外国留华条例

❶ 外国人签证留华问题

如果长期停留，可以考虑找个工作 办理工作签证。其他类型的签证目前时间一般都比较短的。
签证到期也不是一定要回你们国家，也可以在香港尝试申请来大陆的签证。
另外离开中国后申请到新的签证可以马上回来的。
长期的目前就是工签靠谱些。而且1签1年，到期直接在中国延期就可以了。
工签办理涉及5个步骤：
劳动局（或者外专局）申请就业许可（或者专家许可），需要10个工作日；
商务局申请工作邀请函，需要5个工作日；
老外带许可和邀请函到中国驻外大使馆申请Z签证，需要1-5个工作日；
回来北京，劳动局办理就业证，需要5个工作日；
出入境管理局申请居留许可签证，需要5-15个工作日。
要求老外有本科或者以上学历， 毕业满2年，有2年海外工作经验证明，年龄24-60，有无犯罪记录证明。如果有不符点，正常就无法递交了，可以委托我们办理。232088我的QQ，希望对你有所帮助。

❷ 外籍留学生允许在华工作吗

不能直接在中国就业,具体可参考下面信息.
教育部国际交流合作司的张处长明确表示，外国留学生不允许在华直接就业。2000年1月颁发的中华人民共和国教育部令第9号《高等学校接受外国留学生管理规定》：外国留学生在校学习期间不得就业、经商，或从事其他经营性活动，但可以按学校规定参加勤工助学活动。外国留学生毕业、结业、肄业、退学后，必须在规定的时间内出境。劳动和社会保障部培训就业司劳动力市场处高处长也表示，外国留学生在华留学期间，不许打工，留学毕业后必须回国。 留学生留学期满毕业回国，有一定工作经历后，可以以就业者的身份来华就业。
为规范外国人在中国就业行为，保障合法就业的外国人权益，劳动保障部、公安部、外交部、对外经济贸易合作部于1996年1月22日联合颁布了《外国人在中国就业管理规定》。
据劳动保障部有关人士介绍，我国政府对外国人在华就业实行就业许可证制度，此制度分为申领《中华人民共和国外国人就业许可证》、申领职业签证和办理《中华人民共和国外国人就业证》、外国人居留证三个方面。外国人就业须具备下列条件：外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；年满18周岁，身体健康；具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；无犯罪记录；有确实的聘用单位；持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
有关人士还介绍，由于《外国人在中国就业管理规定》有些条款已不适应实际工作，将讨论修改《规定》，以适应新形势下的境外人士就业管理工作。修改的总原则是：未来应重点引进管理与技术等高端领域、对中国的经济发展有推动作用的人才，而对低端劳动力的引进要慎之又慎，鼓励引进高端人才，但也应保护国内劳动力市场。通过修改，使政策法规更加完善、更具可操作性，也更符合国际惯例。

❸ 外国有没有出台过类似于我国《外国人永久居留管理条例》的法律法规如果有的话是哪国的哪部法规

外国人永久居留证
【释义】是指外国人在中国居留期限不受限制的凭证，或者内说是获得在中国永久容居留资格的外国人在中国境内居留的合法身份证件。
2004年8月公安部、外交部日发布的《外国人在中国永久居留审批管理办法》规定， “《外国人永久居留证》是获得在中国永久居留资格的外国人在中国境内居留的合法身份证件，可以单独使用。” “获得在中国永久居留资格的外国人，凭有效护照和《外国人永久居留证》出入中国国境。”
加入中国国籍就意味着你是中国人了，但是你取得永久“外国人永久居留证”是指你还是外国人。

❹ 最新的外国人永久居留条例，需要通过人大会议吗还是说司法部可以直接实行，（差点没被气死）

需要国务院审议讨论通过，由总理签发国务院令实行。

❺ 如何客观理性得看待外国人永久留住新条例

客观理性看待外国人，永久留住新条例。是为了对上外国优秀人才在中国。具有归属认同感。

❻ 中国关于外籍人员在华工作务工规定

根据《外国人在中国就业管理规定》第八条规定在中国就业的外国人应持职业签证入境(有互免签证协议的，按协议办理)，入境后取得《外国人就业证》(以下简称就业证)和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位按本规定规定的审批程序申领许可证书，被聘用的外国人凭许可证书到公安机关改变身份，办理就业证、居留证后方可就业。

外国驻中国使、领馆和联合国系统、其他国际组织驻中国代表机构人员的配偶在中国就业，应按《中华人民共和国外交部关于外国驻中国使领馆和联合国系统组织驻中国代表机构人员的配偶在中国任职的规定》执行，并按本条第二款规定的审批程序办理有关手续。

第十三条规定中央级用人单位、无行业主管部门的用人单位聘用外国人，可直接到劳动行政部门发证机关提出申请和办理就业许可手续。

外商投资企业聘雇外国人，无须行业主管部门审批，可凭合同、章程、批准证书、营业执照和本规定第十一条所规定的文件直接到劳动行政部门发证机关申领许可证书。

第十四规定条获准聘用外国人的用人单位，须由被授权单位向拟聘用的外国人发出通知签证函及许可证书，不得直接向拟聘用的外国人发出许可证书。

第十五条规定获准来中国就业的外国人，应凭劳动部签发的许可证书、被授权单位的通知函电及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆、处申请职业签证。

(6)外国留华条例扩展阅读：

符合下列条件之一的外国人可免办就业许可和就业证：

1、由我国政府直接出资聘请的外籍专业技术和管理人员，或由国家机关和事业单位出资聘请，具有本国或国际权威技术管理部门或行业协会确认的高级技术职称或特殊技能资格证书的外籍专业技术和管理人员，并持有外国专家局签发的《外国专家证》的外国人；

2、持有《外国人在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员；

3、经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人。

❼ 中华人民共和国外国人入境出境管理条例的文件全文

1.条例草案审查的考虑。
一是处理好条例与出境入境管理法的关系。作为出境入境管理法的配套行政法规，条例对于出境入境管理法已经作了明确规定的内容，不再重复规定；对于出境入境管理法设立的相关制度措施需要进一步明确、细化的，作了具体规定。
二是处理好维护国家安全与便利外国人入境出境的关系。条例在规范普通签证签发管理和外国人停留居留管理时，既考虑维护国家安全的需要，加强相关审核措施，使不该进的人进不来，需要管的人管得住，又要为正常人员往来提供必要的便利。
三是突出重点，兼顾一般。出境入境管理法已经对外国人入境出境管理作了比较全面的规范，条例重点对普通签证的类别和签发作了规定，对外国人停留居留管理作了进一步细化。
2.普通签证类别的调整。
实施细则根据外国人申请入境的事由，将普通签证分为D字、Z字、X字、F字、L字、G字、C字、J字8类，分别对应定居、工作、学习、访问、旅游、过境、乘务、记者等事由。其中，F字签证和L字签证涵盖多种入境事由，例如，同样持L字签证的人员，既可能是旅游，也可能是探亲，还可能是处理私人事务，签证类别与入境事由的对应性不强，不利于外国人入境后的服务和管理。为了使签证类别能够准确反映外国人入境事由，实现外国人入境后的精细化管理，条例在保留现行签证分类基本不变的基础上，重点对现行F字签证、L字签证作了拆分，并新增加了R字签证，普通签证类别由目前的8类调整为12类。
3.关于设立R字签证的考虑。
答：为了更好地吸引海外优秀人才来华，以适应我国引智引资的需要，出境入境管理法将“人才引进”规定为普通签证的申请事由。条例根据出境入境管理法的规定，在普通签证类别中增加了R字（人才）签证，发给国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才。今后，凡是符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件和要求的外国人，可以申请R字（人才）签证，并按照规定享受相应的入境出境便利。
4.海外华人入境。
针对海外华人的特点，专门设立了Q字签证，主要发给申请入境探亲的海外华人，以便驻外使领馆对申请Q字签证的海外华人签发有效期、停留期较长的签证，为其回国探亲提供便利。同时，条例还专门设立了团聚类居留证件，主要发给因家庭团聚需要在中国境内居留的海外华人。
5.金融、教育、医疗、电信等单位在办理业务时需要核实外国人身份信息的考虑
为开展相关工作提供了法律依据，有利于公安机关出入境管理机构在法律规定的框架内，发挥出入境管理的社会服务功能。公安机关出入境管理机构及其工作人员对于社会单位的核实申请，应当出具国籍等身份情况是否属实的核实意见，不提供具体的外国人个人信息，做到规范信息核实行为，保障外国人的合法权益。

❽ 中华人民共和国外国人入境出境管理条例的条例解答

1.条例草案审查的考虑。
一是处理好条例与出境入境管理法的关系。作为出境入境管理法的配套行政法规，条例对于出境入境管理法已经作了明确规定的内容，不再重复规定；对于出境入境管理法设立的相关制度措施需要进一步明确、细化的，作了具体规定。
二是处理好维护国家安全与便利外国人入境出境的关系。条例在规范普通签证签发管理和外国人停留居留管理时，既考虑维护国家安全的需要，加强相关审核措施，使不该进的人进不来，需要管的人管得住，又要为正常人员往来提供必要的便利。
三是突出重点，兼顾一般。出境入境管理法已经对外国人入境出境管理作了比较全面的规范，条例重点对普通签证的类别和签发作了规定，对外国人停留居留管理作了进一步细化。
2.普通签证类别的调整。
实施细则根据外国人申请入境的事由，将普通签证分为D字、Z字、X字、F字、L字、G字、C字、J字8类，分别对应定居、工作、学习、访问、旅游、过境、乘务、记者等事由。其中，F字签证和L字签证涵盖多种入境事由，例如，同样持L字签证的人员，既可能是旅游，也可能是探亲，还可能是处理私人事务，签证类别与入境事由的对应性不强，不利于外国人入境后的服务和管理。为了使签证类别能够准确反映外国人入境事由，实现外国人入境后的精细化管理，条例在保留现行签证分类基本不变的基础上，重点对现行F字签证、L字签证作了拆分，并新增加了R字签证，普通签证类别由目前的8类调整为12类。
3.关于设立R字签证的考虑。
答：为了更好地吸引海外优秀人才来华，以适应我国引智引资的需要，出境入境管理法将“人才引进”规定为普通签证的申请事由。条例根据出境入境管理法的规定，在普通签证类别中增加了R字（人才）签证，发给国家需要的外国高层次人才和急需紧缺专门人才。今后，凡是符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才的引进条件和要求的外国人，可以申请R字（人才）签证，并按照规定享受相应的入境出境便利。
4.海外华人入境。
针对海外华人的特点，专门设立了Q字签证，主要发给申请入境探亲的海外华人，以便驻外使领馆对申请Q字签证的海外华人签发有效期、停留期较长的签证，为其回国探亲提供便利。同时，条例还专门设立了团聚类居留证件，主要发给因家庭团聚需要在中国境内居留的海外华人。
5.金融、教育、医疗、电信等单位在办理业务时需要核实外国人身份信息的考虑
为开展相关工作提供了法律依据，有利于公安机关出入境管理机构在法律规定的框架内，发挥出入境管理的社会服务功能。公安机关出入境管理机构及其工作人员对于社会单位的核实申请，应当出具国籍等身份情况是否属实的核实意见，不提供具体的外国人个人信息，做到规范信息核实行为，保障外国人的合法权益。

❾ 请问外国留学生毕业后可否留华工作，具体怎么操作呢

找工作哎，你找到了工作 让单位以单位的名义为她办工作签证哎！一年还不是一年半到期一次，然后再换一个新的签证，只要一直有工作，不就一直有签证，不就能留下来啦！
你是中国人么？你要是你们结了婚 让她换个中国国籍不完了
不明白你那里不明白了！

❿ 外国人永久居留管理条例投票结果通过了吗

没有通过，目前外国人永久居留还要等