部队法规处

㈠ 在部队受过党纪处分和行政处分对转业安置影响有什么区别吗

1、军人在部队受过党纪处分和行政处分对转业安置影响是有影响的。

2、影响主要体现在地方政府在安置时所做出的选择，部分地方政府对受到处分的军转干部不予以安置在特定单位，会设置一些门槛。同时，在安置后，单位也有可能因受到处分而在晋升等方面设置限制。具体各地的情况会有不同，国家并没有统一的规定。

㈡ 军人日常管理管辖规定在哪个法律法规中有明确规定

一、宪法与法律
（一）《中华人民共和国宪法》
宪法是我国的根本大法，规定了军人的基本权益。宪法第四十五条第二款明确规定：国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。宪法作为国家的根本大法，其条文规定具有高度的抽象性，是原则性的条款。因此，在宪法中只提及军人享有及其家属享有优待权，但具体享有哪些权利并没有明确规定出来。军人所享有的各项具体权利由各个具体的法律来加以规定，而各项具体法律法规都是依据宪法中的这项规定来具体制定的。
（二）法律中关于军人权利义务的规定
1．宪法以外的其他宪法性法律对于军人权益的保护规定主要是政治权利。如《中国人民解放军选举全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表的办法》对于军人的选举权和被选举权作了专门性规定。
2．宪法以外的其他基本法律对于军人权益及其保护的规定主要是军人比较重要的权益。
（1）《中华人民共和国刑法》
我国《刑法》第二百五十九条规定，明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。这就是我们所说的破坏军婚罪。
利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚，即强奸罪。
（2）《中华人民共和国婚姻法》
新浪网上有统计数据显示，涉军民事案件中，婚姻家庭案件仅次于房屋纠纷案件和人身伤害案件之后，位居第三。下面就具体谈一下法律对军婚中离婚问题的相关规定。我国《婚姻法》第三十三条规定，现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。何谓“军人一方有重大过错”？《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释（一）》第二十三条作出了解释，婚姻法第三十三条所称的“军人一方有重大过错”，可以依据婚姻法第三十二第二款前三项规定及军人有其他重大过错导致夫妻感情破裂的情形予以判断。即（1）重婚或有配偶者与他人同居的；（2）实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的；（3）有赌博、吸毒等恶习屡教不改的；
谈到离婚问题，必然涉及夫妻双方财产分割问题。我们都知道，军人转业时依照国家有关规定会获得一定的费用，那么这些费用是否都是夫妻共同财产呢？究竟哪些是属于个人财产？哪些又属于夫妻共同财产？《最高人民法院关于适用<中华人民共和国婚姻法>若干问题的解释（二）》第十三条规定，军人的伤亡保险金、伤残补助金、医药生活补助费属于个人财产。第十四条则规定，人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择业费等一次性费用的，以夫妻婚姻关系存续年限乘以年平均值，所得数额为夫妻共同财产。这条中所称年平均值，是指将发放到军人名下的上述费用总额按具体年限均分得出的数额。其具体年限为人均寿命七十岁与军人入伍时实际年龄的差额。此外，《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第三条规定，在婚姻关系存续期间，复员、转业军人所得的复员费、转业费，结婚时间10年以上的，应按夫妻共同财产进行分割。复员军人从部队带回的医药补助费和回乡生产补助费，应归本人所有。
（3）其他
如《中华人民共和国个人所得税法》第四条规定，军人的转业费、复员费个人所得，免纳个人所得税。《工伤保险条例》第十五条规定，职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的，视同工伤。可以按照《工伤保险条例》有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。《残疾人保障法》第五条规定，国家和社会对伤残军人、因公致残人员以及其他为维护国家和人民利益致残的人员实行特别保障，给予优待和抚恤。还有如《国防法》、《兵役法》、《现役军官法》、《预备役军官法》、《军官军衔条例》、《军事设施保护法》《香港特别行政区驻军法》、《澳门特别行政区驻军法》等有关军人权利义务的专门法律。
二、法规
法规包括国务院制定的行政法规、中央军委单独制定的军事行政法规、国务院和中央军委联合制定的军事行政法规、地方有权立法的人大及其常委会制定的地方性法规。法规对于军人权益及其保护的规定主要是对法律规定的军人权益以外的权益，以及对法律规定的军人权益具体化。如国务院颁布《军人抚恤优待条例》第三十四条规定，现役军人凭有效证件、残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途公共汽车以及民航班机；残疾军人享受减收正常票价50％的优待。
三、规章
包括国务院各部门制定的部门规章，中央军委所属各总部、各军兵种、各军区单独制定的军事规章，中央军委所属各总部与国务院所属的有关部委联合制定的军事行政规章，地方有权立法的人民政府制定的地方规章。规章对于军人权益及其保护的规定主要是对法律、法规规定的军人权益以外的权益，以及对法律、法规规定的军人权益具体化。如民政部制定的《伤残抚恤管理暂行办法》等；总政治部于2001年11 月9 日颁布的《军队贯彻〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的规定》等；总政治部与民政部和财政部联合颁布的《移交政府安置的军队离休退休干部住房制度改革实施办法》等。

㈢ 没有违法犯罪的退役军人,只是在服役期间严重违纪加不正当的对外交往而引发的感情纠纷，部队可以逮捕吗

退役军人在服役期违纪，在退役后被发现的，只要未过究责的时限，依然按照军人违法职责罪追究刑事责任

㈣ 部队怎样处理军人出轨

根据《军队贯彻实施《婚姻法》若干问题的规定》，现役军人离婚，应当严肃慎重，不得违反国家的法律法规和军队的纪律，不违背社会公德。军人出轨的属于违背社会公德，军人配偶可以到部队进行投诉，请求部队帮助。

军婚，受到国家法律重点保护，破坏现役军人的家庭婚姻关系，应受到刑法的严厉打击。现役军人，是指有军籍的，正在中国人民解放军、中国人民武装警察部队服役的官兵。

《中华人民共和国刑法》第二百五十九条明知是现役军人的配偶而与之同居或者结婚的，处三年以下有期徒刑或者拘役。利用职权、从属关系，以胁迫手段奸淫现役军人的妻子的，依照本法第二百三十六条的规定定罪处罚。

(4)部队法规处扩展阅读：

破坏军婚罪的行为类型有重婚型、同居型和通奸型，下面具体给大家介绍这几种类型：

(一)重婚型，即明知是现役军人的配偶而与其办理结婚登记手续，骗取结婚的;明知是现役军人的配偶而与之以夫妻名义同居生活，群众也认为是夫妻关系的。

(二)同居型，即明知是现役军人的配偶，却较长时间公开地或秘密地在一起共同生活，这种关系不仅以不正当的两性关系为基础，往往有经济和其他生活方面的特殊关系，而不同于一般的通奸关系。

(三)通奸型，即明知是现役军人的配偶而与之长期通奸，情节恶劣或者造成夫妻关系破裂严重后果的。

㈤ 监督武警部队执法的是什么部门

根据人民武装警察法的有关规定，人民政府， 及其关部门，包括公民，法人和其他组织在内可以监督武警部队的执法行为。
行政执法监督是指具有监督职责的国家机关对行政执法主体实施行政执法行为，是否符合行政法律规范进行监督与督促，并且对违法行为予以纠正的活动。其特征是对行政机关各部门尤其是行政执法专门机关和行政执法人员的执法活动的监督。这些机关内部的的某些日常工作和有关事务，不在监督之列。
行政执法机关做出的行政执法行为违法，不当的，侵害了社会公共利益和公民，法人或者其他组织的合法权益的，依法应当给与行政处分的，政府法制部门根据干部管理权限报请本级政府或者建议监察机关给予有关责任人员行政处分，情节严重涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
行政执法机关拒绝，阻挠调查检查，经责令改正 仍不自行纠正违法行为，或者拒不执行行政执法监督 处理决定的，政府法制部门根据干部管理权限报请本机政府或者建议监察机关依法给予有关责任人员行政处分。行政执法监督机关及监督人员违法行使监督职权，造成严重后果的。由其上级机关或者监察机关依法给予有关责任人员行政处分，情节严重的涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
适用范围
1行政执法监督是指本省行政区域内县级以上人民政府对所属工作部门（含直属机构，下同）和下级人民政府行政执法情况实施的监督活动。
2对法律法规授权的具有管理公共事务职能的组织和依法受行政机关委托的组织行政执法活动的监督，适用于本规定。
3国务院所属部门在本省行政区域内设立的机构和省以下实行垂直领导的部门的行政执法活动，应当接受当地县级以上人民政府的监督。
部门和职责
1行政监察，审计部门按照法律，行政法规的规定履行监督职能。
2各级人民代表大会及其常务委员会，对本级行政执法活动和行政执法监督进行监督。
3县级以上人民政府负责本行政区域的的行政执法监督工作。县级以上人民政府的法制工作机构负责本行政区域内行政执法监督的具体工作。
武警总 部是武警部队的领导指挥机关， 受国务院，中央军委双重领导，施行统一领导管理与分级指挥相结合的体制，设总部（大军区），指挥部（军），总队（正军级副军级），支队（旅团）四级领导机关。各省（市，区）设武警总队（正军级 副军级）， 各地（市 州盟） 设武警支队（旅团级），各县(市 镇）设武警大队（营级）和武警中队（连级）。武警部队是由内卫，黄金，森林，水电，交通等部队，以及公安部领导的公安边防，消防，警卫部队组成。
人民武 装警察 法有关条文

第3 2条规定； 人民武装警察部队接到公民，法人和其他组织的检举，控告，或者接到县级以上人民政府及其有关部门对人民武装警察违法违纪行为的情况通报后，应当及时查处。
第33条规定；人民武装警察部队应当对所属人民武装警察执行法律，行政法规和遵守纪律的情况进行监督检查。

㈥ 部队 犯了 劳动法劳动法 在 什么 地方 管

军队属复于国家机关，涉及劳动制关系应依照劳动法执行。
依照本法执行，是指某种法律关系，本不是本法包含的法律关系，但与本法规定的法律关系具有一定的共同性，为法律关系的处理，在没有其对应的法律规定之前，按照本法内容确定权利义务。
如果军队另有法律规定的部分，还是得按军事法庭裁决。目前军队公勤人员的劳动合同是按照国家劳动法规执行的，现役军人不一定。
依据《中华人民共和国宪法》
第三章第四节 中华人民共和国武装力量由中国人民解放军、中国人民武装警察部队、民兵组成，由中华人民共和国中央军事委员会领导并统一指挥。
《中华人民共和国劳动法》
第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
《军队公勤人员聘用管理规定》
第二十四条 用人单位应当认真履行与非现役公勤人员订立的劳动合同。劳动合同的变更、终止、解除，按照国家有关规定执行。

㈦ 部队是如何处罚逃兵的

只是逃走，最多罚款。你这辈子没前途了，不管机关还是私企都不会要一当逃兵的。你不会有工作了。

如果带枪逃跑，你会坐牢。
如果不背枪还有余地，一般部队领导不希望自己的单位出这种事，家丑不可外扬，偷偷处理，或者处分，或者清退回家，不会闹得太大。
但如果背枪回家，那问题就大了，枪不是你个人财产，而且还是国家管制物品，这个恐怕一般人罩不住的，很有可能上军事法庭

逃离部队
一、概念及其构成
逃离部队罪，是指违反兵役法规，逃离部队，情节严重的行为。
(一)客体要件
本罪侵犯的客体是国家的兵役制度。我国《宪法》规定，保卫祖国，抵抗侵略，是每一个公民的崇高职责。依照法律服兵役，是公民的光荣义务。《兵役法》对公民如何履行服兵役的义务作了详细、具体的规定，明确要求现役军人必须遵守军队的条令条例，忠于职守，随时为保卫祖国而战斗。依照法律服兵役者，必须严格遵守兵役法规，履行军人职责，不得逃离部队。否则，将严重侵害国家法律规定的兵役制度，损害国防利益。
(二)客观要件
本罪在客观方面表现为行为人违反兵役法规，实施了逃离部队，情节严重的行为。
违反兵役法规是指违反我国《宪法》、《国防法》和《兵役法》及其他军事法规要求现役军人必须切实履行兵役义务的规定。
逃离部队是指为逃避服役而脱离部队。逃离部队的行为有两种基本方式，一种是作为的方式，即行为人原在部队，未经批准就擅自离开部队;另一种是不作为的方式，即行为人经批准已离开部队，但逾期拒不归队，如有的行为人请假探家期满后不归队，有的生病住院痊愈出院后不归队，有的工作调动或者学员分配离开原单位后拒不到新单位报到等。
逃离部队的行为，必须达到情节严重的程度，才构成本罪。所谓情节严重，一般是指指挥人员或者其他担负重要职责的人员逃离部队的，策动多人或者胁迫他人逃离部队的；在部队执行重要任务期间逃离部队的；因逃离部队受纪律处分仍不悔改再次逃离部队的；逃离部队持续时间较长，经教育拒不归队的；逃离部队后在社会上从事违法活动的；逃离部队后私自出境的等。
(三)主体要件
本罪的主体为特殊主体，即中国人民解放军的现役军官、文职干部、士兵及具有军籍的学员和中国人民武装警察部队的现役军官、文职干部、士兵及具有军籍的学员以及执行军事任务的预备役人员和其他人员。军人一经退出现役，即和其它非军人一样，不构成该罪的主体。鉴于本法第376条第1款己专门规定了预备役人员战时拒绝、逃避征召或者军事训练的犯罪，因此预备役人员在平时执行军事任务期间擅自离队，拒绝执行军事任务的，不宜再以本罪追究刑事责任；战时擅自离队，拒绝执行军事任务的，可直接依据本法第376条第1款的规定追究刑事责任，所以预备役人员不能成为本罪的犯罪主体。
(四)主观要件
本罪的主观方面表现为故意，且只能由直接故意构成。即行为人明知自己的行为会侵害到国家的兵役制度，并希望这种结果的发生。它是行为人在蔑视国家兵役制度的主观意识支配下，故意逃避兵役义务的行为。行为人逃离部队的主观目的有多种多样：有的是想借此摆脱军营紧张艰苦的生活，有的是因个人的某些目的未达到而以逃离部队的方式来发泄不满，有的是受到批评、对得分不满而以逃离部队相对抗；有的是为达到经商赚钱或寻求腐化等个人目的而逃离部队等。不管行为人出于何种动机目的，其侵害国家兵役制度的直接故意都是显而易见的。

二、认定
(一)区分罪与非罪的界限
区别的关键在于逃离部队的行为情节是否严重。对于情节不严重的逃离部队的行为，应当按违反军纪处理。
(二)军人逃离部队又实施其他犯罪行为的定罪
对军人逃离部队时或者逃离部队后又实施其他犯罪行为的定罪问题，应分别情况区别对待。如果军人逃离部队的行为本身已情节严重，构成逃离部队罪的，应与其又实施的其他犯罪行为进行数罪并罚；如果军人逃离部队的行为本身没有严重的情节，可将逃离部队作为其他犯罪行为从重处罚的情节，不再定逃离部队罪。
(三)区分本罪与投敌叛变罪的界限
两罪的区别在于：
1、主体要件不同。本罪的主体为特殊主体，只能是军人；而投敌叛变罪的主体为一般主体，既可以是中国军人也可以是其他中国公民。
2、投敌叛变罪要求行为人必须是以危害国家安全为目的，实施了投敌叛变的行为，而不管行为人是被勾引、策动、收买，还是被捕被俘后经不起考验，而逃离部队罪只表现为逃离部队，并无投敌叛变的行为。如果军人逃离部队以后，又以危害国家安全为目的投敌叛变的，这就不仅触犯逃离部队罪，而且触犯投敌叛变罪，一般应择一个重罪即投敌叛变罪判刑。
(四)区分本罪与战时临阵脱逃罪的界限
犯这两种罪可能出于相似的犯罪动机，如害怕打仗，客观上又都可能在一定程度上脱离部队，其区别在于犯罪时是否面临战斗任务。前者主要指平时，即使发生在战时，也都没有面临具体、明确的战斗任务，如部队正在向战区开进或者在战区休整待命等;而后者必须是面临具体、明确的战斗任务，因此只有发生在战时和战场上。
(五)区分本罪与擅离军事职守罪的界限
这两种犯罪都有擅自离职的表现。其主要区别除了前者是故意犯罪，后者是过失犯罪外，逃离部队罪的犯罪主体是所有现役军人，其行为所违反的是现役军人依法服兵役的职责要求，行为人必须已离开部队；客观上并不要求已造成严重后果，而擅离军事职守罪的犯罪主体限定为指挥人员和值班、值勤人员，其行为发生在担任指挥和值班、值勤任务时，所违反的是指挥和值班、值勤人员的特殊职责要求，行为人只需离开特定的岗位，不要求必须离开部队，必须已造成严重后果。
(六)区分本罪与军人叛逃罪的界限
这两种犯罪都有离队不归的行为。其主要区别在于前者以逃避服役为目的，并不要求逃至境外；后者则以背叛祖国为目的，而且必须逃至境外。军人叛逃的行为本身必然包含了逃离部队的行为。因此，在适用法律上，应根据重罪吸收轻罪的原则，以军人叛逃罪论处，不能再定逃离部队罪实行并罚。

三、处罚
犯本罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役。战时犯本罪的，处三年以上七年以下有期徒刑

㈧ 军人怎样落实好部队的各项制度

一、要在“规范性”上下功夫，处理好“抓制度”和“抓落实”的关系
规范性，就是要把部队的各个方面用正式的规格统一起来，作为每个军人所遵守的法典。部队的建设要上层次、上台阶，就必须注重规范性，要把制度放在高于一切的位置。部队的制度概括起来就是条令条例、政策法规和上级的纲性要求，这些都是抓建设打基础的科学依据和行动指南。因此，一定要严格执行各项制度规定，时刻把制度规定带在身上、记在心里、用在实践中，只有这样各项工作才不越轨偏向。落实规范性要求，一是要从点滴做起。坚持从起居作息、穿衣戴帽、言行举止抓起，严格落实规定和制度要求。二是要严格标准。无论机关还是基层，无论将军还是士兵，都必须用制度规定这个标准严格衡量，不管理解不理解、习惯不习惯，都要严格照办，任何人员都不能置于制度规定之外，任何时候也都不允许降低标准。三是要持久养成。就是把制度规定渗透到各项工作、各种活动和各个细节中去，保证制度规定全面落实、经常落实。四是要注意克服薄弱环节。对小 散远单位、零散人员和课余时间，要防止管理出现空档；要进行严格的监督检查，促进制度规定更好地贯彻落实。

二、要在“细节性”上下功夫，处理好“抓大事”和“抓小事”的关系。
“天下之难作于易，天下之大作于细。”一个有建设成就的单位，无一不注重细枝末叶，一个有经验的管理者，无一不注重精确化、细节化。“细节决定成败”是多年来加强基层建设的重要经验。但这种细，不是事无巨细，更非包办代替。抓基层的工作具体实在，纷繁复杂，要正确处理好“抓大事”和“抓小事”的关系，归究起来就是各级干好各级的事，各人尽好各人的责，特别要注重从细节入手。事实上基层出现问题的“大”与“小”是相对的，是可以相互转换的。任何事物的变化都有一个从量变到质变的渐进过程，基层建设中的问题也是如此。“小洞不补，大洞尺五”。若不去经常补“小洞”，“小”问题达到一定量的积累，就必然会产生质变，酿成“大”的问题，后果或损失就难以收拾。如果能抓好经常性工作，及时把问题解决在“小”的状态，使基层建设不发生“大洞”，岂不更好!要从源头抓起，从“大”处着眼，从“小”处着手，才能把打基础的工作落到实处。

三、要在“重复性”上下功夫，处理好“反复抓”和“抓反复”的关系
部队是一个流动的群体，人员不断变化，任务不断转换，任何时候都是强弱同在，长短并存，旧的问题解决了，新的问题又会出现。因此，我们在抓基层打基础的工作中，一定要坚持可持续发展的思想统揽和指导基层建设，瞄着基础性工作打基础，盯着经常性工作抓落实，在实现当前发展目标的同时夯实未来发展的基础。一是要反反复复抓落实。基层建设是一个动态的发展过程，不可能一蹴而就、一劳永逸，落实中可能还有不落实的因素，发展中可能还潜在着许多矛盾和问题。抓经常性基础性工作落实，必须静下心来、沉下身子，下长功夫、细功夫、慢功夫，在反复抓、抓反复中使经常性基础性工作保持经常、形成制度、取得成效。二是要盯着弱项做工作。事物发展的不平衡性，决定了基层建设始终存在薄弱环节。我们必须始终保持清醒头脑，紧紧盯着薄弱环节，做到善于发现问题，勇于正视问题，积极解决问题，在不断克服薄弱环节中谋求基层建设的发展进步。三是要着眼持续打基础。部队建设动态的发展过程决定了打基础必须持续用力。

四、要在“统筹性”上下功夫，处理好“抓基层”和“基层抓”的关系
基层建设有序发展的过程，是辩证唯物主义事物的普遍联系原理的体现，是系统论的必然要求。抓基层必须遵循和把握有序发展的规律，增强领导工作的统筹性。一是学会“弹钢琴”，区分轻重。基层工作千头万绪，要想一手抓住24只鳖，谁也没有那么大的本领。学会“弹钢琴”，就是当你需要敲击哪个键时就敲一下，该重时就重敲，该轻时就轻敲。抓基层也必须象弹钢琴一样，抓住影响部队安全稳定的基础工作，扭住影响中心任务完成的关键环节。二是经常“梳辫子”，整理归纳。机关千根线，基层一根针，如果抓基层主次不分，“眉毛胡子一把抓”，就会造成“领导忙、机关累、基层骂”。学会“梳辫子”就是把千丝万缕的工作整理好、归纳好，该分的分，该合的合，该捆绑的捆绑，要善于将上情与下情融为一体，综合考虑，对上级安排的工作任务和要求，进行综合“加工”，有所取舍，才能确保忙而不乱。三是坚持“照镜子”、分清职责。部队实施的是能级管理，规定了每个职级的责任。坚持“照镜子”，就是时刻对照职责明确自己应该做什么。领导机关坚持按级负责制，一级抓一级，一级对一级负责，既要靠前指挥，又不能“越俎代庖”，切忌做“一竿子捅到底”的事情。是基层做的事，就放手让下级做；基层能做的事，就放权让基层做。