关于废止规章制度的通知

⑴ 关于企业职工奖惩条例废止问题

1、用人单位做的规章制度如果进行了公示的话，是有效的。
法条依据：
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
第十九条 用人单位根据《劳动法》第四条之规定，通过民主程序制定的规章制度，不违反国家法律、行政法规及政策规定，并已向劳动者公示的，可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。

⑵ 部门规章怎样废止

以行政报告或行政通告的方式废止即可。

⑶ 为什么废止关于规范代理制保险营销员管理制度的通知

关于规范代理制保险营销员管理制度的通知
可能推行不下去。
保险业发展到今天，要更改谈何容易。

⑷ 原文废止按新规定执行怎么说

一般在新规定后面注明：本规定自*年*月*日起执行或“颁布之日”起执行，原**规定即行废回止。

⑸ 执行新文件废止旧文件的通知怎么写

执行新文件废止旧文件的通知，正常情况是在新文件后面备注废止内容。内容格式为颁布专之日起执行，或者是本规属定自某年某月某日起执行；原某某规定即行废止。

文件废止是废除文件的效力，就是把文件作废。与文件停止执行是不同的。

(5)关于废止规章制度的通知扩展阅读：

一、法律的废止有以下几种情况：

（1）法律本身规定了有效期限，期限结束，该法即自动终止；

（2）法律为某一特定情况而制定，一旦该情况消失，即应废除该法；

（3）以新法取代旧法。

二、相关法律

有的在新法中明文规定废除旧法。

如《中华人民共和国土地管理法》第五十七条规定：本法自1987年1月1日起施行，1982年2月13日国务院发布的《村镇建房用地管理条例》和1982年5月14日国务院公布的《国家建设征用土地条例》同时废止。

有的新法未明文规定废止旧法，但依“新法优于旧法”的原则，新法或者完全代替旧法，或者仅废止旧法与其相抵触的部分。

如《中华人民共和国刑法》施行以后，1951年2月1日颁布的《中华人民共和国惩治反革命条例》因与刑法抵触，则自动废止。