中职班级规章制度

Ⅰ 怎么制定一个全面但又宁粗不细的中职班级的班规

1副班主任主持班委各项活动进行班委选举和人事的罢免权力。
2副班主任负责考勤，发现早息迟到者，并且扣操行分5分/人。
3每节课前做好课前准备工作，如有违反扣操行分5-10分不等。
4在主题班会的活动中积极发言的加1-3分不等。
5本班班委每天加操行分1分做为奖励，以做好本职工作为前提（包括本班学生会干部）。
6本班如有任何同学违反班规，则在扣该同学操行分的同时，相应班委扣1分，每周上限扣3分。如有班委带头违反班规，则扣除该班委操行分的同时，相应工作的班长或团支书扣5分，每周上限15分。
7本班每周班级名次在第一名，则全班同学加50分/次。第2、3名，则全班同学加30分/次。第4、5名，则全班同学加20分/次，若在5名以下（不包括第5名），则扣全班同学10分/次。若在10名以下（不包括第10名），则扣全班同学30分/次。
一、思想道德（由班团支部书记负责）
16上课期间不准交换座位，如有违反扣操行分5分/次。
三、纪律方面（由纪检委员负责监督、组织委员负责考评）
1违反纪律，视情节扣分5-100分不等，（情节严重者由班长与班主任商量后酌情处理）。
2按时出勤（升旗仪式、上课、早操、课间操、晚间新闻等），每天全勤加操行分1分。
3看新闻时不做与看新闻无关的事情，否则扣操行分5-10分不等。
4遵守班规校纪，每周操行分只有加分者，另追加操行分5分/周。
5争做好人好事，被学校和老师点名表扬的同学加操行分5-30分不等。
6上课期间讲话者，被制止一次后仍然讲话的扣操行分5分/次。上课睡觉被提醒一次仍然睡觉者当旷课处理。
7上课期间在寝室睡觉不请假者扣操行分10-50分不等（视情节而定）。不该上体育课时在操场上闲逛或参与体育活动者扣操行分10-20分不等。
8进入课堂要呼报告，进入老师的办公室要呼报告，如有违反每次扣操行分5分。
9上课期间做与课堂无关的事，扣操行分5-50分不等。
10上课期间看课外书籍、玩数码产品、或危险品者以5—50元赎回此物，如果在一个月之内未发生类似情况则退回保证金60%。
11在教室和寝室追逐打闹者影响他人正常学习和休息者扣操行分5-20分不等。
12就餐不插队，遵守就餐秩序，如有违反扣操行分5分/次。
13每人每月有四次机会请假（包含请病事假），不包括学校统一放假。
14在校不得参与打架斗殴，不尊重师长，欺负弱小，偷盗等，如有违反以班规报政教处给予处分。
四、卫生、劳动方面（由劳动委员负责）
1积极参加劳动，打扫教室加操行分40分每周每人，每天10分另加2分/人，若只得9.5及9.5以下按照每0.5分等于5分操行分扣除。
2该打扫教室但不积极参与或不服从安排的同学扣操行分5-20分不等。
3积极参加劳动，打扫寝室加操行分20分每周每人，每天10分卫生分另加1分/人，每天扣1分卫生分则扣操行分2分每次，如寝室当月有三星级得主则每人加20分。
4该打扫寝室或教室的同学如果不参加打扫者，扣操行分5-20分不等。
5该本班值周时全班同学积极服从劳动委员的安排，若不听从者扣操行分5-20分不等。
6积极参加班级与学校的劳动的同学加操行分1分/次，讽刺和挖苦积极向上
十、班级操行分以每人100分作为基础，在这个基础上进行加或减。
因内容过多本人已删一半， 郑重声明，小白勿扰！！！

Ⅱ 中职生在校应该遵守哪些纪律

常言道：不以规矩，不成方圆。为了更好地成长为社会需要的德才兼备的人才，中职在校生要模范遵守《学生守则》、《学生日常行为规范》、《班级公约》等规章制度，严格规范自己的思想和行为，争做守纪律、讲规矩的主人。
一、中职生为什么要守纪律、讲规矩
前苏联名将苏沃洛夫曾说：“纪律是胜利之母。”纵观世界革命和中国革命，取胜的重要法宝在于铁一般的纪律。试想：如果没有了堤坝的约束，家园将会被洪水冲毁；如果没有了缰绳的约束，庄稼将会被牲畜踏坏；如果没有了各种规则的约束，城市秩序将会被冲击；如果没有了交规的约束，交通安全将会被颠覆；如果没有工作了纪律的约束，工厂生产将会被搁置。捷克教育家夸美纽斯说：“学校没有纪律，便如磨坊没有水。”的确，倘若学校没有了纪律的管控，必将乱象丛生，学生们我行我素，一盘散沙。倘若学生没有了纪律的约束，必将成为脱缰的野马、麻烦的制造者、社会的危险品。
守纪律是建立在讲规矩基础之上的。不讲规矩，纪律将失去支撑；不守纪律，规矩将难以维系。自古以来，规矩就是一种约束、一种准则、一种标准、一种尺度，更是一种责任、一种担当、一种风范、一种境界。常言道：国不以规矩则乱，家不以规矩则殆，人不以规矩则废。中职生如果不懂规矩、不讲规矩、不用规矩、不守规矩，就要出问题，就会栽跟头。
二、中职生守纪律、讲规矩的现状
中职生是一个特殊的学生群体，正经历着心理上的“断乳期”，面临着许多发展方面的问题。在一些人眼中，中职生一直被视为“问题学生”。初中阶段，绝大多数学生因学习成绩差遭老师歧视、同学讥讽、家长唠叨甚至谩骂、殴打。事实上，中职生没有一个是不想被社会、学校、老师、同学、家长肯定和赞赏的。然而，极度的自卑感与强烈的自尊心交织一起，在内心冲突的作用下，一些中职在校生的表现却令人担忧。有的中职生无视学校禁令，课堂上玩手机，就餐时随意插队，队伍里嬉笑打闹，公共场所故意脚踢垃圾桶、踩踏桌椅、涂鸦墙壁，躲在厕所里偷着吸烟；有的中职生缺乏适应能力，局限于个人小天地之中，与外界绝缘，孤陋寡闻，性情孤僻、猜忌多疑；有的中职生选择过激行为，往往因一些小事或意见分歧而结怨、记仇甚至大打出手；讲粗话、脏话、欺负弱小、顶撞老师、破坏课堂秩序、践踏课堂规矩；贪图小利、小偷小摸，寻求一时的“欢愉”和“开心”；有的中职生拉帮结派，搞团团伙伙，缔结“非正式小团体”，形成自己的游戏规则，划定自己的“实力范围”；有的中职生因中考失利，既定目标未实现而产生失落感、挫败感，导致理想、追求、抱负日渐淡化、麻木，对周围的人和事较为冷漠，学习目的模糊，态度缺失，逃课、厌学、辍学现象时有发生；有的中职生受社会不良风气的影响，“成人化”倾向明显，喜欢戴首饰、穿奇装异服、留怪异发型，总想标新立异，追逐时尚潮流，寻求做“新新人类”的感觉，喜欢结交社会上形形色色的朋友，人际关系复杂，讲酷、讲阔、讲享受、讲派头，穿名牌、吃洋餐，等等。这些不守纪律不讲规矩的行为，严重影响了中职生的健康成长，也给学校管理带来了诸多困难。
三、中职生怎样才能做到守纪律、讲规矩
首先，要加强自身的道德修养，筑牢人人守纪律、讲规矩的根基。要知道：良好的道德修养体现着一个人的品位与价值，守纪律、讲规矩反映着一个人的思想道德水平。惟有思想道德高尚，对纪律与规矩的重要性有着深刻的理解，能严格遵守纪律，按规矩办事，才能经得住各种考验。事实告诉我们：任何不守纪律、不讲规矩、漠视纪律与规矩的行为都是没有道德修养的表现，任何道德品质低下、缺乏道德修养的人必定是不守纪律、不讲规矩的人。
因此，中职生一要学会说话，讲究说话的策略、艺术、方式，赢得他人对自己的好感。二要学会受教。汲取他人好的、有益的东西，充实自己、丰富自己、完善自己、提升自己、成就自己。三要学会受气。虚心接受他人的批评、指导，从中吸取经验教训，为自己成长进步搭桥铺路。四要学会思考。遇事头脑冷静、深思熟虑，做事三思而后行。五要学会担当。敢于发表自己的意见，阐明自己的观点，表达自己的想法，好事、善事、难事要想着做、争着做、抢着做，不断增强社会责任感、义务感、使命感。六要学会恪守。严格遵守校园公共秩序，爱护公共财物，讲究文明礼貌，注意公共卫生，树立良好的道德风尚，不做违纪违法的事，不做有损学校和班级的事。不论大事小事，凡是纪律与规矩要求做到的坚决去做，凡是纪律与规矩明令禁止的坚决不做。在无人监督和他人不知道的情况下，仍能够守纪律、讲规矩，养成良好的习惯，自觉自愿地去行动。
其次，提高自身的人文素养，培育人人守纪律、讲规矩的情操。与人文素养高的人相比，一些中职生文化水平偏低、人文知识缺乏、文字功底薄弱、表达能力不强、自卑心理严重、承挫能力脆弱、理想信念淡化、人文素养缺失。提高中职生的人文素养既符合时代要求、符合中职学校的办学宗旨、符合中职生个人职业发展的需要，又有利于创设良好的守纪律、讲规矩环境。因此，中职生要培养自己的情感、态度、价值观、思想品德和审美情趣，开拓自己的人文知识视野，挖掘自己的潜能；要培养自己的兴趣爱好，根据喜好选择心理健康、哲学、文学、艺术、法律等选修课程，拓展自己的知识面；要充分利用图书馆、宣传栏、校园网、校园广播、黑板报、校报等阵地参与校园文化建设，借助学校共青团、学生会、团校、志愿者服务等平台，展示自己的才能，培养自我管理的能力；要通过校园文化艺术节、技能大赛、校运会、美化教室、宿舍比赛、征文比赛等形式多样的活动，丰富自己的第二课堂和精神文化生活，从中体验美、感悟美、塑造美、升华美；要按时参加教学计划规定和学校统一安排组织的一切教学活动，严格遵守课堂纪律，讲求课堂规矩，做到不迟到、不早退、不旷课，认真听讲，及时做好课堂笔记，勤奋学习，积极思考，合作交流，注重课堂礼仪，尊敬老师，不耻下问，不看与学习无关的书籍，拒绝小动作，拒绝课堂手机，维护正常的教学秩序，培育健康的人文情操。
再次，塑造自身的人格魅力，营造人人守纪律、讲规矩的环境。人格魅力并非与生俱来，它是在长期的学习、工作、生活中磨砺、修炼出来的，是一个人精神境界的缩影。因此，中职生要从我做起，从身边做起，从小事做起，从点滴做起，在日常学习生活中温文尔雅、落落大方，待人彬彬有礼、谦恭礼让，谈吐不俗、气度不凡。洗完手或用完水要主动关闭水龙头，顺手将地上的垃圾捡起入箱。就餐时自觉排队，听从值班老师安排，不恶意顶撞，不乱倒剩菜剩汤，节约每一粒粮食，把“光盘”进行到底。不小心撞到对方说声“不好意思”、“对不起”，见到老师主动问好，遇到同学主动招呼。自觉抵制违纪违规行为，与奇装异服告别，与怪异发型说“再见”，与不良习气决裂，与不守纪律、不讲规矩划清界限，着力营造守纪律、讲规矩的学校环境，倾力打造风清气正的中职乐园。
总之，守纪律、讲规矩是相辅相成、不可分割的，是一个问题的两个方面。一个不守纪律、不讲规矩的民族，必定是一个没有自由、没有希望、没有前途的民族；一个不守纪律、不讲规矩的学校，注定是一所没有育人氛围、没有生机、没有前途的学校；一个不守纪律、不讲规矩的学生，肯定是一个不学无术、品质缺失、信念动摇的人。中职生只有严格遵规守纪，秉承“勤思善学，学以致用”的理念，恪守“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”的信条，自觉养成良好的行为习惯，才能堂堂正正做人，勤勤恳恳学习，兢兢业业做事，才能成为德才兼备的、社会需要的人才。

Ⅲ 如何管理中职女生班级

你如果是班主任，就应该对学生要张弛有度的进行管理，用自身的人格魅力来引导学生，现在的孩子都讨厌说教，却喜欢你跟他说一些和他们生活相贴近的事情，时刻掌握学生的心态，对于学生喜欢的进行最大限度的支持，如果孩子们的想法过于偏激 ，作为一名班主任，你应该用她们的思维方式进行引导，多带孩子们做些活动，增强他们的凝聚力，让他们彼此之间活络起来，注意是他们感兴趣的活动哦，我觉得既然你担任班主任就该努力和孩子们打好关系，能揉入他们的生活，同时又能树立你作为老师的威信，这个尺度就需要你来掌握了，孩子们虽有时会叛逆，但也还是会喜欢那些真心对他们好的老师，所以，既为人师，就该尽自己的一份力，让他们健康成长！！！祝您成为受人爱戴的好老师。管理学生也要分层次的，首先，要确定一个好的班长和班委成员。这里不是指学习好，而是要聪明，大胆，敢说敢为，加上你的指导和帮助，可以基本保证班级大体平稳。其二，永远不要让学生知道你下一步要干什么。不要去做让学生都满意的班主任，有这一想法就错了，而是要做自己心里无愧的。其三，对问题学生没必要要求太严格，要给他们一个缓冲的时间，商定一个底线。让他们去坚持。不要太静静计较。适当宽容。其四，要让有前途的学生明确自己的目标，严格要求自己，而不去计较他人。

Ⅳ 如何加强中等职业学校班级管理

关键词：特殊性 班级管理 和谐 向心力 近年来，随着职业教育的不断发展，越来越多的人认可职业教育、重视职业教育并选择了职业教育。然而职业学校总体录取分数线低，学生素质参差不齐，这对学校的教学管理带来了很大的挑战。班级作为学校教学工作的基础单位，其管理水平的高低对每个学生的全面发展以及对教学各项任务的完成起着举足轻重的作用，在管理过程中如果能够平等对待每一位学生，用信心去引导他们，用爱心去感化他们，用制度去约束他们，用真理去教育他们，就能够凝聚成一个具有竞争力的班级。 一、严格要求自己，形成以班主任为核心的班级 要做好班主任工作，我认为班主任老师在学生眼中的形象是非常重要的。如何塑造自己在学生面前好的形象，提高自己在班级管理中的威性？我认为做好“爱、勤、细、全”四个字非常重要。“爱”，即热爱教书工作，热爱自己从教的学校，热爱班主任这个岗位，热爱自己所教的每一个学生。“勤”，即班主任应做到腿勤、眼勤、嘴勤，经常深入到学生学习、生活的教室和宿舍，勤与学生沟通，勤向任课老师了解，勤与学生家长联系。“细”，即班主任了解情况要详细，发现问题要仔细，处理问题要细致，使动机和效果、手段和目标有机地统一起来。“全”，即班主任对班级工作要全面抓，面向全体学生，对学生成长要全面关注，做到一切为了学生。只要严格要求自己，做到以上四个字，就能够成为学生心目中的好老师，在以后的班级管理工作中才能够做到“以德服人”，从而确定真正的班主任核心地位，形成以班主任为领导核心的班级。 二、健全班级制度，形成制度完善的班级 “无规矩不成方圆”，好的班级制度是班级管理成功的一半。期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在管理过程中，可以分成几个部分进行：第一，从整个面来看，分为奖惩制度，将所有的条例囊括在其中，具体到奖惩范围、奖惩办法、奖惩程度等，尽可能将学生所涉及的任务、要求和活动等各方面考虑在内，并将每一条细化，学期末作为班级奖惩和考核的主要依据。第二，在不同的线上做到相互联系又有所侧重，如在宿舍管理一块、清洁方面、纪律方面的制度各有不同，在学习方面立足点又有所不一样。第三，在不同点上做到重点突出。如班干部这一点是整个班级管理中重要的一环，和它有关的就设置了班干部选举制度、评议制度、分工制度、例会制度、交流制度、任期流动制度等。只有通过各种制度的建立，教师管理板块才能够清楚，学生学习、生活才有章可循，各项工作才能得以有条不紊地开展。 三、齐抓“两头”和“中间”，形成和谐的班级 “两头”指班级中的优等生和待进生。对于“两头”和“中间”的和谐统一，教师应该采取横向促进和纵向协调相结合的班级管理方式。面对“优等生”，表扬适度，安排各项活动时进行优差混合搭配，使他们去发现别人身上有其没有的优点，并培养他们的合作意识。要厚爱“待进生”，除了在举手投足间表示喜爱关心外，充分利用对话本，经常在他们的本子上写下表扬鼓励的话语，尽量让他们感到这是老师对他一个人的特别关心和信任，同时也写下老师的期望，避免令他难堪的当众批评，使他们的犯错和改正成为与老师之间的小秘密。另外，可以在每年的元旦节，总结上年的进步以及下年需要努力的方向以小卡片的形式送给他们，使他们将感动化成向上的动力，激发他们“我并不差”、“我更行”的意识和对自我成功感的体验与追求。对于“中间生”，班主任应该更深入地走进他们、感受他们，鼓励他们形成自己的文化生态，激发出他们本有的活力与创造力。只有在关爱优等生、厚爱待进生的同时重视中间生，才能调动全班积极性，淡化竞争意识，加强班级纵向协调，促进班级成员间的交流与合作，以形成一个和谐的班级。 四、营造良好班风，形成向心力强的班级 一个班级要想有好的班风，必须有铁的纪律，一切行动听指挥、步调一致才能取得各项活动的胜利。班主任在教育、教学、生活和各项活动中，该肯定的就肯定，并给予适当的表扬和奖励，该否定的就否定，并给予适当的批评和教育，在全班形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻止不道德现象的集体舆论，决不允许那些破坏班集体的言行举止存在。同时应重视学生的思想教育，在思想上让他们彻底接受老师所贯彻的各种制度主张。 一个班级相当于一个企业，它的核心目标应该是充分发挥学生们不同的优点，让班级具有凝聚力、竞争力，同时让每个学生各方面都能够得到长足的发展。职业中学学生的特殊性决定了中职的班级管理比其它中学更需要有正确的方法和策略。因此，职业中学的班主任更需要思考不同的学生个体，运用不同的班级管理方法，从而提高班主任的管理水平，促进整个教育工作的发展。 [2]赵才甫 班级管理思维迁移趣谈[J].教学与管理, 2000, (2)。

Ⅳ 中职学校课程管理制度

你好多问题啊，我用的是手机上网不知能不能答详细. 1.高考制度变：原来是高中生开始选课后，打破了原有行政班级管理体制。对此，省教育厅要求各学校应

Ⅵ 求中职学校的班级制度

XX班班级管理制度
一 上课学习
1遵守作息时间，按时上下课，不迟到，不早退，不旷课。有事请假，经批准后方可离班。
1．1无故旷课一节扣本人积分2分，交罚金4元。
1．2迟到、早退一节次，扣本人积分0.5分，
2上课守纪，服从教师安排和班干部的管理。
2．1课堂上不说话，不做小动作，不看小说，违者每人次扣0.5分，与班干部或课任教师顶撞者，每次扣5分，与课堂无关东西没收。
2．2课堂上不来回走动、不换座位、不走出教室，违者扣德育积分1分。若有事必须外出时须向课任教师,请假后方可出去,回到教室向组长说明原因并记录。
2．3课堂上不吃零食，老师讲课时不接嘴、不插话，有意扰乱课堂秩序的每次扣1分。吃东西每次罚5元，扣2分。
2．4课堂上讨论与学习有关问题的，声音应以对方听见为原则，不要影响到第三人，若大声讨论影响他人学习的，每次扣0.5分。
3.严格考试纪律
3．1 考试时按要求就座、答题。不夹带，不抄袭，不看他人试卷，违者每次扣1分。第二次作弊扣分翻倍，并取消评先，评优资格。
3．2按时进入考场，每旷考一次扣2分。
3．3每次期中期末考成绩前5名每次依次加5、4、3、2、1分，单科前三名依次加3、2、1分，成绩有明显进步的按情况加2~10分。
4.上课时认真听讲，不打瞌睡，经叫醒后再次瞌睡的扣其德育积分0.5分，经叫醒两次又瞌睡的扣1分。
5.旷课节次达到7节者按自动退学处理。
6.上课或自习期间不允许看言情、武侠小说和长篇名著，否则没收该书并按小说定价进行罚款.
7.在教室不允许追逐打闹，大声说话，中午和下午放学时间不允许在教室聊天，做任何扰乱别人学习的事情，否则每次扣1分。
8.不按时完成老师布置作业的同学一次扣1分.

二 讲文明， 有礼貌、团结同学、尊敬师长、热爱集体，做文明学生。
1．在校内不准说脏话，否则每人次扣1分。
2．不寻衅滋事、不打架。否则每次扣5~10分。结伙打架或勾结校外人员打架，直接开除。
3．同学之间互相帮助，不挑拨离间，不搬弄是非，否则每人次扣2——3分。
4．尊敬师长对长辈有礼貌，不顶撞师长。否则每人次扣3~10分。
5．不做有损集体形象、名誉的事否则每人次扣1——3分。
6．做好事受到学校表扬的，每人次加1——3分，为班级体挣得荣誉的，每人次加1——5分。
7. 受到学校表扬的寝室值日生加2分，寝室长每次加0.5分。完不成值日的被学校批评或扣分的值日生扣1分并交罚款2元。
三 积极参加体育锻炼，上好两操，提高身体实质。
1． 无故旷操一次扣一分，被学校查到扣1分并罚2元， 迟到、早退一次扣0。5分，被学校查到扣1分并罚2元。
2． 参加学校举办的运动会获得单项奖的前三名，分别加5,4,3分,破记录的双倍加分.
3． 参加学校举办的篮球比赛参加者每人加1分，上场者加2分，得奖者学校奖班级多少分奖个人加倍。
四 讲卫生，积极参加卫生打扫及学校各项劳动任务
1． 该值日不参加的每次扣一分。
2． 教、寝室及卫生区打扫干净，为班级体加分的，学校加几分为每个值日生加几分。
3． 因活多、活重，非值日生主动帮助打扫卫生的每次加0.5分，若学校加分的也按值日生对待。
4． 对学校或班级分派的劳动任务滑工逃避劳动的每次扣1分，不参加劳动的扣2分.
五 其他
1.参加省、市、县、校举办的竞赛获得前三名的分别加6、5、4分；5、4、3分；4、3、2分；3、2、1分。
2.以上被扣1分相应的交损害班级荣誉费2元。
3.在请假方面，与学习相违背的事情一律不准请假，如在老师没批准的情况下私自离开学校的马上通知家长并由家长领回。
4.期中期末在班中评选遵守纪律的同学，前10名分别加5、4、3、2分。票数较少的扣2~5分。
5.每位同学总分为100分，低于85分的同学叫家长一次，并让家长签字写出保证方可正上课，低于70分的同学劝其退学。
6.期末班干部按平时负责情况加2~5分。
7.班中实行一日班长负责制，班长要对本组每天发生的事做好详细记录，并写出总结和心得体会,不用心值日的班长或徇私舞弊的扣2分并交罚款4元,周末报纪律委员登记，由纪律委员按班纪进行加分或扣分并在班中公布.
8.一学期班中没有被扣过分的同学每人加10分.
9.不服从以上纪律的学生按自动退学处理。
10.其它未涉及内容，依据学校规章制度适当给予奖、惩处理。

年 月 日

Ⅶ 中职学校班级管理措施

1、加强思想教育，帮助学生找到目标，重拾信心
中职学生一般年龄尚小，三观未成型，需要老师加强思想品德教育，帮助学生树立正确的人生观、价值观、世界观。
很多技校学生由于学习成绩一直不太理想，从而丧失了对学习的信心，对未来也没有规划，这就需要老师帮助学生找到自己的兴趣和特长，扬长避短，探索更适合自己的学习方法，重拾学习的信心，树立远大的理想和目标。
2、坚持以人为本的思想，关心学生，了解学生
每个人都有自己的长处和短处，老师应该对所有学生一视同仁，多花时间了解学生，关心学生。中职的学生正处于青春期，心思较为敏感，老师要关心学生的心理状况，在引导的同时注意方法技巧，保护学生的自尊心。
也可以多关注下现在的学生都喜欢什么，适当在课堂中进行引用，从而吸引学生上课的注意力。
3、加强自身素养，提升教学能力水平
老师也要加强自身的素养，以身作则，言传身教。同时也要不断提升教学能力水平，教好课，打造丰富有趣味的课堂，让学生爱上你的课堂。
4、学校要完善管理制度保障
正所谓没有规距不成方圆，学校要制定完善的管理制度，对于违纪的学生要有相应的处分。同时要让学生了解学校制定制度是为了保障学生正常生活和学习，它是要求大家共同遵守的，也是为步入社会做准备。
同时要加强校园安全防范管理，保障学生的安全。

Ⅷ 中职班级管理工作

一、满腔热情，踏踏实实
中职学校班级管理工作是一项艰辛复杂的工作，虽颇艰难，然乐在其中。做好班级工作是班主任的光荣职责和义不容辞的责任。班主任应满怀激情、毫不保留的贡献出自己的精力和才能，相信自己有能力将班级管理成一流的班级，信心足则事成。兢兢业业，勤到宿舍，深入班级，与学生打成一片，要让学生意识到班主任为管理好班级付出了很大的代价、艰辛的劳动，使学生良心发现，从内心不得不按班主任的要求去做。
二、为人师表，率先垂范
班主任要教育好学生，必须具备崇高的人格和道德情操，为人师表，率先垂范，努力发挥言传身教的表率作用，这是无声的命令，也是最有效的教育。笔者所接任的有一个班全是男生，教室内学生吸烟现象特别严重，教室内乌烟瘴气。便与学生约法三章：以后发现教室内有吸烟者，当场将其身上的所有烟没收；同样，同学们不论何时发现班主任在教室内吸烟，班主任当场将烟交出，并加罚两包。我曾有意识的在教室吸烟，众多学生立即站起来揭发，当然也按约定执行。学生心服口服，以后他们不是不敢在教室吸烟，而是不好意思在教室吸烟，以致最后将烟戒掉。这样比自己嘴上叼着烟而训斥学生不能吸烟效果好得多。身教重于言教，班主任应与学生处于平等地位，以实际行动感动学生，学生也会做出让自己感动的事情。
尽在期刊图书馆这样在学生心目中树立起崇高的威信，赢得学生尊敬和信服，才有利于班级的管理工作。
三、与后进生做知交
有的班级出现了混乱局面实际上是班内极少数后进生造成的，他们犹如“害群之马”。要搞好班级，必须抓好几个后进生的管理工作。对于后进生，班主任要与他们交知心朋友，这样就能了解他们的内心世界，利用他们大多所谓讲“义气”的特点，对他们多一些偏爱，再循循善诱，真诚相待，成为他们的益友，他们就觉得再犯错误就对不起班主任，对不起与班主任的知交。即使他们犯了错误你忍无可忍，偶尔一次大发雷霆时，他们也会认为这是对他们的“偏爱”，反而会处处为班主任着想。“牵一发而动全身”，控制住少数“害群之马”，班级也就稳定了大局。
四、让学生愉快地接受批评
“亲其师，信其道”。良好的、和谐融洽的师生关系能充分调动学生的积极性。我们常看到，如果任课教师与学生的关系很好，学生便爱听他的课，乐于接受他的观点。如果班主任与学生没有正常的交际心理，情感不融洽，班主任整天一副凶脸孔，学生整天心情紧张，这样学生也就不愿接受班主任的观点，甚至会出现逆反心理，班级管理也就没有生气。相反，对后进班级应放宽政策，搞活班级气氛，师生之间要互相信任。不要害怕学生犯错误，而是要让学生感到犯了错误内心有愧。即使犯了错误班主任也要和风细雨地指出其错误的危害性，使之心悦诚服，愉快地接受批评，在笑声中思想觉悟不知不觉的得到提高。
总之，做好中职学校班级管理工作，是一种艰辛的劳动，必须做出一定的个人牺牲，“精诚所至，金石为开。”即使所带班级是一块坚冰，也定会被我们真诚的感情和爱心所融化。