广西工资支付条例

A. 广西桂林市拖欠农民工工资最快最直接的解决

向乡镇人民政府、街道办事处进行举报。

依据《保障农民工工资支付条例》第四条规定：县级以上地方人民政府对本行政区域内保障农民工工资支付工作负责，建立保障农民工工资支付工作协调机制，加强监管能力建设，健全保障农民工工资支付工作目标责任制，并纳入对本级人民政府有关部门和下级人民政府进行考核和监督的内容。

乡镇人民政府、街道办事处应当加强对拖欠农民工工资矛盾的排查和调处工作，防范和化解矛盾，及时调解纠纷。保障农民工工资支付，应当坚持市场主体负责、政府依法监管、社会协同监督，按照源头治理、预防为主、防治结合、标本兼治的要求，依法根治拖欠农民工工资问题。

(1)广西工资支付条例扩展阅读：

农民工工资的相关要求规定：

1、用工单位使用个人、不具备合法经营资格的单位或者未依法取得劳务派遣许可证的单位派遣的农民工，拖欠农民工工资的，由用工单位清偿，并可以依法进行追偿。

2、书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期，支付日期，支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。

3、用人单位合并或者分立时，应当在实施合并或者分立前依法清偿拖欠的农民工工资；经与农民工书面协商一致的，可以由合并或者分立后承继其权利和义务的用人单位清偿。

B. 广西的劳动法规定公司没订单放假，工资怎样发放

劳动法规定，企业集中放假的，第一个月工资按原标准照发，从第二个月起发放不低于当地最低工资的70%。具体还要看各省的具体要求。你也可以向当地劳动监察部门咨询或是劳动仲裁委员会申请仲裁。

C. 广西三月三放假5天，一些公司不放假需要付3倍工资吗

广西三月三放假2天，在这两天加班的，按每天不低于300%发放工资。

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广西“三月内三”假期容即将来临，上班族加班有没有工资？为了规范“三月三”期间工资发放，

广西壮族自治区人力资源和社会保障厅近日下发通知，

“广西区内用人单位安排劳动者在这两天工作的，

须按照《劳动法》规定支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第644号）第四条规定：

“少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，

规定放假日期”。

广西壮族自治区人民政府据此做出“三月三”本自治区内全体公民放假2天的规定。

此规定属于“作出放假规定的自治区人民政府管辖的行政区域内全体公民放假”，

适用于《劳动法》第四十四条第三项关于“法定休假日安排劳动者工作的，

支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”的规定。

D. 2020年3月份广西社保工资什么原因不按时发放工资

2020年3月份广西社保工资现在已经发放了。

E. 根据广西劳动法规定连续超过6个月不能上班按什么发放的工资

按广西壮族自抄治区工资支付袭暂行规定，用人单位歇业、停产等非因劳动者本人原因造成劳动者停工在一个工资支付周期内的，用人单位应按国家规定或劳动合同约定的工资标准支付工资。

超过一个工资支付周期，用人单位应当支付生活费，生活费标准应不低于当地最低工资标准的百分之八十。

F. 广西个人工资怎么申报

在国家统计局《关于工资总额组成的规定》第三条中规定：“工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。”工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。进一步需要说明的是，在原劳动保障部社保中心《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》中，将可计算为缴费基数的工资总额做了一个排他性的定义，“凡是国家统计局有关文件没有明确规定不作为工资收入统计的项目，均应作为社会保险缴费基数。”此外，还加了上了两个“不论”来做解释，即“各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定支付列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。”在把握工资性收入的时候，我们可以遵从上述标准，具体来说我们可以将工资性收入分为：

一般的工资性收入包括：1、计时工资，包括：基本工资、见习工资、假期比例工资、技能工资及岗位（职务）工资、个人按规定比例缴纳的社会保险费、机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的岗位工资、技术等级（职务）工资。2、计件工资3、奖金，包括：超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、年终奖（劳动分红）、各类节约奖、劳动竞赛奖、其他从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。4、津贴，包括：各类岗位性津贴、保健性津贴、技术性津贴、年功能津贴、地区津贴等。5、补贴，包括副食品价格补贴、粮、油、蔬菜等价格补贴，煤价补贴、水电补贴、住房补贴、房改补贴等。6、加班加点工资；7、其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。
除此之外，特殊项目构成的工资性收入应当包括：发放到个人的住房补贴或房改补贴、单位发放的住房提租补贴、通信工具补贴、住宅电话补助、单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费、职工个人购买的服装费（不包括工作服）等各种费用、为不休假的职工发放的现金或补贴、以下属单位的名义给本单位职工发放的现金或实物、单位为职工缴纳的各种商业性保险、试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分。
上述这些项目下的工资性收入，都应当作为每年申报的具体统计内容。

G. 2016年广西省病假工资怎么算，广西省劳动法关于病假的规定

广西企业职工抄病假期间，在法定医袭疗期内，由用人单位按照不低于当地最低工资标准的80%支付病假工资。

广西壮族自治区劳动和社会保障厅
《 广西壮族自治区工资支付暂行规定》
桂劳社发[2003]142号
第二十二条 劳动者因工负伤或者患职业病停止工作在规定的医疗期内的，用人单位应当按照有关规定支付工伤津贴。
劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期被的，用人单位应当按照国家和自治区归的标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。

H. 桂林市人事局 连续请假半年工资怎么发放

通常用人单位不会批准半年的事假，如果确实有事无法工作，可以专和用人单位协商做属停薪留职处理；如果劳动者按用人单位规章制度请的病假，用人单位应依法支付病假工资，且病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。

根据关于印发《广西壮族自治区工资支付暂行规定》的通知
第二十二条 劳动者因工负伤或者患职业病停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照有关规定支付工伤津贴。
劳动因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照国家和自治区规定标准支付病假工资。病假工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。