魔兽世界54公会规章制度

㈠ 求个魔兽世界公会管理制度

管理起来态度要硬，团长UT发言要积极，说话幽默，指挥到位，`````你至少要了解所有职业的关键的几个技能`````这很重要，这样就有人听你说话，别怕人家对你有意见，这世界上你肯定会得罪人的，别想做一辈子的菩萨和烂好人
DKP管理要严格，不能有水分，说加就是加，说扣就是扣，计算清楚到没一个人
开团打FB要及时，说好7点就7点，来晚了做TB，不管装备怎么样，敢顶嘴的，并且严重不F有意见的，可以T公会，胆子放开点！没有规矩不成方圆！
平时不能一直太严肃，多幽默下（是幽默，不是装疯），人家会听你话的，网络不好的，叫他们自己自觉点
意识可以培养，犯了错的人，特别是犯低级错的人，一次算了，2次可以不计较，3次一定要罚，看他态度诚恳的，少扣几分DKP以视警戒！
如果不知道谁了引怪，就叫他们自己承认，自己引了怪还不敢承认的，玩什么WOW，去玩FC超级玛利去吧！如果没这胆子承认，这次的RAID可以不用打了，WOW要的是RP！
开荒BOSS的，自己都一个个看好了攻略再来，不看攻略的不会打的，当TB，让看了攻略的，让更想打FB的人进来打，态度决定一切
实在有事不能上线的，叫他们之前留好联系方式，提前一定要请假，不能亲自请假的，叫他人转告
`````````这是我临时想出的一些建议，有很多不完善的地方，楼下的或许会有更好的建议，你可以综合起来应用

㈡ 魔兽世界公会管理的问题

语音用 YY 现在WOW 开团都是用YY
你下个UT 别人都没有 ！
工会 算DKP啊 什么的 就在 owan 网上面搞吧
呵呵 YY 是一个运营商
制度的什么都有 ！！！
NGA 上面的 多玩网上面也有！
给你看看我们工会的 DKP 设置的网站
http://dkp2.owan.com/member.do?method=member_list&dkpid=190500&guildid=malisha

㈢ 50分！WOW 公会制度问题 请教资深会长或RL 回答好加分！

一般来说 一个公会是否能留住人 只有2个硬条件
1、进度 没有进度的公会或许会有几个铁杆会员支持 但大多数人不会留下来 所以这个很关键
2、分配 就是DKP那一堆东西 这个不能因为什么好友或MM而变动 只有公平的使用它才能对大家公平

下面是我们会的DKP分配制度
当一个BOSS被推倒后 每个相关职业都可以需求 然后团长发分出来 在需求的人中分最高的人以该装备的基础分获得该装备 以避免彪分
当一个板甲职业需求皮甲等跨甲装备时 需要双倍分才能获得该装备 而坦克 治疗 输出3个系的人想要拿第二套装备也必须等到在团在副本2个CD内的人员都拿到了相同部位的装备后才能拿到 否则也是双倍分

而一个公会除了以上2项硬条件外 还需要和睦 不能搞什么拉帮结派 一起挤兑某个成员 当发生矛盾时 会长以及官员必须成为和事老 而不是来添油加醋

最后 一个公会最好弄个1级小号来当会长 然后把权力发放到副会长上 选2个副会长 这样可以相互制约 当某个被盗号的时候 另一个可以及时提取公会银行的财产来保护公会不必要的损失

㈣ 魔兽世界公会如何进行管理

现在这个版本不需要开荒KLZ,ZAM了吧。如果是新F。开荒这些地方。1.看是几点开始活动，如果是晚上7点开始。你6点40开组，先进组者优先，然后再看团内配置换位置。7点准时加集合分，来晚的不给加分。7点15之后不再组人。2.DKP肯定是按照一个BOSS多少分，一件散件多少起，武器多少起，SP多少起。3.如果有不听指挥，导致团灭，直接扣分或罚钱。当第二次因同一人灭团，直接T出团队反思。不服从公会管理人员，发生口角，甚至辱骂者。直接T出公会。4.无故缺席活动者，扣除DKP（具体多少，你自己看，不能太少，也不能多的让我无法接受）并冻结DKP，下CD活动也给他加DKP，但是不许使用（开荒阶段的做法）。不来活动，必须给团长请假，或在游戏内写信。会长，团长可以建个Q群，方便他们交流和请假，在官员备注里也可以吧自己的手机号码放里面。5.盗用公会进度者，T出公会。6.装备前期优先T和治疗（一个CD有一次优先机会，假如是出了盾，就只能让几个T出分了）。只要T能抗住怪，拉住怪。治疗能刷的起来。然后按DKP拿装备，再无优先情况。（至于看什么时候不优先T或治疗就看你们团的情况了）7.会长必须建立绝对的威信。活动是不可以与其他人嘻哈聊天，活动必须要认真专注。平时可以和他们多聊下，多交流沟通下。开荒时期都很难稳住团员的。必须和他们处理好关系。 开荒阶段，公会制度一定要严厉点，等团队打久了，可以适当稍微放松点。 制度是死的，人是活的，没有绝对完善的制度。上面一般都是常用的公会管理方法。然后根据你们会的情况作适当的修改。

㈤ 魔兽世界如何管理公会

首先要有稳定的人数 而且从建会开始就定义好你是PVP还是PVE 不然等你宣布的时候 大家意见不一 就会有退会的..
到时候再招人,肯定会来一批走一批很辛苦

如果是PVP的话,很简单,频道里喊喊.收足人先打2天,我是说如果你会指挥的话=.= ,如果不会 ,收人的时候也带上一句"招收优秀指挥管,包饭发工资" 关于这个工资问题PVP公会都很发愁...其实你可以先打个幌子,骗来会指挥的打几天,但是你千万不要说自己不会.就说忙就行..跟者混混,自己总结一些经验,慢慢就会指挥了.或者去听听TS奥山团的指挥,比UT的强多了..UT上现在已经没有老指挥了.

PVE,也一样,要有足够的志同道合的朋友,确定大家都是想打RAID.在人多的时候或者工会消息通知大家某一天上线,第一天当然是通过语音分配任务(比如谁管DKP,谁RL,各职业CL),强调一点:要RAID,就必须上语音!因为毕竟现在的小白很多,就算你很强,能通过打字来带团...不过很不现实...其他的关于RAID共略,财政管理,DKP分制,出勤安排,公会制度....那是你的事情了...我只能告诉你大概要做什么..

最后预祝你能做个好会长!

㈥ 求魔兽世界WOW公会规章制度

如果你扣分太多你的会就留不住人了，你可以定期发放奖励，一个月没内有迟到的加分，开荒容积极的加分，表现优秀的加分，不要老说扣分的事而且你的分扣得太狠了，刚开始就尽量的加分，毕竟是公会，不是公司，也不是学校。 欢迎追问，谢谢。

㈦ 魔兽世界－公会等级制度

其实最好的，还是保持原本公会的等级制度，会长，然后官员。。这样比较明显易懂！我们会是5年的老会了，一直没变！

㈧ 高分求魔兽世界一个详细的公会制度。

首先一定要明确活动的时间 因为是学生会比别的人有更过的不定性原因缺勤 所以在活动几次后了解到稳定的名单有哪些 够不够活动 不够接着收人喊好公会的情况。
团队活动里开BOSS分装备 加DKP 和指挥一定要分开人来管 不然副本会浪费很多时间 指挥在UT/YY里一定要活跃 幽默 到位。 最忌讳UT里只有一个人说话 不一定非要是自己的同学 比较能说的也可以分给他任务 久而久之彼此就是非常信任的朋友了 还有指挥必须要掌握各职业常用的技能 和各BOSS的攻略 BOSS战时看好人群而不是BOSS。
活动： 开组加DKP的时间在公会信息里说明白 到点就加分 决不能留情 尤其是公会成立前期 否则会打消那些期待活动人的积极性。
分装备： 有一个人专门开尸体分装备 其他人准备清后面的小怪 不要浪费一点时间分装备一定好充分和DPK挂钩 发完装备要的人打一后 把要的人的职业的DKP发出来让所有人看见 尤其是指挥不能劝XXX让给XXX那样人家直接就退会了。
DKP： 好多公会分装备都是拍分 谁出的高就是谁的 其实这样没什么意义 我说谁要就发DKP是因为 我推荐你不用拍分 只要谁的分高就直接按规定的分拿走就行了 这样不但公平 省时间 发出啦大家也都没怨言 好 想要装备就稳定 这样就能刺激小的们 至于杀死BOSS 和拿装备扣得分 随意规定就行 SW的分不嫌麻烦的话可以分开 不分开也无所谓 反正都是稳定的拿 也就这些 说的肯定不全 但是希望每个会长都有一颗火热的心把工会打响的心态

㈨ WOW如何管理公会

如果是小号公会 在大家都没有70的时候 你要组织好公会人员一起去副本升级或者任务
要为会里的成员营造出一个家的氛围！！
70的话 根据自己 或者 会员 的情况 将公会发展成一个战场公会 或者 PVE 公会 如果是战场公会 轻松一点 一天除了组织战场国家队以外 可以别出心裁的 去组织一些野外的 PK比赛呀 掉鱼比赛 屠城 这些活动增加会员的凝聚力！！
如果是PVE公会 就要事先研究好要开荒BOSS 的攻略 准备好要用的东西
准时上线 努力保持公正性 和一定的RAID进度！！！