镇）人民政府、街道办事处作出书面征收决定。
当事人一次性缴纳社会抚养费确有困难的，应当自接到征收决定之日起三十日内，向作出征收决定的人口和计划生育行政部门提出分期缴纳的书面申请。人口和计划生育行政部门应当自接到当事人申请之日起三十日内，作出准予或者不准予分期缴纳的决定，并书面通知当事人。分期缴纳的时限，自作出准予分期缴纳的决定之日起不超过一年。
征收社会抚养费，应当向当事人出具由自治区财政部门统一印制的票据。
第五十八条 违反本条例规定超生子女的，除按照本条例第五十六条规定征收社会抚养费外，还应当按照下列规定处理：
（一）属国家工作人员的，给予开除处分；
（二）属私营企业法定代表人、个体工商户的，取消个人和所在单位享受的自治区各类优惠政策；
（三）属农村居民的，不得享受本条例规定的有关优待，已经享受奖励扶助金的，由乡（镇）人民政府予以追回；
（四）怀孕期、分娩期一切医疗费用和其他费用自理，产后休息期间扣发工资，不享受任何福利。
第五十九条 符合再生育条件而未申领《再生育证》的夫妻，应当在子女出生前补办《再生育证》；逾期不办理的，由县（市、区）人口和计划生育行政部门处以五百元以上一千元以下的罚款。
第六十条 违反本条例规定，有下列行为之一的，由人口和计划生育行政部门或者卫生行政部门依据职权责令改正，给予警告，没收违法所得，违法所得在一万元以上的，处违法所得二倍以上六倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足一万元的，处一万元以上三万元以下的罚款；情节严重的，由原发证机关依法吊销执业证书；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）非法为他人摘取宫内节育器、皮下埋植剂或者施行输卵（精）管复通手术的；
（二）利用超声技术和其他技术手段为他人进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的；
（三）实施假节育手术、进行假医学鉴定、出具假计划生育证明的；
（四）未依法取得资质、资格的单位和个人实施计划生育手术的。
第六十一条 非法倒卖、变卖、销售国家免费提供的避孕药具的，由人口和计划生育行政部门对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分；违法所得在二千元以上的，处违法所得二倍以上五倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足二千元的，处二千元以上五千元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第六十二条 药品生产、批发、零售企业非法销售终止妊娠药品、促排卵药品的，由药品监督管理部门责令改正，没收药品和违法所得，并处违法所得二倍以上五倍以下的罚款。
第六十三条 伪造、变造、买卖计划生育证明的，由人口和计划生育行政部门没收违法所得，违法所得在五千元以上的，处违法所得二倍以上十倍以下的罚款；没有违法所得或者违法所得不足五千元的，处五千元以上二万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
以不正当手段取得计划生育证明的，由县（市、区）人口和计划生育行政部门撤销其计划生育证明；出具证明的单位有过错的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员给予处分。
第六十四条 隐瞒、谎报本人生育情况或者容留、包庇他人违反生育规定怀孕或者生育的，由人口和计划生育行政部门或者其他有关部门处以三千元以上一万元以下的罚款；属于国家工作人员的，由其所在单位或者上级主管部门给予处分。
第六十五条 有下列行为之一，违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任：
（一）拒绝、阻碍人口和计划生育行政部门及其工作人员依法执行公务，殴打、伤害、侮辱、诽谤工作人员或者毁坏工作人员财物的；
（二）歧视、虐待实行计划生育的夫妻和生女婴的妇女的；
（三）有其他妨碍、破坏人口与计划生育工作行为的。
第六十六条 单位违反本条例规定，不履行协助人口与计划生育管理义务的，由本级人民政府责令改正；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
第六十七条 国家机关工作人员在人口与计划生育工作中，有下列行为之一，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予处分；有违法所得的，没收违法所得：
（一）侵犯公民人身权、财产权和其他合法权益的；
（二）索取、收受贿赂的；
（三）未按规定发放《计划生育·生殖健康服务证》、《独生子女父母光荣证》、《再生育证》、《流动人口婚育证明》等计划生育证明的；
（四）截留、克扣、挪用、贪污人口与计划生育工作经费、奖励扶助资金或者社会抚养费的；
（五）虚报、瞒报、伪造、篡改或者拒报人口与计划生育统计数据的；
（六）有其他滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊行为的。
第六十八条 当事人对征收社会抚养费决定或者行政处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。当事人逾期不申请行政复议，也不提起行政诉讼，又不履行征收社会抚养费决定或者行政处罚决定的，由作出决定的行政机关申请人民法院强制执行。

H. 宁夏规定产假休多少天

158天。

依据《宁夏回族自治区人口与计划生育条例》第三十七条：对符合法律、法规规定生育的产妇，除享受国家规定的产假外，增加产假60天，并给予其配偶25天护理假；产假和护理假视同出勤，工资、奖金照发。

依据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

(8)2016计生条例宁夏扩展阅读

依据《宁夏回族自治区女职工劳动保护办法》

第十一条用人单位应当给予孕期女职工下列保护：

（一）在劳动时间内按照规定进行产前检查的，所需检查时间计入劳动时间。

（二）对不适宜原劳动岗位的，根据医疗机构证明，适当减轻劳动量或者安排其他适宜的劳动岗位。

（三）对怀孕不满3个月且妊娠反应严重的，在劳动时间内安排一定的休息时间。

（四）对怀孕7个月以上的女职工，不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并在劳动时间内安排一定的休息时间；有劳动定额的，适当减少劳动量。

第十二条用人单位应当给予产期女职工下列保护：

（一）女职工生育依法享受158天产假（其中国家规定的产假98天，自治区增加的产假60天），并依法给予其配偶25天护理假。

（二）女职工产前休假的，给予不超过15天的产假（计入法定产假）。

（三）女职工难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

（四）怀孕未满4个月流产的，给予15天产假；怀孕满4个月流产的，给予42天产假。

怀孕满7个月引产的女职工，除给予42天产假外，经与用人单位协商还可以享受最长为56天的延长假。延长假的待遇执行企业女职工权益保护专项集体合同、工资集体合同确定的待遇标准；未签订企业女职工权益保护专项集体合同、工资集体合同的，延长假的待遇由双方协商确定。

女职工生育或者妊娠满7个月引产的，用人单位可以发给适当的营养补助费。

I. 2016年宁夏银川生育险报销多少钱

现在生育二孩以内已经不需要办准生证了，国家从2016年1月1日开始全国统一实施普遍二孩内政策，生育二容孩以内的只要携带双方身份证、户口本和结婚证到现居住地或是户籍地计生部门登记一下就可以生了。如果是三孩及以上的准生证，比如再婚、少数民族之类的，得等各省新修订的计生条例出台才能明确办理程序。