意见是否规章
可以是法规，规章或规范性文件。
2. 工作中意见有分岐,引起争议,算违反规章制度吗
工作中意见有分歧，引起争议，算违反规章制度吗？工作中引起争议，不算违反规章制度
3. 实施意见是规章制度还是实施方案
一、实施意见既不是规章制度也不是实施方案，只是属于一种规范性文件，是对于实回施方案的补充和建设性提议/意见答。
详解：实施意见就是给出一些意见，指明了实施的核心方向，作用在贯彻精神层面，而实施方案就是具体的实施安排。至于规章制度具有法律效应，是一种硬性的规定。
二、相关介绍
1、规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和。规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的规章制度内容具有民主性和科学性，大多数内容与职工的权利密切相关，让广大职工参与规章制度的制定，可以有效地杜绝用人单位独断专行，防止用人单位利用规章制度侵犯劳动者的合法权益。
2、实施方案是指对某项工作，从目标要求、工作内容、方式方法及工作步骤等做出全面、具体而又明确安排的计划类文书，是应用写作的一种文体。
3、实施意见是法定公文“意见”的一种类型，指机关单位为贯彻落实上级有关文件精神，对某一时期的某项重要工作或重大活动阐明指导思想、明确目标任务、提出措施办法、作出具体安排，要求下级结合实际贯彻执行的公务文书。
4. 由省政府颁布的《关于xxxx的意见》是属于政府规章还是相关政策
是相关政策。而政府规章是指是省、自治区、直辖市和较大的市的人民政府根据法律、行政法规和本省、自治区、直辖市的地方性法规拟订，并经各该级政府常务会议或者全体会议讨论决定的法律规范形式。其效力等级低于宪法、法律、行政法规和地方性法规。
5. 规定和意见的法律效力哪个大是否跟颁布的日期有关
由国务院提出意见,国务院认为应当适用地方法规的,适用地方法规。认为适用部门规章的,应提请全国人大常委会裁决。以颁布的日期后的为主
6. 国务院意见属于行政法规吗国务院办发的办法是不是法规
7. 《规定》《意见》具有法律效力吗
规定和意见要看具体的制定部门和法律程序，可能是法规、规章或者规范性文件都有可能。内只要不和上容位法律抵触，并符合制定程序，在一定范围内都具有法律效力。
一般来说，国家机关以“国家机关以令第**号”公布的，属于部门规章，依法制定并公布的，肯定有法律效力；对于国家机关发布的《xxxx的意见》（如《国家工商行政管理局关于查处广告违法行为若干问题的意见》），其在一定时期内可以反复适用，是具有普遍约束力的文件，具有法律效力。
8. 方案，意见等属于规章制度是错，是对
方案是行事前的计划，只有合理不合理一说，只要目的明确，合理合法回，就没有答错。
意见是未采纳的提议，意见被采纳后才会成为定数或规制。
规章制度是约束行为的确切参考，是确定的东西。
所以方案，意见不属于规章制度。
9. 国家部委指导意见是否是法律法规性质
法律法规最基本的特征就是强制性。因此，行政指导意见不具有法律法规性质回。
10. 意见和通知的法律效力
通知下达既具有法律效力，在同一机关内指定的意见与通知上的内容不同时，应该看通知。
意见和通知的区别：
1、定义：意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法；通知，是运用广泛的知照性公文。
2、文体：意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体；通知用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。
3、法律效力：意见的指导性很强，有时是针对当时带有普遍性的问题发布的，有时是针对局部性的问题而发布的，意见往往在特定的时间内发生效力；通知下达既具有法律效力。
(10)意见是否规章扩展阅读：
法律对人的效力在世界各国的法律实践中先后采用过四种对人的效力的原则：
①属人主义，即法律只适用于本国公民，不论其身在国内还是国外；非本国公民即便身在该国领域也不适用。
②属地主义，法律适用于该国管辖地区内的所有人，不论是否本国公民，都受法律约束和法律保护；本国公民不在本国，则不受本国法律的约束和保护。
③保护主义，即以维护本国利益作为是否适用本国法律的依据；任何侵害本国利益的人，不论其国籍和所在地域，都要受该国法律的追究。
④以属地主义为主，与属人主义、保护主义相结合。这是近代以来多数国家所采用的原则。我国也是如此。采用这种原则的原因是：既要维护本国利益，坚持本国主权，又要尊重他国主权，照顾法律适用中的实际可能性。