组织部部门规章制度及工作简介

『壹』 学生会组织部的规章制度

转载以下资料供参考

学生会组织部规章制度
为了加强团委学生会组织部的职能，发挥组织部在院学生会的作用，保障组织部工作正常、健康、高效的运转，结合我院实际情况，特制订此制度。
一、工作理念：立足本职、润物无声
二、工作特色：一切从严、狠抓狠管
三、例会制度：
1、团支书例会定于每周四中午12点10分在226教室举行。如有特殊情况，组织部会另行通知。各班团支书不得无故迟到、旷会。确实有事不能出席者，须提前向组织部长请假。
2.例会时，各团支书按规定位置坐好，以便于会议的进行和文件的发放。
3.禁止替会，如若发现，按规定处理。
4.会议中，禁止大声喧哗。对会议决定有不同意见，可在会后向组织部成员提出，经共同商议后作出最后决定。I
四、团课检查：
1.各班在开展团课前，要对教室进行卫生清扫。
2.黑板上要认真规范的写好团课主题。
3.开展团课时，桌面上只准放笔记本和笔，严禁在团课上翻看各类书籍或与开展与团课无关的内容。
4.当团课需要同学们讨论时，要确保教室的秩序，严禁大声喧哗。
5.对于确实有事，不能参加团课的同学，要向辅导员请假。
6.各团支部要做好团课活动记录。
五、各团支部举办活动的申报程序：
1.各团支部举办活动应先写出申请，包括相应的活动计划、活动方案，经团委组织部同意后方可举办。
2.各班组织开展的活动与校、院学生会组织的活动相冲突时，应服从大局，各班活动应作出相应的调整。
六、考评与奖惩：
1.对团支书：（1）各班团支书的品行评价成绩（主要指组织管理能力部分）由组织部根据例会考勤、团课检查及各类团日活动的开展情况给出。
（2）团支书必须按时参加例会，旷会、替会计-0.5分/次，迟到两次计旷会1次。
（3）对于积极配合团课、团日活动等团学工作的团支书可酌情加分。
2.对各团支部：
（1）考核总分为20分，起评分数为12分。
（2） 团支书必须按时参加例会，迟到扣1分;旷会、替会扣2分。
（3）团课无人缺席的班级加0.5分/次，有缺席情形的班级扣0.5分/次（累计最高线为-4.0），不开展团课的班级计-6分。
（4）及时上交各种材料的班级计+1分，迟交的计-1分，不交的计-2分。其所上交的材料内容充实且有创新意识的计+2分。
（5）积极策划组织宣传党内、团内重大思想和时事，开展团内教育活动的班级计+1分/次。
（6）承办院团委活动的班级，每次给班级加1分。
（7）20分为止，按总分共分为四个等级：优秀（16.0—20.0）、良好（14.0—16.0）、合格（12.0—14.0）、不合格（12.0以下）。

『贰』 为什么要建立组织部工作规章制度

任何单位都要有工作规章制度，不只是组织部，相应的组织部更要有规范的严格的管理制度，因为组织部是管理干部的

『叁』 团委组织部部规怎么写

团委组织部规章制度
一、部门成员
部 长:汪 红 工商044班
副部长:吴 帅 信管051班
朱成杰 工业052班
助 理:王 哲 信管051班
邓大同 信管052班
卢钟钰 公管051班
二、工作分工
1、推优育苗
指导推优育苗表及积极份子表的填写:全体
负责人:朱成杰
2、团费、阳光基金的收缴
负责人:汪红、卢钟钰
3、补办团员证
负责人:朱成杰、邓大同
4、发展新团员
负责人:吴 帅、王 哲
5、团员证注册
全体
6、月总结
负责人:卢钟钰、王 哲、邓大同,轮流每人写一个月
7、年度计划、年度总结
负责任：汪红、吴帅、朱成杰
8、会议记录
负责人:卢钟钰
9、例会签到
负责人:王 哲
10、会议通知
03级 负责人:柴淑忠
04级 负责人:汪红
05级 负责人:邓大同 信管
卢钟钰 公管
朱成杰 工商、工业
三、组织部简介
自有人类社会以来，我们的生活和工作就没离开过“组织”。而在人类文明高度发展的今天，组织管理能力更成为评价全能型经理人才的最重要的标准。
作为学生会重要部门的组织部，素来都是吸纳人才，培养人才的重中之重。我部主要负责组织指导各支部开展理论学习、政治学习等各种组织活动，常规建设以及监督、考评各支部的工作，同时负责指导学生会的组织建设。由于我部的重要地位和职能特点，不仅院校各项活动少不了组织部的组织协作，我部也积极“以人为本，组织创新”，充分调动和发挥个人的创造能力，常举办一些个性鲜明，积极向上的活动，以展示当代大学生健康向上的自我意识和社会意识。
组织就是在组织生活中协调人与人之间的关系，这不仅是一种高素质的能力，更是一种深邃的思想。组织部，实现您的梦想，挥洒您的人生！
四、部门定位
组织部是我系分团委下的一个职能部门，主要负责组织指导各支部开展理论学习、政治学习等各种组织活动，常规建设以及监督、考评各支部的工作，同时负责指导学生会的组织建设，协助党建搞好推优育苗、积极分子的培养等工作。
五、工作职责
1、掌握各班团支部的组织情况，建立各班团支部团员登记表，填报团员和各种团组织状况登记表。
2、向团委提出团员发展计划，做好入团积极分子的培养、考察和发展工作
3、组织指导各支部开展理论学习和政治学习等各种组织活动
4、组织指导各支部常规建设和监督各团支部开展各项活动
5、按时收缴团费、阳光基金，组织团员证注册，为团员办理接转组织关系和超龄团员离团手续。
6、协助副书记做好"推优"工作，指导学生会的组织建设。
六、制度
（一）关于团费收缴工作的规定
1、团员必须主动、按期交纳团费、阳光基金。
（1）各支部必须向广大团员宣传团费、阳光基金的用途和交纳团费的意义。团费是团的活动经费，团员交缴团费是团员应尽的义务，是对团员最基本的要求。阳光基金全部上缴到院团委，由团委组织统一发放阳光基金，给那些由于经济原因不能继续学业的确需要帮助的同学。
（2）团员必须主动、按时向所在支部组织委员会交纳团费(学生团员每人每月0．10元，)，不得无故不交、逾期补交。阳光基金（每人每学期2.00元）按照相关规定上缴。
（3）团员应按照组织部的规定按时、足额上缴团费。
2、为使团费、阳光基金收缴工作制度化，规定收缴时间如下：
（1）分团委组织委员每学期初组织各支部进行一次收缴团费、阳光基金活动，各支部向支部团员统一收 取团费、，阳光基金并上缴到分团委。
（2）分团委组织委员必须在每季最后一个星期内向团委组织部交纳本总支本季度团费。开学一个月内向团委组织交纳本学期阳光基金。
3、监督与检查
（1）团员连续三个月不主动交纳团费或拒不交团费，团支部应向分团委及团委汇报，团委将予以通报批评。
（2）根据《团章》规定，团员没有正当理由，连续六个月不交纳团被视为自行脱团。团委及总支将进行检查，对违反规定者，依《团章》进行严肃处理。对于无故不交团费的单位予以通报批评，取消其评优资格。
（二）关于例会的规定
1、会前
（1）组织部部内会议：各成员整理好各自负责的工作的材料，汇报给例会主持人。
例如：（1）工作总结哪个班还没交或者不合格。（2）积极分子、新团员的材料哪些填写不当。（3）团员证补办情况。（4）要发什么文件。
（2）与团委书记、副书记沟通（时间可为例会的上一周周五），看他们有什么要交代。
（3）定出例会的议程，至少三份，书记一份，副书记一份，部内一份。烦琐的或者不容易记的安排要打印好，发给他们。
（4）例会时间有变动，部内成员通知好自己负责的班级。
（5）有专人负责团支书的签到，并且签到情况尽快的交给大会主持人。
2、会中
（1）支书可按年级分开坐，这样发放东西比较容易。
（2）根据签到情况，安排好未到班级的通知。
（3） 由于老师那边也要开会，所以先与老师定好时间，定好他们过来的时间。
（4）有专人记录会议内容。
（5）要尽量避免多个人上台讲。
（6）安排工作时，要详细、明确、稳慢，保证团支书能听清楚、记好；安排他们上交材料的时间一定强调清楚。
（7）主持人要尽量避免用“大概”、“可能”之类的词，语气要肯定。
（8）适当增加一些干部培训内容，思想教育内容。
3、会后
部内成员简要做一些总结。
（三）有关部门内部的规定
1、部门内部会议除有正当原因不得无故缺席，请假。
2、每单周星期二下午召开的团支书例会至少有三名组织部成员到会。
3、相关负责人按时交纳会议记录、计划、总结。（由于个人疏忽影响我部工作者，给预写一个月的会议记录、计划、总结的处置。）

『肆』 组织部门的工作职能

一、组织部门的工作职能

1、服务功能

服务于党的政治路线和中心任务,是新时期党的组织工作的基本原则。组织部门作为具体负责党的组织工作的业务部门,其服务职能十分明显。

2、参谋功能

组织部门需要经常调查研究、掌握情况,对所管辖的党组织、党员和干部的情况比较了解,对上级有关组织工作的方针政策和指示规定比较熟悉。

3、执行功能

组织部门是在党委领导下具体负责组织工作的业务部门,党委是组织工作的决策和领导机构,组织、干部部门是执行机构。凡党的建设和干部工作的重大问题,一旦经党委讨论决定后,组织部门要认真、坚决执行,不能自作主张,另搞一套。

4、管理功能

组织部门是协助党委管理党组织、党员和干部的职能部门。组织部门要根据党中央和本级党委的指示与意图,加强对党的组织成分、组织形式、组织制度的管理,加强对干部的管理

5、指导功能

组织部门在组织工作方面有检查指导的职能。主要表现在三个方面:一是各级组织部门对所属单位党组织建设的指导；二是各级组织部门对所属单位整个干部工作的计划指导与政策指导；三是上级组织部门对下级组织部门的具体业务指导。

6、监督功能

组织部门的监督功能主要体现在检查、监督各级党组织和党委是否认真遵守党纲、党章、党的路线方针政策,是否认真落实党的各项制度,是否严格遵守党纪国法并发挥其应有的作用,是否认真贯彻党的干部路线方针政策,党中央和上级党委关于干部工作的各项指示是否得到落实等。

二、组织部门和人事部门的区别

工作内容不同，人事部门是对人才的引进与最初的培训，以及后期的考核。而组织部门是为了加强领导班子的组织、思想、作风建设和干部队伍的建设的

三、组织部门的含义

组织部是市委组织部是市委主管组织、干部工作的职能部门。

(4)组织部部门规章制度及工作简介扩展阅读：

组织部门的作用：

1、指导作用

党的组织工作对下级党委、基层党组织贯彻执行党的基本路线、上级党委的指示和决议、民主集中制方面;对广大党员在思想、组织、作风建设方面;对所属组织部门在履行组织工作职能、提高组织干部的素质方面;对国家机关、群众团体的工作方面,都具有指导作用。

2、保证作用

党的组织工作必须贯彻党的政治路线并确保党的政治任务的完成,这是党的组织工作必须坚持的基本原则。我们党的历史经验证明,正确的政治路线还要由正确的组织路线来保证。在有了一条正确的政治路线,并且确定了相应的组织路线以后,党的组织工作发挥着关键性的保证作用。

3、管理作用

党的组织工作对党组织、群众组织和政治工作机构等具有重要的管理功能。组织工作根据党的政治路线和政治任务,依据党的章程和管理原则、管理制度、管理体制、管理形式等,通过管理活动,把党组织建设成为坚强的领导核心。

4、监督作用

监督作用是党的组织工作的一项重要职能。组织工作的监督,既包括对党的工作和自身建设的监督,也包括对国家政府机关、企事业单位坚持四项基本原则,坚持正确的政治方向,认真贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法令的监督。

5、调控作用

调控作用是党的组织工作在组织内外交流、联系、传递信息中,对各种人员、各个部门、各种组织环节进行科学调控,以充分发挥整体效能,实现组织目标的功能。

参考资料：网络-中国共产党中央委员会组织部

『伍』 组织部的主要职责是什么

系组织部分为很多类，比如系团委组织部，系党委组织部等 不同的组织部分工不同，但基本职能类似。
以团委组织部为例：• 负责起草团组织的各项制度和规定，监督基层组织执行；

• 负责团的基层组织、团干部及广大团员情况的统计；

• 负责团员发展、团证的颁发、注册、补办；

• 负责团的组织关系转接和团籍管理、团费收缴工作；

• 负责组织团校、团干部上岗培训、挂职锻炼、理论研讨会等培训工作；

• 负责组织评优工作，包括分团委工作评估、团支部工作等级评估、优秀学生干部的评选等；

• 负责先进集体和先进个人的材料整理，并及时向上级报告；

• 了解并抓好基层的组织工作；

• 开展推优工作，指导下级团组织协助同级党组织做好积极分子工作；

• 审查入党积极分子材料，推荐优秀团员作为党的发展对象；

• 完成领导交办的其他工作。

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『陆』 组织部的职责

市委组织部是市委主管党的基层组织建设工作和干部工作的职能部门。主要职责是（一）研究和指导党组织特别是党的基层组织的建设，探索和指导各类新经济组织中党组织的设置和活动方式；协调和指导有关部门搞好党员干部培训、电化教育工作；主管党员的发展和管理工作，组织新时期党的建设的理论研究（二）提出市管领导班子和副乡（局）级以上领导干部的调整、配备的意见和建议，并负责考察、提请讨论、拟文等工作；负责机关中层正职、乡镇中层、市属企业副职以上干部的任免、备案管理工作；负责参照管理机关和单位及人员的考试录用、人员调配、工资审批、年度考核等项管理工作；组织落实培养选拔中青年干部工作 （三）从我市实际出发，研究和指导党的组织制度和干部人事制度改革，制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要规定和制度；研究和指导领导班子思想政治和作风建设 （四）负责党的基层组织建设工作和干部工作的检查督促，承办有关干部问题的审查和调查核实工作；加强调查研究，及时向市委和泰州市委组织部反映重要情况，提出建议（五）加强对人才工作的宏观指导，调查了解人才工作情况，抓好专家和科技人才队伍建设 （六）制定或参与制定离休干部工作的有关政策规定，配合有关部门做好老干部工作；管理市委老干部局和市级机关党工委 （七）完成市委和泰州市委组织部交办的其它任务。

『柒』 求大学学生会组织部的部门具体规章制度

学生会组织部规章制度
第一、 组织部工作职能
1、 组织工商管理学院党校学习工作并整理有关党校学习的各类档案。
2、 组织工商管理管理学院团推优工作并整理有关团推优的各类档案。
3、 整理并管理归档的学生党员档案。
4、 组织并检查每月的团组织生活。
5、 定期召开团支书大会，协调各班团支书与同学之间的工作。
6、 按时收取团（党）费，及时做好团员证的注册工作。
第二、 组织部内部管理条理
1、 部长要有务实勤奋精神，民主协作精神，严于律己精神，以及勇于承担责任的精神。
2、 各位干事要提高个人修养，有正确的自我认知能力，加强独立工作的能力。
3、 各位干事之间要相互配合，相互协作，在工作中要积极热情，认真细致，减少甚至尽量避免不必要的错误，更不能将工作相互推委。
4、 每周开一次组织部内部例会，以便及时总结前期工作和安排开展新的工作，例会要做好会议记录，不得无故况到、迟到和早退。
5、 定期开展组织部内部活动，例如知识竞赛，素质拓展等，借以提高个人在工作方面的知识水平，培养团队合作精神，以便更好的开展工作。
6、 对工作突出，表现优秀的干事给予鼓励。
第三、 组织部关于团支书的管理条理
1、 各班团支书要加强党团关系方面的知识认知水平，积极配合组织部开展的各项工作。
2、 团支书要按时参加每次召开的团支书大会，不得无故况到、迟到和早退。
3、 各班团支书在按时到会后，要认真做好会议记录，将学校或学院的会议思想、会议精神及时准确的传达给各班的每个同学，务必要有认真负责的工作态度。
4、 各班团支书要认真准备每月的团组织生活，争取把每次的团组织生活做的新颖有内容，提高各班团员对团组织生活的兴趣。
5、 各班团支书要认真做好本班的团（党）费交纳工作和团员证管理工作。
6、 对能够积极配合组织部完成工作，并且思想活跃，工作突出的团支书给予鼓励。

『捌』 组织部职能

组织部的主要机关职能是党的组织，干部、人才队伍建设。

一，组织部是党的领导组织，中共中央组织部从具体管辖级别而言又分省部级、厅局级干部，市委组织部，县委组织部等。它是中国共产党中央委员会主管人事、党建方面工作的综合职能部门，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。

二，组织部主要职责：

1. 组织建设： 主要负责在党的基层组织建设、党员教育管理、党员发展、党费管理、党的工作制度、党内生活制度等方面进行指导、组织、管理，提出意见建议等。

2. 干部工作：主要负责领导班子和干部队伍建设（公务员队伍建设）的宏观管理，包括管理体制、政策法规、干部人事制度改革等方面的规划、研究、指导等，对中央管理单位的领导班子换届、调整、任免等提出建议。

3. 人才工作：主要负责全国人才工作和人才队伍建设宏观管理、政策法规研究制定，指导协调专项人才工作以及海外高层次人才引进工作，开展联系高级专家工作。

4. 干部教育培训：主要负责全国干部教育培训工作的整体规划、宏观指导、协调服务、督促检查、制度规范，指导分级分类开展干部教育培训以及干部教育培训国际合作交流等。

5. 干部监督：主要负责对领导班子和领导干部、党政领导干部选拔任用工作及有关法规贯彻执行情况进行监督。

6. 老干部工作：主要负责离退休干部工作政策的制定和宏观指导，包括落实离退休干部的政治待遇和生活待遇，发挥离退休干部的作用等。

7. 公务员管理：统一管理公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等事务，研究拟订公务员管理政策和法律法规草案并组织实施，指导全国公务员队伍建设和绩效管理，负责国家公务员管理国际交流合作等。

(8)组织部部门规章制度及工作简介扩展阅读

中国共产党中央委员会组织部，简称中共中央组织部、中央组织部或中组部。它是中国共产党中央委员会主管人事、党建方面工作的综合职能部门，是党中央在党的组织工作方面的助手和参谋。

中共中央组织部内设办公厅、党建研究室、组织局、干部监督局、干部教育局、领导干部考试与测评中心、干部调配局、党政与外事干部局、经济与科技教育干部局、中央与国家机关干部局、企业干部局、老干部局、人才工作局、人事局、直属机关管理局、全国组织干部培训中心、党建研究所等机构。