文风规章

① 进一步改进会风、文风、政风方面有何建议

2008年6月23日发出

惩治和预防腐败。 “实施纲要”，扎实推进，全面贯彻落实党的十七大精神，进一步落实建立了完善的惩治和预防腐败，制定本工作计划。
指导思想，基本要求和目标

坚决惩治和有效预防腐败，民众的支持，生命和死亡的党，党必须参加的重大政治任务。音响系统的惩治和预防腐败。实施纲要“颁布自成立以来，按照中央和抓好落实惩治和预防腐败体系建设任务的部署和要求，各级党委，政府，并取得了显着的成绩。中国已经进入了一个关键阶段，改革和发展，党风廉政建设和反腐败斗争面临许多新情况，新问题，形势依然严峻，任务依然艰巨。全党必须充分认识反腐败斗争长期，复杂，艰巨的，以完善惩治和预防腐败的重点，坚定不移地推进反腐败建设。

（一）指导思想

有中国特色，邓小平理论的重要思想的指导，高举社会主义伟大旗帜，的“三个代表”，彻底落实的科学概念的发展，有效地开展了维护党的章程，在主要线路的党的执政能力和先进性建设，坚持的党要到管理党严格，全面，我们会争取腐败的一个综合性的方式，惩罚性和预防性的措施，重点放在预防方法的建设，反腐败在一个更加突出的位置紧密结合党的思想建设和组织建设，工作作风和制度建设，根据的整体精神，以改革创新推进到一个新的时代条件和面临一个新的形势和新的任务，惩治和预防腐败，建设工作，提供一个强有力的保障为实现党的十七大作出重大的决策和战略规划。

- 专注于中央

（二）服务大局的基本要求。随着科学发展观的要??求，有中国特色社会主义的总体布局，完善社会主义市场经济体制，发展社会主义民主政治和推进党的建设新的伟大工程的适应，紧紧围绕党和国家工作大局，反腐败反腐倡廉建设在整个社会主义经济建设，政治建设，文化建设，社会建设，体现在党的建设的各个方面，都发挥的作用，同时也促进惩治和预防腐败体系逐步完善。

- 坚持改革创新，开拓进取的精神。改革的精神状态和创新的思维方式和工作方法，风格，理解和把握反腐倡廉建设的新形势下，加强和改进惩治和预防腐败工作的特点和规律，总结新经验，研究新情况，工作创新思路，完善工作机制，破解工??作的问题，更多的世界形势，国家，党情的发展变化，使建筑的反腐败和更丰富的结果。

- 坚持惩罚和预防措施，重在建设。建设性的思路，举措和方法，推动建设反腐败惩治与预防，教育和监督，深化体制改革与完善法律法规体系结合在坚决惩治腐败的同时，更加注重问题的根源，更加注重预防，更加注重制度建设，惩治和预防两手抓，用双手和反腐败，文化氛围，体制条件，法制保障的建设创造了有利的想法。

- 坚持统筹推进，综合治理。改革的推动力，教育，制度的约束性监督制衡的力量威慑惩罚相结合的惩治和预防腐败的短期任务和战略目标，根据当前和长远的角度来看，整合的说服力各种资源和力量，增强惩治和预防腐败，科学性，系统性，前瞻性。

- 集中和指导。紧紧抓住腐败现象易发区和关键环节，以领导干部重点，以规范和制约权力核心的实际情况，不同情况，加强政策指导，探索有效的方式继续取得新的进展。

（三）目标

在未来五年的扎实工作，建立反腐败的惩治和预防腐败框架和变性永久教育机制初步建立了较为完善的反腐败法律，法规，权力监控的机制基本形成，从源头上防止腐败的继续深化，党和政府的风显著提高，进一步遏制腐败，满意的人度得到了改善。

第二，推进反腐倡廉教育

（一）加强领导干部党风廉政建设教育
/> 的理想和信念，清正廉洁教育。大力推进具有中国特色的教育和引导各级领导干部社会主义理论体系的学习和贯彻落实科学发展观的科学内涵，精神实质和根本要求，该公司的崇高深刻的理解，理想的社会主义与中国特色的共同理想，牢固树立马克思的世界观，人生观和价值观的前景，牢固树立正确的世界观，权力，地位和利益，与社会主义荣辱观的概念;认真学习三代中央集体领导的党的反腐败的关键思想，并在党的中央委员会同志胡总书记一般书记的重要论述的反腐败运动，以认真学习的党的章程党的规定和国家有关法律法规，加强党精神和政治家，道德的培训，以提高他们的法律意识和自律意识，奠定了坚实的思想基础和政治基础的党风廉政建设。的发展，加强反腐倡廉教育，领导干部的意见。完善党委（党组）理论学习组学习制度，定期对反腐败的理论研究。党政主要负责同志带头在谈到独立委员会发表了演讲。列入反腐倡廉教育干部教育培训计划，包括党校，行政学院和其他干部培训机构的教学计划，以及特殊的教育课程，举行定期领导干部廉洁从政。职业培训领导干部和干部在职培训，在创建的反腐倡廉教育课程。

加强党的作风的工作和纪律。在结合了中央组织部门，中央宣传部中央委员会，纪律检查部门组织，以进行出风格，和纪律特别教育，教育和引导所有各级领导干部自觉遵守党的政治纪律，组织和纪律，经济纪律和群众工作纪律，党性重品行，树立了一个榜样。要切实改进领导干部和党政机关的工作作风，并努力解决的突出问题，一些领导干部的思想作风，学习，工作作风，领导作风和生活作风，增强忧患意识，公共服务，密切联系群众，服务人民，务实，腐败。继承党的光荣传统，牢记“两个务必”，弘扬八个方面的良好氛围。发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实风，说实话，真正的财务状况，办实事，求实效，大力的数量减少会议和文件，改进会风和写作风格。有效地提高了国有企业领导人员作风，纠正一些国有企业在国内外公务活动，铺张浪费，非法大众消费，个别单词的重大问题，领导人员的，反映强有力的工人困难的冷漠群众，形成依法经营，廉洁从业，民主管理的时尚。 ，制度化，有效地提高了高等教育的领导人员作风，提高民主决策和校务公开，标准化水平。有效地提高了农村基层，街道社区干部作风，认真解决存在的问题，少数基层站的干部吃拿卡要，刁难群众和效率低下，所以诚实和勤奋的人。

（二）加强反腐败的宣传和教育

为全党和全社会反腐败的宣传和教育成全党宣传教育总体部署，融入党开展深入学习实践科学发展观活动。纪检监察，组织人事，宣传，思想，文化，教育，新闻，出版，广播，电影，电视等部门应当每年的反腐倡廉宣传教育工作安排。良好的联席会议制度，完善反腐败的宣传和教育工作模式。

实施经常性的教育，加强党的意见。建设一批反腐倡廉教育基地，丰富课程内容，创新示范教育，警示教育，岗位廉政教育和主题教育形式，注重人文关怀和心理疏导，提高针对性和有效性教育。

加大反腐倡廉宣传力度，深入宣传党的反腐倡廉理论，方针和政策，基本经验和成果的工作，宣传勤奋兼优的先进典型。报纸和期刊，广播电台，电视台和新闻网站，政府网站继续运行，反腐败发作列。提高反腐败的新闻发布系统。做好对外宣传工作的反腐败运动。严格执行反腐倡廉新闻宣传纪律。要加强反腐倡廉网络文化建设和管理，网上宣传和热点问题，反腐败在引导思考积极营造良好的舆论氛围。

/>（三）加强文化建设的完整性

按照促进发展和繁荣社会主义文化，建设社会主义精神文明的要求，围绕建设社会主义核心价值体系，社会道德，职业道德，家庭美德，个人品德，教育和法律教育，开展各种廉政文化活动，创建。制定关于加强廉政文化建设的指导。与企业文化建设相结合，开展依法经营，诚实的商业教育。充分利用现代远程教育系统，结合传统文化下乡活动在农村地区的党员和干部，加强农村廉政文化建设。在学校道德教育中按照在学校诚信教育的意见和到进行了一个全面，中，深入开展一个干净的教育，丰富青少年的思想道德实践活动。家庭和社区倡导一个干净的家庭传统和文明风尚，引导社会组织及其员工的做法，以提高依法，公正廉洁意识。发扬革命传统，挖掘中国文化的丰富资源和实施独立委员会对文化精品工程创新，扩大覆盖范围，增强影响力，形成“物美价廉自豪地贪婪感到羞耻”，促进廉政文化的内容，形式和传播手段的社会环境。

BR />完善反腐败法律，法规

（一）完善党内民主和党内监督制度

具体制度，健全党内民主集中制，完善党的地方各级党委，人大常委会的工作机制，的中国共产党（试行）“的地方委员会工作条例”。制定了“关于中国共产党集团的工作。推行地方党委讨论决定重大问题和任用干部的重要的投票系统。

完善内部党民主制度，制定具体措施，落实党的代表大会代表任期制，市，区的县（市，区）选择号码。发展“的地方和基层组织党务公开”的意见，完善党内情况通报，反映，重大决策征求意见，修订“中国共产党基层组织选举的暂行规定”，推广基层党组织领导班子成员公开推荐相结合的方法建议在更高层次上由党员和群众，提高了系统的团队直接选举候选人提名制度和选举方式，逐步扩大基层党组织领导的党的组织。

健全党内监督制度。建立和完善中央委员会政治局的中央全会，在当地党委常委会向委员会全体会议定期报告工作并接受监督制度。在试点基础上，在研究和制定当地的党的委员会和成员，纪律委员会成员提出解雇或去除要求的办法（试行）“。修订，”党的领导干部的中国官方职责共产党诚实和若干准则（试行）“和”国有企业领导干部廉洁业务（试行）“。

（b）改善的违纪行为处理系统

发展中国共产党纪律处分条例“和”行政机关公务员处分条例“的配套要求，提高党的机关，全国人民代表大会，政协机关，各民主党派机关公务员的纪律规定，授权开发的机构和人员，国有企业工作人员的纪律处分规定。发展的规范和意见，以加强在查处违纪案件的组织和处理。

修订中国共产党纪律检查机关提出申诉和上诉工作的规定。制定纪检监察机关在依法办案，依纪规范的处理工作。外商投资企业及其工作人员的发展，在国（境）纪律处分违法案件调查方法。纪检监察机关与检察机关进一步规范的情况下，工作的相互转移。特定的系统完善领导体制和工作机制，反腐败

<BR / （三）

修订“关于落实党风廉政建设责任制的规定。国有企业纪律检查条例“和”实施农村基层党风廉政建设责任制的规定“的发展。

（四）加强反腐倡廉国家立法工作

建立和完善打击腐败的法律和法规，提高反腐倡廉法制化水平。在国家立法中，充分体现了反腐败斗争的基本要求。及时反腐败具体的系统证明和有效做法上升到国家法律和法规，有计划，有步骤地一步的方式来制定或修订的法律，法规和规章，在未来五年。

4领导机关和领导干部，特别是各级领导班子的主要负责人负责监督，并加强监督和控制

（一）加强...... / a>

加强监督和遵守党的政治纪律，加大执行政治纪律的努力，以维护党的章程和其他党内法规，维护中央权威和党的集中统一，并始终与同志胡总书记一般书记的中共中央异口同声地以确保是执行党的线路，方针，政策，和保证，党的十七大确定的重大理论出发点的重大战略思想，显著工作安排全面落实。

加强监督，以贯彻落实科学发展观，围绕重大政策，加强和改善宏观调控，改变经济发展方式，提高能力自主创新能力，提高质量和效率，增强节约能源和保护生态环境，节约和集约利用土地，以保障和改善民生，建设一个新的社会主义农村的监督和检查，并采取措施，防止和相反，以科学的发展观，正确的行为。

加强民主集中制的情况下实施的监督，认真开展执行民主集中制情况的监督检查，参与全球的问题，重要干部的任命和免职建议的奖励和处罚等，确保严格执行党的委员会全体会议和常务委员会的议事规则，决策程序，反对和防止个人或小一些人武断的决定。

加强领导干部规定的情况实施监督。重点治理领导干部违反规定的发送和接收现金，有价证券，付款凭单及接受干股，违反规定插手市场交易活动，利用职务之便获得内幕信息买卖股票，以及滥用权力的住房问题。严格执行有关规定领导干部的配偶，子女，个体从业者。

加强上级党委和较低级别的党委和纪委及其成员的监督委员会，声优党委较低级别的党委常委会经常性的互访和定期评估机制，加强内部监督的常设委员会，主要负责人要自觉接受监督的常设委员会的成员。要加强监督的相同级别委员会纪律检查的常委会组成人员。给充分发挥党的代表大会代表的作用，探索的建立一个代表的党的代表大会在同一水平，主席常设委员会的工作委员会监督系统。

加强检查，制定“中国共产党巡视条例”，继续加强检查，各省（自治区，直辖市），加强对金融机构的检查，国家国有重点企业，高等院校，国家重点工程。继续开展视察，中央和国家机关各试点省（自治区，直辖市）党委要认真开展检查城市（地，州，盟）。 ，并延伸到县（市，区，旗），属于国有企业，高等院校直属机关巡逻的逐步发展机构。中央和国家机关可结合实际进行检查直属单位派出机构（中）。

加强纪检监察机关统一管理的有关规定，纪检监察机关存在的发展，完善的管理制度存在。工作机制，加强居民在部门领导班子及其成员的监督，协助落实党风廉政建设和反腐败部门党和行政领导的组织和协调。
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（二）加强的重要领域和关键环节的权力行使的监督，加强监管行使干部人事党和政府的领导干部选拔和任用条例草案“和”党政领导干部选拔和任用的监督检查办法（试行）“的实施权。坚持和完善干部选拔任用前纪律检查委员会的意见，以寻求相同的水平，坚持和完善强化预防，及时发现，严肃纠正的干部监督工作机制的系统。的作用监督联席会议干部的工作。加强干部选拔任用工作的全过程，有效预防研究的失真和干部“带病提拔”的监督。认真调查和处理的问题，如官方立场，买官卖官，坚决整治舞弊行为。

加强监督行使司法管辖权。改善的委员会纪委和政党政治与法律委员会，组织部和其他部门的合作与协调的的司法党的组织和党员干部的监督机制。注意的司法全国人大的监督。加强检察机关的法律监督。加强公安，检察，司法的劳动分工协调，相互制约的刑事责任。强化司法机关内部监督和外部监督，坚决防止和纠正执法不严，司法不公的问题，维护社会公平和正义。

加强行政审批权和行政执法的权力行使的监督。认真实施的行政许可“中华人民共和国人民共和国的中国行政处罚法”和其他法律，法规。的电子监控系统，行政审批的实施。实施分离操作过程公开，确保行政权力，按照法律规定，公平和透明的运行。

加强财政资金和金融的监管。开展部门预算，国库集中收付，政府采购，政府非税收入和收支两条线“的规定实施情况的监督检查，继续以”小金库“专项清理行动。加强监管的国有金融企业产权和上市金融企业股权激励制度规范上市金融企业的股权交易。建立和完善金融监管协调机制。健全的财务企业内部控制机制，加强董事会，监事会和内部审计的专业性和独立性，审计，合规，监督和其他监督机构，加强预防和控制工作的情况下。

加强国有资产的监管。充分发挥国有资产监督和管理，政府部门和转让监事会的作用，加强国有产权和国有股的上市公司的交易，重大投资决策事项的监督。加强监管的企业重组，改制，破产和国有资本运营的各个方面。增加在国（境）外资产监管。开展监督检查，实施集体决策的重大决策，国有企业的大量资金事项，重要人事任免，重大项目安排，操作。角色

（三）发挥的监管机构，以加强和改进党内监督。 “党内监督的中国共产党（试行）”的实施。有效地提高了民主的生活方式，增强忧患意识党内政治生活的原则，积极开展批评和自我批评，领导班子成员之间的相互监督。坚持领导干部参加双重组织生活制度，接受党员和群众的监督。的实施，党员领导干部报告个人有关事项的规定落实党的地方委员会的成员，在党内的纪律委员会的成员问问题的方式，实行领导干部述职述廉，诫勉谈话和函查询系统。推进党务公开，尊重党，落实党员在党内监督的义务和权利的主体地位，创造党内民主讨论环境。认真贯彻落实了“中国版权保护条例”共产党的成员，有效地保证他们的批评，建议，举报等权利。建立和完善党的纪律检查机关和组织部门的简报系统。的纪律检查和监督机关在所有水平和他们的工作人员要自觉接受党组织，党员和人民群众的监督。

支持和确保监管由全国人民代表大会实施的法律监督的常委委员会的人民代表大会在所有级别的中国人民共和国“，由听力和审议的人民的政府，法院，一个特别报告人民检察院，审查工作和批准决算，以听到和检查的经济和社会发展计划，预算的性能报告和在审计报告的工作，组织执法检查，审查的记录和其他规范性文件，加强在行政，司法监督的全国人民代表大会审查起诉。重视本级人民代表大会统一安排的人大代表视察工作，认真办理人大代表议案和建议。

支持，以确保政府的专门机构的监督。充分发挥行政监察职能作用，积极开展执法和监督，廉政监视和性能监视。行政执法责任，加强监督检查，实施政府绩效管理和行政问责制度的实施。认真调查和处理的情况下，违反行政纪律的行为。加强行政服务中心的建设和管理。 （处）级及以下党政主要领导干部经济责任审计制度的实施。试行省（部）级领导干部经济责任审计。的重点专项资金和重大投资项目的审计。依法公告审计结果，促进审计结果的落实。

② 清王朝 末年的报业（管制）如何

一、清政府的新闻活动与新闻政策
庚子之役，创巨痛深，国势危如累卵。1901年1月，清廷不得不提出“变法”，到9月间连下多道谕旨，开始推行“新政”。在清政府看来,像洋务运动那样仅学西方技术是不行的，“惟有变法自强,为国家安危之命脉”，方法是“参考古今，博稽中外”，特别是“取外国之长乃可去中国之短”。变法成功的要旨在人，即所谓“人才为政事之本”，而要培养人才,无非是兴学校、励游学、译西书、开报馆乃至鼓励读报。这就是当时清政府之所以要促进报业发展的基本思路。
清政府促进报业发展的具体手段主要有三种：直接创办官报、推行阅报讲报活动和颁布有利于新闻业发展的法规及政策。这几种手段的作用机制在于，一是提倡鼓励，二是身体力行，三是放宽限制。1902年12月25日,北洋督署的《北洋官报》在天津问世，这标志着清末官报大发展时期的到来。1906年清政府开始实行预备立宪,1907年10月26日《政治官报》创立。这是中国历史上第一份由中央政府直接出版发行的机关报,标志着清末官报活动达于高潮。10年间问世的官报有110多家，形成了从中央到地方四级政府办报的完整网络格局，规模之大为世界近代新闻史所仅见。它的内容以官文书为主,占近60%；而新闻比重不大,只有10.88%；另有少量论说、艺文、广告等。和《京报》之类的古代形态报纸相比,官报已属于近代形态的新式报刊,报社内部设有各类编辑部门,版面按内容分类编排,新闻多转载自其他报刊,少数官报还直接接收外电。从财务报告看，官报社会订阅量很少，但由于采取的是“派销”这样的强制订阅方式,印数却不低。官报的大量出现,表明官方对于报业发展的态度由阻禁转为支持和利用。
与官报活动大致同时,清政府又在全国范围内推行了阅报讲报活动,即设立固定场所阅读和讲解报章,读报者一般是“有心阅报、无力订购”的“寒士”,讲解的对象一般是不通文墨的底层民众。这项活动始自1901年,止于1911年。从目前可搜集到的220余家阅报讲报所的材料看,创办者主体是政府官员和士绅,前者占35.5%，后者占57.39%；使用的报刊中,时政新闻类占42.86%,白话报占33.33%,官报占19.05%,内容上侧重介绍国内外形势和科学知识。阅报讲报活动很受社会欢迎,“阅报者联肩而至”,“听讲者颇不乏人”,它使得无从接触报刊的普通人了解了外部世界,使得大批文盲成为报纸的“听众”,将报刊的影响直接推向了社会最底层,具有明显的启迪民智作用。其规模之大，持续时间之长，超过了明治维新时期日本的报纸阅览所和解读会。
为推动报业发展,清政府采取的最为重要的举措,就是颁布有利于报业发展的法规和政策。从1906年到1911年，新闻出版方面的法规有5部，各政府部门也出台了很多条令，其中最重要的是1908年的《大清报律》。5部法规,越往后越是宽松，刑事处分的范围和量刑程度不断缩小，后期甚至对泄露军事、外交机密等也改用罚款这样的民事手段进行处置。对于民间报馆，法律一视同仁，报纸的创办采取注册登记制,对办报者身份没有什么苛刻的限制。1907年起,清政府陆续开放了报界对司法审判、军事活动和重要会议的采访权限，对报社电讯和运输费用实行优惠政策。至于报道和评论,只要不直接号召暴力革命,即使是对清廷内政外交和皇室的尖锐批评,报律都不加限禁，这方面的实例很多。在清政府法律政策的支持下,报纸发展很快,从报律颁布后的1907年到1911年,平均每年新办报刊137种,是此前6年平均数的两倍。
二、官方新闻活动对报业高潮的影响
首先，由于报刊活动参与者身份和地位的上升，提高了报纸的社会地位和作用，也使之普及到了社会底层。19世纪末之前，进入报界者或居于主流社会之外 如外国传教士和商人 ,或处于社会下层 如落第士子 ,无论官绅还是传统文人，对报纸都是不屑一顾，业报者常被视作无赖文痞。只是到了维新运动时期，由于少数社会精英的投入，报纸才得到人们的承认，但社会影响面依然有限，普及程度不高，局限于精英阶层。这一阶段的报刊在形态上和现代报纸差距很大，新闻性不强，有影响的政论报刊实际上是宣传性小册子，虽然对维新运动发挥了极为重要的作用，但在新闻业务上对后世贡献不大。我国报业的真正的发展，始自20世纪初。清政府一改过去不直接办报的惯例，通过创办官报和推行阅报讲报活动等方式，身体力行，表明了自己对报刊的态度，具有明显的导向作用。于是，无论政府官员、上层知识分子还是乡村士绅，普遍把参与报刊活动看作是启迪民智，进行社会动员的主要手段。短短几年里，办报蔚然成风，各类报刊纷纷问世，阅报讲报所遍布穷乡僻壤和通都大邑。如果说官报的出现意味着传播者身份的提高,那么阅报讲报活动就表明了受众层的扩大和深入，两者以当时大量涌现的报刊为纽带,把传播者和受众联系在一起,增加了读者数量，提高了传播的效果和作用,无疑成为推动报业高潮发展的动力之一。
其次，新闻法规、政策促进了报业发展。和清末修律中出台的数十部各类法律规章一样，清末新闻法规取自西方国家，可以说开启了我国新闻法现代化的先河。它的内容和形式比较接近西方自由资本主义阶段的新闻法，在保护还是限制新闻自由这一点上，突出了对新闻自由的保护；在权利和义务的关系上，侧重于权利本位。清政府通过法规和政策，正式认可了报刊的合法地位，规定了报业管理及新闻活动所应遵循的一般规则，不仅使报界有了明确的活动范围和自我保护的依据，客观上也使得统治阶级权力的任意行使受到了一定的规范制约，促进了报业的发展。
第三,促进了新闻业务和技术的进步。在我国新闻发展史上,清末官报的出现具有划时代的意义。由于官报既可刊发谕旨章奏,又可传递各类信息,所以它的优势远非《京报》那样的古代形态报刊可以比拟。1907年10月26日,在《政治官报》问世的同一天,清政府发布命令,责令《京报》附出的报纸停刊,此后又由宪政编查馆饬令《京报》不得使用铅印。至此,延续千年之久的中国古代形态报纸终于寿终正寝,而近代形态的报刊从此成为报业主流。官报本身在技术方面也有一些创新,例如《北洋官报》在1902年就率先采用了铜版照片。新闻业务和技术的发展推动了新闻事业的进步，我国最早的通讯社、新闻社团和新闻学译著之所以都出现在这一时期,绝非偶然，这本身就是新闻业发展到较高程度的证明。直到今天,世界各国中文报纸的编排格式、副刊形式以及文风等,仍然可以看到当时的影响。

③ 天津文风企业管理国防教育好不好

户外拓展，青少年夏令营等等做的都不错的，可以参考下的。

④ 如何做好公文处理工作

一、严格把握程序 提升公文处理水平
公文处理工作是指公文的拟制、办理、管理等系列相互关联、衔接有序的工作，从起草到完成它的现实效用，最后立卷归档，都要经过若干必不可少的工序，这些工序组成一个先后有序、环环相扣、首尾相连的整体，这就是公文的处理程序。在日常工作中，我们主要从以下三方面把握公文处理程序。
（一）严格办理程序，确保公文处理形式规范
公文办理准确是公文质量的基本要求，也是第一位的要求。如草拟和审核公文，从思想内容、篇章结构、遣词造句到标点符号，都必须严格把关，杜绝差错，任何一个细微的差错都会产生不良影响，甚至可能导致工作上的失误和被动。特别是在工作中，作为一名文秘人员，起草校核公文时，要紧贴领导思路，撰写的公文要充分体现意图，只有这样才能准确执行领导的决策部署。
公文处理必须严格把握时效要求，任何一件公文的办理都有一个期限，有的甚至有一个最佳办理时机。公文处理工作要善于把握时机，抓住“火候”，既不能延时误事，也不能盲目超前。近几年来，我们积极总结经验，不断完善工作制度，形成一套科学、便捷的公文处理流程图，确保公文处理的每个环节紧密相连，及时、有效地传递政策。
（二）严格审核程序，确保公文处理内容科学
精简公文，最有效的办法就是在进入办文程序前，对文件拟制单位的文件初稿，把握好前置关口，做到制发的文件着力于解决实际问题，力戒形式主义。按照中央现在的八项规定要求，公文数量明显减少，提升公文的严肃性和权威性。
（三）严格督办程序，确保公文处理效能提升
平时工作中，总会遇到“三重一大”以及上会讨论过的事项等问题，涉及此类问题，对工作的进展和进度，开展督办工作 ，确保了工作任务的完成。
二、以求实、精简、高效的原则提供公文处理水平
（一）处理公文要务实
求真务实是公文处理工作一贯的作风要求，在公文处理的条例里面，就有明确规定，比如行文要讲求实效，注重针对性和可操作性。公文的起草要求讲实话，一切从实际出发，分析问题实事求是，措施办法切实可行，明确主要责任部门，用准确和精简的词语去进行表达。这样才能够体现公文的严密性，方便各单位和员工对公文的理解，避免因行文问题而出现推诿责任的情况，同时公文的观点表达、思路结构清晰也能够摒弃空话连篇的不良文风。公文的审核与签发也是要注重依据、注重程序的，注重在职权范围内开展工作与活动，防止出现流程错误。
（二）处理公文要精简
精简既是理念的总要求，应当贯穿于公文处理工作始终，也是实际操作具体的指导原则，应当落实到行动上，核心是精简数量、控制篇幅和提高质量。严格掌握文件的制发规格，可以以部门文件发的，不以公司名义印发；能以函件印发的，不以公司名义印发；对必须印发的文件，要注重公文的质量和实效。公文的行文代表一定的权威，将行文职权范围规定在比较小的范围之内，确定发文权限进行控制以免被滥用。
（三）处理公文要高效
效率是衡量一项工作的标准之一。对于公文的处理要求高效，是办公室职能不断完善的表现并将直接影响到很多相关的工作是否能够顺利开展。公文处理流程是否规范，文书人员责任心，部门间的沟通都是影响公文效率的因素。在实际工作中，对于一些紧急公文要格外重视，做到办公“零停留”；对于不符合规范的公文及时退文重发；关注领导行程，及时提示领导批阅，做好催办和督办。并借助相关的处理方法，才能有效帮助提高效率。
三、文件办理过程中注意沟通与协调
（一）沟通协调的重要性
文件的往来活动中，有通知、请示、报告等文种，针对文件的要求，有需要报送的、有需要请示批复的、有需要洽谈商务与业务交流的、有需要确定人员的等等都需要沟通和协调，才能够保证对文件的办理的正确和执行力。办文工作是公司对外沟通交流的窗口，是对内上报下传的纽带。办理文件从收文登记、分发送批、转送办理到收回归档的流程中有严格的程序，又有一定的灵活性和创新性。
（二）沟通信息要准确
在有些文件需要确定一些具体信息和事项上，一定要做到沟通信息的准确性。例如时间地点人物等的要素信息，以及为车辆准备和会议准备提供有力的支持。
（三）提高对公文的重要程度的辨识度
文件的办理需要办公室人员的能力与智慧。如领导出差，或者出现新的情况和问题时都需要对于文件进行很好的理解。也就是提高对于文件的重要程度的辨识度，才能够将轻重缓急有一个合理的安排，做到既不耽误又不过急。
四、公文处理工作要做好保密工作
公文处理工作中的保密制度是指办公室人员在与具有重要信息的文件的接触中，需要对文件的内容进行保密和回避的规定。在实际工作中会有很多紧急的、重要的文件需要大家进行保密，这就需要严格执行制定公文处理工作中的保密制度。此外还要严格执行机要文件的四个一：进出一个口、拆分一只手、登记一本账、传阅一个点。除提升文秘工作人员的自身素质外还要严格进行保密检查。增强保密的安全防护设施，做到警钟长鸣防范于未然。

⑤ 如何撰写公司规章制度

编写公司规章制度要从两方面做起，一是要识别和确定公司管理体系（组织结构、部门职责、工作流程、岗位责任、制度汇编、绩效考核，或参照ISO9001）
，二是在确定公司管理体系的基础上编写文件。
应当由你编写第一层次（管理手册）和第二层次文件（公司工作流程和相关程序文件）文件，由相关部门根据第二层次文件编写本部门工作控制过程
和相关制度，然后经过汇总、整理、修改，并得到相关领导批准，形成公司一套制度汇编。只有这样才能编制一套全面、准确、严密、闭合和操作性极强的管理制度。

⑥ 文风企业管理户外拓展怎么样

根据讲师名气、课程时间长短及公开课的不同价格也就不同

⑦ 如何加强会议文件管理，改进文风会风

文风不正是多种原因造成的。克服不良文风、提倡优良文风，真正使讲短话、讲实话、讲新话蔚然成风，需要多管齐下，标本兼治。这里强调三条。 第一，各级领导机关和领导干部要起带头作用。文风问题上下都有，但文风改不改，领导是关键。从领导干部自身说，文风不正是不是主要由这样几个因素、几种情况所导致的：一是有的干部由于知识、经验都不够，功底、能力达不到，故而难以讲出新话、管用的话来。二是有的干部思想懒惰，不愿去下深入调查研究和独立思考的苦功夫，只会在现成的文件、书本上讨生活、照抄照讲。三是有的干部认为只有照讲文件上的话、报刊上的话，才是同上级和中央在思想上政治上“保持一致”。这完全是一种误解。四是有的干部认为讲长话就是对工作重视和认真的表现，给哪个部门讲的话长就是重视那个部门。这也是一种误解。五是有的干部不负责任，别人写什么念什么，写多长念多长。明明知道用处不大，但照念不误。六是还有的干部认为讲大话、空话、套话、歌功颂德的话最保险，不会犯错误。其实这是个人患得患失的思想在作怪，本身就是错误的。 这些因素和情况，都与领导干部的素质能力有关。文如其人。作文与做人，与人的素质是紧密联系的。领导干部改进文风，需要在两个方面努力。一要学习。学习什么?学习党的基本理论，掌握马克思主义立场观点方法，以此作为政治上的望远镜和显微镜;学习新知识，了解新事物，不断拓宽视野，提高自己的综合素质;学习古人语言中有生命力的东西，充分合理地继承和运用。理论功底扎实了，知识积累厚实了，肚子里装的东西多了，才能厚积薄发，言之有物、深入浅出地讲话、写文章。二要增强党性修养。坚持以德修身，努力成为高尚人格的模范。只有自己的境界高了，没有私心杂念，才能做到言行一致、表里如一，讲出的话、写出的文章人们才愿意听、愿意看。如果言行不一、表里不一，台上台下两个形象，圈内圈外两种表现，即使讲得天花乱坠，也不会有人相信你。 各级领导干部要把改进文风作为一项工作要求，带头讲短话、讲实话、讲新话，通过自己以身作则带出好文风来。这里很重要的是自己要亲自参与重要文稿的起草。邓小平同志说过，拿笔杆是实行领导的主要方法，领导同志要学会拿笔杆。现在各级领导干部的理论素养和知识素养在不断提高，如果时间和条件允许，还是要尽可能自己动手。一些重要讲话和文章应当全程参与，出思想、谈看法、拿主意，在大的方面把好关。 第二，把改进文风同改进干部工作作风结合起来，尤其要加强调查研究、深入了解群众呼声。文风不实，反映出思想作风不纯、工作作风不实。没有调查就没有发言权。写文件、作报告、发表文章，都是为了解决问题。办法从哪里来?只能从调查研究中来，从群众的实践和创造中来。胸有成竹才能出口成章，找准症结才能对症下药，源于实践才能指导实践。领导干部改进文风，应当走出机关，深入基层，在实际生活中“望闻问切”，在充分占有和分析第一手材料的基础上概括出新思想、新观点、新论断、新举措，把群众的创造吸收到文件、讲话、文章中来，使我们的思想和文字体现时代要求，符合实际情况，能够解决问题。 群众是真正的英雄，是创造历史的动力。不能和群众谈心，你说的话群众听不懂，怎么会有感召力?怎么指导实践、推动工作?一些地方开展作风整顿年活动，不少干部住村蹲点后感慨地说：“在老乡家拉家常与在办公室接待群众来访不一样，睡在农家硬板床上考虑问题与坐在办公室沙发上考虑问题不一样，能够发现平时在办公室看不到、听不到的问题，学到在办公室学不到的新思想、新话语，拿出在办公室想不到的新思路、新举措。”这些体会给我们许多启示。改进文风，必须从思想和感情深处把人民群众当主人、当先生。群众的思想最鲜活、语言最生动。深入群众，你就来到了智慧的大课堂、语言的大课堂，我们的文件、讲话、文章就可以有的放矢，体现群众意愿，让群众愿意看、看得懂，愿意听、听得进。 第三，把改进文风同改进党风统一起来，特别要大力改进会风。不良文风的总根源，主要在于形式主义和官僚主义。形式主义和官僚主义的一个重要表现，就是会议太多，会风不正。现在以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象依然存在，这对文风不正起了推波助澜的作用。要改进会风，能不开的会尽可能不开，没准备好的会坚决不开，能合并的会最好合并开，必须开的会也要能短则短，对会议的时限、数量、质量、规格等加以规范，提出明确要求。条件具备，会议可以直接开到基层，多利用现代通信和技术手段召开电视电话会议或者网络会议。改进文风会风，要努力活跃党内生活，扩大党内民主，大力倡导独立思考的风气，创造鼓励讲真话、提倡讲新话的宽松环境。 围绕文风问题就讲这些看法，与大家探讨和交流。让我们按照党的十七大和十七届四中全会关于改进文风的要求，身体力行、勉力而为，在弘扬优良文风上不断取得新进步。

⑧ 文风企业管理企业拓展服务项目有哪些

经典培训，沙盘项目，青少年夏令营，企业内训，野外拓展，素质拓展等等都是文风企业管理的服务项目。

⑨ 天津文风企业管理服务如何

文风企业管理秉承“专业、热诚、责任、成长”的经营理念，一直致力于为各行业、各区域的优秀企事业单位和政府机关提供管理顾问和培训服务，成为行业的一流企业。