运输车队管理规章制度

1. 物流公司货运车辆管理制度

1、车辆的管理、调度

1.1公司所有车辆由总经办负责管理。

1.2配送车辆由物流部调度，公务用车和私人借车必须是保证物流业务的基础之上方可调度，否则不予以批准。

1.3公务车由总经办进行调度，员工因公务出车，必须填写出车申请单，报部门领导和总经办负责人审批签字后，方可出车，同时，在出车申请单上真实地填写出车情况;

1.4员工个人不得随意借用公司车辆，但员工有特殊原因，需要用车的，填写出车申请单，经批准后，方可出车;所发生的停车费、过桥过路费等附加费用由员工自己负担。

1.5未经批准，任何人不得私自调用公司车辆。私自开车造成的一切经济及法律责任由责任人承担，公司有权根据情节给予扣绩效分、通报批评、降级、降职的处分，情节严重的，予以开除。

2、车辆的安全

2.1车辆需按规定进行维修和保养。

2.2驾驶员须严格遵守国家的道路交通法规和公司制定的有关规定。因违反上述法规和规定，所造成的损失由驾驶员负责全责。

2.3坚持定人定车制度，驾驶员不得将车交与他人驾驶(特殊情况报总经办批准)。

2.4应坚持“六不”开车：酒后不开车、疲劳不开车、有情绪不开车、有故障不开车、证照不齐不开车、无安排不开车。

2.5收车后，车辆必须停放在公司规定地点，不得异地停放或开回家停放(特殊情况经总经办批准)。

2.6坚持每周六安全检查工作。

2.7为保证车辆行驶的安全，对于连续行车及休息不足的驾驶员应安排适当的休息。

3、车辆的维护及修理

3.1驾驶员必须经常性地进行车辆的日常维护保养，每天上班前对车辆进行例行检查(如油、水、胎、电等)和卫生清理。每周六对车辆内外及引擎进行全面的清洁、检查、保养。

3.2车辆维修由配送部主管负责鉴定。对于车辆出现的问题，鉴定是小问题，由驾驶员自行维修;鉴定为须进修理厂维修的，由配送主管填写《车辆报修单》，经行政人事部经理签字，每次预计超过500元的报总经理签字。

3.3驾驶员凭批准后的报修单到公司指定修理厂修理，在修理过程中驾驶员应在场监督厂家修理，发现问题及时向配送主管汇报。

3.4公司车辆实行定点加油。

4、驾驶员管理

4.1保持车辆卫生，爱护车辆，发现问题和故障及时处理或报告领导。

4.2认真填写出车日志，做好时间、里程、配送量、停车费、过桥过路费等记录。

4.3违章驾驶的罚款由驾驶员自行承担，因驾驶员违章而造成的交通事故，并给公司造成损失的，由驾驶员自己负担。

4.4配送主管负责好驾驶员管理、车辆加油、维修、保养安排，证照手续办理及管理，费用核算等工作。

4.5保管好随车工具资料和物品，若需增换随车物品，应按有关规定执行。违者照价赔偿。

4.6每月第一个工作日，驾驶员必须将该月的行车日志和驾驶员月报报物流部和总经办检查，核实。

(1)运输车队管理规章制度扩展阅读

车辆验收。

1．新车购置必须按合同规定及有关文件，如车辆清单或装箱单以及原厂说明书进行验收，并清点附件、随车工具，如有不符应拒绝接收。

2．验收车辆时应组织固定资产分管负责人、采购人员、使用部门负责人及驾驶员同时验收，并学习使用注意事项和各种调整数据。

第6条车辆登记。新车购进后必须及时登记，建立登记卡，登记卡中应包括车辆型号、牌号、车况、用途、技术性能等各项数据。

2. 运输车队管理奖惩制度有哪些

第一条 总则
一、为了加强公司所属机动车辆和驾驶员的安全管理，确保国家和人民生命财产的安全，根据国家法律、法规，结合公司实际，制定本办法。
二、凡在重庆市华荣凯华物流有限公司从事机动车辆驾驶工作的人员，除应遵守国家有关法律、法规外，都应遵守本办法。
三、公司各科室积极参与安全管理和安全宣传活动，教育所属人员带头遵守交通安全法规和本办法，协助安全管理科履行安全管理职责。
第二条 安全教育
一、驾驶员每月必须参加安全学习一次，学习时凭“安全学习记录“卡登记考核。全年累计3次不参加学习者，不予办理年审手续，并送有关部门处理。
二、驾驶员因事不能按时参加学习的，事后一周内，自动到安全管理科补课，无故不参加安全学习者，每次罚款30元。
三、凡违章肇事驾驶员，由安全管理科组织学习教育或上报公安交通管理部门参加轮训。被通知轮训学习的驾驶员，不得借故拒绝参加接受教育。
四、车辆经营业主，每月参加安全学习一次，按车辆年审日期组织学习，按驾驶员学习考核办法考勤，无故缺课的按本办法第十条处罚。
第三条 证照管理
一、驾驶公司所属各类车辆的驾驶员，必须经安全管理科审查批准，办理内部准驾证，方准驾驶公司车辆。无公司内部准驾证驾驶公司车辆的人员，视为违反公司安全管理规定，罚款50—200元。
二、驾驶公司客运车辆的机动车驾驶员，须按《重庆市华荣凯华物流有限公司交通安全协议书》交纳安全信誉保证金。发生重特大事故没收其保证金，并由当事人补交不足部分。无重特大事故者，退还保证金（不计息）。
三、驾驶证、行驶证、从业资格证书、准驾证和机动车号牌遗失等需补办，由当事人向安全部门申报，经审核属实后出具补办申请，到车辆管理机关办理。
第四条 驾驶证年审
一、凡公司所属驾驶员，无违章、肇事，按时参加安全学习的凭“安全学习纪录卡”到安全管理科办理年审相关手续。
二、职业道德水准低，驾驶技能差，事故频繁，不服从安全管理，全年3次以上不参加安全学习以及不再适宜从事驾驶工作的，安全管理科不予办理年审签章手续。
三、驾驶员证照年审时，按照上级有关规定缴纳安全活动有关经费，驾驶证户籍非本公司出具年审手续的，须向安全部门缴纳一定的安全管理费。
第五条 驾驶员行车规定
驾驶员在行驶中除严格遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》外，还必须遵守下列行车规定：
一、驾驶车辆时，须待驾驶证、行驶证、客运准驾证和公司安全管理科制发的内部准驾证，证件不齐或证件未按规定审验或审验不合格者，不准驾驶车辆。证件不得转借、涂改或伪造。
二、严禁酒后开车，驾驶车辆时不准吸烟、饮食、闲谈或由其它妨碍安全行车的行为；不准穿拖鞋驾驶车辆，患有妨碍安全行车的疾病或过渡疲劳时不准驾驶车辆。
三、不准超速行驶；严禁下坡空档熄火滑行；不准直流供油；严禁将车交给没有驾驶资格或不符合跟车实习的人以及外单位人员驾驶。
四、不准驾驶与驾驶证、准驾资格不相符合的车辆；不准驾驶安全设备不符合规定或机件失灵的车辆；不准人货混装；不准驾驶装载不符合规定的车辆；不准私自聘请不符合公司安全管理规定的人员驾驶车辆
五、车门未关好不准行车，车未停稳不准开车门下客，防止车门、车顶伤人及其它意外事故发生。
六、驾驶车辆时须做到遵章守纪、礼貌行车，中速行驶。转弯时做到减速、鸣号、靠右行和随时准备停车；起步做到一看车辆周围上下有无障碍，二看仪表是否正常，三看有无车辆超车、会车；会车时做到先让、先慢和先停；超车时做到不强行超车，让车时不能让道不让速；停车做到选好地点，挂好排挡，拉好手刹，塞好三角木；行车中做到情况不明慢，视线不良慢，起步、会车、停车慢，通过交驻路口、狭路、桥梁、弯道、险坡、繁华路段慢；行车中还须做好掌握车辆安全技术状况，掌握道路及装载情况，掌握气候及地区变化，掌握各种车辆动态，掌握行人、儿童及牲畜活动的特点。
七、雨雾天能见度不足30公尺，车辆不得载客驶出车站，能见度达到30公尺以上时，必须指定一名观察员坐在右前排位置协助驾驶员观察路况，慢速行驶。途中遇浓雾时，必须就地停车，不得冒雾行驶。通过泥泞路段时，要严格控制车速，遇危险路段，应停车察看路况，待确认安全后，方能通过，不准盲目冒险行驶。
八、车辆加油时，必须熄火，不准载客加油。
九、驾驶员在开车前、行驶中、收车后必须做好安全例保工作，经常保持车容整洁，严格按照车辆保养规定，按期进行保养，使车辆长期保持良好技术状态。
十、驾驶员须严格遵章守纪，自觉服从公安交通管理机关和公司安全管理人员的检查和指挥；遵守运政法规，服从运政管理和公司调度管理，车辆加班或包车外出，必须经有关领导和部门批准，不准私自加班。改变营运线路。
十一、驾驶员应养成良好的生活习惯，自觉安排好休息时间，保证足够的休息，以较好的精力投入驾驶工作，严禁疲劳驾车。
十二、发生行车事故时，驾驶员必须立即停车抢救伤员，保护好现场，向交警部门和公司报案，听候处理，不得伪造或开车逃逸现场。
十三、肇事驾驶员必须按照“四不放过”的原则认真吸取教训，写出深刻检查，依照本制度规定接受处理。
第六条 驾驶员考核录用
一、车辆经营者聘用驾驶员时，须经公司安全管理部严格审查。双方签订《驾驶员聘用合同》，领取内部准驾证后方能上车。
二、车辆经营与聘用驾驶员签订合同时，由驾驶员向公司安全管理科交纳安全学习保证金200元。
三、被聘用的驾驶员应承担车辆运行安全责任，遵守交通法规，做好发车前、收车后、行驶中的例保作业，发现事故隐患及时向经营者和公司安全管理科报告。
四、督促车辆经营者按期保养车辆，不违章行车，敢于反对违章指挥。
五、驾驶员在受聘期间，发生重大以上责任事故，保证金全部扣除，需再聘按原程序办理。
第七条 违章处罚
一、有下列行为之一者，处500元罚款，扣车学习一星期，发生事故者，责任自负。
1、 无证开车或将车交给无驾驶证的人驾驶；
2、 驾驶与准驾车型不相符的车辆；
3、 酒后开车；
4、 人工自流供油；
5、 偷开他人机动车辆；
6、 发生宰客、甩客的；
7、 未经公司进行资格审查，无公司内部准驾证开车肇事的；
8、 发生交通事故被吊销执照，又在其他地区以不正当行为骗取、购买驾驶证驾驶客车的。
二、有下列行为之一者，处200元罚款。
1、 客车载运危禁物品；
2、 将车交给实习驾驶员单独驾驶；
3、 使用失效驾驶证、行驶证；
4、 私自带学徒开车；
5、 发生重特大事故苗头；
6、 不按车辆保养计划进行车辆保养作业的；
7、 发生营运纠纷故意堵车、造成交通堵塞的；
8、 无公司内部“准驾证”驾驶营运车辆的。
三、有下列行为之一者，处100元罚款
9、 擅自改变营运线路的；
10、 指使强迫驾驶员违反《道条》和本制度驾车的；
11、 严重超载、超速的。
四、有下列行为之一者，处50元罚款
12、 驾驶转向、制动机件有严重不符合安全要求车辆的；
13、 人、货混装，驾驶室超负、脚踏板、车顶站人行车的；
14、 车未停稳上下乘客的；
15、 穿拖鞋开车的。
五、有下列行为之一者，处30元罚款
16、 驾驶车辆时不带驾驶证、行驶证、准驾证的；
17、 驾驶转向灯、制动灯、后视镜、雨刮器不符合安全要求的车辆的；
18、 不按规定临时停车的；
19、 驾车时吸烟、打电话、饮食或有其他妨碍安全行车行为的；
第八条 肇事处理
一、公司车辆发生各类交通事故后，安全管理科须迅速组织安全人员赶赴事故现场，参与现场勘察、原因调查、伤员救治、车辆施救及死亡伤者的善后处理，尽量为车辆经营者减少损失。重大事故，安全管理科领导参与处理；特大事故，公司领导参与处理。
二、公司所有车辆都必须参加由公司统一组织的社会保险，参加社会保险的车辆发生事故损失费用，除保险公司核赔的费用外，免赔部分一律由车辆经营者自理。凡未参加公司统一保险的车辆发生事故，一律由肇事者、车辆经营者自行解决和支付事故费用。
三、发生重、特大事故后，安全管理科须向上级主管部门写出《事故报告书》，对事故责任、原因进行分析、制定善后处理方案，提出对事故责任人的处理意见和预防整改措施。属于特大事故，公司领导和安全管理科负责人应书面检查，并接受上级处理。

3. 急求运输车队管理奖惩制度

一、总则
1、为贯彻执行党和国家有关安全生产、消防工作的法令、方针政策，创造一个良好的工作环境，更好落实安全生产责任，切实抓好安全工作，实现公司____年度安全生产、消防工作目标，根据公司化工生产的实际，特制定本责任书。
2、公司的安全生产、消防工作实行部门、车间负责制，工厂管理（督促检查），群众监督，职工遵章守纪的管理体制。
3、本责任书由部室、车间主任向总经理签字负责。
4、各部室、车间可根据本责任书向下签字，层层落实责任。
5、本责任书从二OO?一月一曰开始至二OO?<WBR>年十二月三十一曰止。
二、目标及责任
1、公司制定二OO?年度安全生产奋斗目标是：实现全年无因工死亡事故，无重伤事故，无重大设备事故，无重大车辆交通事故，无重大火灾事故，无多人中毒事故，无环境污染、无危化品事故（简称“七无”），减少轻伤事故，年平均负伤率小于3‰。
2、为了切实保证责任目标的实现，各部室、车间负有以下责任。
（1）、要充分认识到安全生产“责任重于泰山”，要牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，尽职尽责把安全工作抓紧抓好，把安全工作纳入部门、车间管理的重要议事曰程，认真研究布置，加强领导，同时正确处理好安全与生产，安全与效益的关系。安全生产、消防做到常抓不懈，警钟长鸣。
（2）、建立健全安全组织机构，各部室、车间班组要配设兼职安全员，使安全工作做到层层有人抓，事事有人管。
（3）、加强宣传教育和安技培训工作。认真做好曰常安全宣传教育，采取多种形式宣传国家的安全生产、消防工作方针、政策、法令以及公司的规章制度，提高职工的安全意识，自觉遵章守纪。同时做好对特殊作业、重点岗位、特殊工种转换职工的安全培训工作，增强职工的自我防护能力。
（4）、坚持安全检查制度，及时消除隐患，部室、车间每月至少开展一次安全检查，要求班组认真坚持月、周的检查制度，开展定期不定期的检查，严格规章，查找隐患，并按“三定四不推”要求及时整改和消除隐患，防患于未然。
（5）、加强消防工作，按《宇源公司义务消防队管理办法》执行，确保配备到部室、车间的消防器材的数量、质量，保证用时好用。
（6）、加强车辆管理，坚持“谁主管、谁负责”的原则，认真贯彻执行《道路交通管理条例》等法规，将安全责任落实到人头、车头，严格调度、检修、学习制度，以及驾驶人员的使用制度等，对驾驶人员加强经常性的安全检查行驶教育，严防重大交通事故的发生。
（8）、严肃处理和报告，发生事故和重大未遂事故，都要及时逐层上报，不得隐瞒，并认真按照“四不放过”的原则，严肃处理，防止事故重复发生。
三、考核办法
1、本责任书由公司安全生产领导游小组，年终对公司下属各部室、车间的情况进行考核。
2、对各部室、车间和部室、车间领导用百分制评分办法进行目标管理情况考核，评分采用倒扣计分办法，即基本分为一百分，减扣分后为实际得分。
（一）、工作目标及评分标准
1、认真贯彻上级及公司有关安全生产、消防工作的文件精神，执行有安排，会议有记录，按通知出席公司召开的安全、消防工作等会议，未做到的扣2-5分。
2、坚决执行国家以颁布的化工行业各项安全生产法规，严格遵守安全生产规章制度。无违章指挥，无违章作业，无违反劳动安全纪律的行为。从事动火作业、入塔罐作业、起吊作业、气作业、高处作业、抽堵盲板作业等安全票证要齐全，安全技术措施要到位，并有专人负责安全和监护，未做到扣5-10分。
3、认真落实安全生产领导负责制和各级安全工作责任制，完成公司和公司安全领导小组布置的各项工作，做到活动有布置，年终有总结，安全第一负责人和分管理责任人必须带队参加安全检查，并做到部室、车间领导每月不少于一次班组每周不少于一次，未做到扣2-5分。
4、安全教育面积100%，入公司二级安全教育率达100%,入公司三级教育率达100%，曰常安全教育达100%，特殊作业安全教育达100%，检修安全教育达100%，对外用工安全教育、停工安全教育中各单位要根据生产（工作）特点，制订安全教育大纲和安全教材。车间安全考试每年不少于二次，未做到扣2-10分。
5、认真组织开展安全生产检查工作，及时完成本部室、车间的隐患治理与整改，生产运行中查出的不安全因素，要做到及时整改，未做到扣5-10分。
6、生产岗位人员劳保着装应符合要求，不披长发，不穿高跟鞋、拖鞋，不穿健美裤和背心，严格按照公司规定统一着装上岗。未做到扣2-5分。
7、填报事故报告、报表要准确及时发生的事故必须按照“四不放过”的原则，严肃认真作出处理，未做到扣5-10分。
8、在用压力容器管理、锅炉管理、起重机械管理、安全附件管理符合国家标准，做到定期检验，维护保养完好、安全可靠，未做到扣2-5分。
9、认真做好危化品的管理、登记流向工作，严禁乱倒乱放危险化学品。未做到扣5-10分。
10、所管辖的建筑物、构筑物、室外工程以及所有设备的安全设施齐全可靠、完好，未做到扣2-5分。
11、防暑降温设施，及通风排气装置、空调、电风扇、落地扇等落实专人管理，职责明确，做到物卡帐准确，维护保养完好。未做到扣2-5分。
12、机、电、设备、房屋建筑等的防雷接地良好，避雷设施完好可靠，做到定期检定和校验、维护。未做到扣2-5分。
13、防护器材、过滤式防毒面具、长管式呼吸器管理符合安全要求，做到摆放整齐，取用方便，清洁卫生，附件完好，安全可靠，未做到扣2-5分。
14、灭火器、消防栓、消防水枪和其它消防器材落实专人管理，职责明确，定期检查，力争做到安全可靠。未做到扣2-5分
15、工业卫生设施和环境保护治理设施的开工率（利用率）达90%以上。未做到扣1-3分。
16、公司办公室对公司办公区、公司食堂、单身宿舍的用电防火工作负全面责任。
（1）、每月检查所管辖区域的天然气管道、电路、消防器材，实现无漏气、电现象。
（2）、加强物业管理，确保住户人身安全，全年无重大安全火灾事故发生。
（3）、加强对公司车间的管理，每季度对驾驶人员进行一次行车道路安全教育。
17、公司供销部对公司产品的销售，托运和危化品生产原料采购等方面的安全负全面责任。在曰常管理和工作中应严格遵守《危化品安全管理条例》和《汽车危险货物运输规则》等。
（1）、确保公司托运车辆装货完毕后在公司内的防火安全。并定期认真审查托运车辆单位和驾驶人员的资格证是否齐全和有效。
（2）、认真检查到公司购货的单位车辆是否具备危化品运输资质是否安有阻火器，同时车辆、驾驶员是否有有效的资格证。
（3）、严格审查危化品原料供货单位是否具有危化品生产许可证、经营许可证以及到货的危化品原料包装上是否有安全标签和安全技术说明书。
（4）、定期组织销售、采购人员进行有关危化品安全防火、救援应急预案，危化品物理化性质等方面知识的学习，并有记录。
（二）、事故控制目标及扣款标准
1、死亡事故、重大恶性事故为零。
若发生一次全公司下调当月岗位工资，事故单位工资减半。
2、重伤、多人中毒事故为零。
若发生一次，事故单位当月岗位工资下调一档。
3、重大操作、重大设备、重大爆炸、重大交通、重大火灾、重大污染等事故为零。
若发生一次，事故单位当月岗位工资下调一档。
4、轻伤
（1）、每发生一次对事故单位扣款200-400元。
（2）、对发生重复性轻伤事故单位，扣款加倍。
（3）、因违章肇事而造成自我伤害或他人伤害，对事故负主要责任者，对本人扣款100-150元。
（4）、车间轻伤事故（全年计）不超过1次。
四、奖惩办法
为确保二OO?年度安全生产及目标管理责任书的落实完成，公司对目标管理责任者实行抵押金制度。范围包括：公司安全领导小组成员，部室、车间安全消防的第一和第二责任人（实行奖多少，抵押多少的原则）。
（一）、奖励标准及惩罚
1、获95分以上的部室、车间给予安全生产、消防工作第一责任人（主任）奖金200元，分管安全生产的第二责任人（副主任）奖金150元，班组兼职安全员平均奖金50元；获得85-94分以上的部室、车间给予安全生产、消防工作第一责任人（主任）150元，分管安全生产第二责任人（副主任）奖金100元，班组兼职安全员平均奖金30元。
2、实现了安全目标，并达到公司要求，给予总经理奖金300元，<WBR>分管安全生产的助理奖金250元，<WBR>安全领导小组副组长奖金200元，安全职能部门负责人奖金150元，<WBR>公司安全生产领导小组成员人平奖金100元，安全领导小组办公人员人平奖金80元。
（二）、惩罚
1、发生因工死亡或重伤二次以上的，处罚主任200元，分管安全副主任150元，扣班组兼职安全员50元。
2、得分低于70分以下的车间，不得参加评比，扣主任100元，分管安全副主任80元，扣班组兼职安全员50元。
3、凡发生多人事故，重大设备、火灾事故的车间，视其情节轻重，参照前一条进行处罚（负刑事责任的事故除外）。
五、安全机构编制
（一）、公司安全领导小组编制
组长：
付组长：
成员：
（二）、车间、班组安全人员编制
班组兼职安全员------车间兼职安全员------
六、本责任书一式两份，分别由公司安全领导小组办公室和办公室、<WBR>部室车间各存一份。***********公司部室、车间名称
主任（第一责任人）：
总 经 理：（签章）

4. 土方运输车队管理制度是什么

为确保运输任务按期完成，管理制度如下：
一、组织施工项目部健全指挥系统。为全面完成南水北调土方运输任务，首先强
化土方运输领导指挥系统已成立土方运输项目部。土方运输项目部在领导下，全面负责承接的土方运输，任务的组织、领导、指挥工作。对按时完成运输任务，资金按时结算，安全运输负全部责任。
（一）项目部机构设置：
1、项目部机构设置原则：本着“清政、精干、效能“原则，设置职务部门及岗
位。
2、项目部机构设置及其职责：项目部设办公室，运输部、财务部。
办公室的职责范围：办公室是项目部日常工作管理部门。
办公室主办：文秘业务、项目部的计划、统计、核算管理工作，文件收发、外事接待、人事管理、后勤服务等业务。
运输部：负责项目计划实施落实工作确保运输进度，运输调度、安全运输等工作负责装土和卸土现场的调度指挥工作对任务安全完成负全责。
财务部 ：负责项目部财务管理，资金管理和运费按期结算工作。财务部对项目部资金安全使用，运费按时结算负责。
（二）项目部组成成员： 项目部的环球分公司为主，吸收大车队对领导参见，环球分公司负责所有项目部管理，具体负责运输计划编制、组织落实、调度指挥、资金结算对外业务关系、矛盾协调等工作。
各车队具体负责运输车辆配备，车队管理人员及司机配备和管理、对计划落实和安全运输负责。
二、健全规章制度，实行科学管理。
1.健全规章制度，严格管理确保运输任务圆满完成。健全项目部及各车队只能部
门业务范围。
2.健全各类人员岗位责任制。
3.建立项目部及各车队管理规章制度，健全安保体系和安全运输保证体系建立车
辆安全检查制度和对司机的安全教育安全检查制度。用制度规范工作人员和司机的行为，用责任激发工作人员积极性。

5. 运输公司的车辆管理制度 急急急急急急~！

为了更好地完善公司的内部管理，增强企业的凝聚力，明确司机的利益与公司的效益的密切关系，提高司机的工作责任心，特定如下制度。

一、 货运车辆与司机的管理制度和奖罚制度

（1） 车辆由公司指定人员负责管理，公司根据司机全年工作表现，从司机产值、安全行车、维修费用、服务态度、客户意见等各方面全面考虑，对表现好的司机给予奖励，对表现差的司机按公司有关制度进行处罚。

（2） 车辆由公司指定驾驶员专用，其它人员未经批准不得驾驶，专车司机不能将车转借他人或其他单位使用，如有违反扣罚200元，造成后果由司机本人承担。

（3） 车辆除执行运输任务外，未经批准不得随便驶离指定的停车场，包括不得私自开车回家和办私事，任务完成后应及时将车辆开回指定的停车场，不准起动发动机在车内睡觉和卸货，以上如发现第一次扣罚一百元并追究责任，重犯要从严处罚。

（4） 车辆进出码头，均要遵守码头有关纪律、制度，限速为20公里/小时，若在厂装、卸货，均要遵守厂方的有关纪律、制度或行车指示，如有违反第一次追究责任，罚款并写检讨书，重犯者从严处罚。

（5） 司机每天按时上班（早上8时30分），特殊情况除外（例如当天零时后收车者），不得无故旷工、迟到、早退。请假要事先通知管理人员，经批准后方可休息。否则，报公司从严处理。

（6） 司机不得向货主提出要小费、吃饭、住宿等，不得参与赌博、嫖娼等违法犯罪行为。否则，报公司处理和送交公安部门。

（7） 司机执行运输任务时，在外遇特殊情况或不幸发生事故，不论在何时何地必须马上通知公司领导或公司管理人员。

（8） 司机报销过桥费等必须要做到如实反映，不得弄虚作假、虚开发票收据，如发现经核实后要从严处理。

（9） 司机对待货主要文明有礼，努力提高服务素质。

（10） 对放柜在公司停车场而不及时卸柜的司机第一次罚款100元，重犯者从严处罚。

（11） 对装货或卸货回来而不到理货部报到却直接卸柜的司机，第一次罚款100元，重犯者从严处罚。

（12） 将拖架或拖板放在厂而不及时拖回的司机第一次罚款100元，重犯者从严处罚。

（13） 对发现拖板或拖架爆胎等需维修的却故意不及时维修的第一次罚款100元，重犯者从严处罚。

（14） 在规定时间内公司管理人员要求司机对调好拖架或拖板而司机故意不及时对调好的，第一次罚款100元。重犯者从严处罚。

（15） 在运输途中私自携带他人上车的，第一次罚款50元，重犯者从严处罚。

（16） 晚上私自提前休息的每次罚款50元，重犯者从严处罚。

（17） 对在工作时间内穿拖鞋或不穿上衣等影响公司形象的司机第一次罚款50元，重犯者从严处罚。

（18） 在运输途中和码头装柜过程中有特殊情况，如车辆须维修或装柜时间过长等，却不及时反映而给公司造成不必要损失的，第一次罚款50元，重犯者从严处罚。

（19） 管理人员有急事呼叫司机，而司机故意不复机的每次罚款50元。

（20） 在目的地装卸货时不注意观察柜的破损情况，不及时要求客户签收，而给公司造成不必要损失的，第一次罚款50元，重犯者从严处罚。

（21） 开逢柜在厂卸货时不叫厂方装卸工盖好帆布和清洁干净柜的，每次罚款50元。

（22） 对公司要求过磅而不过磅的司机，每次罚款50元。

（23） 对故意不及时归还散货工具的每次罚款50元，对遗失随车工具的按工具购买单价赔偿。

二、 安全行车制度

（1） 司机必须积极参加安全学习会,进一步落实各项交通安全措施,加强安全行车意识。

（2） 司机必须严格遵守公安、交通部门所颁发的一切条例规定，严格按机动车驾驶操作规程行车，严禁将车辆交给无驾驶证人员驾驶。

（3） 严格遵守交通规则，不能超速、乱抢道等违章行车。

（4） 司机在上班时间内不能饮酒，严禁醉酒驾驶，开车时要集中精神，不能在行车中你推我让，搞其他小动作。

（5） 由货物或车辆造成的违章罚款（如证件不全、车辆发生故障、货物超重、高、长宽等），公司给予全报。

（6） 若司机个人造成的违章罚款，如有下列情况的公司给60%报销，其它情况不予报销。

1) 进入导向车道后，不按规定方向行驶。

2) 在禁行的时间，道路上行驶的。

3) 不按规定会车、倒车、掉头。

4) 违反交通信号指示的。

5) 违反交通标志，标线指示的。

6) 在禁止停放车辆的地方停放车辆。

7) 不按规定临时停车。

（7） 在运输作业过程中，对安全行车的司机，公司根据其全年实际表现设立安全行车奖，年终时一次性奖励给司机，以作鼓励。

奖励方法：

1) 对全年没有发生任何交通事故、服务态度好、能同公司节约维修等费用、工作积极的司机给予1000元的奖励，包括对方负全责的事故和因公司办证而证件不全、货物超重、高、长、宽等造成的违章罚款。

2) 对全年发生一次小事故公司损失200元以下的司机奖励300元。

3) 对全年发生一次小事故公司损失500元以下的司机奖励100元。

（8） 在运输作业或在目的地装卸货过程中，由于司机不负责任，导致发生事故及货物损失，使公司造成经济损失的，公司根据其事故责任以及经济损失的程度扣罚。

扣罚方法：

1) 每次事故公司损失500以下司机负次责的按经济损失的5%罚款，同等责任的按经济损失的10%罚款，主责的按经济损失的15%罚款，全责的按经济损失的20%罚款。

2) 每次事故公司损失3000元以下、500元以上司机负次责的罚款100元，同等责任罚款150元，主责罚款200元，全责罚款300元。

3) 每次事故公司损失3000元以上，5000元以下，司机负次责的罚款200元，同等责任罚款300元，主责罚款400元，全责罚款500元。

4) 每次事故公司损失5000元以上，50000元以下，司机负次责的罚款500元，同等责任罚款1000元，主责罚款2000元，全责罚款3000元。

5) 每次事故公司损失50000以上，司机负次责的罚款5000元，同等责任的罚款10000元，主要责任的罚款15000元，全责的罚款20000元。

6) 酒后驾驶出事故的，由司机承担所有责任。

7) 如有私开封志或有盗窃行为的追究刑事责任。