炫舞舞团规章制度

1. QQ炫舞 舞团团规

楼上按你说的那样正出来会很尴尬的
1.不准主动挑衅别人 引起事端团内不负责
2.团结有爱 不要团内起内轰
3.男的不许泡已婚的MM .MM也不要劈腿
4.团内如果有人被欺负团内人员一致对外
5.团内如有骗子之类的人员请自动退团
6.注意文明 不讲脏话

2. 求 qq炫舞舞团奖惩制度 文档 最好三页 谢谢 急

周贡500+真心=入团
改名+周贡3000+团每日=常驻
一个星期清理一下0贡的或一星期都不上线的人
要有一个QQ群，这样能增进团里人的感情
不惹事，不怕事,一家人要团结，爱家
1、舞团 成员请遵守网络游戏世界的行为规则，严禁使用官方禁止的任何外挂。

2、 舞团成员请勿使用不雅、政治性、违法、暴力ID进行游戏或户籍登记。

3、.舞团会在一定时间内（7-15天）对长期不参加活动的挂名的新成员进行清理。

4、 舞团成员请勿对其他玩家进行过分的人身攻击。

5、舞团 成员禁止散布谣言，煽动公会内讧，破坏舞团团结。禁止辱骂或不尊重舞团其他成员。

6、 舞团成员禁止在群内刷屏。

7、舞团成员禁止宣传不健康语言.图片.思想等行为。

8、舞团成员在规定范围内享有舞团管理职务的选举与被选举权。

9、舞团成员具有监督所有任职人员工作的权利，舞团成员有义务监督和举报管理人员的不正当行为和举止！

10、舞团成员在遇到其他舞团组织或个人的刻意刁难后，有向组织提出团队支持的权利，舞团成员应团结成员，发生矛盾报告上一级管理人员，严禁新进人员私斗。

11、舞团成员可积极参加公会活动，听从舞团管理，必须服从团长及副团长以及其他领导管理的合理安排。

12、舞团成员应主动热心帮助后进新成员。

13、舞团成员可积极主动参与舞团内部选举以及重大问题决策投票。

14、舞团成员应在对待重大问题态度上保持与舞团一致。在某些舞团尚未有定论的敏感问题上尽量少发言。

15、舞团成员在游戏和网络交流中应尊重其他舞团、个人或其他形式的组织，做到不卑不亢，执礼大方。无论在任何情况下,不得作出任何有损于舞团名誉的行为。

16、舞团成员对于所见到的侮辱舞团名誉的事情都应即时报告。

17、舞团成员可积极参与战术讨论,交流经验,进行游戏各种技巧的探讨和测试,共同分享经验，以求提舞团会及自身的技术水平。

18、舞团成员可积极宣传舞团，主动介绍具有品德优秀，有能力的玩家入队,扩大舞团实力与影响力。

19、舞团成员应自觉保守舞团秘密，所有涉及公会的内容不得向非舞团人员泄漏。

20、舞团成员与其他舞团成员之间发生矛盾可以报告舞团管理员，由管理员出面解决。

希望以上的，可以对你有些帮助 ，希望被采纳！谢谢。

3. 帮我拟订一个QQ炫舞舞团管理制度和收人制度.

制度嘛 首先必须是团结 团结人爱进你团 接着 团贡献 卜用太高 我个人卜怎么爱刷团贡 一星期 50- 100 就可以 别太高 太高人卜爱进 技术 我节奏手 就说节奏八 一般德 HIHI 最底140W就行（卜加反） 暧昧 150W blues 100W 水仙这歌太 垃圾 卜用这歌收人比较好 如果有人要德话 卜加反 120W 基本就选这些歌 改名 改卜改名就要看祢自己乐 这里就卜多说乐。 管理 基本上2个星期以上不上 咱就可以请出团 内讧的 请出团 请采纳

4. 如何管理好炫舞舞团

你可以招募的
也可以找几个团里经常在线的，有语言组织能力的，爱团的人来担当
自己担当的责任就是如何分配的问题，如果你不愿意说把团的权利分散开
那自己管理是可以的
首先，想好自己的舞团是娱乐为主还是有组织纪律的为主
个人推荐娱乐大于组织
适当的情况下自己的团里开展活动
竞争娱乐么
其次就是做为团长的你有责任心不说必须具备自己的原则问题
如果某些团员愚弄你，不管他贡献都少，一律请他离开
因为你们是有组织的人，不应当因为这么个人影响整个家
游戏愉快
咱这只是个人观点

5. 求QQ炫舞舞团职位名称 和规章制度 团名叫 ℡★Lhs°猎鹰 急用 谢谢

Skyづ尼玛的欠サ（Sky▁尼玛的欠艹）
职位：
Skyづ至尊（团长） Sky▁首创づ
Skyづ尊妃（团长夫人） Sky▁副创づ
Skyづ圣手（副团） Sky▁左手づ
Skyづ领衔（管理） Sky▁右手づ
Skyづ不离（家人） Sky▁代言づ
Skyづ不弃（朋友） Sky▁宠儿づ
Skyづ明星（喇叭手、小号专区、代练） Sky▁新秀づ
Skyづ秒贡（新进团） Sky▁秒贡づ
团简介：
一种能引领走向毁灭的诱惑
或
虽然是含苞待放的蕾，但已关不住艳丽、妖娆的本性
团公告：此生此世，只为你而生存，真心+不离不弃+贡、唯一群：*******
好了就这么多了 望采纳~~

6. QQ炫舞舞团管理每天都要做些什么啊!

楼主你好
这个没有什么特定的，炫舞本身就是个游戏，所以有的团会有内部的管理制度 有的舞团是没有得
一般就是考核入团的成员，带头做好榜样。经常做团队贡献
一般就这些
满意请采纳为最佳答案哦

7. QQ炫舞的舞团怎样管理

一个舞团的兴旺不仅仅是舞团团长和管理努力就可以了，更重要的是人心齐，大家 一起努力。 如何能使一个舞团齐心协力共创辉煌呢。下面浅谈下我自己的观点及经验。 管理 首先要选出协助团长共同发展家族的各个管理，就象学校里老师选班干部的道理一样。 选出合适的人选，协助团长管理好舞团。另一方面来说，管理的责任比团长更重大。 团长不能顾及到的地方管理都要补充和落实到。家族的管理可分为很多类。例如： 考核管理、技术管理、人事管理等。 考核管理的任务是对于想要加入舞团的成员进行技术考核。按考核成绩判断此人是否可 以加入到本家族里。此类管理的人选一般要求在线时间比较长，而且有耐心负责任者较 为合适。并且管理自身技术要求比较高，这样才能使考核人员心服口服。 技术管理的任务是督促舞团成员勤练技术，并对舞团成员的技术水平有所了解。挖掘团 员的优点和不足之处，适时进行培训，多多给予鼓励和表扬。让大家有信心有士气，让 每个人都成为舞团的骄傲。此类管理要求责任心强，有恒心有毅力和奉献精神。管理并 不是只要求管理舞团成员情况，更重要的是得人心。 人事管理的任务是及时把成功考核完毕的成员加入到舞团主群。并且定期了解舞团主群 的变动情况。及时向团长反馈出现的各种情况，并一起商定解决，多多活跃舞团气氛， 让舞团成员觉得温馨和温暖。对于ID要求统一的舞团，人事管理就需要经常检查舞团ID 是否一致，并进行处理。此类管理要多多与团员多做接触。及时反映各成员的意见和看 法，与舞团成员一起发展和进步。 外交 想要舞团发展壮大，外交宣传也很重要。几乎每一个舞团都有各自的外交群吧，里面形 形色色的各个舞团的友人也不少。当舞团与舞团之间产生摩擦和矛盾的时候，通过外交 群联系双方舞团的团长和管理来解决也是比较缓和的方法。以此大事化小，小事化了。 每个舞团都应该与别的舞团友好相处，或举行家族比赛来促进彼此双方家族之间的友好 关系。各舞团之间的友谊赛，更是精彩纷呈，振奋人心，激励斗志。始终本着友谊第一， 比赛第二的目标，赛出各自的水平，向大家展示着自己舞团的实力。 舞团宣传 关于舞团宣传，可通过许多途径来展示。例如：通过自己的舞团论坛、舞团的外交群、 QQ炫舞论坛、或是游戏里的喇叭、或是游戏里的房名。像一些比较大的舞团都有属于自 己的论坛，舞团成员们可以在里面畅所欲言，相互交流游戏经验和心得，说出自己的观 点和也不失为是促进家族成员之间感情的一种方法。同时也可以把自己的论坛开放给大 家看，展示自己舞团独特的魅力。在舞团外交群相互交谈聊天的时候，可以向大家介绍 下自己的的舞团风格及专署自己舞团的瑰宝。 一些成绩图，一段视频，都可以让大家刮目相看。在QQ炫舞论坛里，每天都川流着许多 炫舞玩家，有舞团的和没有舞团的，找舞团的和找到舞团的。很多人都会发帖子寻找自 己理想中的舞团，这个时候，是展示和宣传自己舞团的最好时机。记述一段自己舞团创 建的故事，描绘一下自己舞团的发展过程。发几张与不同舞团友谊赛的比赛图，精选几个 自己舞团引以为荣的出色视频。更主要的是可以把自己舞团的收人要求及标准写出来， 以此来招募人才的加入。 说到炫舞里的喇叭，很多人会联想到骂人踩人的。若一个舞团的成员刷喇叭踩人骂人， 那无非丢的是整个舞团的脸面。既然有资金去刷喇叭骂人，那理所当然的为什么不可以 用喇叭来宣传下舞团呢。因为很多人都没接触过炫舞论坛以及各舞团的论坛，对某些舞 团了解也不够深入。这个时候可以通过喇叭来宣传下舞团，并可以宣布考核群号。以便 有心加入者能早日进入舞团，成为舞团的一员。谁说喇叭是用来踩人骂人的，我们照样 可以用喇叭宣扬出舞团的风采来。 详情管理 管理好一个舞团不仅仅是舞团和管理们要做的事，更应该是每个舞团成员要尽的义务。 水能载舟，亦能覆舟说的就是这个道理吧。一个舞团的人不在于多，而在于精，有100 个平庸无奇的成员也许不及一个有能力的成员顶用。所以舞团一定要有有一部分精华。 应该也有很多舞团有这样的情况吧。例如舞团群里会慢慢变安静和冷淡，大家聊天交谈 的次数越来越少。上游戏的人越来越少，在游戏一起玩的舞团伙伴越来越少。有的舞团 成员不辞而别，或跳槽到别的舞团，让管理和团长面面相觑，不知所措。要管理好舞团 靠的是大家一起努力和守护，而要抓住每个成员的人首先要抓住大家的心。 脾气暴躁的团长和管理乱糟糟的舞团固然大家都不喜欢。平淡无特色的家族固然呆一段 时间就会索然无味。所以族长和管理要想办法活跃起家族来。每天都是一样的游戏一样 的玩法难免会乏味。这时候团长和管理就可以zu织进行一些舞团内部的活动。例如：舞 团内部成员的竞技比赛，或者道具赛，或者比多少判定等不一样的玩法，根据比赛的结 果给予一定的奖励和表扬。不一定是要多么贵重的奖励，也许一点小小的奖励就可以温 暖人心。 借这个机会也可以更加促进舞团成员的感情，让大家更亲密。当然团长和管理亲自参与 更好，带头领导大家一起去游戏。一个好团长比什么都能更加稳定大家的心。团长和管 理可以经常在群里邀请大家一起聊天和游戏，让大家不觉得彼此之间有距离。当开舞团 内部会议的时候，可以在群里邀请大家一起参与会议。让大家都参与进来，一些要注意 的事，一些新发现的问题，这些都可以说给大家听。或者让大家都说出自己对舞团的意 见和看法，抓住问题的根本，从而做一个完美舞团。 当有成员退出舞团的时候，团长和管理们要注意自我检讨一下了。可以主动联系一下那 个成员，问一下退出的原因。如果不是因为舞团本身的原因，那也不要气极败坏的一味 责怪和漫骂。应该拿出最真挚的态度，祝退出的舞团成员以后过的快乐，游戏愉快。并 且为曾经在同一个家族努力过而感到开心和怀念。让别人能感受到一个团长和管理应有 的素质和涵养。 如果是因为舞团本身的问题，那么更要做深刻检讨了。要注意哪里做的不好，哪里让人 失望和不满。并且要真诚的告诉那个成员，问题解决和改正了以后，欢迎他再回到这个 大家庭。当然更不提倡团长和管理随便将舞团成员踢出家族。每个人可能都有做错事的 时候，这个时候抛弃他或者拒绝他是不明智的。要从根本上帮助他解决问题，并且保证 同样的错误不会再发生，毕竟知错就改还是好孩子嘛。 同时团长和管理们也要注意舞团成员的素质问题。要培养他们的荣誉感和集体意识，制 订出严格的规定，并且奖罚分明。当他挂上舞团名字去游戏的时候，那他代表的就是一 个舞团。做出不好的事情丢的也是整个舞团的脸面。所以每个成员一定要注意一些不好 的行为，为舞团保持好的形象。 发展壮大 要想舞团更强盛，也要注意舞团的发展壮大。一个技术好的舞团固然吸引人，但同时也 有一定的难度。也许单纯的收人收不到ET，但是自己可以发展ET.闲暇的时候叫上几个 成员一起关上门苦练技术，技术管理督促大家勤练技术。不一定要在意别人说什么，当 别人嘲笑自己家族成员技术差的时候，我们一样可以骄傲的告诉他们，只要我们敢于尝 试了，敢于练习了，那就是最棒的。最终小菜鸟也会成长成大ET.

8. 炫舞舞团如何管理

1.
要管理好,可以每隔一段时间出个活动让舞团的人们参与,提高他们的兴致2.
收人嘛,就要看你技术咯~
你必须交多点朋友,把他们加进去,如果他们喜欢的话就可以让他们推荐给其他人.当然,团长技术当然要好.另外,可以在人多的频道开个VIP房,说舞团收人,应该就好了3.
管理好舞团嘛..可以职位弄多点好玩点的,
舞团公告上经常发些内容.舞团火一段时间后就要把一些比较垃圾的人T了,加一些好的.你可以说,舞团贡献值不到**的就T掉,到**的可以送一些什么东东这样应该就能把你的舞团办好了吧.
希望能让您楼主满意哦