如何幽默的讲解规章制度

① 如何让员工遵守规章制度

如何让员工遵守规章制度涉及面很广，它与员工所处的工作环境、企业文化版、员工权个人素质有很大的关系，大体上要做好如下几个方面的工作：
1、规章制度的制定要合情合理，特别是不能与法律法规相抵触；
2、规章制度制定后应该向员工进行公示，对员工反映的不合理的地方要适当进行修改；
3、要组织员工进行学习和做好规章制度执行的培训；
4、各级管理者特别是中、高级管理者要带头遵守执行；如有违反者应一视同仁进行处理；
5、做到奖罚分明，做的好的要进行表扬和奖励，做的差的违反者要根据规章制度的规定进行处罚；
6、奖罚的额度要与所受表彰奖励或受处罚人员的性质及造成的后果、影响程度相当；
7、经常性的进行规章制度的监督执行情况检查，试行期间频率高些，待推行实施后大家在头脑里都有了一定的认识，并且能比较自觉地遵守了，检查频次可适当进行调整。

② 有关规章制度的幽默小故事

前段时间，老板的胳膊受伤，我每天开他的车去接送。经过家附近的面店，我都会喊伙计打包一个面条……
昨天星期天，我穿着拖鞋到那店里吃面，老板娘跟我闲聊:“最近有个装 逼 鬼，每天开着大奔来买个三块钱的素面，还要求多多，又要加辣又要加葱的，你有没见过？”

③ 如何写规章制度

制度体系建设是一个系统工程
你首先必须清楚制订制度体系的要求；
建立制度体系目录；
制度一般包括：目的、适用范围、术语、职责、细则、检查考核规定、相关文件、附件、备注以及具体的附件等内容。
格式应该统一，同时要适合修改。

以下是制度编制的相关规定
****企业集团制度建设管理规定（试行） 编 号
归口部门 制度建设管理部门
编 制 企管人资服务中心 批 准 集团董事局 适用范围 集团所属各单位
颁布日期 、实施日期 、阅读范围 全体员工

第一章 制度体系
第一条 制度分类及编号：通用（TY）、行政信息（XX）、人力资源（RZ）、财务经营（CJ）、商务物流（SW）、审计监察（SJ）、市场营销（SY）、研发创新（YC）、生产技术（SC）、基建管理（JJ）、物业后勤（WH）共11类。
第二条 工作方针与纲要
（一） 工作方针：明确每类工作（按第一条分类）的目的与指导原则。
（二） 工作纲要：明确每类工作（按第一条分类）的价值事项、工作目标、要点（要件）、工作标准与价值（风险）等级。价值（风险）等级分A、B、C三等。
制度以相应的工作方针、纲要为指导，不得与工作方针、纲要相抵触。
第三条 制度分层及编号
（一） 规程（1）：对复杂、重大事项（价值等级为A）的业务流程和相应部门（岗位）的职责与权力。统称《××规程》。
（二） 规定（2）：对全局性、大事项（价值等级为B）的规范。统称《××规定》。
（三） 规则（3）：对重要事项的细分事项或一般性、局部事项（价值等级为C）的规范。统称《××规则》。
层级较低的制度依据层级较高的制度制订，不得与层级较高的制度相抵触。
第四条 适应范围
（一） 集团制度：适应集团所属各单位，制度名称前冠以“****企业集团”。
（二） 单位制度：适应本单位，不得与集团制度相抵触，制度名称前冠以单位名。
（三） 部门制度：适应本部门，不得与集团、单位制度相抵触，层次仅限于“规则”，制度名称前冠以部门名称。

④ 如何遵守规章制度

一. 自觉遵守工作纪律，做到按时上班，不迟到，不早退。上班时间不做与工版作无关的事。不擅权自离开工作岗位，因病因事请假应按照学院部规定的相关制度办理。
二. 努力学习，提高自身的业务水平。工作认真负责，保质、保量按时完成各项任务。
三. 勤思考，善总结，为公司发展出谋划策，脚踏实地的提高公司业务量。
四. 外出联系业务要提前报告主管领导，以保证公司人员的人身安全和工作顺利进行。
五. 爱护公共财物，特别是液晶显示器电脑的合理使用，不得在电脑上玩游戏、看电影，不得上内容不健康的网站，做到相互督促。
六. .办公室要保持整洁，做到桌上物品、卫生工具、桌凳摆放整齐，保持地面干净、门窗清洁。
七. 节约用电，注意安全。人离室及时关空调、日光灯、饮水机，下班时要关好门窗。
八. 同事之间互相关心、帮助，团结协助，和睦相处、真诚友爱形成良好的集体氛围。
九. 讲文明，有礼貌，不讲粗话，树立并维护个人和公司的良好形象。

⑤ 如何遵守规章制度

一. 自觉遵守工作纪律，做到按时上班，不迟到，不早退。上班时间不做与工作无关回的事。不擅自离答开工作岗位，因病因事请假应按照学院部规定的相关制度办理。
二. 努力学习，提高自身的业务水平。工作认真负责，保质、保量按时完成各项任务。
三. 勤思考，善总结，为公司发展出谋划策，脚踏实地的提高公司业务量。
四. 外出联系业务要提前报告主管领导，以保证公司人员的人身安全和工作顺利进行。
五. 爱护公共财物，特别是液晶显示器电脑的合理使用，不得在电脑上玩游戏、看电影，不得上内容不健康的网站，做到相互督促。
六. .办公室要保持整洁，做到桌上物品、卫生工具、桌凳摆放整齐，保持地面干净、门窗清洁。
七. 节约用电，注意安全。人离室及时关空调、日光灯、饮水机，下班时要关好门窗。
八. 同事之间互相关心、帮助，团结协助，和睦相处、真诚友爱形成良好的集体氛围。
九. 讲文明，有礼貌，不讲粗话，树立并维护个人和公司的良好形象。

⑥ 有创意的规章制度

真正意义上的有创意，其实就是管理制度首先是依法管理，但是企业自己又不能内因为依法管容理而把自己给管死了。其实劳动法给了企业很多的可操作空间，不过是企业由于种种原因而不会利用罢了，现在就有这样为企业着想的规章制度，网络下“298劳动合同书与配套文件”就能找到，这是专家们专为企业管理的便利和效能提高80%而设计的，很有创意吧。

⑦ 如何把员工手册讲得很生动

你最好的方法我认为是你可以把员工手册里的规定变成你在家的话来讲给那些新员工听。手册的内容本来就很枯燥，你要是再一字不落的话讲出来的没有什么效果。你只要做到万变不离其宗的原则，中间再加点别的因素进去（比如讲个故事什么的）就会达到很好的效果了。你再表现的幽默些就更好了。希望你有好的前途

⑧ 规章制度怎么形容

令行禁止,赏罚分明. 备注：制度表面上是在限制人,实则在保障每个人在规则内的最大自由、最高效率、最佳效益.

⑨ 如何让员工学习规章制度

1、把工作的做法融入到规章制度中，让员工在平时工作中遇到困难会主动查看规章制度，并进行学习。
2、通过培训，让员工学习规章制度。

⑩ 急需一份严肃而又不失幽默的办公室制度。

1 管委会机关管理制度
一、学习制度

1 、坚持集中学习同自学相结合，以自学为主。集体学习时间必须保证落实。

管委会领导班子中心学习组的学习，每月进行一次，时间一般安排在月末。

机关全体人员的集体学习，一般每月安排一次，时间半天。

各单位的集体学习，每周进行一次，时间半天，由各单位负责人组织。一般安排在星期五下午。

每个同志在积极参加集体学习的同时，要主动挤时间进行自学。

2 、学习内容主要是：上级及高新区党工委、管委会主要文件，主要会议精神，时事政治、市场经济知识、法律知识、岗位业务知识等。

3 、集体学习可以采取宣读文件、材料、收听收看录音、录像、确定人员专题辅导、聘请有关人员专题讲座等多种办法进行。

4 、管委会领导班子中心学习组的学习，由党工委书记主持，办公室副主任负责记录。机关全体人员集体学习，由组织人劳局局长主持，人劳局科长负责记录。各单位集体学习，由单位负责人主持，并指定人员作好记录。

5 、每年年初，由人劳局负责，拟出全年学习规划，排出各个时期的学习重点和必读书目，经班子会议批准后精心组织实施。对各单位的集体学习，人劳局要认真进行检查，并采取多种方式，检验学习效果。

6 、无论集体学习还是个人自学，都要紧密结合实际，力求一个阶段解决几个具体问题。

二、考勤制度

1 、管委会全体人员应按时上下班，不迟到，不早退，不旷工。严格遵守机关规定的作息时间。（凡上班时间到而 10 分钟内未到岗者视为迟到，凡下班时间未到而提前 20 分钟以上离岗者视为早退）

2 、每周一早上八点在机关楼前举行升国旗仪式，要求按时参加，衣冠整齐，庄重大方，听从指挥。

3 、管委会一般工作人员因公、因事、因病必须请假的，请假两天以内的，由部门主要负责人批准；请假两天以上、一周以内的，须经分管领导批准；请假一周以上的，须经管委会主要领导批准。

4 、各单位主要负责同志因公、因事、因病需请假一天以内的，须经分管领导同意；一天以上，须经管委会主要领导同意；请假同时须告知管委会办公室，并明确本人联系方式和指定在家主持工作的负责同志及联系电话。

5 、班子成员请假，须经管委会主要领导同意，并告知管委会办公室。

6 、上班时间不得在办公场所大声喧哗、聚众聊天和从事与工作无关的事务。

7 、建立以部门为单位的考勤制度，各部门负责人为本单位工作人员考勤的责任人，同时明确一名考勤人员。班子成员的考勤由办公室负责。

8 、机关后勤中心是机关考勤工作的责任单位，负责对考勤工作全过程的组织、监督和完善。

机关后勤中心要经常对各部门的考勤制度执行情况进行检查，认真负责，加强教育，落实责任，并定期汇总、公布考勤结果。

9 、考勤人员必须严格执行考勤制度，做到公正、及时，不得弄虚作假。

10 、班子成员及各部门负责人要保持 24 小时通讯畅通（包括休息日、节假日），若有特殊原因通讯联系不上，必须提前告知管委会办公室，并指定联系方式。

三、值班制度

1 、管委会行政值班工作由办公室统一安排，地点设在一楼值班室。值班时间为正常工作日的中午、夜晚，双休日和节假日的全天，每班两人。办公室负责定期印发值班表，做好每次值班的通知及值班钥匙的落实。

2 、值班人员负责值班期间的来客接待、电话接听与处理、办理领导交办的各种事宜等日常事务。

3 、对电话请示、报告、通知要认真填写电话记录，及时报告带班领导和办公室主任，并按照领导指示意见迅速办理，将办理结果报告有关领导。

4 、对收到的请示、报告、文件、简报及其它材料，要及时报送到管委会办公室，按公文处理程序办理。

5 、值班人员必须按时到岗，坚守岗位，不得擅自脱岗、溜岗。

6 、值班人员要严格做好安全和保密工作。禁止社会闲杂人员进入值班室，不得将领导的家庭住址、电话号码随意告诉他人，并做好防火、防盗、防水“三防”工作。

7 、严格交接班制度，当班时承办的事情原则上要处理完毕，未及时处理的，要向接班的同志交待清楚，做到无遗漏，无差错。值班结束后，要及时整理值班室，保持室内清洁，关闭空调、电视等电器开关，将《值班记录》和值班钥匙交回办公室。

8 、管委会领导及办公室不定时电话抽查值班情况，发现擅自脱岗者，扣除当月绩效工资。若因值班人员脱岗延误紧急事务的处理或造成损失者，将对脱岗人员给予处分并追究责任。

四、会务制度

1 、党工委、管委会组织的会议，统一由办公室负责协调；各单位因工作需要使用管委会会议室的，在不影响管委会总体工作情况下，经办公室副主任批准后可使用。

2 、使用会议室的各单位，要注意保持室内整洁，不准乱拉动桌椅，使用后要立即打扫、整理。平时卫生由党政办公室负责。

3 、会前应按要求做好会议通知、会议编组、联系新闻单位、协调供水供电、交通、保卫等各项准备工作。需要安排食宿的由机关后勤中心负责。

4 、办公室负责党工委、管委会及办公室会议的报到、签到和文件分发，报到后及时向领导报告到会情况。各单位组织的专业会议由各单位负责。主要会议办公室要搞好录音，拍照工作，信息中心要做好录像工作，并建立音像档案。

5 、参会人员要按通知要求准时到会，遵守会场纪律，通讯工具应一律关闭或调至震动状态。

6 、组织参会实行单位领导负责制，对迟到、早退或擅自不参加的人员要给予单位主要负责人批评教育、大会通报，直至通报批评。

7 、机关一般工作人员确因特殊原因不能参会的，须经单位负责人批准，报办公室备案；单位负责人不能参会的须经分管领导或主要领导批准并告知办公室。

五、印章管理使用制度

1 、党工委、管委会的印章由办公室负责管理。

2 、除日常用印外，使用党工委、管委会印章须经党工委书记、管委会主任或分管办公室工作的领导批准。使用党政综合办公室印章须经办公室主任或副主任批准。

3 、党工委、管委会印章应在办公室使用并由办公室工作人员亲自用印。特殊情况，需由他人用印时，办公室工作人员不得离开用印办公室，用印完毕及时将印章锁入保险柜内。

4 、不准私自出具盖有党工委、管委会或党政办公室印章的空白信。

5 、各单位要建立用印登记簿，除日常用印外，其它用印必须登记，以便备查。

六、请示报告制度（公文报送程序）

1 、所有工作人员对日常工作和其它事情都要坚持分级请示汇报。各单位工作人员向科长（或副职）请示汇报；单位负责人向分管领导请示汇报；分管领导向管委会主要领导请示汇报。原则上各单位不得越级直接向管委会主要领导请示汇报。

2 、请示汇报必须坚持实事求是的原则，全面如实地反映情况，并提出参考意见。

3 、各单位上报公文一律采用上行文格式，报送管委会办公室，不准直接送给领导个人。办公室对收到的公文进行审核、登记、分类、加签，呈办公室主任提出拟办意见，然后按拟办意见呈送分管副职或主要领导阅示。

4 、凡涉及各单位承办工作需要由党工委、管委会名义下发的公文，先由各单位负责起草，部门负责人审查、签字，然后附上所涉及的政策依据送党政办公室分管公文处理工作的同志审核，按程序运转。

5 、经批准召开的各类专业会议，确需管委会领导出席讲话的，领导讲话初稿（含主持词）由主办会议的部门拟出，并至少提前 3 天报送党政办公室。

6 、各单位组织会议需要以党工委、管委会名义形成会议纪要的，由各单位负责起草，部门负责人审查、签字后送党政办公室审核，按程序运转。

7 、对不按程序办理或质量差的公文，党政办公室将退回原单位重新办理。多次发生此类问题的，要对有关单位予以通报批评。

8 、公文交换中心负责党工委、管委会和党政综合办公室公文发放、分类传递工作。公文发放实行定期领取制度，各单位于每周二到公文交换中心领取文件，其它时间不再领取。紧急文件另行通知。

9 、各单位领取文件实行签收制度，签字后方可领取。不得出现漏签现象。

七、卫生制度

1 、整个办公楼和各单位办公室内外环境卫生的标准是清洁、整齐、美观，要做到人与物、硬件与软件、楼内与楼外的和谐统一，充分展示全体同志的美好心灵，亮丽风采。

2 、全体工作人员要树立良好的卫生意识，做到不随地吐痰，不乱扔果皮、纸屑、杂物等，不乱停乱放车辆，努力营造机关良好的卫生环境。

3 、卫生区的划分：机关大院、办公楼公用面积、厕所、水间的卫生由机关后勤中心负责；各单位办公室卫生由各单位负责；班子成员办公室和会议室卫生由党政办公室负责。

4 、办公楼公用墙壁空间未经机关后勤中心批准，不得随意张贴纸张，悬挂和摆设物品。

5 、倾倒垃圾全部放进入口，严禁箱外飘落；对垃圾箱要经常喷洒消毒药水，垃圾箱周围做到无蚊蝇、无臭味。用厕后要及时冲洗，卫生纸放进规定的地方，如发现有污染的情况，必须通知清洁工打扫清洁。厕所内做到无蚊蝇、无杂物。

6 、各单位办公室卫生要坚持每天清扫，做到地面无杂物、无积水、无痰迹；墙壁无污垢、无蜘蛛网，无私扯乱挂；桌椅、门窗无灰尘；办公室垃圾实行袋装化