百果园的管理规章制度

Ⅰ 百果园怎么样

重庆的百果园确实不怎么样 说白了就是管理层有问题 几乎上总部的人都是在混日子，都内是一群没智商没容头脑的傻逼领导，总是做些既累店长和员工又没得成果的活动，那是真的叫心累 如果你是男孩子可以去挑战店长 但是必须从实习营业员到营业员到班长到店助再到店长，这个过程的工资很低，看你能不能稳住，当然 大部分男孩子都熬不住，如果你终于熬成了店长，如果你不能够做到心很强大，我相信你也干不了多久，因为店里员工一年四季要换好几波人，天天体验曲终人散。如果你是女孩子，如果你身体很好 那恭喜你 还是可以的 一样的慢慢熬成店长，反正百果园的女孩子辞职百分之九十都是因为姨妈不来了 因为熬夜因为压力 看你自己怎么看待这份工作。如果你去的那个店店长很好，比较善良 那你还是比较幸运的，当然 不好的店长占大多数（说得只是为人处事和人品）进了百果园你是员工也好店长也罢 如果你没有做好随时可能会调店的准备 那劝你还是不要去了 店长每周要培训 要促销 每周都有活动 店长员工一直都会有各种培训和考试……太多了……

Ⅱ 百果园公司注册需要注意什么

呵呵，我爷爷就是开了上海四季百果园。 你可以和他们联系，和他们交个朋友，请教一下。如果你采纳我的意见，我会考虑和他说一声问他同意挖

Ⅲ 百果园的采购管理过程

百果园他们应该有自己固定的供货商，采购的话会通过审批系统进行的。

Ⅳ 百果园的企业理念

我们是一群普通人，
我们正在从事一项伟大的事业
——“弘扬民族精神、内振兴中华果容业”。
我们是水果专营中国第一品牌的缔造者，
我们一生只做一件事
——奉献新鲜水果、健康您的生活。
我们传播水果知识、创造水果文化，
我们确保品质、安全、整洁、卫生，
我们承诺：不满意无条件退货！
我们喜欢微笑，
我们热爱沟通，
我们是天生的水果专家。
让天下人享受水果好生活，是我们永恒的追求……
企业愿景：让天下人，享受水果好生活！
企业使命：弘扬民族精神，振兴中华果业！
企业价值观:博爱宽仁、诚实守信、义利并举、成长共赢！
企业精神：创新拼搏，务实坚韧！
企业管理理念：军事化、学校化、家庭化！
企业经营理念：以质取胜，专业价值！
企业服务理念：用心服务，无限亲情！
企业的三大作风：认真、快、坚守承诺！
企业质量观：品质就是人品、品质就是生命、品质就是未来！
企业特许理念：同心同德、信守规则、携手并进、成长共赢！
企业哲学理念：做专、做精、做强、做大！
企业事业领域：整合果业资源，创造水果文化！
企业的座右铭：知道是没有力量的，相信并做到才有力量！

Ⅳ 百果园的人才理念

◆百果园人力资源管理的基本理念——尊重人，激励人，发展人。
◆百果园对人专才的第属一要求——做事先做人，做人先修身。
◆百果园的人才标准——既有强烈的工作愿望，又有突出的工作能力，德才兼备。
◆百果园的选人之道：良好的思想品德；良好的学习能力；良好的沟通能力；良好的身体。
◆百果园的用人之道 ：赛马不相马，信任员工，尊重员工，把人才看成是公司最重要的财富。
◆ 百果园的育人之道： 通过不断培训和学习，更新知识，提高素质，达到学以致用。
◆百果园的留人之道： 事业、情感、薪资福利是留人之根本。

Ⅵ 四季百果园以种树为名承包了农民的几百亩耕地，现在开发经营其他项目改变了土地的使用性质，合法吗

《土地管理法》第四条国家实行土地用途管制制度。
国家编制土地利用专总体规划，规定土属地用途，将土地分为农用地、建设用地和未利用地。严格限制农用地转为建设用地，控制建设用地总量，对耕地实行特殊保护。
前款所称农用地是指直接用于农业生产的土地，包括耕地、林地、草地、农田水利用地、养殖水面等；建设用地是指建造建筑物、构筑物的土地，包括城乡住宅和公共设施用地、工矿用地、交通水利设施用地、旅游用地、军事设施用地等；未利用地是指农用地和建设用地以外的土地。
使用土地的单位和个人必须严格按照土地利用总体规划确定的用途使用土地。
《农村土地承包法》第三十三条 土地承包经营权流转应当遵循以下原则：
（一）平等协商、自愿、有偿，任何组织和个人不得强迫或者阻碍承包方进行土地承包经营权流转；
（二）不得改变土地所有权的性质和土地的农业用途；
“以种树为名承包了农民的几百亩耕地，现在开发经营其他项目改变了土地的使用性质 ”是违法的，属于严重违约。

Ⅶ 加盟百果园怎么样

水果质量随着加盟的增加，感觉质量参差不齐。现在竞争越来越大，百果园的回水果价格比较贵答，属于是中高端消费水平，一般人难以消费。个人觉得百果园还是可以加盟的，但是你要开在哪里，每一个地方都有商机的。主要的是看你开在哪里和如何管理的。

Ⅷ 深圳百果园公司那么多店是怎么开起来的每个店又是怎么进行管理的

人才