酒类协会规章制度

A. 求一份酒厂规章制度

酒厂内部管理规章制度与工作标准规范

B. 中国酒类流通协会的组织章程

第一章 总 则
第一条 中国酒类流通协会，英文译名为:“CHINA NATIONAL ASSOCIATION FOR LIQUOR AND SPIRITS CIRCULATION。”
第二条 中国酒类流通协会（以下简称本协会）是全国性酒类行业协会，由酒类流通、生产企业，相关企事业单位、社会团体、媒体及个人自愿结成的非营利性社会组织。
第三条 本协会的宗旨：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，为会员、政府及酒类消费者服务。
第四条 本协会接受业务主管单位国务院国有资产监督管理委员会、社会登记管理机关民政部的监督管理。
第五条 本协会的住所在北京市。
第二章 业务范围
第六条 本协会的业务范围：
（一）代表酒类企事业单位，维护行业利益，向国家有关主管部门反映行业的要求。担任企业与政府之间沟通的桥梁，在主管部门研究制定有关法律法规、政策办法时，提供符合行业利益的意见和建议，积极争取政府对本行业发展的支持，以保障会员和行业的根本利益为宗旨。
（二）宣传贯彻国家有关酒类行业的法律、法规，标准、政策；配合国家主管部门加强酒类市场管理，规范流通秩序等工作，做好政府部门委托的工作。
（三）做好行业自律，倡导诚信经营，引导企业规范市场行为和流通秩序，促进公平、公正的酒类大流通、大市场的建立，促进行业的健康、快速发展。
（四）帮助会员和企业解决遇到的困难和问题，扶助企业健康成长。支持、促进具有较强实力、发展势头良好的酒类流通企业加速发展，尽快做大做强，形成一批行业龙头和区域龙头，带动全行业的壮大。
（五）开展培训工作，提高从业人员素质和企业经营管理水平。
（六）以各种形式为会员和企业提供信息、业务开发、商品交流、品牌宣传等各项服务，开展企业间以及和相关行业国内外同行间的交流，开阔思路创造机会，扩展业务空间。
第三章 会 员
第七条 本协会的会员种类：酒类流通、生产企业，相关企事业单位、社会团体、媒体及个人。
第八条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：（一）拥护本协会的章程；（二）有加入本协会的意愿；（三）在本协会的业务领域内具有一定的影响；（四）企业会员需是酒类或相关商品年销售额在500万元以上的生产、销售企业；个人会员应在酒类研究、营销等方面有专长或贡献。
第九条 会员入会的程序是：（一）提交入会申请书（登记表）；（二）经理事会讨论通过；情况特殊的，也可采用通讯形式讨论通过 ；（三）由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
第十条 会员享有下列权利：（一）本协会的选举权、被选举权和表决权；（二）提出需要解决的问题，请本协会协助的权利；（三）参加本协会的活动权；（四）获得本协会服务的优先权；（五）对本协会工作的批评建议权和监督权；（六）入会自愿、退会自由。
第十一条 会员履行下列义务：（一）执行本协会的决议；（二）维护本协会合法权益；（三）完成本协会交办的工作，积极参加本协会组织的活动；（四）按规定交纳会费；（五）向本协会反应情况，提供有关资料。
第十二条 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证。会员如果在1年不交纳会费或不参加本协会活动的，视为自动退会。
第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章 组织机构和负责人的产生、罢免
第十四条 本协会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的职权是：（一）制定和修改章程；（二）选举产生理事会；（三）选举和罢免理事；（四）审议理事会的工作报告和财务报告；（五）决定终止事宜；（六）决定其他重大事项。
第十五条 会员代表大会须有2/3以上的会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员代表半数以上表决通过方能生效。需未到会的会员表决的事项，应以该会员书面意见为准。
第十六条 会员代表大会每届四年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意，但延期换届最长不超过1年。
第十七条 理事会是会员代表大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员代表大会负责。
第十八条 理事会的职权是：（一）执行会员代表大会的决议；（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长；（三）筹备召开会员代表大会；（四）向会员代表大会报告工作和财务状况；（五）决定会员的吸收或除名；（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；（八）领导本协会各机构开展工作；（九）制定内部管理制度；（十）决定其他重大事项。
第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每年至少召开一次会议，情况特殊的也可采用通讯形式召开。因特殊情况延期召开的，须提前通知理事，并通报情况。
第二十一条 本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责（常务理事人数不超过理事人数的1/3）。
第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议，情况特殊的也可采用通讯形式召开。因特殊情况延期召开的，须提前先知常务理事，并通报情况。
第二十四条 会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；（二）在本协会业务领域内有较大影响；（三）会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；（四）身体健康，能坚持正常工作；（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；（六）具有完全民事行为能力。
第二十五条 会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并社团登记管理机关批准同意后 ，方可任职。
第二十六条 会长、副会长、秘书长任期四年，任期最长不得超过两届，因特殊情况需延长任期的，须经会员代表大会2/3以上会员代表通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关同意方可延任。
第二十七条 会长为本协会法定代表人。如因特殊情况需由副会长或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准，方可担任，并在章程中写明。本协会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。
第二十八条 会长行使下列职权：（一）召集和主持理事会（或常务理事会）；（二）检查会员代表大会、理事会（或常任理事会）决议的落实情况；（三）代表本协会签署有关重要文件。
第二十九条 秘书长行使下列职权：（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施协会年度工作计划；（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；（三）提名副秘书长以及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，提交理事会或常务理事会决定；（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；（五）处理协会的日常事务。
第五章 资产管理、使用原则
第三十条 本协会经费来源：（一）会费；（二）捐赠；（三）政府资助；（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；（五）利息 ；（六）其他合法收入。
第三十一条 本协会按照国家有关规定收取会员会费。
第三十二条 本协会经费必须用于章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第三十三条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十四条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十五条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员代表大会和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监
督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十六条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位要求的财务审计。
第三十七条 本协会的资产，任何单位、个人不侵占、私分和挪用。
第三十八条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章 章程的修改程序
第三十九条 对本协会章程的修改,须经理事会表决通过后报会员代表大会审议。
第四十条 本协会修改后的章程，须在会员代表大会通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第四十一条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会（或常务理事会）提出终止动议。
第四十二条 本协会终止动议须经会员代表大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十三条 本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十四条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十五条 本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本协会宗旨相关的事业。
第八章 附 则
第四十六条 本章程经2006年7月18日会员代表大会表决通过。
第四十七条 本章程的解释权属本协会的理事会。
第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

C. 酒类商品经营管理制度

酒类商品批发经营管理规范
前言
为规范酒类商品市场流通秩序，加强对酒类商品零售的管理，保证酒类商品零售交易过程的规范性和产品质量的可靠性，保证商品零售交易信息的真实、完整和可追溯，特制定本标准。
本标准由商务部提出并归口。
本标准主要起草单位：中国酿酒工业协会、中商流通生产力促进中心。
本标准主要起草人：王北鹰、曲英、王延才、刘普合、孔令羽、魏晓英、王耀荣
1、范围
本标准规定了酒类零售经营者从事酒类商品零售交易活动应具备的经营条件与应实行的经营管理要求。
本标准适用于酒类商品的零售经营者。
2、规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注是期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
GB 2757 蒸馏酒及配制酒卫生标准
GB 2758 发酵酒卫生标准
GB 10343 食用酒精
GB 10344 饮料酒标签标准
GB/T 17110 商店购物环境与营销设施的要求
GB/T 17204 饮料酒分类（GB/T 17204----1998, eqv OIV：1996）
3、术语和定义
下列术语和定义适用于本标准。
3.1 酒类商品零售 alcohol commodities retail
以直接向最终消费者销售酒类商品的交易活动方式。
4、经营条件
4.1 经营资质
4.1.1 应符合国家有关法律、法规、规章和相关标准的要求。
4.1.2 应取得合法的营业执照、食品卫生许可证、税务登记证各有关法律、法规、规章所规定的酒类零售许可待其他证明
4.2 经营场地
酒类零售经营者应有相对固定的、与经营规模或经营技术条件相适应的经营场地，持有房屋产权证或经营场地租凭合同。经营场地符合食品卫生管理、消防和建筑设计防火要求。
4.2.1 选址
应符合酒类商品特性要求。
4.2.2 销售场所
4.2.2.1 应设于建筑物内，具备完整、符合商品零售所必需的照明、空气调节、空间通透的条件。
4.2.2.2 应明亮、整洁、具有商品展示、交易的功能，主通道和货架间具备GB/T 17110 规定的要求。
4.2.2.3 与仓储设施分开。
4.2.3 仓储设施
4.2.3.1 应有相对固定的仓储设施。
4.2.3.2 应远离高污染和高辐射地区，远离热源或采取必要措施使其不受热源的影响。
4.2.3.3 应设于建筑物内，地面平整，干燥通风，能够满足所经营酒类商品的温度等要求。
4.3 经营设备
4.3.1 商品陈列设备
应有独立、稳固的商品陈列、资金结算要求的设备，并保持设备功能的正常。
4.3.2 资金结算设备
应具备国家有关规定要求的资金结算设备。
4.4 专业人员
应拥有具备酒类知识，熟悉国家有关规定和有关标准的人员。
5、经营管理要求
5.1 采购管理
酒类零售经营者应保证所选择的供应商具备合法的经营主体资质条件，采购的商品符合国家产品质量标准要求，采购过程信息记录完整、真实。
5.1.1 供应商的选择
5.1.1.1 酒类零售经营者就保证所选择的酒类商品供应商具备合法的主体资质条件，认真审核其有效的营业执照、生产许可证或准产证、批发许可证、食品卫生许可证、产品质量检验合格证明和国空规定的其他证明等，对进口酒类商品还要审核其国家出入境检疫部门核发的《进口食品卫生证书》和《进口食品标签审核证书》
5.1.1.2 酒类零售经营者对在政府指定的企业信用档案系统中被列入信用黑名单的企业不应作为供应商。
5.1.2 采购商品的质量控制
酒类零售经营者应执行GBl0344相关条文，对采购的酒类商品的品种、规格、数量、标识、产地、出厂检验证明等进行审核，执行GBl0344、GB 2757、GB 2758、GB 10343、GB／T 17204等相关条文，应有对酒类商品的质量进行初步鉴别的控制流程。
5．1．3 采购过程信息记录的管理
5．1．3．1 酒类零售经营者应建立采购过程信息管理台账，保证采购过程信息的真实性、完整性和可追溯性，并完整保存三年。
5．1．3．2 采购过程信息管理台账应记录下述信息：
——供应商基本信息(如企业名称、注册地址、目前办公地址、法定代表人、许可证代码、联系电话 等)；
——采购商品基本信息(如名称、种类、数量、批次、标准、价格等)；
——商品质量信息(如质量证明文件、质量检查或鉴定等)；
——“索证索票”状况信息；
——采购商品入库信息。
5．2 销售管理
5．2．1 酒类零售经营者应向消费者提供质量合格的商品，不应销售假冒伪劣商品，并有明确的流程控制加以保证。
5．2．2 酒类零售经营者不应向未成年人销售酒类商品。
5．2．3 酒类零售经营者应向消费者提供销售小票或发票。
5．2．4 所售酒类商品应明码标价。
5．2．5 酒类商品不应与有毒、有害、污染物(源)、腐蚀性物品等混放。
5.3人员管理
5.3.1直接接触酒类商品的人员应定期进行健康检查，取得健康证。
5.3.2配备经过专业培训，并按国家或行业规定取得岗位资格证书的人员。
5.4 广告管理
酒类商品的宣传广告应遵守《中华人民共和国广告法》的有关规定。

D. 酒类销售公司规章制度

酒类公司管理规章制度范本

公司管理制度之考勤制度
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，市场营销部、项目技术部、投资发展部、会议中心周日值班由各部门自行安排，报分管领导批准后执行。因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资；累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资；累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资；累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金；每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分；每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分；每月累计旷工3天者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，并给予记大过1次处分；每月累计旷工3天以上，6天以下者，扣发当月基本工资、效益工资和奖金，第二个月起留用察看，发放基本工资；每月累计旷工6天以上者（含6天），予以辞退。
八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理；当月累计2次的，按旷工2天处理；当月累计3次的，按旷工3天处理。
九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。
十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准；未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。
十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元；夜间加班或值班的，每个补助10元；节日值班每天补助40元。未经批准，值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理；如有迟到者，按本制度第五条、第六条规定处理。
十二、员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。

廉政建设管理制度
一、为加强廉政建设，杜绝违法乱纪行为，保持公司员工队伍的清正廉洁，根据有关党政纪规定制订本制度；
二、全体员工要认真学习贯彻执行中纪委关于领导干部廉洁自律的规定、《廉政准则》和市建设党工委《关于党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》，严格按国家和省、市有关法律、法规、规定以及公司有关规章制度办事，严禁不按规定程序操作或越权审批；
三、坚持公开办事制度，公开办事程序、办事结果，自觉接受监督；
四、工程建设项目和大宗设备、物资采购一律实行公开招标或议标，择优选择施工单位和供货方；
五、发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，反对讲排场、摆阔气，搞铺张浪费；对外接待要严格按标准执行；
六、勤政廉政，严禁利用职权“索、拿、卡、要”，不得擅自接受当事人的宴请或高档娱乐消费等活动。外单位请柬，一律交公司办公室由公司领导酌情处理；
七、严禁利用工作之便为自己或亲友谋利，未经批准不得公车私用；
八、公务活动中，不得以任何名义接受礼金、信用卡、有价证券以及各种贵重物品。如因特殊原因难以谢绝而接受的，礼金礼物必须如数交财务部登记，并按有关规定酌情处理。 档案管理制度
一、严格执行党和国家的保密、安全制度，确保档案和案卷机密安全。
二、各部室应在每年元月底向公司办公室移交上年度文书档案并履行清交手续。
三、各部室应明确规定档案责任人，档案责任人（档案员）对本部门档案的收集、建档、保管、借阅和利用负全责。
四、各类规章制度、办法、人事、工资资料、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划和工作总结以及添置设备、财产的产权资料由办公室负责归档。
五、各工程项目立项、国土、规划、设计、监理、质监及技术等图纸文字技术资料、质量资料由投资发展部负责归档。
六、各类承包合同、商务合同、协议的正本原件由财务部归档，副本原件由办公室归档，其他部门备份存档并由信息中心实行电脑化管理。
七、各招商引资贷款项目申报资料、征地、拆迁批复、国土规划等技术、图纸分别由投资发展部、城建资产部、项目技术部、市场营销部等业务部门按业务分工负责归档。
八、归档资料必须符合下列要求：
①文件材料齐全完整；
②根据档案内容合并整理、立卷；
③根据档案内容的历史关系，区别保存价值、分类、整理、立卷，案卷标题简明确切，便于保管和利用。
九、档案资料借阅需履行登记、签字手续，重要资料借阅需先请示分管领导。
十、由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定，提交档案报告，并根据有关规定的酌情处置。
十一、加强档案保管工作，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作，定期检查档案保管工作。

保 密 制 度 为保守公司秘密，维护公司利益，制订本制度。
一、全体员工都有保守公司秘密的义务。在对外交往和合作中，须特别注意不泄露公司秘密，更不准出卖公司秘密。
二、公司秘密是关系公司发展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括下列秘密事项：
1、公司经营发展决策中的秘密事项；
2、人事决策中的秘密事项；
3、专有技术；
4、招标项目的标底、合作条件、贸易条件；
5、重要的合同、客户和合作渠道；
6、公司非向公众公开的财务情况、银行帐户帐号；
7、董事会或总经理确定应当保守的公司其他秘密事项。
三、属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管，非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
四、公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听公司秘密。
五、记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。
六、对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
七、档案室、微机室等机要重地，非工作人员不得随便进入；工作人员更不能随便带人进入。
八、办公室应定期检查各部门的保密情况。

E. 河南省酒业协会的协会章程

第一章 总 则
第一条 名 称：本协会定名为河南省酒业协会（以下简称协会）
英文名：Henan Province Alcoholic Instry Association
第二条 性质：本协会是根据国家的有关政策法规组建的，由河南省区域内酒类（含白酒、啤酒、葡萄酒、进口酒、果露酒、黄酒及酒精行业）生产企业、酒类流通企业及相关行业的生产、经营、科研院所、教育、媒体等企事业单位，以及其它社会团体和个人自愿组成的跨区域、跨部门和不分所有制的非营利性行业组织，具有社团法人资格。其办事机构是协会秘书处，秘书处专职工作人员是经河南省编委认定的事业编制，编制数额为6人。
第三条 宗旨：遵守国家宪法、法律、法规和方针政策要求，以科学发展观为指导，坚持为政府、社会、行业、企业服务的宗旨，反映行业诉求，维护行业利益，开展行业自律，倡导诚信经营，规范生产、流通市场秩序，保障酒类食品安全，提高河南酒业整体实力，做大做强河南酒业。
第四条 本协会接受业务主管部门和社团登记管理机关的业务管理和监督指导。本协会业务主管部门是河南省商务厅，社团登记管理机关是河南省民政厅民间组织管理局。
第五条 本协会办公地址设在河南省郑州市纬四路12号。
第二章 业务范围
第六条 协会在政府主管部门指导和企业支持下开展工作，上传下达，在协会成员和政府部门之间发挥桥梁和纽带作用，是政府部门行业管理的参谋和助手。既反映行业愿望与要求，又接受政府的委托，搞好行业管理，推动全行业的发展。
本协会业务范围：
（一）根据党和国家经济建设的任务结合行业特点和具体情况，积极宣传和贯彻国家的法律、法规和有关方针和政策；积极向政府部门反映行业和企业情况、愿望及诉求；
（二）受政府有关部门委托，参与制定酒类行业规划，提出行业发展、技术经济政策、经济立法等方面的意见和建议；参与制定国家标准、行业标准，组织贯彻实施并进行监督；参与本行业生产许可证的发放和企业资质审查工作；
（三）开展酒类行业统计工作，做好信息的收集和研究，发布行业信息，进行市场预测，办好《河南酒业》会刊和《河南酒业网》网站，开展信息指导与服务，为政府制订产业政策提供依据；
（四）开展酒类行业行检、行评、诊断、检验和鉴定等活动；经政府部门同意参与产品认证、名牌优质产品评价、中华老字号评价等，加强产品质量监督和提高企业管理水平；
（五）根据国家有关法律、法规，制定酒类生产、流通行业的行规行约等有关规定，开展行业自律；协调同行争议，维护行业公平竞争，倡导诚信经营，规范流通秩序，维护行业整体利益和消费者的合法权益，并组织实施、监督检查；
（六）沟通产销渠道。举办或组织企业参加本行业的国内外糖酒食品展销会、订货会，为企业开拓国内外市场创造条件，以会展经济促进行业发展；
（七）组织和联合企业、科研单位、院校开展科学技术交流与开发、创新工作；受委托组织行业科技成果鉴定和推广应用，为企业提供技术咨询和各种形式的技术服务，促进行业整体科技水平的提高；
（八）参与制定行业人才发展规划，组织行业技术培训、职业技能培训鉴定和人才交流工作，接受委托组织行业职工进行业务考核、竞赛、比武等；
（九）接受政府和其它社会团体委托开展有益于行业发展的其他有关业务。
第三章 会 员
第七条 本协会实行单位会员和个人会员制，凡从事白酒、啤酒、进口酒、葡萄酒、果露酒、黄酒及酒精行业生产、流通企业及相关行业的生产、经营、科研院所、教育、媒体等企事业单位，以及其他社会团体和个人，承认本章程，通过申请并经协会理事会审查批准，可成为协会会员。
1、单位会员：凡依法取得法人资格和行政许可的酒类生产、流通企业及相关行业的企事业单位。
2、个人会员：长期以来在本行业工作，并对行业发展作出重大贡献，在行业内有一定知名度的专家和学者。
第八条 申请加入本协会的会员，必须具备下列条件：
（一）拥护本协会的章程
（二）有加入本协会的意愿；
（三）获得国家有关行政许可；
（四）在本协会的业务（行业、科学）领域和行业内内具有一定的威信和影响。
第九条 会员入会的程序是：
（一）向本协会提交入会申请书；
（二）经理事会讨论通过；
（三）由理事会授权秘书处发给会员证。
第十条 会员享有下列权利：
（一）有协会的选举权、被选举权和表决权；
（二）有参加本协会举办的各种活动的权利；
（三）有优先、优惠获得本协会提供的各种信息资料、咨询和转让的权利；
（四）有对本协会工作的批评建议和监督权；
（五）有向本协会取得从事科学技术和生产经营管理活动的必要支持和帮助的权利；
（六）入会自愿、退会自由；
（七）有提请协会保护其合法权益不受损害的权利。
第十一条 会员应履行下列义务：
（一）遵守本协会章程，执行本协会决议；
（二）维护本协会合法权益；
（三）完成本协会交办的工作，积极参加协会举办的各类活动；
（四）按规定缴纳会费；
（五）有义务提供政府部门宏观决策和协会为行业发展所需的各种资料（包括有偿转让引进技术和专利技术）；
（六）为协会撰写各种报刊稿件和学术论文等；
（七）外事活动中保守机密、维护本协会的利益。
第十二条 会员退会应书面通知本协会，并交回会员证书。会员如果二年不缴纳会费或不参加本协会活动的，视为自动退会。
第十三条 会员如有严重违反本《章程》的行为，经提示后仍不改正的会员，理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十四条 本协会最高权力机构是会员大会，会员大会的职权是：
(一)制定和修改章程；
(二)选举和罢免理事；
(三)审议理事会的工作报告和财务报告；
(四)决定终止事宜；
(五)确定协会的方针、业务；
(六)讨论并决定协会的重大事宜。如制定《河南省酒业协会会员管理办法》等。
第十五条 会员大会须有2/3以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。
第十六条 会员大会每届5年。因特殊情况需提前或延期换届的，经由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记机关批准同意。但延期换届最长不超过一年。
第十七条 理事会是会员大会的执行机构，在闭会期间领导本协会开展日常工作，对会员大会负责。
第十八条 理事会的职权是：
（一）贯彻会员大会的决议；
（二）选举和罢免会长、副会长、秘书长、常务理事；
（三）筹备召开会员大会；
（四）向会员大会报告工作和财务状况；
（五）决定会员的吸收或除名；
（六）决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
（七）决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；
（八）领导本协会各机构开展工作；
（九）章程规定的其它职责；
（十）决定其他重大事项。
第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十一条 本协会设立常务理事会。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条一、三、五、六、七、八项的职权，对理事会负责。凡担任分支机构的的会长（主任）、副会长（副主任）以上的人员，原则上应是协会的常务理事。
第二十二条 常务理事会须有2/3以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十三条 常务理事会至少一年召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十四条 本协会会长、副会长、秘书长必须具备下列条件：
（一）坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；
（二）在本协会业务领域内有较大影响；
（三）按规定会长、副会长、秘书长最高任职年龄不超过60周岁。会长、秘书长为专职；
（四）身体健康，能坚持正常工作，工作责任心强，有一定文化素质，愿意为行业服务；
（五）未受过剥夺政治权利的刑事处罚；
（六）具有完全民事行为能力。
第二十五条 本协会会长、副会长、秘书长如超过最高任职年龄的，须经理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十六条 本协会会长、副会长、秘书长任期每届五年，任期最长不超过两届。因特殊情况需延长任期的，须经会员大会2/3以上会员表决通过，报业务主管单位审查并经过社团登记管理机关批准同意后方可任职。
第二十七条 经业务主管单位审查批准并经社团登记管理机关同意，本协会法定代表人由会长担任。
本协会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。
第二十八条 本协会会长行使下列职权：
（一）召集和主持理事会、常务理事会、各分支机构会长（主任）会议；
（二）检查会员大会、理事会决议的落实情况；
（三）代表本协会签署有关重要文件。
（四）召集和主持由副会长、秘书长组成的会长办公会，研究决定有关重大事宜。
第二十九条 本协会秘书长行使下列职权：
（一）主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
（二）协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；
（三）提名副秘书长以及办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定；
（四）决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；
（五）代表本协会签署有关文件；
（六）处理其他日常事务。
第五章 资产管理、使用原则
第三十条 本协会经费来源：
（一）会费；
（二）捐赠；
（三）政府资助；
（四）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
（五）利息；
（六）其他合法收入。
第三十一条 本协会按照国家有关规定收取会员会费；
第三十二条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业发展，不得在会员中分配；
第三十三条 本协会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十四条 本协会配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人办清交接手续。
第三十五条 本协会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会和财政部门的监督。资产来源属于社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十六条 本协会换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十七条 本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十八条 本协会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，按照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章 章程的修改程序
第三十九条 对本协会章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会审议，特殊情况也可采用通讯形式征求意见。
第四十条 本协会修改的章程，须在会员大会通过后，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机关核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第四十一条 本协会完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会提出终止动议。
第四十二条 本协会终止动议须经会员大会表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十三条 本协会终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十四条 本协会经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十五条 本协会终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展协会宗旨相关的事业。
第八章 附则
第四十六条 本章程经2011年5月28日本协会第八次会员大会修订通过。
第四十七条 本章程的解释权属协会理事会。
第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。

F. 酒厂的规章制度

好的管理制度首先是依法管理，但是企业自己又不能因为依法管理而把自己给管死了。其实劳动法给了企业很多的可操作空间，不过是企业由于种种原因而不会利用罢了，现在就有这样为企业着想的规章制度，GOGLE下“298劳动合同书与配套规章制度” 就能找到，这是专家们专为企业管理的便利和效能提高80%而设计的，几乎不用你修改，拿来就能用。

G. 急需一份酒类公司管理制度

【制度属性】 制度属性：战略扩张 制度名称：中国酒类生产企业战略管理制度 发布时间：2008年 制度页数： 制度字数： 制度价格:协商定价 【制度目录】 一、酒类生产企业企划战略机制 （一）特征 （二）战略管理的意义 二、酒类生产企业经营目标管理基础制度 （一）度经营目标与年度经营方针 （二）全公司目标 三、酒类生产企业企划层次纲要 （一）企业战略的构成要素 （二）战略的层次 四、酒类生产企业企划战略文本 （一）战略管理过程的几个阶段 （二）战略管理过程的特点 五、酒类生产企业经营企划管理基础制度 （一）经营企划的定义 （二）经营企划的目的 六、酒类生产企业战略目标的整合体系 （一）自上而下的方法 （二）自下而上的方法 （三）上下结合的方法 （四）战略小组方法 七、酒类生产企业基本经营方针 （一）我们的话 （二）我们的信条 （三）各部门目标 八、酒类生产企业增长战略的执行制度 （一）集中于单一产品或服务的增长 （二）集中的多样化经营 （三）垂直一体化 （四）水平一体化(或多样化)经营 九、酒类生产企业基本经营方针 （一）我们的话 （二）我们的信条 （三）各部门目标 十、酒类生产企业经营方针管理基础制度 （一）经营方针与企业活动 （二）基本经营方针和年度经营方针 （三）年度经营方针的分类 （四）年度经营方针的项目 （五）年度经营方针的制定