屠宰厂公司规章

⑴ 屠宰场监督管理工作有哪些表格'

根据《生猪屠宰管理条例》的规定：肉品检验内容包括①传染病和寄生虫以外的疾病，②有害腺体，③屠宰加工质量，④注水或注入其它物质，⑤有害物质，⑥公母猪及晚阉猪，也就是说以上检验项目应由承担并必须配备与屠宰规模相适应的肉品品质检疫人员从事此项工作

⑵ 我是一个屠宰厂的人领告诉我们所有员工上班都不能代手机这合法吗

上班能不能带手机？是单位一个公司通过制定一项规章制度来决定的，这里的是企业内部制度，所以并不能认定为违法行为

⑶ 求屠宰场员工考勤奖罚制度

转载，仅供参考。
考勤制度
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。
八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。
九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。
十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。
十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元；夜间加班或值班的，每个补助10元；节日值班每天补助40元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理；如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。
十二、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。
奖 惩 制 度

一、 目的： 为严明纪律，奖惩分明，提高员工工作积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。

二、 适用范围：全体员工。

三、 原则：对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。

四、 奖励办法：
（1）本工厂设立如下奖励方法，酌情使用：
1.通告表扬；
2记功奖励；
3.晋升提级；

（2）有下列表现的员工应给予通告表扬
1. 品德端正，工作努力，有具体事迹者；
2. 维护工厂利益，为工厂争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；
3. 一贯忠于职守，积极负责，廉洁奉公，且有事证者；
4. 有其他功绩，足为其他员工楷模；

（3）有以下表现的员工应给予记功奖励。
1. 思想进步，文明礼貌，团结互助，有具体事迹突出；
2. 完成计划指标，经济效益良好，且有具体事迹足以为证者；
3. 向工厂提出合理化建设，为工厂所采纳， 而成效者；
4. 维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者；
5. 节约资金，节俭费用，事迹成效者；
6. 领导有方，带领员工良好完成各项任务而成效者；

（4） 有以上表现，工厂认为符合晋级条件的予以晋级奖励。
（5）记功程序如下
1. 员工推荐、本人自荐或部门提名；
2．人事部和行政部审核；
3．工厂总经理批审；

五、 处罚办法
（1） 视情节轻重，分别给予以下处罚：
1. 口头警告；
2. 书面警告；
3. 辞退；

（2） 员工有以下行为给予口头警告处分
1. 在工作时间聊天、嬉戏窜岗、滋扰、打盹、进食看报纸、听MP3或从事与工作无关的事情；
2. 工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退；
3. 因过失以致发生工作错误情节属实者；
4. 妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则；
5. 无故不参加工厂安排的培训课程；
6. 不遵守主管人员指挥；
7. 浪费公物情节属实者；
8. 员工或监督人员未认真履行职责；
9. 员工证外借或不守厂规者及未按要求佩戴厂牌者；
10. 出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区而拒绝保安或管理人员查询者；
11. 破坏环境卫生。

（3）员工有以下行为者，给予书面警告处分：
1. 对上级指示或有期限之命令，未申报正当理由而未如期完成；
2. 因疏忽导致机器设备、办公设备或物品材料遭受伤害或伤及他人；
3. 在工作场所喧哗、嬉戏、吵闹妨害他人工作；
4. 未经许可擅带外人入厂参观；
5. 携带危险物品入厂；
6. 在禁烟区吸烟者；
7. 投机取巧，隐瞒蒙蔽，非法谋取个人利益；
8. 对同仁恶意攻击或诬告、伪证而制造事端；
9. 在工作时间内擅离工作岗位，旷工、怠者；
10. 涂改考勤卡，代替他人打卡或接受他人打卡；
11．对本职工作不能胜任者；
12．同一事件，两次口头警告，按书面警告处分；

（4）员工有以下行为者，给予辞退处分
1. 违反国家法规、法律政策和工厂规章制度，造成经济损失或不良影响者；
2. 违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成生产任务或
工作任务者；
3. 擅离职守，导致事故，使公司蒙受重大损失；
4. 泄漏生产或业务上机密；
5. 违反工厂规定带进出物品；
6. 遗失经管之重要文件、机件、物件或工具；
7. 撕毁公文或公共文件；
8. 擅自变更工作方法致使公司蒙受重大损失；
9. 拒绝听从主管人员合理指挥监督；
10. 违反安全规定措施致公司蒙受重大伤害；
11. 工作时间在工作场所制造私人物或利用工厂资源制造私人物品；
12. 造谣生事，散播谣言致公司蒙受重大不利；
13. 偷窃同事或工厂财物；
14. 于受聘时虚报资料，欺瞒公司者；
15. 对上级或同事实施暴行或有重大侮辱之行为；
16. 违反劳动合同或工作规则情节严重；
17. 蓄意损坏公司或他人财物；
18. 故意泄漏技术、营业之秘密，致使公司蒙受损害；
19. 不服从工作安排和调动指挥，或无理取闹，影响生产秩序工作秩序者；
20. 拒绝执行总经理、经理或部门领导决定或工作安排，干扰工作者；
21. 工作不负责任，损坏设备、工具、浪费原材料能源，造成经济损失者；
22. 疏忽职守，违章操作或违章指挥，造成事故或经济损失者；
23. 滥用职权，违反财经纪律，挥霍浪费公司资材，损公肥私，造成经济
损失者；
24. 财务人员不坚持财务制度，违背原则，造成经济损失者；
25. 贪污、盗窃、行贿受贿、敲诈勒索、赌博、流氓、斗殴等；
26. 挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣者；
27. 泄露公司秘密，把工厂客户介绍给他人或向客户索取回扣介绍费者；
28. 散布谣言，损害工厂声誉；
29. 利用职权对员工打击报复或包庇员工违法乱纪行为者；
30. 组织、煽动怠工，或采取不正当手段要挟领导，严重扰乱公司秩序；
31. 在厂内有伤风化行为者；
32. 在禁烟区内吸烟或引火，在工作中酗酒滋事妨害生产秩序；
33. 经常违反公司规定屡教不改；
34. 因行为不当，公司无法再对其信任与信用；
35. 其他重大过失或不当行为，导致严重后果；
36．一年内接受三次书面警告信者；
37．利用公司名义，在外招摇撞骗者；
38．在工厂内打人或互相打骂者；

六 员工有上述行为，情节严重，触犯刑律的，提交司法部门依法处理。
以上制度，从即日起开始实施，具体由行政部与人事部监督执行。

⑷ 肉牛屠宰厂公司管理制度

这个公司新成立不久，里面员工不多，未必会开很多薪水。不过等公司发展好了你就是里面的老员工了
李海峰001

⑸ 生猪屠宰管理条例第二四条之规定

第二十四条违反本条例规定，未经定点从事生猪屠宰活动的，由商务主版管部门予以取权缔，没收生猪、生猪产品、屠宰工具和设备以及违法所得，并处货值金额3倍以上5倍以下的罚款；货值金额难以确定的，对单位并处10万元以上20万元以下的罚款，对个人并处5000元以上1万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
冒用或者使用伪造的生猪定点屠宰证书或者生猪定点屠宰标志牌的，依照前款的规定处罚。
生猪定点屠宰厂（场）出借、转让生猪定点屠宰证书或者生猪定点屠宰标志牌的，由设区的市级人民政府取消其生猪定点屠宰厂（场）资格；有违法所得的，由商务主管部门没收违法所得。

⑹ 我想要一份生猪屠宰场车间工作规章制度

屠宰场工作人员职责

1、严格遵守有关生猪定点屠宰法律、法规、规章制度内，在屠宰场场容长的领导下认真做好本职工作；
2、肉品品质检验检疫人员认真做好肉品品质检验检疫工作，认真检疫和值班，不检人情疫，不缺岗脱班，不得使未经肉品品质检验检疫的病害猪及病害猪肉流入市场及社会，发现有疫情的病害生猪及生猪肉品应及时报告县畜牧动物检疫部门；并在县畜牧动物检疫部门的监督下进行消毁和处理；
3、为各单位代征税费人员认真做好税费代征工作，认真开票、收款和值班，不开人情票，不擅自减免税费，不缺岗脱班，不得使未开票收款的生猪肉品流入市场及社会，造成税费流失，造成税费流失的，当日开票收款人员追缴或弥补；代收的各项税费现金，应时解入银行代缴专户，不得挪用，因挪用各项税费款给国家造成损失的，给予通报批评、警告直至开除或辞退。
4、各工作人员须认真做好本职工作，发现屠工或屠商故意抵制或逃避检验检疫、抵制或逃避缴纳税费处理不下故意闹事的，应及时报告县相关部门。

芷江县生猪定点屠宰场

⑺ 冷冻厂就是屠宰厂吗

博爱县的畜禽屠宰都是洋江公司的，是博爱县的定点屠宰单位
名称: 焦作市洋江食品有限公司
电话: 0391-8683483
地址: 河南省焦作市博爱县清化镇中山路15号

⑻ 生猪屠宰管理条例实施办法的生猪屠宰管理条例实施办法

中华人抄民共和国商务袭部令2008 年 第 13 号
《生猪屠宰管理条例实施办法》已经2008年7月16日商务部第9次部务会议审议通过，现予公布，自2008年8月1日起实施。
部长 陈德铭
二〇〇八年七月二十八日

⑼ 生猪屠宰企业质量手册

生猪定点屠宰场质量安全制度包括以下几方面：

肉品质量安全追溯制度

一、认真做好宰前检疫检验工作，对入厂畜禽严格执行索票索证制度。
二、严格按照屠宰操作规程和屠宰产品品质检验规程的规定进行生产和检验，对屠宰加工过程进行质量控制。
三、按照《病害动物和病害动物产品生物安全处理规程》的规定进行无害化处理，对屠宰加工过程进行肉品安全控制。
四、严格执行畜禽销售台帐管理制度，对畜禽肉品销售过程进行控制。
五、加强内部管理，落实岗位责任制，建立从畜禽进厂、屠宰加工到销售全过程的肉品质量安全控制、可追溯的资料台帐记录体系。
六、承担屠宰企业信息化管理和肉品可追溯体系所需相关信息的报送责任

肉品出厂检验制度

一、宰后检验由畜禽屠宰厂肉品品质检验人员负责。肉品品质检验记录登记当日宰杀头数、检验部位、检验合格头数。
二、对检疫检验不合格的肉品，肉品品质检验人员要监督屠宰场或货主按照相关规定进行无害化处理，严禁出场上市。
三、出厂的肉品必须做到证章齐全，方可出厂。

不合格肉品召回制度

一、严格按照《肉品卫生检验试行规程》及相关规定，对检验中发现不合格肉品，坚决制止出场上市并监督其按照国家有关规定进行无害化处理。
二、检验合格的肉品加盖肉品品质检验合格印章，出具肉品品质检验合格证明。
三、实行不合格肉品召回制度，召回的肉品按规定进行无害化处理。
四、对不合格肉品的受害者，按有关规定妥善处理。
五、对召回的肉品进行化验，分析原因并追究相关责任人的责任。

病害肉无害化处理制度

一、屠宰厂内要配置焚烧间和符合技术要求的焚烧炉。
二、屠宰厂附近要有当地政府文件明确指定的掩埋地点或者与当地村民（土地所有人）签订掩埋地块的使用协议。
三、屠宰厂内实施集中焚烧、掩埋的，屠宰厂要配备专用车辆、包装容器及相关的消毒设施，并建立严格的管理制度。
四、屠宰厂要确定无害化处理工作的责任人、操作人、监督人，在制度上明确整套工作的处理程序和要求，建立专门的无害化处理工作台帐，并且在台帐上反映处理的日期、数量、品种及工作人员的姓名，相关责任人都必须按要求在无害化处理单上签字。
lixu112519