押运公司规章

A. 押运员的职责和注意事项是什么

"由于不太清楚您问的具体是做什么的押运员，下面给出两类押运员的职责，分别为银行押运员和化工危险品的押运员职责，仅供参考。 银行押运员的工作职责为：为银行的财产提供运输过程的武装安全保卫就是押运员的职责，就是武装护卫，一前一后把银行的工作人员护在中间安全的位置，把现金或重要的物品从出发地，用防弹车运送到目的地的工作，

早上6.40签字领取枪支弹药，集合，到各个银行的本部，按各个路线护送钱物，
回到银行或公司待命，直到午休，下午待命，晚上按相反的程序把钱物护送回银行本部，回公司交出枪支弹药，下班。 化工危险品押运员工作职责和注意事项为：
一、遵守劳动纪律，遵守各项规章制度，持证上岗。
二、必须掌握危险化学品运输的安全知识。
三、必须掌握所押运危险品性质、危害特性以及包装容器的使用特性。
四、运输危险化学品时，必须配备必要的应急处理器材和防护用品，掌握发生意外时的应急措施。
五、严格监管危险化学品的运输，坚决制止驾驶员将车辆驶入危险化学品车辆禁止通行的区域。
六、认真押运货物，特别是危险化学品，确保不发生货损、货差，做好交接工作。
七、配合督促驾驶员做好危险化学品及行车安全工作，安全到达目的地。
八、在危险化学品运输押运过程中，如发生交通事故或发生被盗、丢失、泄露等情况时，应及时向单位有关领导报告，同时向当地负责危险化学品安全监管部门和公安、环保、质检部门报告，并采取一切可能的警示措施。

B. 跪求有关运钞方面押运管理安全制度

- - . 正规的话。 我们这有本书。 乱七八糟的 。 其实不用看那玩意

就是听车长的 车长让你咋干你就咋干 有事就往他身上赖。 他指挥 他要是弄错了 你还能自己担着么

还有就是枪不能走火 。 最最重要的就是不能和银行的那帮顶嘴。 你回来单位都批评你
不护着自己人却帮外人 这就是押运。

服务行业就是这德行

文章关键词: 运钞安全 工作机制 动态管理 队伍建设 理念创新
文章快照: 况，加强以案释法教育和警示教育，提高押运人员的安全防范意识和遵章守纪的自觉性，震慑和防止从业人员进行职务犯罪，全面提高押运队伍的综合素质。实施押运队伍动态管理，建立“驾押人员约谈制度”，定期谈话，了解驾押人员的思想、工作、家庭生活等情况，及时予以戒免。建立“驾押人员行为审查制度”，广开渠道，加强对驾押人员的监督制约，每年定期对驾押人员的思想动态、经济状况、业余活动及交友等情况进行审查考核。及时消除内患，保证队伍纯洁，杜绝案件发生。2．3．3坚持从优待员，加强党的建设开展优秀押运分队、优秀押运员评选活动，营造奋发有为、积极向上的团队氛围。从政治上、工作上、生活上关心驾押人员，把从优待员作为押运队伍管理的一项“聚心工程”来抓。积极为他们排忧解难，激发驾押人员爱岗敬业、争先创优的工作热情。建立合同用工制度，为其缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，为驾押人员提供应有的社会保障，提高员工对邮政企业的忠诚度。杜绝把经营任务和经营指标全员分解下达给金融押运部门，造成驾押人员人人头上有任务、人人账上有指标的做法，确保驾押人员集中精力做好安全押运工作。重视转岗工作，积极创造各种条件，鼓励驾押人员认真履行职责的同时，充分列用业余时间学业务、学技术，努力成为复合型人材。制定挥运人员转岗办法，明确转岗的条件和要求，认真做好逾龄的驾押人员转入局内其它岗位的工作，解除驾押人员的后顾之优，同时也为邮政金融押运队伍输入新鲜血液。抓好押运队伍的建设工作，加强政治思想教育，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，增强队伍的凝聚力和战斗力，努力打造政治可靠、作风过硬、纪律严明、训练有索、管理严格的邮政金融押运队伍，确保押运任务的圆满完成。2．4以新理念引领押运工作是确保押运安全的必由之路2．4．1拟定押钞社会化改革意见本着“积极稳妥、创造条件、以点带面、稳步推进”的原则，由保卫部门牵头，组织计财、人事、政策法规、邮政储蓄等部门做好改由委托保安押运公司押运的调研。制定邮政金融押运社会化改革指导意见，以指导市县局做好邮政金融押运改革。2．4．2做好委托押运可行性分析指导相关局遵循社会主义市场经济法则，本着互惠互利的原则，认真做好委托当地保安押运公司押运邮政重要物资的效益分析，包括费用核算、物资转接、人员分流、风险规避等方面的可行性分析，为决策提供依据。2．4．3加强委托押运的法律保障组织有关部门和人员实地全面考察保安押运公司的资信、运作、资金、管理等情况，制定委托押运服务的合同范本，作为各市县局与保安押运公司签订重要物资委托武装押运服务合同的统一参照文本，以合同形式明确各自的职责、权利和义务，取得法律保障。2．4．4确保改革期间企业稳定邮政金融押运社会化改革牵涉到人员去留等诸多问题，关系到企业安全稳定。要认真研究驾押人员分流事宜，拟订人员分流方案，认真细致地做好驾押人员的思想教育和转岗分流，以及运钞车调剂处理、枪支弹药封存上缴等项工作，确保企业安定稳定。2．4．5抓好押钞改革的管理工作邮政金融押运社会化改革后，要定期和不定期地对被委托保安押运公司的服务效率、服务质量进行检查、督促和跟踪。也可由合作双方每年定期或不定期地开展联合专项检查，推进保安押运工作的规范化建设。对违反制度、工作不称职、品行不端的人员，应及时向保安押运公司提出调换意见。同时，要协调并理顺邮政金融与保安押运的工作关系，确保邮政金融押运改革顺利进行。

C. 押运公司车辆管理制度

管理制度如下：
（一）加强对押运车的管理。押运车做到专人管理，专车专用，严禁将押运车挪作他用。执行完押运任务后，必须按指定位置停放，不得乱停放，防止犯罪分子在押运车上安装爆炸物品。
（二）加强对押运车的检查。在执行任务前，驾驶员及押运人员要对押运车外部、车厢、车内坐垫下面等可疑之处进行全面检查，在确认安全的情况下，出纳员装载押运物品，押运人员方可上车。
（三）如发现爆炸物品或其它无法辨认的可疑物品，无关人员应立即撤到安全地带，禁止其他人员进入危险区域，并立即向安全保卫部和公安机关报告请求支援，待专业人员将爆炸物品排除后方可继续执行押运任务，并及时调整行车路线，确保安全。
（四）对检查中存在的押运车不能正常使用的问题，驾驶员应向押运组长说明情况，由押运组长向安全保卫部领导反映，经请示分管保卫工作行领导解决。
第八条 防卫器械的管理。
押运人员和押运车驾驶员互相检查监督是否按规定戴头盔、穿防弹衣，持械站位。
第九条 执行押运的管理
（一）押运车出发时，押运组长应在驾驶室前排就座，押运人员就座于车门口座位，锁上车门。押运途中押运人员要提高警惕，注意观察，并随时与上级保持联系，到达目的地后确认无异常情况后方能进行装卸押运物品。
（二）押运车驾驶员、提解员、押运员在押运过程中应服从押运组长指挥，押运押运路线由安全保卫部经理制订，押运路线、时间车上人员要严格保密。
（三）押运途中应履行押运岗位职责，遵守以下押运人员押运纪律：
1．保守秘密，不准泄露启运时间、行车线路、押运款数量等情况。
2．不准单人行动，必须保证双人以上同出同归。
3．不准喝酒，不得在车内吸烟。
4．不准携带违禁物品和私人物品。
5．不准让无关人员搭车。
6．不准无故改变行车路线或无故停车、离车。
7．不准办理与押运任务无关的任何事宜。
第十条 应急处理
（一）押运车遇有关部门或人员检查时
车长应利用车门交费窗(不得打开车门锁),主动出示有关证件，向交警说明情况，请交警不要上车检查，全车人员不准下车，随时应付可能发生的突发情况，随车人员不要与交警发生冲突，以免滞留时间过长，影响安全和任务的完成。
（二）押运车遇交通堵塞时
车长指挥全车人员加强观察和警戒，作好防范准备，同时将情况向中心库支行领导和安全保卫部领导报告，经同意后协助驾驶员进行调头，迂回改道行驶，无法改道时应向交通警察说明情况，请交警协助通行。
（三）押运车途中发现路障时
车长立即指挥全车人员坚守车辆加强警戒，并将情况立即向中心库支行领导、安全保卫部或本行分管领导报告，要求派车转送款项或采取其他安全处置办法。
（四）押运途中遇有犯罪分子袭击时
车长要迅速判明情况，果断灵活地指挥全车人员拿起随身携带的武器（自卫器械）及时应敌迎战，在车辆完好时，驾驶员要加速前进，强行通过危险地段。在车辆遭到损坏时，首先向公安机关（110）报警，同时向中心库支行领导、安全保卫部和本行分管安全保卫的领导报告。全车人员依托车辆紧密配合，机智沉着地与歹徒展开英勇斗争，采取一切有效手段，必要时按规定使用武器，确保人身、资金和车辆安全。
（五）押运途中押运车发生事故时
车长应本着“先完成押运任务，后处理交通事故”的原则，指挥全车人员加强警戒，守护好车辆和款项，并迅速将事故情况向中心库支行领导、安全保卫部和本行分管领导报告，要求派车转送头寸和抢救伤员，同时向交警（122）报告并说明情况，等待救援。
（六）押运途中车辆失火时
车上人员要立即用灭火器扑救。当火势无法控制时，提解员(随车出纳)应迅速将钱箱搬离押运车，押运组长应指挥随车人员守护好钱箱，同时拨打119火警电话请求支援，并立即向安全保卫部领导、公安机关报告。
第十一条 装卸款时的警戒
（一）在金库装卸库款时，押运车应停靠在电视监控有效区域内，押运员应持械站在押运车两侧警戒。
（二）接送款单位有院落的，押运车要直接开进院内，停靠在电视监控有效区域内，关好大门，押运员实行警戒后再行装卸，装卸押运物品时押运车要靠近库房或营业网点，驾驶员不得离开驾驶位置，反锁好车门，保证发动机不得熄火。
（三）当装车完毕提解员（随车出纳）上车后，押运员应按左前、右后站位顺序迅速上车，反锁好车门。
（四）在营业网点装卸库款时，押运组长应根据不同情况，和押运员同时下车警戒，当押运车不能接近营业网点时，押运员应在库箱送达营业室内，待边门落锁后或接款时库箱送达押运车内，提解员（随车出纳）上车后，押运员依次迅速上车。
（五）对于办理上门收款、送款现金业务、银亭与ATM机具加钞业务的押运操作，按本规定要求操作。

D. 西安金盾押运有限公司的法律法规

“法规制度学习月”活动总结
公司开展的“法规制度学习月”活动，经过各部门认真组织和全体员工的积极参与，此项活动圆满结束，达到了预期的效果，现对活动情况做简要总结。
一、基本情况
此次活动从2009年12月1日开始到12月31日结束，为期一个月，分动员教育、学习法规、检查落实、总结讲评四个阶段。活动中以“学习法规”为主要内容，将需要纠正的“十个方面”问题作为重点，在全体员工中，强化法规意识，查找问题差距、以法规范行为、确保守押安全。由于各部门思想重视、组织有力、方法灵活，活动达到了：法规制度牢记于心；法纪观念明显增强；守押质量明显提高；按章作业明显规范的活动效果。
二、主要特点
此次“法规制度学习月”活动简要的说有三个特点：一是各级领导重视、教育动员到位；二是全员积极参与，学习内容到位；三是开展检查对照，查找问题到位。
1、各级领导重视、动员教育认真。为使活动开展的有声有色，扎实有效。各级领导都非常重视，认真组织实施。按照安排，各部室都进行了教育学习动员。押运部召开全体人员大会，各部室、汉中分公司专门进行了教育动员，对这次活动的目的，意义进行了宣讲，提出了明确要求，各中队长又进行再教育再动员。值守部为驻外基层网点下发了公司新的《勤务管理规定》400余本，将基层相关法律知识及治安管理条例有关内容16题，打印成册下发各基层网点，丰富完善了学习资料。同时召集驻外网点班长骨干100余人召开大会进行教育动员，提出具体要求。各驻外主任、助理也纷纷召开会议，教育动员，统一思想。运输部成立了活动领导小组，加强对“学习月”活动的组织领导，先后召开部务会，全体人员大会进行动员教育，统一思想，提高认识，营造良好的活动氛围。勤务大队组织三个分队干部开会，进行学习教育动员，提出具体明确的要求。机关各部、室及汉中分公司也都进行了教育动员，整理准备了有关法律知识等学习资料，使《法规制度学习月》活动人人皆知，深入人心。
2、主题思想明确，全员积极参与。此次活动的主题就是“学习法规制度”，各部门都能紧扣主题，组织学习，开展讨论。运输部除学习《勤务管理规定》和《保安服务管理条例》外，还组织学习了《交通安全法》《驾驶员文明守则》《运钞车使用管理暂行规定》等相关内容。押运部组织学习了《勤务管理规定》、《保安服务管理条例》、《刑法》的部分内容尤其是对《勤务管理规定》原原本本地进行了通读通学，还结合本职工作，专门制定了《款箱（包）交接管理规程要求》、《押运中枪弹管理几点要求》和《武装押运人员须知》等制度规定；要求全体队员熟练掌握，学习后组织考试，人人都签了名，强化了学习的效果。勤务大队各分队，驻外基地及大的驻勤点纷纷通过墙报，板报宣传活动的意义和内容，宣传公司制度规定，宣传相关法律基础知识；根据学习情况，统一出题，通过填空、选择、判断、简答及谈自己感受等形式统一进行考核，检查学习掌握的效果，考试合格率达90%以上。
3、边学边改，对照检查，纠正存在问题。只有发现问题才能解决问题。学习月活动的第三阶段是检查落实，查找问题。各部门都能结合自己的本职工作认真进行对照检查，查找存在问题。机关各部门主要查找为基层服务态度好不好，质量高不高的问题，有无不按规定办事，“门难进、脸难看”的问题；值守部着重查找存在的着装脏乱，执勤不佩戴装具，言语不文明，礼节礼貌差，看书看报、打盹睡觉，脱离岗位的问题；押运部着重查找持枪站位不够规范，野蛮装卸库箱，工作不细心，出差错的问题；运输部着重查找着装不整齐，不能文明行车，开“特权车”、“霸王车”、“赌气车”与不按规定绕道走的问题，发生轻微交通事故处置不当的问题；公司开展了对照条例找问题，依照条例促工作的活动，一切按条例办。通过学习检查，各部门管理与面貌有了很 大改观，各项工作开展有条不絮，正规有序。在12月下旬的走访中，银行客户对我们的工作普遍反映良好，满意率在不断提升。

E. 现代法律法规对押运职责规定的主要内容

押运员负责武装运送现金及重要凭证等至银行或其他大型商场的安全保卫人员。在国内，一般都由专业的保安公司负责全程武装押运。经过专门训练而产生的专业人员（一般需要受过部队训练的），能熟练控制枪支、弹药。有良好的社会背景，无犯罪记录与前科，心态保持在良好的状态。
一、押运员主要职责如下：
1、热爱本职工作,熟悉本职业务,坚守岗位,认真负责,树立一不怕苦二不怕死的思想；
2、严格执行《押运制度》，在执行押运任务前及押运任务中，押运员不准饮洒、不准携带违禁物品，不得搭运与押运无关的其它任何物品，不准搭乘无关人员，押运途中不准睡觉，不准在有押运品的车内吸烟；
3、严守秘密，押运时间、地点、路线、装备、数量等情况不得泄露给无关人员，不得在电话及公共场合议论有关押运事宜；
4、执行押运任务时要集中精力，密切注视前方和左右情况，发现问题果断处理，遇到阻车或交通事故要协助驾驶员警慎通过；
5、执行押运任务时，严格执行枪支交接手续，按照《枪支管理制度》的有关条款配带和使用武器，做到枪不离身；
6、押运途中，运钞车因故停驶，押运员不得离开押运物品，遇有紧急情况，要沉着冷静，临危不惧，按“押运紧急预案”分工处理，并及时报告联络确保国家财产安全；
7、押运员和出纳、司机等人员既要分工明确，又要密切配合、团结协作，共同完成押运任务。
二、押运员特有权利：
在执行押运守护任务时依法佩戴枪支，遇劫或其他紧急事件时，应先对嫌疑人予以口头警告，口头警告无效后鸣枪示警，示警仍无效时，可依法使用武器，但应尽量射击其非致命部位，犯罪嫌疑人停止其犯罪行为或丧失行为能力后，应停止射击。 执行守护押运任务时，在金融网点门口，武装押运人员有权设置临时隔离区域，禁止任何人员靠近或通过，行人应主动配合押运人员，绕行或暂等押运人员撤离隔离区后再行通过。押钞员有三种：
1、解款员：佩戴钢盔，着防弹背心，不佩戴枪支，负责头寸的交接。
2、押钞员：佩戴钢盔，着防弹背心，97-1式18mm警用防暴枪，五发子弹。(每车设一名持枪押运员为车长，负责车组的指挥调度)。
3、押钞车司机：佩戴钢盔，着防弹背心，佩五四手枪一把，部分地区不配备。

F. 请问我的单位是否违反了劳动法如果违反了 我们员工如何维护自己的权益。 我的单位是押运公司

严重超时违法。
劳动法第
36条规定：劳动者每日工作时间不超过8小，平均每周工版作时间不超过44小时。权
38条规定：用人单位每周至少保证劳动者一天的休息时间。
41条规定：每日加班最长不得超过3小时，每月不得超过36小时。
44条规定：安排劳动者延长时间工作的，工资需按1：1.5倍支付。
2、收取压金违法。
劳动法以及各地劳动部门都有明确规定，用人单位不得以任何变相的名义（培训费、服装费等）向劳动者收取押金或者扣押工资。
3、制度违法
劳动合法实施条例第18条规定，用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的，劳动者可以要求解除雇用关系，并要求支付赔偿金。
4、无底薪违法
劳动合法实施条例第15条规定：试用期员工工资不得低于同岗位员工工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

你完全可以去社会劳动保障局投诉。

G. 押运员在工作中应遵守什么法律法规

押运员负责武装运送现金及重要凭证等至银行或其他大型商场的安全保卫人员。并且优浩律师事务所提示在国内，一般都由专业的保安公司负责全程武装押运。经过专门训练而产生的专业人员（一般需要受过部队训练的），能熟练控制枪支、弹药。有良好的社会背景，无犯罪记录与前科，心态保持在良好的状态。
一、押运员主要职责如下：
1、热爱本职工作,熟悉本职业务,坚守岗位,认真负责,树立一不怕苦二不怕死的思想；
2、严格执行《押运制度》，在执行押运任务前及押运任务中，押运员不准饮洒、不准携带违禁物品，不得搭运与押运无关的其它任何物品，不准搭乘无关人员，押运途中不准睡觉，不准在有押运品的车内吸烟；
3、严守秘密，押运时间、地点、路线、装备、数量等情况不得泄露给无关人员，不得在电话及公共场合议论有关押运事宜；
4、执行押运任务时要集中精力，密切注视前方和左右情况，发现问题果断处理，遇到阻车或交通事故要协助驾驶员警慎通过；
5、执行押运任务时，严格执行枪支交接手续，按照《枪支管理制度》的有关条款配带和使用武器，做到枪不离身；
6、押运途中，运钞车因故停驶，押运员不得离开押运物品，遇有紧急情况，要沉着冷静，临危不惧，按“押运紧急预案”分工处理，并及时报告联络确保国家财产安全；
7、押运员和出纳、司机等人员既要分工明确，又要密切配合、团结协作，共同完成押运任务。
二、押运员特有权利：
在执行押运守护任务时依法佩戴枪支，遇劫或其他紧急事件时，应先对嫌疑人予以口头警告，口头警告无效后鸣枪示警，示警仍无效时，可依法使用武器，但应尽量射击其非致命部位，犯罪嫌疑人停止其犯罪行为或丧失行为能力后，应停止射击。 执行守护押运任务时，在金融网点门口，武装押运人员有权设置临时隔离区域，禁止任何人员靠近或通过，行人应主动配合押运人员，绕行或暂等押运人员撤离隔离区后再行通过。押钞员有三种：
1、解款员：佩戴钢盔，着防弹背心，不佩戴枪支，负责头寸的交接。
2、押钞员：佩戴钢盔，着防弹背心，97-1式18mm警用防暴枪，五发子弹。(每车设一名持枪押运员为车长，负责车组的指挥调度)。
3、押钞车司机：佩戴钢盔，着防弹背心，佩五四手枪一把，部分地区不配备。