大学协会规章制度

A. 大学社团秘书的规章制度

一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备版，及时准确。需要清退归权档的，资料应做好登记和立卷工作。
二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。
四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。
五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。
六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。

修改发挥下就行了。。。
弄明白，你到底要干什么，罗别出来；
然后按重要顺序排序；
然后用规范的语言描述出来。。。

B. 大学协会会长考核制度

本制度旨在提高协会会长的工作效率和工作能力，更加良好的带动协会发展，也为社团联对协会考评监督提供依据。
一．考核标准
(一)工作态度（6分）
1.遵守《广西师范大学社团管理条例》及其他有关条例（1分）
2.能够接受社团联的领导，有组织，有纪律。（1分）
3.按时开会（社团联例会副部级以上干部到场），并支持配合社团联的相关工作。（1分）
4.能够积极并按时完成社团联所交给的任务或工作。（2分）
5.口头汇报工作及时，态度友好。（1分）
(二)材料会费上交（6分）
1.按时上交周计划，以便社团联认证部工作跟进和监督。(2分)
2.每年社团注册，按时上交相关材料，无故拖延者，依据认证部的反映情况给与相应扣分，平时需交材料如宣传材料等同。(2分)
3.招新工作结束后，各协会及时并按规定上交会费，未交或谎报者一旦发现，向团委老师反映，并通报批评。（2分）
(三)领导能力（17分）
1.沟通能力（3分）：工作态度认真负责，按时开协会例会（1分）。关心下属，会员及会干有归属感（1分）。听取下属合理化建议（1分）。
2.协调能力（2分）：对于协会内部的人员、工作及活动能合理进行调节安排，以便各项工作能顺利进行。
3.工作能力（2分）：能对协会发生的事件进行综合分析，为实现工作目标提出具体策和计划的能力及程度。
4. 个人素质（10分）
（1）学习能力（4分）：专业课良好或优秀者4分，一般3分，无挂科纪录2分，挂科0分，具体以学校或学院相关规定为准。
（2）创新能力（3分）：以自己的新思想带领协会不断开拓品牌活动，打造协会文化。
（3）思考和探索能力（3分）：在不断的工作学习以及和老师同学的交流思考中，发现协会存在的问题，并努力寻求解决方案。
(四)组织与决策能力15分
1.组织管理能力（5分）统筹安排，使协会内部人员及各项事务更有系统性和整体性
2.分析决策能力（5分）对于协会发生的事件能及时的进行分析并制定合理解决措施
3.应急处理能力（5分）对于因失误所引发的事件能够寻求不久措施，力求把损失降到最小。
(五)工作绩效
1.活动开展（5分）
在经费可预知的范围内，按活动开展次数累计排序，常规活动如开课，英语角等每周总计为一次活动：
1—3名（5分）
4—6名（4分）
7—9名（3分）
10—13名（2分）
14—15名（1分）
2.获奖情况：
a.团队获奖：获全国奖项每次计5分，区级奖项每次计4分，市级奖项每次计3分，校级奖项每次计2分
b.个人获奖：每次计1分 （不包括协会内部颁发的奖项）
3.协会绩效：协会绩效得分=社团绩效考核得分*10%
参照《广西师范大学大学生社团联各校级协会绩效考核及评估方案》
(六)团队评价
1.协会会干评估
本部分评估分为优秀，良好，一般，不合格四个等级。由社团联在各协会中随意抽取相同人数（正副部长及助理）进行评估，获一个“优秀评价”记0.8分，一个“良好”评价记0.5分，一个“一般”评价记0.3分，“不合格”评价记0分。累计分数为” 协会会干评估”最终得分。无上限。
2.会员评估
会员反映情况良好，记2分，一般记1分，不合格记0分，较差者扣1分。（具体情况由社团联人员进行民意调查）
3.其他协会会长评估
本部分评估分为优秀，良好，一般，不合格四个等级。由其余14个协会对其进行等级评估，获一个“优秀评价”记1分，一个“良好”评价记0.8分，一个“一般”评价记0.5分，“不合格”评价记0分。累计分数为”会员评估”最终得分。无上限。
(七)自我评估（5分）
由会长进行自我评估：
评价与社团联评价吻合，自我评价为优秀”或“良好者记5分，
评价与社团联评价吻合，自我评价为“一般”或“合格”者记3分
评价与社团联评价不吻合，自我评价为“优秀”或“良好”记1.5分
评价与社团联评价不吻合，自我评价为“一般”或“合格”者记1分

备注：本考核制度非满分考核，根据各项得分累计为最终得分。考核情况见附表。

C. 拜求大学建筑协会规章制度 越快越好越全越好

第一章总则
第一条 本会名称： XX高校建筑协会
第二条 本会性质：
本会隶属于XX高校学生会社团部，在学生社团部领导和校建筑老师的领导下，由全校热爱建筑的朋友构成，旨在构建一个平台供同学们交流和丰富课余生活！
第三条 本会宗旨
遵守法律法规，遵守学校的规章制度，在完成学业的同时，积极参加协会活动
第四条 本会工作任务
配合XX高校社团部的各项工作，促进本校建筑事业的发展，丰富课余生活的同时，提高会员的各项能力。
第五条 本会工作方针：热爱学习，享受建筑，享受生活！

第二章 会员
第一条 入会条件
1、凡取得XX高校学籍的在校学生，均可申请加入本会。
2、加入本会坚持自愿原则。
3、对本会从事的工作感兴趣、有热情和责任心。
4、思想端正、作风正派、严于律己、有高尚的道德品质。
5、热爱建筑，或建筑球迷。男女不限。
第二条 会员的权利
1、有选举权与被选举权。
2、优先参加本会组织的各种活动。
3、对本会的组织管理和学生干部进行监督，提出批评与建议的权利。
5、参与学生心理状况调查、研究的权利。
6、本会尽量利用课余时间开展活动，不占用上课时间。
第三条 会员的义务
1、遵守本协会章程及有关规则，执行本会决议；
2、完成本会委派的各项工作；
3、积极参加本会组织的各种活动；
4、对破坏及损害本会形象的活动进行揭发和制止；
5、维护本会在校内外形象及声誉；
6、与会内人员互帮互助、密切协作。
第四条 会员的考勤
1、会员必须遵守协会规章制度，维护协会荣誉并积极主动参加协会活动。活动期间，每位会员不得无故缺席，有事可事先向会长或副会长请假，无故缺席者三次，作自动退会处理并不退会费。
2、会员不准迟到或早退（特别情况除外），迟到、早退累计5作退会处理并不于退会费。

第四章 组织机构
第一条 基本机构
本会设会长一名，副社长二名，下设四个部门，宣传部、组织部、策划部，后勤部。会长，副会长，以及各部部长组成理事会。会员可以加入以上各部！

第五章 财务制度
1、经费来源 ：
（1）、会员所缴纳的会费
（2）、学院统一划拨的经费
（3）、向社会企业筹集的赞助
（4）、其他正当来源

2、保管和使用 ：
（1）、协会开销由经手人持有效发票或收据经主席签字后方可报销。
（2）、未能开具发票或收据的，不予报销。
（3）、对于去向不明的款项，财务部门有权拒绝报销。
3、财务审核：
（1）、财务部门应定期自我审核并向理事会和成员大会 汇报收支情况
（2）、由学校社联负责对协会的财务进行日常监督。
（3）、由常务理事会定期或不定期对协会财务情况进行。
（4）、协会会员有权对协会财务流程进行监督，发现问题及时举报。
（5）、财务如发现差错应及时补救并追究责任人及财务部门连带责任。
第六章 奖惩制度
1、每学期终由常务理事会对各部门的工作进行评比，对工作成绩突出的部门给与相应的精神奖励和一定的物质奖励。
2、对于在工作中表现突出的成员，经本人申请，部长级以上会议审议批准，可给予相应的提拔。
3、对于在活动中积极工作并取得突出成绩的个人给予相应的精神奖励和一定的物质奖励。
4、经常对工作成绩产生负面影响的成员，经上级领导讨论后可取消其组织成员资格
5、对于工作成绩较差的部门，应进行口头批评，并责令负责人写书面检查。
6、对于行为有严重损坏学校或协会声誉和形象的成员，立即除名，不退会费。

D. 大学学生会规章制度

我本人也是学生会纪检部的 简单的写了一点 仅供参考

XX工程系团总支学生会规章制度
特明确我系学生会规章制度，本着实事求是的态度，坚持定性准确，处理适当，惩前毖后的原则。

以下凡属警告（含警告）以下处分者由纪检部调查并拟定处分决定，报主管主席签发。凡属留校查看及以上处分者，由纪检部提交主席团讨论并草拟处分，送团委（团总支）有关领导审阅，报上级主管部门签发。

1.纪检部负责学生会各级会议（活动）考勤，考勤记录内容为缺席、迟到 早退 请假等。上述记录统一折算为缺勤次数

2.缺席：不列席应当参加的会议（活动）且在会议（活动）前无有效的假条;会议(活动)进行十分钟后未到者,均视为缺席。

3.迟到：未准时列席会议（活动）且在会议(活动)进行十分钟后未到者,视为迟到。迟到两次按一次无故缺席计，以此类推。

4.早退：会议活动前未经负责人同意自行离开者视为早退，早退折算方法同于迟到。

5.请假：有事确不能参加会议（活动），必须请假。三次请假按一次无故缺席计，无五次假按两次无故缺席计以此类推

6.请假者必须在会议（活动）开始前将书面请假条交给部门负责人或学生会主席团，并由本部门部长签字批准，否则无效 。假条同意由纪检部收集。

7.出席会议和参加活动必须佩戴工作证。对没有佩戴工作证的委员给予批评，三次(含三次）以上没有佩戴工作证者给予警告。三次按一次警告计。

8.晚值班结束前15分钟由当天值班人员打扫卫生并保持学生会清洁。由大二学干负责。对未参加打扫者按缺席计。

9.对其学干不尊敬，甚至出现侮辱其他学干等情况，按警告处理并在学生会内部通报批评，并要求上交1000字以上检讨一份，并由本部门部长，由纪检部书面上报主席团，由主席团讨论并拟草处分，送系团委有关领导审阅批准。

附则：
1.实习、病假或因上课不能参加会议（活动），不计入请假次数，但必须出示有效证明。如果作假按缺席计并内部通报批评。

2.因负责人通知失误而造成的缺席、迟到等，由负责人承担相应责任。

3.请假者必须在会议（活动）开始前将书面请假条交给负责人或主席团，并由其签字批准，否则无效。假条统一由纪检部收集。

4.已经作过检讨的学干将更加严厉的对待其出勤问题，若再次出现无故缺席、迟到、早退等现象三次以上，将立即予以除名。
“ 团结、进取、服务大家”是学生会的三大宗旨，规章制度正是为了保障学生会有效、正常运作的保障。“公平、公正、公开、全心全意为同学服务”是我们工作的真实写照。
本制度从学生会正式成立开始实行。

XX 工程系团总支学生会
20XX年XX月XX日

E. 大学社团内部管理制度

第三章 学生社团联合会组织机构 第七条 组织机构设置 常设机构：秘书长、主席团 机构形式：主席团设主席、副主席 部门设置：办公室、思政部、活动策划部、科创部、学术部、涉外部 第八条 岗位职责 （一）社团联合会岗位职责 秘书长：全面指导学生社团联合会工作。 主席：全面主持社团联合会工作；负责召开社团联合会部门会议、各社团负责人会议等各类会议；领导和监督各社团及主管副主席开展工作；负责审批社团工作和重大决策；根据学生社团章程、管理条例及考核条例，向社团联合会提出任免学生社团干部的决议。 副主席：协助主席全面开展社团工作；主抓社团联合会内部各项日常工作；直接管理监督各社团；负责党团思政工作的贯彻与落实；主席不在时行使主席职权；在团委领导下开展“思想政治进社团”工作。 办公室： 负责社团联合会的工作计划、总结和文件的起草；定期对社团干部进行考核，并及时将考核情况向团委指导老师、社团联合会主席汇报；负责社团联合会规章制度的起草；协助主席管理日常事务及对各学生社团的管理；管理各社团文件档案；负责对社团社情的审查、注册；每学期对社团进行注册、备案；负责各类会议通知、签到、组织会议等工作；制作“社联通讯录”、证件等；收发传达各类文件；社团及各种活动经费的发放；配合各部门活动，协调各部门关系。 思政部：对社团思政工作进行指导和考核，组织开展团日活动；负责社团联合会各社团团支书会议，组织开展“思想政治进社团”工作，组织对社团联合会及各社团干部培训。思政部部长由社团联合会副主席兼任，监管科创部。 涉外部：为各个协会开展的大型活动争取社会赞助；与兄弟高校联合建立联系，为我校社团与其他各高校社团联合会开展活动做好前期准备；负责各社团外联部部长会议；维护各级学生社团的正当权益；承担就社团工作问题与学校各部门的咨询工作。 科创部：负责各社团科技创新工作，管理和领导各社团科技部进行科技创新和社团会员技术技能培训；召开各社团副会长会议；负责对社团联合会的各项活动进行宣传和报道，协助各学生社团对内对外活动的宣传；以多种宣传手段宣传全校社团工作成果；负责社团联合会网页制作和维护，及时填充更新内容。 学术部：负责组织社团第二课堂的开展；收存各级学生社团编印的刊物；负责召开各社团财政部部长会议；监管社团联合会及各社团所有财政情况，直接对社团联合会各部长会议负责。 策划部：组织策划社团联合会各项活动的具体策划，活动创意、流程等；检查和督导各社团开展的活动；负责各社团活动策划部部长会议；负责社团联合会长短期计划的制作并对相关部门及社团进行核查，对社团举办的大型活动进行检查评优工作。 （二）学生社团岗位职责 会长：主持社团全面工作，严格把握工作方向；负责社团活动计划的审查和常规活动的策划；对协会事务进行宏观调控；理顺工作关系；主持召开会员大会及社团工作会议；贯彻执行协会章程，对会员进行监督考评；代表社团参加社团联合会例会。 团支书：负责社团团的工作，定期召开民主生活会，向协会会员传达上级指示和文件精神；了解社团成员思想状况，协助会长做好会员的思想工作；抓好社团活动的宣传；督导社团活动向正确积极的方向进行。 副会长（技术部部长）：协助会长抓好全局工作，负责会员的技能培训，主抓内部日常事务及有关管理工作，会长不在时代行会长职权。 另外，各社团必设部门：活动策划部、外联部、宣传部、技术部。

F. 大学生社团管理制度

学生社团，是大学校园文化建设的重要载体。为进一步加强我校学生社团的管理，推进学生社团自身建设，打造我校品牌社团，促进社团不断向规范化、有序化方向发展，充分发挥其培养学生兴趣、拓展学生能力、丰富校园文化的职能，促进校园文化的凝聚融合，特制定本办法。 第一章 总则 第一条 星级社团的评比活动在校团委的领导下进行。具体工作由校团委学生委员会社团部负责实施。 第二条 星级社团的评比本着以评促建、以评促改的方针，按公平、公正、公开、有序的原则进行。 第三条 评比级别分为一星级社团、二星级社团、三星级社团、四星级社团、五星级社团。最高为五星级社团。 第四条 参加对象为在校团委学生委员会社团部注册登记的正式社团。 第五条 各校级社团需参加每学期举行的星级社团评比。第二章 星级社团的条件 第六条 一星级社团评比条件 1、建制完善。组织机构健全，宗旨明确，建有完备的章程，配合社团部工作，社团负责人按时参加社团部召开的会议。 2、文档管理规范。社团制度、人员情况（含现有会员的联系方法等个人资料）、活动及历史沿革等资料详实齐全。 3、社团活动开展较正常，日常制度运转正常。4、按期注册，与社团部保持正常联系，社团负责人正常参加社团部召集的会议与活动。 第七条 二星级社团评比标准 1、同第六条1、2、3。 2、按期及时注册，与社团部保持紧密联系，社团负责人正常参加社团部召集的会议与活动，并能认真贯彻落实相应的工作部署； 3、有计划、精心组织，积极参加大学生社团活动月活动。4、一学期在校内开展集中活动不少于2次。 第八条 三星级社团评比条件 1、同第七条1、2。 2、积极参加大学生社团活动月活动，按计划精心组织，项目计划完善、活动设计新颖、体现社团特色。在校内有一定影响。 3、一学期在校内开展集中活动不少于3次。4、一学期内以社团名义向校广播站、学生在线等学校媒体提供社团活动报道至少1篇 5、在参与评比前（指上一学期评比活动结束至本学期开评前），社团相关事迹曾在学校的各种媒体上公开报道过。第九条 四星级社团评比条件 1、同第八条1、22、一学期在校内开展集中活动不少于4次。 3、在参与评比前（指上一学期评比活动结束至本学期开评前），社团工作曾受到上级组织表彰，或社团相关事迹曾在校级以上（不含学校媒体）各类新闻媒体上公开报道过。4、一学期内以社团名义向校广播站、学生在线等学校媒体提供社团活动报道至少3篇 第十条 五星级社团评比条件 1、同第九条1、32、一学期在校内开展集中活动不少于5次。3、一学期内以社团名义向校广播站、学生在线等学校媒体提供社团活动报道至少5篇 第三章 星级社团的评比 第十一条 评比程序1、社团部召集社团第一负责人会议，部署星级社团评比工作，一般在开学一个月内进行。2、以调查问卷形式对协会会员及非会员进行问卷调查。（此项评分比重占总评比的20%）3、社团负责人召集社团成员会议，整理参选材料，材料包括：本学期工作计划、上学期工作总结、活动总结、财务报告、申请书（活动书面申请及参加评比申请）、会员档案表（可复印）（此项评分比重占总评比的30%，其中：上交的积极性15%，材料的内容15%）4、问卷材料及参选材料交校团委学生委员会进行初步评定后，递交大会裁判组评定。5、召开星级社团评比大会，由各社团结合自身建设实际，整理材料，以幻灯片等形式，在大会演讲展示。大会评审组由校团委老师、校团委学生委员会代表、社团部代表、各协会代表、非协会会员代表组成。（此项评分比重占总评比的50%）6、社团部负责汇总评比结果、整理相关材料，并递交学校团委进行审批。 第四章 奖励 1、获星级社团将由学校团委颁发的荣获奖状、奖金。2、获一星级社团的协会可评优秀会员2名，获二星级社团的协会可按15%评选优秀会员，获三星级社团的协会可按20%评选优秀会员，获四星级社团可按25%评选优秀会员，获五星级社团的协会可按30%评选优秀会员。优秀会员将荣获由学校团委颁发的荣获证书、奖品。 第五章 附则本办法从颁布之日起执行。本办法解释权归校团委学生委员会社团部。

G. 求一份大学心理协会的规章制度

第一章 总则

第一条：河北工业大学学生心理促进协会是在校党委领导和校团委、校心理健康指导中心具体指导和管理下的学生群众组织。
第二条：本协会遵守《中华全国学生社团联合会章程》、《河北省学生社团联合会章程》、《河北工业大学社团管理条例》。
第三条：本协会宗旨：全面贯彻执行党的教育方针，以"全心全意为广大同学服务"为宗旨，以"自我教育、自我管理、自我服务、自我约束"为方针，宣传心理健康知识，提高同学的心理素质。
第四条：本协会的基本任务：
（一） 宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，宣传爱国主义、集体主义精神和党的路线、方针和政策，帮助同学提高心理素质。
（二） 做好学校和学生的纽带，从不同角度向有关部门反映同学中存在的心理问题，并提出良好的建议。
（三） 在同学中广泛宣传心理健康知识，通过开展活动，提高同学的心理素质，帮助同学健康成长。
（四） 努力加强自身建设，提高服务水平；严于律己，严格遵守各项规章制度。
（五） 与国内各兄弟院校和社会有关的先进团体广泛联系，开展交流，开拓视野。
（六） 加强心理学知识的学习，在提高自身素质的同时，开展课题探讨和研究。
第五条：本协会依照国家法律法规、校纪校规和本协会章程，独立开展工作。

第二章 会员

第六条：凡是本校正式注册的在校研究生、本科生和专科生，不分民族、性别，通过申请和考核可成为本协会会员。
第七条：会员的基本权利：
（一） 通过民主程序，讨论和决定本会的重大事务。
（二） 对本会工作提出建议意见并监督本会工作。
（三） 有选举权和被选举权。
（四） 有参加本会各种活动的权力。
第八条：会员的基本义务：
（一） 坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策。
（二） 遵守国家法律法规、校纪校规。
（三） 坚持参加协会组织的各种活动，支持成员工作，维护本会声誉。
（四） 严格遵守协会的各项制度、纪律和规定。
第九条：协会干部要作到作风正派，工作积极，热情为同学服务，接收广大成员监督。

第三章 组织和职权

第十条：本协会的组织原则是民主集中制。
第十一条：本协会重大事物由全体成员大会讨论通过，
通过率要高于三分之二；日常事务由协会理事讨论通过，通过人数要高于三分之二，并报校心理健康指导中心。
第十二条：协会由会长、理事和成员组成，校心理健康指导中心专门委派教师指导协会工作。

第四章 附则

第十三条：章程解释权属于协会理事会。

H. 大学社团应该有什么规章制度

第一章：
第一条：凡自愿加入本社团组织且道德品质良好的说所有爱心人士经登记后均可成为本社团成员
第二条：社员必须履行的义务（如下）
〈一〉：积极培养自己的优良的道德品质，无私的奉献精神和强烈的责任感意识。
〈二〉：积极参加社团活动，处理好社员关系。
〈三〉：在生活中热心帮助他人，自觉维护社团形象。
第三条：〈一〉：社员有权力参加社长、副社长、部长、副部长以及负责人和干事的选举和被选举。参加被选举时应向选拔组提交申请，并最终在社团会议通过后才能生效。
〈二〉：社员有权对社团工作和建设提建议对不满之处通过正确途径提出抗议。
〈三〉：社员有自愿退出社团的权力，但应向社团相关部门提出书面申请，并纪录留挡。

第二章：社团制度
第一条：本社团制度经研究并于2006年 月 日正式实施
第二条：本社团制度适用所有社员，不分职务、级别。
第三条：社团实行个人服从组织、少数服从多数,实行民主集中制.
第四条: 社团内禁止任何形式的个人对抗部门对抗以及权力对抗.
第五条: 社团社长、部长任期周期为一年半,副社长、副部长负责人、干事,任职周期为一年.
第六条:对不执行社团的决议,不积极参加社团的活动和做有损社团形象等直接或间接对社团的近期或长远构成损害的社员,应按照社团积分管理办法来执行.
第七条:对理事会成员、副部长、负责人和干事以及普通社员的选拔、奖励和处分,应定期或不定期的在社团会议上通报.
第八条:所有社员有权参加各种社团会议,主动调查了解理事会各部门的工作情况,财务状况.
第九条:理事会、副部长有权制定并修改社团制度并在起内部会议上通过方才有效.

第三章:理事会职责.
一:领导、组织、协调社团内外各项大型活动.
二:听取、审查、表决活动方案.
三:讨论决定社团内外重大问题.
四:修改、制定社团章程和制度.
五:负责组织选举活动.
六:接受社员和非社员的建议和投诉并且作出回复.
七：理事会会拥有并行使下列职权：
（1）通过大会决议。（大会决议必须由3／4成员出席，并由出席2／3以上的人同意表决方能通过并生效。）
（2）选举、更换社团主要负责人及社团主席提名或社团成员联名推荐的各部负责人。
（3）决定社团合并重组等其他重大事项
。
第四章：社团机构
一：社团设置以下机构部门，并由其负责人组成社团的执行机构：社团主席（一名）副主席（二名）、社长助理（一名）、秘书处、财务处、宣传部、组织部、助学部、联络部。正副主席与六部（处）负责人组成社团的执行机构，领导开展社团日常工作，并对成员代表大会负责。
二：执行机构职权：
（1）执行社团决议。
（2）报告总结工作计划和社团财务、物资收发、处理状况。
（3）制定内部管理制度。
（4）批准社员的加入与退出，并向热心同学发出加入社团之邀请。
（5）召开执行机构例会，每月至少二次。

第五章:社员积分管理办法.
一:社员积分管理办法经爱心社理事会讨论研究后与2006年 月 日正式实施.
二:积分管理办法适用于一切成员,不分职务和级别.

三:每个被管理成员的原始积分为十分.
四:一年之尾,相关部门将对积分进行评定,分别评出高积分(20+),低积分(4-9)以及不及格积分(4-).
五:1,对高积分者进行适当奖励,并且对外通报表扬.
2,对低积分者进行内部敬告,并对非普通社员中的低积分者免职.
3,对不合格积分者劝其退社.
六:积分的评定由会议,活动的记录人员或个人提供书面材料,并送交秘书处,由秘书处核定记载存档.若核定不实或者有偏差,秘书处有权修改评定结果并通告提供材料者.
七:书面材料如样表.
八:奖励积分范围: 1:向部门或社团提交活动方案.(1-5)
2:每次大型活动直接参与.(1-5)
3：社员积极申报和实施活动项目。（1-6）
3:其他有益 于社团工作和发展的着情奖分。
扣除积分范围： 1：会议次大迟到或旷到（1-2）
2：活动无故不参与。（1-2）
3：个人作风影响社团形象。（1-5）
4：经核实搞内部斗争的社员。（1-5）
5其他不益于社团工作和发展，有损社团凝聚力的清况着情扣分。

第六章 办公室管理制度
一 办公
1. 本办公室仅供本社人员工作、值班时使用，不得任意移作他用或借给其他社团及与本社团无关人员使用。
2. 各部如需借用本办公室(值班以外),必须及时与值班人员协调好。借用部门要保证在借用期间遵守此制度。
3. 其他组织借用本办公室或设施物品，必须有充足的理由并承诺遵守此制
4. 值班人员需进行值班记录。
5. 办公室物品由校团委学工办同意配给.
6. 本社人员均需正确使用并妥善保管办公室物品。
7. 物品借用或消耗由值班人员作详细记录，秘书处定期检查，对损坏物品及时修补更新。
8. 办公室物品秘书部档案组必须做详细登记。

二 值班制度
1．值班时间为每日晚6:15~6；45,值班人员及顺序由理事会统一安排
2．值班人员需对值班情况进行认真记录。
3．值班期间保持办公室清洁卫生，值班结束前进行打扫。
4．值班人员若因故不能到岗，预先在各部内协调或到秘书处请假，一律以请假条为准(特殊情况除外)。
5．值班人员在值班结束前对办公室及室内物品进行检查，整理后方可离开。
6．值班人员需妥善保管办公室钥匙,每部只配一把,社长，副社长每人一把．

第七章 财务与物资安排与处理相关事宜的暂行规定
一：专人如实登记募捐及其他活动所得，并定期公示。
二：专人保管所有相关财务物资。
三：专人负责物资输出，支出相关事宜并如实登记与公示。
四：其中财务方面支出，由使用人、社团负责人、财务处
负责人共同签字，方可使用，由财务处支出并保留票据。

第八章 社团终止程序
一：社团如遇下列情况可申请终止。
（1）分立或合并等更有利于爱心助学活动开展时。
（2）社团发展违背其主要宗旨时。
（3）社团没有存在的必要等其他须终止的情况时。
二：社团终止活动时应在业务指导部门的指导下，清理相关财务、物资。并向相关部门申报终止。同时召开最后一次成员代表大会，报告相关情况，并报告后续工作处理意见。

第九章 附则
一 ：本章程自颁布之日起开始试行，湖北工业大学爱心社理事会对其保留修改权。
二：本制度最终解释权归湖北大学大学爱心社．
三：本章程在试行过程中欢迎广大同学监督批评，提出意见

I. 帮写一个社团规章制度

文笔不好，瞎写抄

1.社团的名袭字，口号。提高技术，休闲身心，挑战极限。
2.热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱漂移板。对漂移板有着极大的热情，极大的耐心和刻苦练习的决心。
3.社团自愿加入，首先向管理者提出，待同意后与其他团员见面相互认识。
4.各团员团结互助，有矛盾和平解决，不得与其他团员辱骂打架，否则视情节轻重加以处分直至驱逐出团。
5.积极宣传漂移板运动，吸引新玩家加入，帮助新人。
6.服从社团安排，社团组织的活动要报名，有事不能到或早退要向管理人员请假，无故擅离者按情节处分。
7.外出聚会实行AA制。外出刷街注意安全，带好护具，量力而行，不得擅自脱离队伍，出事后社团不负任何责任。
8.群内交流不得使用暴力黄色及辱骂词语，不得发布色情黄色图片，一旦违反，立即踢掉。
9.遵守法律法规。

暂时就想到这些了，文笔不好。