晚育法规

『壹』 关于晚育年龄在哪部法律上有规定

是有点难哦！晚婚是法定年龄＋3岁之后结婚，那么晚婚之后的生育就应该是晚回育。可是晚婚是否是双方都达到答晚婚标准才能认定还是个人认定个人的？晚育也有这个问题啊，是双方都达到晚育标准才认定还是各自认定呢？而且这不是法律规定，是国家的政策性鼓励，符合晚育标准常常跟某些特殊福利挂钩的，认定则不太明确呢...

『贰』 国家对公民晚婚晚育是如何界定的

国家鼓励公民晚婚、晚育。男年满二十五周岁或者女年满二十三周岁初婚，版为晚婚。女年满二十四岁初权次生育的，或者年满二十三周岁结婚后怀孕的初次生育，为晚育。对晚婚的，增加婚假十四日。夫妻双方晚婚的，双方享受；一方晚婚的，一方享受。对晚育的，延长女方产假六十天，给予男方护理假七天。前两款规定的假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。农民居民及城镇无业人员晚婚的、晚育的，由户籍所在地人民政府给予表扬和奖励。

『叁』 国家规定的晚育是多少天

你好，女性年满24周岁生育第一胎，可按规定休产假90天，其中产前休假15天，难产的，增加产专假15天，多属胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。另外增加30天晚育假期。以上假期视为出勤，不影响工资、奖金及福利待遇。

『肆』 晚婚晚育的标准是什么呢

1. 晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚；

2. 男25周岁专以上属、女23周岁以上结婚为晚婚；

3. 晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。

『伍』 中国法定的晚婚晚育年龄是多少

婚姻法第六条 结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚内晚育应予鼓励。容 男25，女23属于晚婚。 当然最近是有传要将中国的法定结婚年龄推后，但尚未进入相关法律。 男方必须满22周岁才能登记结婚。22周岁是桉照身份证上的出生日期为准，如某人1985年8月10日出生，则至少在2007年8月11日后才能结婚。 在北京，晚育的妇女，除了可以享受到国家规定的正常产假外，还可以额外享受30天的奖励假期，而且该奖励的假期还可以由其丈夫享受。在休假期间，单位不能降低女职工的工资水平或者单方面解除劳动合同。如果晚育的女职工不愿意接受这30天的额外假期，单位应当按照一个月基本工资的标准对其进行金钱奖励。参考法条：《北京市人口与计划生育条例》第二十条。 男的25周岁，女的23周岁算晚婚；女方25岁以后生育算晚育。

『陆』 法定的晚育年龄是多大

法定的晚育年龄是：
晚育是指已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一专个孩子为晚育（各地属人口与计划生育条例规定略有不同）。
晚育是指适当推迟妇女婚后的初育年龄。初育年龄是指妇女婚后生育第一个孩子的年龄。 计划生育是我们的国策，晚婚晚育则是实现这一国策的重要手段之一。

晚婚晚育享受以下待遇：

1.机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天；
2.晚育的给男方陪产假7天；
3.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定；
4.婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。

『柒』 晚婚晚育 法规条例

人口与计划生育法

『捌』 国家规定晚婚晚育的年龄是多少

1.晚婚的前提是双方都为初婚，如果其中一方属于再婚就不属晚婚；
2.男25周岁以上、女专23周岁以上结婚为属晚婚；
3.晚婚晚育享受国家的鼓励政策，双方达到双方享受，一方达到一方享受。
1.已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育；
2.享受晚育的前提条件是男女双方都须是第一次生育，如果其中有一方以前曾经生育过孩子就不属于晚育；
3.男性有孩子，女方虽然属于初婚也符合晚育年龄，但仍不能属于晚育；
4.如果夫妻双方都是第一次生育，只要女方达到晚育年龄，男方即便未满25周岁也可以享受晚育奖励。
问一下你几岁了

『玖』 公务员违犯晚育规定的应如何处理依据什么法规

根据《婚姻法》第六条规定：“结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。晚婚晚育应予鼓励。”
晚育只是提倡，而不能强制，因此，不能给予违反晚育的公务员任何处罚。

『拾』 哪些法律法规明确规定晚婚晚育的年龄

晚婚晚育的抄年龄，国家立法没有明确规定，一般是由地方性立法规定。比如《广东省人口与计划生育条例》第十八条鼓励公民晚婚、晚育，提倡一对夫妻生育一个子女。比法定婚龄迟三周年以上初婚的为晚婚，已婚妇女二十三周岁后怀孕生育第一个子女的为晚育。