不是规章制度制定的原则

① 管理制度需要遵守的几个原则

1．适用性原则、制定的制度要从企业的实际出发，根据本企业的规模、业务特点、行业类型、技术特性及管理沟通的需要等方面考虑，制度要体现企业特点，保证制度规范具有可行性、适用性，切忌不切全实际。

2．科学性原则、制定制度应遵从管理客观规律，制度化的管理必须服从管理学的一般原理和方法，违反了原则只会导致失败。

3．必要性原则、制定制度要从需要出发，必要的制度一个不能少，不必要的制度一个也不可要，否则会扰乱组织的正常活动。

4．合法性原则、制定的制度内容应与国家、政府相关的法律、法令、法规保持一定程度的一致性，绝不可以相违背。

5．合理性原则、制定制度要合理，一方面要体现制度严谨、公正、高度的制约性、严肃性，同时要考虑人性的特点，避免不近情、不合理等情况出现。

6．完整性原则、企业制度规范要完整，因为企业的管理制度是一个体系，制度内容要求全面、系统、配套。

② 企业规章制度制定的原则及意义有哪些

1、规章制度首先是应用于标准化管理
制度可以规范员工的行为，规范企业管理，实现制度面前人人平等。企业如果建立了全面、完善的规章制度，公司内部员工的工作积极性可以得到广泛调动，企业的各项工作就能够顺利开展，工作效率就会极大提高，企业的总体效益就会不断得到提高，企业的战略方针目标就能得到顺利实现。
2、完善的规章制度可以得到合作者和社会的广泛信任，更易赢得商业机会和发 展机会。
3、企业规章制度具有法律的补充作用
企业的规章制度不仅是公司规范化、制度化管理的基础和重要手段，同时也是预防和解决劳动争议和合作纠纷的重要依据。由于国家法律法规对企业管理的有关事项一般缺乏十分详尽的规定，事实上企业依法制定的规章制度在管理中可以起到类似于法律的效力，可以作为人民法院审理有关争议案件的依据。因而企业合法完善的规章制度起到了补充法律规定的作用，有利于保护企业的正常运行和发展。
4、规章制度还有一个很重要的作用，就是政策应对【企业制定各项规章制度的目的意义】
企业在发展过程中接受政府有关部门法律法规的指导和管理，受到现行政策的约束和支持。比如项目基金的申报，在发改委要求的项目基金的申报材料中，有一项就是公司政策及管理制度，必须有着非常完善的企业规章制度才可能申请到国家的项目基金支持。同理，许多项目竞标也都需企业提供本公司的规章制度，并将其作为考核企业是否合格的标准之一。 因此，建立健全行之有效的各项管理规章制度是竞争的需要，也是公司自身发展的需要。完备而有效的管理规章制度是建立现代化公司的前提和必要条件，是挖掘公司的潜力、发挥公司的效能、激发员工工作积极性、增强公司凝聚力、树立公司良好形象、全面强化竞争力的根本保证。

③ 下列不属于安全规章制度建设原则的是（ ）。

【答案】C
【答案解析】安全生产规章制度建设的原则：(1)坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的原则；(2)主要负责人负责原则；(3)系统性原则。

④ 制度制定的基本原则是什么到底什么是规范化管理，怎么做

制度，也称规章制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文，是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。 规章制度的使用范围极其广泛，大至国家机关、社会团体、各行业、各系统，小至单位、部门、班组。它是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据，因此，规章制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
制度的特点 1．指导性和约束性。制度对相关人员做些什么工作、如何开展工作都有一定的提示和指导，同时也明确相关人员不得做些什么，以及违背了会受到什么样的惩罚。因此，制度有指导性和约束性的特点。 2．鞭策性和激励性。制度有时就张贴或悬挂在工作现场，随时鞭策和激励着人员遵守纪律、努力学习、勤奋工作 。 3．规范性和程序性。制度对实现工作程序的规范化，岗位责任的法规化，管理方法的科学化，起着重大作用。制度的制定必须以有关政策、法律、法令为依据。制度本身要有程序性，为人们的工作和活动提供可供遵循的依据。
规范化管理的特征
制度化管理、标准化管理都不等于规范化管理，规范化管理必须具备四个特征——
系统思考
贯彻整体统一、普遍联系、发展变化、相互制衡、和谐有序、中正有矩六大观念。
员工参与
让每一个员工都参与到游戏规则的制定过程中来，以保证其理解、认同和支持。
体系完整
有完整的思想理论，对企业管理的方法和技术进行整合和协调。
制度健全
有能构成企业组织运行游戏规则，健全组织成员行为激励诱导机制的管理制度。

⑤ 请问公司制定规章制度应该遵循什么

公司规章制度是为进一步深化企业管理，充分调动发挥公司员工的积极性和创版造性，切实维护公权司利益和保障员工的合法权益，规范公司全体员工的行为和职业道德。结合《公司法》和《劳动法》等相关规定，建立的一套管理制度，以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。

⑥ 园所规章制度制定的原则包括政策性，科学性，教育性和什么原则

幼儿园规章制度原则包括政策性、科学性、教育性和（严肃性原则，稳定性原则，适应性原则，民主性原则，简明性原则）。

一、幼儿园规章制度：

1、制定规章制度的基本原则：政策性原则，科学性原则，教育性原则，严肃性原则，稳定性原则，适应性原则，民主性原则，简明性原则。

2、贯彻规章制度的注意事项：宣传教育，反复训练，在执行中调动教职工的自觉性，领导成员必须带头遵守，必须严格要求，加强督促、检查、评比。

二、幼儿园保育工作管理：

1、生活作息制度的制定和执行；

2、定期健康检查及全日健康观察制度；

3、卫生和消毒：室内外环境，幼儿生活用品、玩教具，幼儿个人卫生，工作人员个人卫生；

4、疾病防治；

5、膳食管理：制定科学食谱，讲究膳食烹调，注意饭食卫生，照顾幼儿进餐，加强膳食管理员的领导；

6、体格锻炼。

⑦ 下面不属于安全生产规章制度建设的原则的是 ( )

B
答案解析：
主要负责人负责的原则：我国安全生产
的法律法规明确规定，如《安全生产法》规定“建立、
健全本单位安全生产责任制，组织制定本单位安全
生产规章制度和操作规程，是生产经营单位的主要
负责人的职责”。主要负责人负责的原则。安全生
产规章制度建设，涉及生产经营单位的各个环节和
所有人员，只有生产经营单位主要负责人亲自组
织，才能有效调动生产经营单位的所有资源，才能
协调好各个方面的关系。系统性原则：安全风险来
自于生产、经营过程之中，只要生产、经营活动在进
行，风险就客观存在。因而，要按照安全系统工程
的原理，建立涵盖全员、全过程、全方位的安全生产
规章制度。即涵盖生产经营单位每个环节、每个岗
位、每个人；涵盖生产经营单位的规划设计、建设安
装、生产调试、生产运行、技术改造的全过程；涵盖
生产经营全过程的事故预防、应急处置、调查处理
等全方位的安全生产规章制度。规范化和标准化
原则：生产经营单位安全生产规章制度的建设应实
现规范化和标准化管理，以确保安全生产规章制度
建设的严密、完整、有序。建立安全生产规章制度
起草、审核、发布、教育培训、修订的严密的组织管
理程序，安全生产规章制度编制要做到目的准确，
流程清晰，标准明确，具有可操作性，按照系统性原
则的要求，建立完整的安全生产规章制度体系。

⑧ 各种规章制度总是规定"原则上"如何,如何......,

原则上指的是复一般非特殊情况，所制以制度中的原则是基本，具体个别特殊制定制度未考虑到的特殊情况，制度也是可以灵活变通的。
所以你常会看到原则上之类的字眼。
规定为原则上允许就是允许，原则上不允许就是不允许，根据制度制定内容而定，无绝对。

⑨ 企业制定规章制度时应遵循哪些原则

我国劳动法律、法规虽然明确赋予用人单位有权依法制定规章制度，以加强对劳动者管理，保护单位正当利益，但用人单位制定的规章制度要产生法律效力，需满足“三要素”，即内容合法、制定程序合法且需告知劳动者，只有满足以上条件的规章制度才是有效的。