核算员规章制度

『壹』 车间核算员管理规章制度

范例：
××公司
车间核算员管理规章制度

第一章 车间核算员岗位职责

第一条 核算员负责MRPII系统车间事务处理，具体包括：任务发放、发料（限冷加工车间）、完工入库、子库定义错误反馈等，系统操作严格按照真实可行性原则进行。
第二条 核算员负责车间相关单据的收集和保管，并指导领料员开具相关单据。（具体业务单据包括：领料单、退料单、超支单、成品入库单）。
第三条 核算员负责车间相关事物处理的账务核对和实物的监控。
第四条 负责每周任务完工的提交关闭申请及报表的上交。（时间：每周六上午11：00之前），同时对提交关闭的任务中有超领物料的现象请在备注栏中给予说明。
第五条 核算员负责车间盘点工作的组织及盘点差异的分析说明，公司没有组织全面盘点的情况下，各车间核算员在每月最后一天下午5：00以前打印盘点报表（注明合格品、待处理品）并上交制造部成本核算，生产制造成本核算于当日采用抽查的方式盘点，对抽查结果将进行通报。
第六条 核算员负责建立、健全车间费用控制目标责任制度，分析、监控、考核各线体费用的执行情况。并制定车间相关成本控制措施。
第七条 负责车间各项考核指标的过程监控与考核。
第八条 每月按照生产制造部成本核算组规定报送相关报表。
第九条 每月按照财务管理部规定报送相关报表。
第十条 生产制造部成本核算每月8日召开车间成本会议，车间核算员负责在每月9日组织召开车间内部成本控制宣贯会。

第二章 日常具体工作考评标准

第十一条 车间当日生产、发料及完工的MRPII系统处理必须在第二天上午11：00之前完成。
考核办法：未按规定时间完成，核算员扣1分。
第十二条 车间核算员必须保证每日账实相符，生产制造部成本核算每周通报一次。
考核办法：生产制造部成本核算不定期抽查，每发现一例，核算员扣0.5分。
第十三条 单据（领料单、退料单、超支单）书写清楚、数字真实准确、按月整理（每月15日前装订成册）、统一保管（封面注明：年月日、类型、保管人）。
考核办法：未按照要求执行，核算员扣1分。

第十四条 物料报废（包括：板材、成品物料）必须在每月末之前将本月必须报废的物料报废清理，其他部门不同意报废的待处理物料需进行台账登记。每月5号上报制造部成本核算（注明产生日期，处理时间。）并妥善保存《物料报废审批表》。
考核办法：未按规定要求、时间内报废，核算员扣1分。并追究相关责任。
第十五条 车间报表、申请、报告等相关资料应妥善保管，不得遗失。外借单据必须进行交接登记。
考核办法：未按要求执行的，核算员扣2分。
第十六条 车间生产任务提交关闭必须在每周六上午11：30点之前准确无误上交财务管理部。（在提交的关闭清单中有超领物料必须在备注栏注明超领物料、编码、数量、金额）
考核办法：不及时提交、错误、漏记、每发现一例，核算员扣1分。

第十七条 车间任务关闭，严格按照“七天任务关闭”、月末27号“三天任务关闭”原则进行，超出规定时间，车间成本核算员必须注明未关闭原因，并于每周一下午16：30之前提交生产制造部成本核算，整理后统一提交财务管理部。
考核办法：未按时关闭，不提交未关闭说明，每发现一例，核算员扣1分。

第十八条 车间核算员每日登记样机领用数量、成品更改数量，每月2号以月报的形式向生产制造部成本核算提交电子档。
考核办法：未按规定提交报表，核算员扣1分。
第十九条 车间核算员每日登记超领物料（分线体），每日上午11：00之前向生产制造部成本核算组提交电子档，由制造部成本核算以周报形式提交财务。
考核办法：未按规定提交报表，核算员扣1分。
第二十条 车间核算员每周一上午10：00 之前提交上周《车间日常返工返修明细表 》，内容时间真实、数字准确。
考核办法： 未按以上要求提交，核算员扣1分。
第二十一条 车间核算员每天上午10：00之前提交《半成品下线预警报表》、《挑选物料日报表》，内容真实、数字准确。
考核办法：未按要求提交，核算员扣1分。
第二十二条 车间核算员负责每月4号之前向生产制造部成本核算提交车间盘点差异分析报告，由生产制造部成本核算于4日前统一提交财务管理部。
考核办法：未按时提交，核算员扣1分。

第二十三条 车间拆机完毕，核算员应及时准确登记拆机人工和时间，并在拆机后1个工作日内上报生产制造部成本核算，由生产制造部成本核算于1个工作日内报送财务管理部备案。
考核办法：未按时提交，核算员扣2分。
第二十四条 每月按财务管理部规定报送相关报表，同时经生产制造部成本核算组审核后统一报送财务管理部。
考核办法： 报送不及时、错误、漏报、不严谨，每发现一例，核算员扣1分。
第二十五 车间核算报送公司外部门的申请、报告、报表必须经生产制造部成本核算审核后方可提交。
考核办法：未按规定执行的，核算员扣2分。
第二十六条 核算员负责车间盘点的组织及差异分析说明。公司在没有组织全面盘点情况下，各车间核算员在每月最后一天下午5：00前打印盘点报表（注明合格品、待处理品）并上交制造部成本核算，生产制造成本核算于当日采用抽查的方式盘点，对抽查结果将进行通报。
考核办法： 核算员未按照规定执行，扣2分。

第三章 附则
第二十七条 本制度由总经理、或总经理授权由总会计师负责解释
第二十八条 本制度自200×年×月1日起施行。

『贰』 核算员一般是做什么

核算单位的“报账员”是单位与会计中心联系的桥梁和纽带，完善报账员制度，提高报账员素质是提高会计中心核算质量的关键。核算单位要建立和完善内部牵制制度，进行必要的岗位分离，改变目前“报账员”集会计、出纳及“票管员”于一身的现状。建议在财政部门统一协调下，在系统内对报账员有计划地进行定期轮岗，并把好会计资料的交接关。事业单位财务管理岗位主要职责：

（一）做好本单位的报账工作

（二）搞好经费预算管理。根据事业单位发展规划，编制好本单位基本运转的年度用款计划。

（三）固定资产管理。

（四）财务收支活动的分析和总结，根据会计核算为领导提供决策依据等财务管理工作。

例如本年度有新增建设项目的单位应做好如下工作：

①、根据单位发展规划，编制好单位基本建设的年度计划。

②、负责办理建设过程中的有关手续。根据审定的设计方案，对基建项目进行预算。

③、做好工程经费的申请、招投标工作、签定施工合同。负责对基建工程的质量、工期、安全进行监督，确保文明施工。

④、及时整理工程建设竣工资料，组织竣工项目验收，做好资金结算，配合做好工程经费的审计工作，及时将工程有关资料整理归档或交单位有关科室。建立单位固定资产台帐，负责房屋等固定资产的修缮。

⑤、负责变更工程的项目审定，经本单位批准后督促实施。

⑥、加强对未有监理工程项目的监督，负责对工程材料的质量、数量进行监督、检查、管理。

『叁』 核算员和会计的区别 核算员工作职责及考核要求

核算员与会计的工作内容与性质有所不同。
一、核算员工作内容
1、制定与会计核算有关的各项规章制度，随时检查各项财务制度的执行情况，及时制止、纠正其中出现的问题；
2、预测、计划、控制、分析成本核算，督促公司各部门降低消耗，节约费用、提高经济效益；
3、利用财务会计资料分析经济活动；
4、指导会计人员的核算业务工作，改善工作质量和服务态度，做好绩效考核工作。
二、会计工作内容
1、负责记好行政方面的财务总帐及各种明细帐目。手续完备、数字准确、书写整洁、登记及时、帐面清楚。
2、负责编制月、季、年终决算和其他方面有关报表。
3、协助经理编制并执行全院预算。
4、认真审核原始凭证，对违反规定或不合格的凭证应拒绝入帐。要严格掌握开支范围和开支标准。
5、定期核对固定资产帐目，作到帐物相符。
6、上级财务机关检查工作时，要负责提供资料和反映情况。
7、每月书面向经理汇报财务情况，当好经理参谋，发挥财务监督作用。
8、定期装订会计凭证、帐簿、表册等，妥善保管和存档。当年会计档案由会计人员保管，往年会计档案由学校档案室保管。
9、协助出纳作好工资、奖金的发放工作。
10、负责掌管财务印章，严格控制支票的签发。
11、按期填报审计报表，认真自查，按时报送会计资料。
12、加强安全防范意识和安全防范措施，严格执行财务管理方面的安全制度，确保不出安全问题。
13、严格遵守，执行国家财经法律法规和财务会计制度，作好会计工作。

『肆』 核算员怎么做好岗位工作

岗位工作职责：
1.按照公司财会制度和核算管理规定，负责公司各种核算和各项业务的财务记回帐工作。
2. 设置答科目明细账和各对应帐簿，认真准确地登录公司所发生的各项经济业务，保证各凭证与帐簿相符，发现问题及时纠正。
3.及时了解审核仓库原材料、配件、产品、各种物资的进出情况，了解经济合同履行情况，催促经办人员及时办理结算和出入库手续。
4.负责固定资产的会计明细核算工作，建立固定资产辅助明细帐，及时办理记帐登记手续。
5.负责依税法规定做好印花税贴花工作及相应缴纳记录。
6.负责公司的各项债权、债务的清理结算工作。
7.正确进行会计核算计算机化处理，提高会计核算工作速度和准确性。
8.协助主办会计做好会计原始凭证、帐册、报表等财务资料的整理、归档工作，以及配合做好清产核资中的一些相关工作。
9. 及时向上级反映财会信息情况，就职责范围的问题提出工作建议。
10.完成会计科科长交办的其他工作任务。

『伍』 车间成本核算员的工作内容

车间成本核算员是车间的一个很重要的工作,具体要做的有:

车间人员的考勤专，车间人员工资的计算汇总；属

负责材料的领用管理，每月计算材料汇总，要按要求及时报送给财务
车间水电费用及办公费用的核算；

车间产品/半成品的数量统计；

配合车间领导作好成本核算工作，提出自己的合理化建议等

『陆』 谁有建筑施工核算员管理制度啊

施工核算员就是工地的预算员，下面是预算员的管理制度，你参考下，自己在编辑下就可以了

建筑工程公司预算管理制度
1、预算员原则上根据各个项目的计算规则、取费标准和合同要求去编制预决算，既要符合建设方、总包方的要求，又要按公司的规定执行。
2、预算员要对有关数据严格保密。
3、每个预算员离开公司或项目前，必须把所在项目的施工图预算、工程量和计算式完整无缺的交一份总部，交不出罚款1000元。
4、对于漏算、错算的，按其经济额度的5%赔偿。
5、预算员为项目计算工作量要精确，分项工程的成本制造数要精确；提交下月的材料使用计划单如不精确的、拿不出的每次罚款100元。
6、定额员每月做好定额用工分析、材料使用分析，做不到的每次罚款100元。
7、项目预算员必须建立本项目的台帐档案。如签证变更、合同协议、各类报表、成本考核，分层分项工程量计算书、预决算书等，做不到的每项罚款100元。
8、预算员、定额员一接手自己负责的项目后，应在一个月内编制一份完整的概算书、施工预算（除大型工程外），交预算科审核、存档。
9、预算员积极配合钢筋工长做好钢筋翻样工作，在主体工程结束时，进行预算量、钢筋翻样量以及实际使用量的对比工作，由预算员交一份总部，交不出罚款200元。
10、预算员、定额员要掌握当地的定额及取费标准，认真熟悉合同条款，积极与施工技术配合，及时地办理签证变更手续。
11、上报甲方的形象进度报表，要在甲方规定时间提前2～3天上报，并及时和甲方核对好形象进度支付款，确保工程款的回收，做不到每次罚款200元。
12、新开工的项目预算员要编制好一份完整的临时设施结算书，指令材料部门将临设材料与工程材料分开计帐，便于工程成本考核。
13、在投标报价过程中不得借口其他原因不参加投标，或者提前回工地，参与投标者必须自始自终，按时完成报价任务，不得漏算，如果影响工程中标的罚款责任人1000元。
14、对于竣工项目，竣工后必须及时办理完结算，不得有任何借口拖延结算，一旦发现将给予处罚200～1000元。
15、定额员要不折不扣的按照公司规定的内部预算，及时、正确核算好各工种的计划用工和实际用工，把误差原因及计算交总部核准，多算工时每次罚100元。
16、定额员及时为所在项目做一份施工总定额预算，让施工人员提前知道定额工时，一般情况规定在开工后第一个月内拿出来，拖延10天罚200元，拖延20天罚500元。
17、超出预算指导价的材料，要向甲方办理签证手续，不去办理者，每次每项材料罚款200元。
18、预算员要审核所在项目分包预结算书，并报总部预算科复核。严禁预算员为分包方编制结算书，一旦发现给予处罚2000～5000元，并追究责任。
19、分包项目根据合同要求，凡是与本公司发生水电、机械运输、临设、周转材料和修补等费用的必须详细制订好配合服务协议书。发现不制订合同手续的，预算员罚1000元。
20、所有甲方转来的甲供材料和万元以上的自购材料，以及认价材料，由预算员严格把关签字。预防超出预算价、合同价，预防弄虚作假，做不到的每张料表罚100元。
21、预算员对内外提供材料数量、规格、型号计划的同时，必须提供预算价。
22、预算员在编制工程预算、工程量等报表中，如发现在数量上弄虚作假者罚责任人200元。
23、公司经营科必须负责招投标和核算。一是审核各项目的定额用工；二是做好新项目工程招投标工作；三是每月不少于一次对各项目预算员、定额员进行检查、考核工作。
24、项目预算员必须每月25日报公司预算科月完成工作量报表，公司预算科审核汇总后30日以前报公司总经理、财务科，如迟报或计算不精确每次罚200元。
25、预算员必须持证上岗，每年进行二次预算员知识考试，一次考试不及格进行补考，补考不及格自动下岗。考核成绩将作为年终评分依据。

『柒』 核算员上岗条件是什么

职业要求：来
教育培训源：会计或经济类专业本科以上学历。专业资格证书包括：初级资格考试（获取助理会计师证）、中级资格考试（获取中级会计师证）、国家财政部的注册会计师CPA（CertifiedPublicAccount）认证。
工作经验：2年以上财务会计相关工作经验。熟悉公司财务管理、预算管理；熟悉国家有关法律、法规、规章和国家统一会计制度；熟练操作财务软件。
所谓核算专员自然是跟各种的核算工作分不开的，需要制定与会计核算有关的各项规章制度，并随时检查各项财务制度的执行情况，及时制止、纠正其中出现的问题，利用财务会计资料分析经济活动，并做好绩效考核的工作，目的是降低各部门消耗，节约费用，提高经济效益。

『捌』 如何做一个合格的核算员

1、忠于职守，爱岗敬业 充分认识核算员在车间管理中的作用，热爱核算员本职工作。核算员不仅要管理车间材料物资登记台帐，而且还负责员工日常考核等工作。担负着促进车间降低成本，提高企业经济效益的重要任务。因此，要求车间核算员必须具有崇高的职业责任感，充分发挥主动性、积极性，全身心投入到工作中去。
2、客观公正，实事求是 核算员要具有客观公正，实事求是的职业道德。要如实反映车间的真实情况，不编造、伪造报表，保证提供真实完整的信息。严格遵守企业的规章制度和工作规范，严格履行岗位职责，及时做好物料的申请及领用，做到帐物相符，帐帐相符，为车间把好领、用、存三关。
3、钻研业务，精益求精 只有加强业务学习和熟练地掌握电脑知识，掌握车间的工艺流程、质量标准、液体计量罐的计量，不断提高自己的管理水平，了解设备的性能，督促设备维护和保养，充分发挥作用，勤奋、努力钻研业务，使自己的知识能适应工作要求。
4、节约成本，精打细算 树立节约光荣，浪费可耻，精打细算，勤俭敬业的思想，从小处着手，为最大程度的节约成本费用尽职尽责。妥善保管好车间的库存余料，收集和处理好回收料的工作，提高回收利用率，为降低成本收集积累数据，更进一步提高效益。
5、以人为本，求真务实 作为一名核算员，要以人为本，求真务实，充分调动员工的工作积极性，认真做好本车间人员的考勤记录工作，协助车间主任做好本车间的考核工作，做好各类报表的填报工作，对有关薪酬奖励做到及时公布、公开透明，做好车间员工的教育培训工作。
总之，作为一名核算员，所要学习的还很多，只有在工作中不断的完善和充实自我，才能在平凡的岗位上谱写出壮丽的篇章。

『玖』 加油站核算员的工作以及职责

实际上就是出纳抄工作，只不过袭不这么叫罢了。
现金管理：营业款清点、核对、送存银行（很多是银行上门收款）
商品管理：油品和非油品进销存帐、电子表单录入基本上都是其他员工做的，说核对更贴切一点
支票管理：客户结款、充值的支票验证、转账手续，对外支付费用支票领取、发放
发 票管理：客户增值税开票资料的收集，发 票的领用、缴销，对开具发 票真实性有监督职责（这个很难，因为加油站虚开发 票的情况很普遍）
账务审核：验证营业收入与商品进销存帐是否吻合