公文规章制度

㈠ 请问规章制度属于公文的一种吗

规章制度包括行政法规、章程、制度、公约四大类。不同的类别，反映不同的需要，适内用于不同的范围容，起着不同的作用。

公文，全称公务文书，是指行政机关在行政管理活动中产生的，按照严格的、法定的生效程序和规范的格式制定的具有传递信息和记录作用的载体。

公文的特点
第一、公文的制作者是依法成立的组织。
第二、公文具有特定效力，用于处理公务；公文具有行政机关赋予的特定的效能和影响力。
第三、公文具有规范的结构和格式，各种类型的公文都有明确规定的格式，而不是像私人文件那样主要靠各种“约定俗成”的格式。
公文区别于其它文件的主要特点是公文是具有法定效力与规范格式的文件。

规章制度不属于公文，规章制度范围更加宽泛一些。

㈡ 制度与公文的区别

如果是企业
制度是指规章制度，比如考勤、作息、薪酬以及相关业务管理制度。

公文：是指企业内部各单位在行政管理活动中产生的,按照严格的、法定的生效流程和规范的格式制定的具有传递信息和记录作用的具有法定效力的公务文件，是依制度行政和进行公务活动的重要工具。

㈢ 公文和规章制度的关系

公文是为解决一定问题而印发的具有特定格式和法律效力的文书。而规章制度是一个部门内部约束机制的表现形式。很多时候规章制度是通过公文形式固化下来。
希望有所帮助。

㈣ 公文中办法与制度有什么区别

公文语言中，办法与制度区别明显。办法一般指处理或解决某个问题的方法，作为内公文名容称时，是一种规范性文件，效力低于法律和规章，且一般带有时效性。公文语言中的制度，一般是经过某种特定程序通过的，大家共同遵守的行为准则，广义上讲可以理解为包括部门规章等法定效力较高的文件，效力高于办法，且一般带有基础性和长久性。

㈤ 企业公文管理制度与政府部门公文管理制度 有什么区别

企业公文管理制度注重经营管理、律等文书建设
政府部门公文管理制度注重行政公文主要根据20124月16共央办公厅务院办公厅联合式发布《党政机关公文处理工作条例》