合唱队规章制度

㈠ 写一个关于合唱社团的规章制度

1穿戴整齐
2不迟到
3认真学
4不随便拿别人的东西
只是大概详细内容请自己拟定

㈡ 小学班级规章制度

一、按时到校好 l、●带齐学习用品，举好小黄旗、戴好校微、红领巾，队干部佩戴好标志，●准时到校，无特殊情况家长不能送子女进校门，更不要进教室。 2、●服装整洁，穿戴整齐；▲男生不留长发，女生不烫发，不化妆；▲不准赤脚、赤膊、穿汗背心、平脚裤、拖鞋进学校。 3、●到校门口向值周师生问好。●行标准的队礼，并虚心接受值周师生的检查指导。 4、●到校后马上进教室，●若晨间活动还没开始，则自习或晨读，不讲空话，不做学习无关的事。值日学生在10分钟内打扫好卫生。 二、升旗仪式好 1、▲按时参加升旗仪式，不得无故缺席。 2、●参加升旗仪式做到严肃认真：站得直，排得齐，不讲空话、不做小动作；●升国旗行礼队，眼睛注视国旗徐徐上升；●唱国歌节奏正确，歌声整齐。三、早操活动好 l、▲出操时不戴手套、帽子，不围围巾。●做到静、齐、快：队列整齐，按两路纵队依次入场；●到场后队形整齐，不讲空话，不做小动作。 2、●有事或有病不能参加，必须向班主任老师请假。●同意后只能在教室内休息或自学。 3、●做操时动作正确、到位，节奏合拍。●大课间活动积极参加，做到活泼守纪、文明安全。 4、●活动结束，部分学生整理活动器材，其他学生排好队后依次退场。四、课堂常规好l、●课前做好准备工作，●预备铃响后要坐好，静等老师来上课。 2、●上课时专心听讲，●积极开动脑筋，大胆举手发言，积极参加课堂教学活动。 3、●读书、写字保持正确姿势，做到胸离桌一拳，眼离书一尺，手指离笔尖一寸。●说话、朗读清楚响亮；●作业书写清洁认真，按要求及时上交。 4、●不讲空话，●不做小动作，不做与学习活动无关的事，▲不随便离开位置，★未经教师同意不得离开教室。五、课间活动好 l、●下课后，走出教室活动或休息。 2、●课间先做好下一节课的准备工作。然后开展有意义的活动，不追逐奔跑，不大声喧闹，★不得走出校门外。 3、●值日生和课代表要擦干净黑板，整理好讲台，收发好作业本子。六、眼保健操好 l、●除管理学生外人人做眼保健操，不讲空话、不做小动作，不做作业等，要放松、安静，全身心沉浸在眼保健操的音乐里。 2、●穴位准确，节奏合拍，动作到位，使眼睛有效地放松。七、午间休闲好 l、●在小饭桌用餐学生离开小饭桌回教室，●在教室内开展文明、安宁的休闲活动，如看书、下棋等，不得在教室内吵吵闹闹，▲更不能离开教室去玩耍。 2、●中午回家用餐学生必须在放学后10分钟内离校。●要求在家休息，来回路上不准逛街、围观小摊、买东西，▲也不准擅自去同学家。●若有特殊情况提前到校，来校后应马上到教室，具体要求与在小饭桌用餐学生相同。 3、★中午到校后不许随意出入校门。 4、▲午睡开始后，要求按学校规定要求午睡。八、文明卫生好 l、▲使用礼貌用语，●讲普通话。●遇到老师、长辈、客人能主动打招呼问好；●同学之间团结友好，不说粗话，★不骂人打架，▲不妨碍他人学习、工作。 2、▲听从师长教诲，不说谎话，知错就改。 3、●讲究个人卫生，不留长指甲。文明上厕所，保持厕所卫生。★不乱丢垃圾；▲认真做好值日工作，保持班级及公共场所的卫生。 4、●上下楼梯靠右走，不能超过中间线，更不能相互推攘。▲不参加危险活动；▲不在教师的管理指导下，不爬滑梯、云梯、爬竿、爬绳、过移动桩等；▲严禁伏在窗口、楼梯等地方玩耍，严禁攀爬栏杆。▲不得擅自爬上窗台擦玻璃。 5、▲要爱护公物，★不乱涂乱划，不损坏花革。▲做到节约用水用电，做到人走灯熄、扇停、水关。损坏公物照价赔偿。 6、▲爱惜红领巾、小黄帽，爱惜自己的学习用品，珍惜劳动成果。▲在校不买零食、吃零食。要求自带开水。 7、●集会听报告、看演出后要鼓掌致谢。九、外出活动好 1、▲外出活动，做到一切行动听指挥；▲步行要求在教师或班干部的指挥下排队整齐行走；▲乖车要求不争先恐后，主动让座，手、头不伸出窗外，不喧闹。 2、▲看电影、看戏，不带零食、吃零食，▲不大声喧哗，▲不随便离开座位。 3、▲参加校外其他活动，听从指挥，注意安全，●主动参与，团结协作。4、▲遵守社会公德，遵守公共场所秩序，▲讲究卫生，★注意维护学校集体荣誉，确保外出活动文明愉快安全。十、放学表现好 l、●中午、下午排队放学回家，仍要挂红领巾、佩校微、举小黄旗，●不准边走边说话，做到队伍整齐。 2、▲因特殊原因赶不上自己班级队伍的同学，主动排在出教室后离自己最近的其他班级同学的后面，虚心接受值周班的检查。 3、●马路上，靠右边，注意安全，▲按时回家。下午放学，除教师指名留下的个别同学外，要按时离校，不在校园内玩耍或在路上玩耍，▲不得离校后围观小摊，买零食，▲要按时回家，不得结伙去参加不该参加活动。 4、●值日学生在放学后20分钟内打扫好卫生工作。▲放学半小时后，值日、值周、出黑板报等学生都必须离校，及时回家。

㈢ 谁有相关资料

中共石家庄市委、石家庄市人民政府关于建设宜居社区工作的指导意见 石发[2007]2号
（2007年1月10日）
把省会建成宜居宜看城市，是全面贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的一项重大举措，也是省委、省政府对我市今后一个时期城市发展的更高要求。建设宜居宜看城市的基础在社区。只有实现了社区的宜居，才能实现整个城市的宜居。建设好宜居社区，充分发挥其在建设宜居宜看城市中的基础和先导作用，意义重大。
建设宜居社区工作的指导思想和总体目标是：以党的十六大、十六届六中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》，认真落实科学发展观，坚持以人为本，以改善社区人居环境、提高居民生活质量为出发点，紧紧围绕建设宜居宜看城市、构建和谐石家庄这个主题，从建设宜居社区入手，使社区在提高居民生活水平和质量上发挥服务作用，在密切党和政府同人民群众的关系上发挥桥梁作用，在维护社会稳定、为群众创造安居乐业的良好环境上发挥促进作用。力争经过3-5年的努力，把全市所有社区建成组织健全、制度完善、场地宽敞、经费充足、环境优美、服务周到、管理有序、文明和谐的社会生活共同体。
建设宜居社区的主要任务是：
一、加强社区党组织建设，营造健康向上的政治氛围
健全社区党建工作领导体制。继续认真贯彻中组部《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》和落实市委《关于进一步加强和改进街道社区党的建设工作的意见》，深入开展创建党建工作示范街道和示范社区活动，切实加强街道党工委和社区党支部建设，充分发挥其在社区各类组织和各项工作中的领导核心作用。适应城市建设和社区管理体制改革的需要，按照社区居委会与社区党支部对应设置的原则，及时调整和完善社区党组织设置，新建社区同步组建社区居委会和社区党组织，确保“一社区一支部（党委、总支）”，不断提高党在城市工作中的覆盖面。选好配强社区党组织领导班子，按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的目标要求，不断加强自身建设，提高社区党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
不断创新社区党建工作方式方法。在全市街道、社区党组织和广大党员中大力实施以“亲民、便民、惠民、安民、乐民、育民”为主要内容的“民本工程”，把服务群众作为街道、社区党组织工作的重要任务，把工作重点从注重经济创收进一步转移到搞好社区管理和服务上来。更新管理理念，创新服务方式，拓宽服务领域，强化服务功能，充分发挥街道、社区党组织和共产党员服务群众、凝聚人心的作用，充分发挥社区居民自治组织协调利益、化解矛盾、排忧解难的作用，充分发挥社团、行业组织和社会中介组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用。加强对社区党员的分类管理，街道、社区党组织直属党员实行直接管理；流动党员纳入党员服务中心（站）管理，保证流动党员正常参加党的组织生活；在职党员要通过建立在职党员联系卡制度，实行双重管理。切实加强社区廉政文化建设，教育和鼓励党员在社区建设中发挥模范带头作用，心系群众，无私奉献，始终保持共产党员的先进性。
完善共驻共建的社区党建协调机制。按照“条块结合、资源共享、优势互补、共驻共建”的原则，充分发挥各级社区党建联席会作用，健全由街道社区党组织牵头、驻区单位党组织参加的党建工作协调机制。街道、社区党组织应不断增强为驻区单位服务的意识，调动驻区单位参与社区建设的积极性。驻区单位要进一步树立社区建设意识，在区域性、社会性、群众性、公益性工作中自觉接受街道、社区党组织的指导和协调，规范有序地向社区开放服务、文体、教育等设施，主动为社区提供财力、物力、智力上的支持，真正做到资源共用、利益共享、责任共担。
二、加强社区管理，健全社区管理工作机制
健全和完善社区居民自我管理机制。社区管理是社区正常运行的重要基础，是建设宜居社区的重要保障。建立健全社区党组织领导下的居民自我管理机制，充分发挥居民会议、居民委员会、居民小组在社区管理中的主体作用。高度重视解决城乡结合部、老旧小区、新建小区居民自治组织的缺位问题，采取有效措施，实现社区居民自治组织的全覆盖。正确处理社区居民自治组织与基层政府及其派出机关的关系，社区居委会要积极协助基层政府及其派出机关做好与居民利益有关的公共卫生、计划生育、优抚救济、青少年教育等工作；基层政府及其派出机关要切实指导、支持和帮助社区居委会依法开展工作，努力实现政府行政管理与社区居民自我管理的有效对接，政府依法行政和社区依法自治的良性互动。
积极推进社区基层民主政治建设。社区居民自治管理是社区管理的重要方面，是宜居社区的重要标志。完善居民民主选举制度，不断扩大社区居委会直接选举的覆盖面，保障居民群众的选举权。完善公开制度，积极推进居务公开，把居民群众关注和涉及居民利益的办事制度、办事程序及时公之于众，接受居民群众监督，保障居民群众的知情权。完善居民会议、社区成员代表会议、居民议事会制度，居民自治范围内的事项应依照程序按大多数居民的意见办理；涉及居民利益的重大决策应及时听取居民群众的意见，保障居民群众的参与权。完善民主监督制度，组织居民有序开展与其日常生活紧密相关的公共服务工作的监督评价活动，围绕经济权益行使民主权利，保障居民群众的监督权。适应城镇化进程的要求，研究解决外来务工人员参与社区居民自治的新途径。
切实加强社区物业管理。认真贯彻国务院《物业管理条例》和落实《石家庄市物业管理条例》，建立健全市、区、街道、社区四级物业管理体系。进一步理顺社区物业管理体制，建立社区党组织统一领导、“条块结合、以块为主”、物业管理区域划分和社区管辖一致、业主自治组织接受社区组织监督、业主自治与行政管理相结合的物业管理工作机制，采取多种措施，全面推进物业管理工作。到2010年底，全市新建住宅小区、已建成的5万平方米以上住宅区全部实行物业管理；对5万平方米以下的住宅区和老旧小区也要分期分批实行不同形式的物业管理。建立由街道办事处、派出所、社区居委会、业主委员会、物业公司参加的联席会议制度，及时协调解决物业管理中出现的矛盾纠纷，切实维护居民利益，保持社区稳定。各级物业管理监管部门要充分发挥职能作用，切实搞好辖区内物业管理的监督指导和行政执法工作。街道和社区居委会要确定专人负责物业管理工作，做好业主大会的成立及业主委员会的选举工作，指导业主大会、业主委员会的日常活动。提倡社区居委会、业主委员会成员的交叉任职。业主委员会应自觉接受所在社区居委会的指导，积极配合社区居委会开展工作，逐步建立起社区居委会、业主委员会、物业公司“三位一体”的物业管理体制。
三、加快社区公共服务和商业服务体系建设，最大限度地满足居民群众的基本生活需求
不断提高社区公共服务水平。认真贯彻国务院和省《关于加强和改进社区服务工作的意见》，结合我市实际，因地制宜地制定社区服务发展规划，把社区服务设施建设纳入城市具体规划和土地利用规划，统筹安排，通过新建和改造，完善社区各类服务设施。按照试点先行、整体推进的原则，力争到2007年底，在全市各街道统一建立和完善党员管理服务中心、社区综合服务中心和社区卫生服务中心。党员管理服务中心以关怀党员、服务群众、凝聚社会为宗旨，主要功能是接纳流动党员、管理服务党员、推进在“两新”组织中建立党组织、区域内党组织资源交换和服务共享、方便区域党员和党组织为群众服务。社区综合服务中心集行政管理和受理、社会事务、文化娱乐、便民服务为一体，具有为民排忧解难和便民、利民的服务功能，为社区单位和居民提供各种需求信息的中介功能，对居民群众的安居乐业和创造安全文明、良好生活环境起到辅助功能，对下属社区服务站的工作具有指导、协调、示范功能。社区卫生服务中心为社区居民提供预防保健、健康教育、康复、计划生育技术服务和一般常见病、多发病、慢性病的诊疗服务，力求形成“小病到社区，大病到医院，康复回社区”的格局。充分发挥劳动保障工作平台的作用，搞好企业离退休人员的社会化管理工作。加强城市居民最低生活保障对象的动态管理，及时掌握他们的就业及收入状况，切实做到“应保尽保”。落实各项优惠政策，鼓励下岗失业人员自办或合伙兴办社区服务组织，从事多种形式的社区服务活动。对持有《再就业优惠证》的下岗失业人员从事社区服务业的个体经营者（国家限制的行业除外），按照省政府的有关规定，自2006年1月1日起至2008年12月31日免缴登记类、证照类和管理类的各项行政事业性收费，期限最长不超过3年。积极开展基层社会救助服务，加快发展社区居家养老服务业，帮助群众解决生产生活中的实际困难。按照“设施一流、功能合理、信息共享”的要求，全面构建市、区、街道、社区四级信息化服务网络，促进四级服务相互衔接、优势互补，不断提高社区服务的质量和管理水平。加强社区志愿者队伍建设，充分发挥志愿者机制在城市管理、扶贫济困、便民服务、社会治安等方面的作用。发动和鼓励社区成员之间开展互助性服务，大力开展社区慈善活动，提高社区居民自我服务能力。
着力构建社区商业服务体系。建立以购物、餐饮、家政为重点的便民利民服务体系，大力推进“便利消费进社区、便民服务进家庭”工程，方便居民生活。充分发挥市场机制在社区服务中的作用，鼓励大型服务企业兼并、控股属于集体所有的社区服务单位；鼓励相关企业通过连锁经营提供多种形式的社区服务；鼓励个体经济参股或兴办社区服务业，引导赢利性社区服务向产业化、市场化发展。充分发挥资源共享机制在社区服务中的作用，引导社区内企事业单位开放服务设施，面向社会联合经营，提高服务资源的社会化程度。制定优惠政策，加大政策和资金支持力度，积极扶持社区服务业发展。市发展改革、财政、商务、税务、工商、银行等部门要按照各自职能，结合我市实际，尽快研究制定促进社区购物、餐饮等商业服务业发展的具体政策和扶持办法。要把社区商业服务业建设纳入城市商业网点规划，推进社区商业服务业有序发展。从2007年起，对新开办的独立核算的公用事业、商业、仓储业、饮食业、教育文化、卫生科技事业等社区服务项目，经税务机关批准可减征或免征所得税一年。完善和提高社区餐饮购物服务网点的经营水平，按照“立足社区、政府规范、引进连锁、鼓励竞争、提升档次、服务为本”的原则，加强对现有社区餐饮购物网点的规范。到2007年底前，每个区分别选择3-5个街道办事处建设卫生安全、有一定规模、经营特色鲜明、适合居民日常休闲消费的社区快餐大排档；选择5个社区进行老居民社区餐饮购物网点经营规范化试点，做到餐饮购物步行不出10分钟，经营品种丰富，网点经营规范。各类社区服务网点建设要注重提高环保意识，防止或减少扰民现象发生。力争到2008年底，全市社区居民购物、餐饮等网点布局合理，居民购物、餐饮消费得到基本满足。
进一步健全和完善社区卫生服务体系。认真贯彻执行国务院《关于发展城市社区卫生服务的指导意见》，加大资金投入力度，大力发展集预防、保健、治疗、康复、健康教育、计划生育指导“六位一体”的社区综合卫生服务，建立完善的社区卫生服务体系。按照“机构设置合理、服务功能健全、人员素质较高、运行机制科学、监督管理规范”的原则，确保万人以上居民区均设有社区卫生服务站，力争到2010年实现全覆盖，使社区居民基本医疗问题在社区得到解决。加快医疗资源的整合，鼓励并推动区级医院、职工医院、乡镇卫生院等中小型综合医院转型为社区卫生服务中心（站）。严格准入制度，提高设置标准，新建社区卫生服务机构一般实行公开招标。建立和完善双向转诊制度，提高社区卫生服务机构的竞争能力。加强全科医师、全科护士岗位培训，提高队伍素质。抓紧制定优惠政策，降低“门槛”，尽快把符合条件的社区卫生服务机构纳入医保定点范围，方便社区居民就医。实行门诊、住院的自费比例低于综合性医院的政策，切实解决居民看病难、看病贵问题，为居民提供安全、有效、便捷、经济的公共卫生服务和基本医疗服务。
四、繁荣社区文化，不断把群众性精神文明活动引向深入
积极推进社区文化体系建设。认真贯彻执行国务院《公共文化体育设施条例》和市委、市政府印发的《石家庄市文化建设五年规划》，进一步加强社区文化设施建设、管理和使用工作，切实加大社区文化设施建设资金投入和社区文化设施硬件配套建设力度。社区要建文化站（室）、图书阅览中心（室）或综合性文体活动场所，社区文化娱乐场所面积一般不低于200平方米，并有相应的配套设施。新建、改建、扩建居民住宅区，要按照国家有关规定规划和建设相应的文化体育设施。加快全民健身路径建设工作，力争到2007年底，每个社区拥有一条以上的健身路径。充分利用社区文化站（室）、社区课堂、社区广场等文化活动设施，深入扎实地开展“彩色周末”、千场电影和千场文艺演出进社区等文化活动，不断满足群众日益增长的文化需求。有条件的社区要建立驻街单位联谊会、歌舞表演队、社区合唱队等群众性文体组织，组织社区居民开展丰富多彩、健康有益的文体、科教、娱乐等活动，营造健康向上、文明和谐的社区文化氛围。从社区实际出发，整合社区资源，建成一批具有较高水平的特色文化社区和示范文化社区。
加强社区精神文明建设。继续深入开展创建高标准文明安全社区活动，切实加强对创建活动的检查指导，不断创新活动载体，丰富创建内容，探索建立长效机制，进一步推动文明社区和文明城市创建取得新成效。以《公民道德建设实施纲要》为指导，培育居民的社会公德、职业道德和家庭美德，大力弘扬邻里互助、乐善好施、扶贫济困等传统美德，形成平等友爱、融洽和谐的人际关系。深入开展社会主义理想信念和“八荣八耻”教育，引导社区居民牢固树立社会主义荣辱观，争做新时期文明公民。积极开展创建学习型社区、学习型楼院、学习型家庭活动，提高居民素质，不断把群众性精神文明活动引向深入。
五、健全社区安全防范体系，促进平安社区建设
深入开展基层平安社区创建活动，提高居民的安全防护素质和防范意识，加强社区警务室建设，大力实施社区警务战略，建立人防、物防、技防相结合的社区防范机制和防控网络。加强社区治安综合治理基层组织和群防群治队伍建设，积极构筑以社区民警为主导，社区治保会和物业保安为依托，社区居民积极参与的群防群治体系。组织开展以治安巡防队、社区保安为主体，专职和义务相结合的巡逻守望、看楼护院等活动。严格落实社区治安各项防范措施，生活小区实行封闭式管理，出入口设有门卫值班室，做到24小时值班；有条件的小区要安装物防、技防等基础防范设施，加快小房明锁改暗锁普及工作。落实社会治安综合治理责任制，维护社区生活秩序，居民对社区治安满意率不断提高。建立灾害事故的应急反应机制，加强防灾减灾意识教育，提高抵御灾害事故的能力。健全社区消防组织，完善社区消防工作协调机制，加强社区消防硬件建设和消防宣传安全教育。在街道办事处大调解中心指导、协调下开展社区矛盾纠纷排查调处工作，使社区内部矛盾得到及时处理，从源头上减少矛盾的发生。加强社区、学校内部以及周边区域的治安整治，不断优化青少年成长环境。深入开展普法宣传和法制教育，引导居民以理性合法的形式表达利益诉求，解决利益矛盾，自觉维护安定团结，确保社区稳定。
六、切实改善社区人居环境，促进人与自然、人与社区的和谐发展
加强对社区环境的综合整治，加大资金投入力度，切实搞好社区的绿化、美化、净化。按照乔灌花草结合，植物配置合理，改善社区人居环境的绿化思路，在城区深入开展创建绿色社区活动，每个区每年建成5个绿色社区。到2007年底，新建小区绿化覆盖率达到35%以上，老旧小区达到25%以上，力争基本实现社区内普遍绿化，无黄土裸露，社区环境舒适整洁。搞好社区卫生保洁，建立健全社区垃圾清扫、清运制度，社区有清扫保洁队伍，门前“三包”签约率达100%。搞好垃圾分类处理，尽快实现垃圾袋装化，为居民群众营造干净、整洁、卫生的生活环境。健全社区环境保护管理制度，建立传染病、公共卫生、食品安全紧急事件反应机制，不断提高危机应对能力。大力普及环保和应付突发事件知识，不断增强居民群众环保意识，提高自救互救能力。引导居民按照可持续发展的要求，改变不适合要求的生活方式、生活习惯，推行绿色消费，共同建设美好家园。
七、切实加强对社区建设工作的领导，建立健全推进宜居社区建设的保障机制
建设宜居社区是一项夯实城市管理服务基础的系统工程，内容丰富，涉及面广，政策性、综合性、系统性很强。只有切实加强组织领导，健全保障机制，形成推进工作的合力，才能确保建设宜居社区的各项任务落到实处。
一要切实加强对建设宜居社区工作的领导。各级各部门要充分认识建设宜居社区工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感，切实把这项工作抓紧、抓好、抓出成效。要建立健全社区建设工作管理机构。市建立由市委、市政府主管领导任组长、相关职能部门组成的社区建设工作领导小组。领导小组是党委、政府负责社区建设的议事协调机构，采取例会制工作形式，议决有关社区建设的重大问题。社区建设领导小组成员单位要各司其职，各负其责，相互配合，按照各自职能共同做好工作。各区也要相应组建社区建设领导小组，领导小组下设办公室。要切实加强市、区两级社区工作办公室自身建设，配齐配强工作人员，落实工作经费，为其开展工作创造必要条件。
二要建立并实行社区工作准入制。为解决社区工作行政化倾向明显的问题，对各部门向社区延伸下移的工作实行准入制度。属于政府部门和单位承担的行政职能和自身应完成的工作，原则上不得转移给社区居委会，不得以行政命令方式向社区居委会直接分派任务和下达指标，以及在社区设立专门机构。不属于社区的任务，但社区做起来有优势的行政性工作，有关部门要向同级社区工作办公室申报，经同意后方可进入社区。有关部门在申报工作准入时，应“权随责走、费随事转”，赋予社区居委会相应权力，并通过“购买服务”的方式拨付社区必要的工作经费或相应补偿。经上级党委和政府决定，需要社区协办的其它临时性工作，实行“一事一议”的办法解决。对各部门因职能下移进入社区工作的人员，实行社区居委会和上级业务部门双重管理，以社区居委会管理为主。
三要加强社区居委会建设。抓紧研究制定加强街道办事处和社区居委会工作的意见，进一步明确职责、任务和工作目标，建立健全工作考评机制，促进街道、社区工作的开展。今后，社区居委会一律不再搞经济创收，主要任务是加强社区管理，搞好社区服务。各级党委和政府要把加强社区建设、改善社区办公条件、提高居委会干部福利待遇、完善社区基础设施作为一项硬性任务，建立完善的资金投入和保障机制，不断加大投入力度。从2007年起，提高社区居委会的办公经费补助标准，每年不低于12000元。经费由市、区财政各负担一半，专款专用，不得克扣、截留。社区居委会办公及服务用房水、电、暖的安装和使用收费一律执行居民生活使用的收费标准。加强社区硬件设施建设。社区居委会办公及活动用房，原则由辖区政府统一管理，社区居委会使用，不得挪作它用。新建住宅小区社区居委会办公用房、居民公益性服务用房、室外活动场地应按照各100平方米的标准作为住宅小区所必需的配套设施一并进行配置，由开发建设单位负责提供，使用权和日常维护归社区居委会。老城区应结合开发规划和社区居委会设置情况，通过房产调剂、资金补偿等方式，实现集中配套。规划部门在新建小区审批时要严格把关，没有社区服务设施的一律不批。社区公共服务用房要与新区建设或小区开发工程建设项目实行一并验收，各区和街道办事处参与验收。
四要提高社区居委会干部待遇。依照石字[1997]43号市委、市政府《关于全面加强居委会建设的意见》和石办字[1997]36号《关于选派专职居委会干部的实施意见》公开招选的现仍在岗的专职居委会干部待遇仍按原规定执行。今后需要招选专职居委会干部，由市委组织部、市人事局、市编办、市委社区办、市民政局等部门统一组织实施，各区不再自行招选。从2007年起，在职居委会干部待遇不得低于我市用工最低月工资标准（580元）；退离居委会工作岗位的纯居民书记、主任和副主任，从事居委会工作10年以上者，月生活补贴不得低于我市最低生活保障标准（220元）。今后，在职居委会干部待遇最低标准和退离居委会工作岗位的纯居民书记、主任和副主任、从事居委会工作10年以上者的生活补贴分别随我市最低工资标准和最低生活保障标准浮动。上述资金从2007年起，由市、区两级财政各负担一半，列入财政预算。
五要建立社区建设资金投入机制。从2007年起，市、区两级财政要根据社区年度工作需要适当安排社区建设专项业务经费，由市、区两级社区工作办公室统筹使用。该项经费主要用于建设宜居社区工作的典型扶持、示范社区建设投入、干部教育培训、表彰奖励等。
市内各区和市直有关部门要根据本意见，结合实际制定具体实施措施。各县（市）、矿区可参照执行。

㈣ 合唱团团长助理发言稿

台上十分钟，台下十年功。平时排练三小时，提前准备要三天。懂理论的指挥不胜其数，会排练的指挥老金算一个。台上动作挺潇洒的。台下一定是个非常懂团员非常会带排练的好指挥。彩虹真是幸福。

㈤ 长江大学文理学院大学生艺术团的艺术团章程

第一条 长江大学文理学院大学生艺术团（以下简称“艺术团”）是在院党委领导下，院团委直接指导的由全校爱好文艺并有一定艺术专长的学生组成的大学生艺术团体。
第二条 艺术团是由学生自愿报名，根据《大学生艺术团招生简章》要求选拔产生团员，并开展各种文化艺术活动的群众性学生组织。
第三条 艺术团遵守《高等学校社团组织管理条例》、《长江大学文理学院学生手册》、《长江大学文理学院学生社团组织管理条例》的有关规定。
第四条 艺术团的宗旨是：弘扬中华民族传统文化，倡导校园主流文化，丰富校园文化生活，促进校园文明建设，在艺术实践活动中提高广大学生的审美情趣和文化艺术修养，进行美育教育和爱国主义教育，陶冶学生情操，提高学生综合素质。
第五条 加强艺术团内部管理，全面搞好内部建设，提高艺术团团员素质。
第六条 本条例适用于艺术团全体在籍团员。 第一条 艺术团是按照民主集中制原则组织起来的统一整体，其基本原则是：个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级。
第二条 艺术团可聘请名誉团长，顾问，艺术总监若干名；聘请校领导、校相关部门负责人组成顾问团，对艺术团的工作进行指导；聘请专业老师指导日常的训练，让相应专业老师担任各分队的艺术指导。
第三条 艺术团设团长1名；副团长2名，各分管一个校区；
第四条 艺术团下设秘书处、宣传部、组织部等3个行政部门。秘书处下设秘书长一名，秘书1-2名。组织部除正常编制外还设置化妆队，负责日常演出的化妆任务。各部设部长1名，副部长1至2名；
第五条 艺术团下设声乐队、舞蹈礼仪队、器乐队、曲艺表演队、合唱队、电声乐队等6个专业队，各专业队设队长1名，副队长1至2名；
第四条 艺术团设常委会，由团长，副团长，秘书长，行政部长以及各专业队正副队长组成。
第五条 职责。
团长：负责艺术团的短、中、长期的目标规划；负责各项演出活动的策划；负责艺术团的对外工作；负责对团内日常事务、演出活动及各项工作的监督；参与团内机构设置，组织管理，人事任免，财务管理等工作。
秘书处：协助团长领导两个校区的工作；负责团内人员工作考核，负责管理团内档案，管理团内所有的活动场所和固定资产；负责专业队训练考勤；主持团内会议。
副团长：协助团长主持各自校区工作，并处理日常事务；根据各自校区实际情况策划安排演出活动。协助各专业队指导老师主持并参与专业队的训练，保证团员专业知识和艺术技能的提高；定期向团长汇报工作。
宣传部：负责海报、宣传板制作，广播台、网站、院报等各种媒体的宣传。负责摄影摄像等活动资料的采集。
组织部：负责各类活动所需道具的购买和制作；负责化妆；负责舞台布景，音响，灯光调试；负责活动后勤、安全保障等任务。
专业队队长：负责各自专业队的日常管理和训练、演出等活动的安排落实；联系指导老师并协助完成训练；定期向副团长汇报本队情况。
第六条 各专业队介绍
舞蹈礼仪队：常规在编人数30人。主要训练内容：民族舞类（新疆舞、傣族舞、蒙族舞等）、现代舞类（街舞、劲舞、韩舞等）体育舞蹈类（国标、健美操、有氧操等）。承担单、双人舞及大型群舞的排练及演出任务以及学院各类活动礼仪工作。
声乐队：常规在编人数10人。主要训练内容：美声、通俗、民族等唱法。承担独唱、重唱等形式的节目排练与演出。
器乐队：常规在编人数10人。主要训练内容：萨克斯、单簧管、长笛、圆号、小号、军鼓等。承担各种类型的器乐节目排练与演出。
电声乐队：常规在编人数10人。负责各项演出、活动的乐队类节目演出。
曲艺表演队：常规在编人数10人。主要训练内容：话剧、音乐剧、小品、相声、快板、双簧等艺术形式的表演及相关的剧本写作。承担大型活动中语言类节目的编排与演出。
合唱队：常规在编人数20人；预备在编人数50人。负责各种演出活动中小合唱节目及大型活动中大合唱节目的演出，以及每年的“金秋歌会”活动。
第七条 艺术团各级干部通过校团委推荐与公开竞聘相结合的方式产生，其中正、副团长由学校任命外，其他各部门均由具有较强组织管理能力并有一定艺术专长的学生担任。 第一条 艺术团成员的招聘与录用
每学年新生入学之后主要面向新生进行招聘，凡是长江大学文理学院正式在册的学生，品行端正，具有一定的艺术修养和文艺才能，对艺术有浓厚兴趣，能处理好日后排练和学习关系，承认本章程均可报名参加考试，经考核通过即成为艺术团成员，并填写艺术团成员登记表，发放艺术团团员证。每学年原则上招聘新团员总数不超过往届退团人数。
第二条 接收艺术团队员必须由接收对象认真填写艺术团队员登记表，并由接收部门同意和艺术团考核通过方能接收。
第三条 艺术团正式成员，需经过一个月的试用期，经考核通过后方可成为正式队员。
第四条 正式队员要签订协议书，一式两份，学习、遵守艺术团章程、制度和纪律，并考察合格者，根据《长江大学文理学院关于奖学金发放标准》的相关规定，授予课外活动学分。
第五条 对在艺术团表现良好，有突出成绩的队员要给予奖励并建议其所在部门予以奖励。对表现差的要给予批评，特别差的要予以除名。
第六条 艺术团成员的义务：
1、遵守艺术团章程，按时参加艺术团训练、演出，执行艺术团决议，遵守校纪校规，遵守艺术团的各项规章制度，认真贯彻落实艺术的宗旨，维护艺术团的利益。
2、认真学习，刻苦训练，不迟到，不早退，不缺课，有特殊情况提前请假，积极参加艺术团的各项活动，认真完成艺术团交给的训练、演出等任务。
3、注重个人品德修养，为艺术团树立良好形象，维护艺术团的声誉，爱护艺术团的公共财物。
4、艺术团成员之间互帮互教、团结友爱，在活动中积极主动地参与训练和演出过程中的其他事务。
第七条 艺术团成员的权利
1、在艺术团内部有发表意见、提出合理化建议和对重大事宜表决的权利。
2、竞选团长、各队队长和享有艺术团相关待遇的权利。
3、参加培训、提高艺术技能的权利，在允许的范围内，有根据自己的特点选择自己擅长的专业的权利。
4、在艺术团中承担社会工作，表现优秀、贡献突出的成员有参加相关评优的权利。
5、申请退出艺术团的权利，但必须事先向艺术团常委会提出申请，经批准后方能生效。
6、有监督、批评艺术团的领导和工作人员的权利。
7、有对给予自己的批评进行申辩的权利。 第一条 艺术团业务培训活动采取日常训练和短期集训相结合的方式，每周定期训练1-2次，每次2小时。在重要演出活动之前，以短期集训的形式进行排练；
第二条 艺术团的工作任务包括完成上级交给的各项演出、比赛任务，以及艺术团的定期汇报演出和以各种纪念日、节假日为主题举行的各类演出活动等。 第一节 例会制度
第一条 艺术团于双周周一中午11：50召开所有行政人员会议，总结训练情况，布置下一阶段任务；每月第一个周四下午3：00召开副队长以上干部会议，听取一月来的工作完成情况，讨论下个月的工作计划。当每月第一周为双周时将月会与行政例会合并召开，时间为周一中午11：50。
第二条 每学期初召开一次全体成员大会，对全年的训练计划、工作任务进行布置，对干部进行调整。
第三条 所有会议在保证基本秩序的前提下应该勇于创新会议形式，使之高效率、气氛活跃、不走形式。
第二节 考勤制度
第一条 艺术团所有活动及训练均需要在保证学生专业课程学习的前提下进行。
第二条 因故不能参加训练、演出时，必须事先持书面申请向队长以上人员请假，经批准后方可生效，队长须做好记录，每学期请假超过三次者取消各项评优资格。
第三条 各类彩排，演出及重要活动如无特殊情况不允许请假。
第四条 每学期凡有两次无故缺勤、三次早退或迟到等现象其中之一者予以团内通报，累计两次被通报者，予以除名。
第五条 因无故缺勤给演出或比赛造成严重影响者，通告所在学部，并予以除名。
第六条 考勤工作由艺术团常委会统一组织，并签字备案，各队队长须做好协助工作。
第七条 考勤工作中，一旦发现有弄虚作假行为，将追究相关人员的责任。
第八条 各队及个人如有特殊情况需外出演出或外出活动，必须经过艺术团常委会同意，不得私自行动。
第九条 考勤方法：
第一款 本团成员应按各队要求按时训练演出，不迟到、不早退、不缺勤，因事有病要请假。
第二款 本团考勤采用填写登记表、各队实行专人登记和各成员监督相结合的公开考勤方法。
第三款 各队队长负责本队训练考勤工作，每周向艺术团秘书处负责人上报考勤情况，团秘书长每月向团委报一次考勤情况。
第九条 请假、批假
第一款 团员因病请假，应有相关证明并写出请假条，经相关负责人批准后，方可停训或停止演出，否则不得缺勤。
第二款 团员请假一次由本队负责人批准，2次或2次以上者经团长批准。
第三款 外出演出，应听从老师安排，因事需离开者，必须向带队教练或教师书面请假，经批准后方可离开。
第四款 团员请假期满，应按时归队训练。
第五款 团员不经请假而未获准假者随意缺勤，或假满不按时销假及延长假期不向负责人办手续者均按旷训处理。
第十条 处理
第一款 凡本团团员旷训2次警告，3次做退团处分。
第二款 凡本团团员训练迟到、早退4次警告，6次做退团处分。
第三款 凡本团团员训练、请假5次警告、8次做退团处分。
第三节 考核制度
第一条 团长业绩由院团委考核，各部长业绩将综合团员评价和团长考核的结果确定。
第二条 团长有权提出副团长的建议人选，有权任免各部部长，有权将违反纪律、不守团规的团员开除出团，但须上报院团委批准。
第三条 本团对团员建立档案，对活动参加情况和其他方面的表现予以记载，每学年末评出优秀团员，并将团员表现通报各系。
第四条 艺术团成员必须按时参加各项会议，每次演出结束，必须召开总结会议，由团 长、队长总结，与队员交流经验教训，提出表扬和批评，以进一步提高水平。
第五条 艺术团成员必须努力学习各门功课，有不及格现象给予警告，情况严重者，取消其成员资格。
第四节 奖惩制度
第一条 对于模范履行团员义务，遵守艺术团纪律，对艺术团做出突出贡献的团员，给予奖励；对于不遵守本团《章程》或违反规章制度，对艺术团工作造成影响的团员，视情节轻重给予警告或除名处分。对于损坏、遗失艺术团办公用品、服装、道具等公物的团员，除批评外应赔偿部分或全部损失。
第二条 艺术团的每次大型演出后，根据团员平时的业务表现、考勤记录和演艺水平等评出先进个人。
第三条 凡受表彰、奖励和处罚的艺术团成员，其材料登记表一式两份，一份由校团委存档，一份交其所在学部团委（或团总支）并向学校有关部门通报情况。
第五节 训练演出管理制度
第一条 艺术队根据各自训练计划，充分利用业余时间开展训练。训练形式以集体训练为主。训练期 间必须按照要求，按时完成任务。
第二条 为了保证各队完成每学期训练演出任务，要求各队本着实事求是、认真负责的原则，详细填写《训练演出记录》，不得徇情，违者严肃处理。《训练演出记录》内容包括：
第一款 全学期总体计划（由队长或教练填写）
第二款 月训练记录（由队长填写）
第三款 训练演出考勤表（由副队长填写）
第四款 训练成果阶评表（由艺术团常委会填写）
第五款 学期总结（由队长填写）
第六款 学期鉴定表（由秘书处填写，由艺术团常委会审议，报校团委备案）
第三条 《训练演出记录》中各项内容负责人要认真填写，各项计划要逐一落实。每学期末由艺术团常委会审核备案。
第四条 凡由艺术指导教师或教练创作、编排的原创节目未经指导教师或教练的同意，任何成员不得私自外出表演，也不得教授非艺术团成员供其表演使用。凡违反规定者要追究其法律责任。
第六节 财务制度
第一条 本团活动经费由学院专项划拨及社会赞助组成。
第二条 活动所用经费须由团长提出预算，经院团委审核，报院办同意，批准后方可使用，各项支出、收入须做好详细记录，做到帐实相符。本团可将整体冠名权和各队冠名权出让给商家。
第三条 各部门每学期需将财务支出、收入情况与艺术团核实，并向全体成员公布。
第七节 场地器材管理制度
第一条 艺术团的活动场地适用于艺术团的日常训练，场地钥匙由专人保管，根据训练时间开关门，并做好场地的保洁工作，未经批准，不得私自外借。
第二条 艺术团的乐器、服装、道具等物品属学校固定财产，平时由艺术团常委会派专人统一管理，演出时由演员保管，若有丢失或损坏，由直接责任人负责赔偿，办公室每月末清点一次，学期末将所有资产清查登记并上报校团委及院办。
第三条 乐器、服装、道具等物品的出借须经艺术团常委会及校团委批准，艺术团成员除正常训练、演出外，任何人不得以任何名义私用、私借。
第四条 新置器材须由艺术团及校团委审核，院办批准，并由艺术团统一保管。乐器须存放在指定地点，须本人使用的，不得外借。掌握乐器的正确使用及保养方法，确保乐器的完好，如有发现器材损坏，应立即上报。对使用中人为原因造成的损失或遗失，须追究责任、责其赔偿。
第五条 团员应爱护乐器、服装、道具等物品，演出前由艺术团组织部发给各队队长，团员从队长处领取服装并办理有关手续，演出结束后及时上交各队队长，个人不得私用乐器、服装、道具等物品。
第七条 艺术团成员要爱护训练时的乐器、音响、道具、服装及其他训练设施，使用完毕要及时整理、清洗并归还。由于个人原因造成损坏或丢失的，要根据情况予以赔偿。 第一条 对艺术团章程的修改，由长江大学文理学院大学生艺术团常委会进行，全体团员表决通过。
第二条 修改后的章程在全体团员表决通过后一周内生效。
第七章 附 则
第一条 本章程适用于长江大学文理学院大学生艺术团所有团员。
第二条 本章程解释权归共青团长江大学文理学院委员会。
第三条 本章程自公布之日起生效。
长江大学文理学院大学生艺术团关于《长江大学文理学院大学生艺术团章程》修正的决议
第一条 长江大学文理学院自2008级开始采取分校区教学，因此大学生艺术团的教学模式根据学院办学方式的改变而改变。现修改章程以适应新的教学模式。
第二条 公示日期：2008年10月21日至2008年10月31日。
第三条 如在上述时间内没有提出异议，该章程自2008年11月1日实施生效。

㈥ 大学社团应该有什么规章制度

第一章：
第一条：凡自愿加入本社团组织且道德品质良好的说所有爱心人士经登记后均可成为本社团成员
第二条：社员必须履行的义务（如下）
〈一〉：积极培养自己的优良的道德品质，无私的奉献精神和强烈的责任感意识。
〈二〉：积极参加社团活动，处理好社员关系。
〈三〉：在生活中热心帮助他人，自觉维护社团形象。
第三条：〈一〉：社员有权力参加社长、副社长、部长、副部长以及负责人和干事的选举和被选举。参加被选举时应向选拔组提交申请，并最终在社团会议通过后才能生效。
〈二〉：社员有权对社团工作和建设提建议对不满之处通过正确途径提出抗议。
〈三〉：社员有自愿退出社团的权力，但应向社团相关部门提出书面申请，并纪录留挡。

第二章：社团制度
第一条：本社团制度经研究并于2006年 月 日正式实施
第二条：本社团制度适用所有社员，不分职务、级别。
第三条：社团实行个人服从组织、少数服从多数,实行民主集中制.
第四条: 社团内禁止任何形式的个人对抗部门对抗以及权力对抗.
第五条: 社团社长、部长任期周期为一年半,副社长、副部长负责人、干事,任职周期为一年.
第六条:对不执行社团的决议,不积极参加社团的活动和做有损社团形象等直接或间接对社团的近期或长远构成损害的社员,应按照社团积分管理办法来执行.
第七条:对理事会成员、副部长、负责人和干事以及普通社员的选拔、奖励和处分,应定期或不定期的在社团会议上通报.
第八条:所有社员有权参加各种社团会议,主动调查了解理事会各部门的工作情况,财务状况.
第九条:理事会、副部长有权制定并修改社团制度并在起内部会议上通过方才有效.

第三章:理事会职责.
一:领导、组织、协调社团内外各项大型活动.
二:听取、审查、表决活动方案.
三:讨论决定社团内外重大问题.
四:修改、制定社团章程和制度.
五:负责组织选举活动.
六:接受社员和非社员的建议和投诉并且作出回复.
七：理事会会拥有并行使下列职权：
（1）通过大会决议。（大会决议必须由3／4成员出席，并由出席2／3以上的人同意表决方能通过并生效。）
（2）选举、更换社团主要负责人及社团主席提名或社团成员联名推荐的各部负责人。
（3）决定社团合并重组等其他重大事项
。
第四章：社团机构
一：社团设置以下机构部门，并由其负责人组成社团的执行机构：社团主席（一名）副主席（二名）、社长助理（一名）、秘书处、财务处、宣传部、组织部、助学部、联络部。正副主席与六部（处）负责人组成社团的执行机构，领导开展社团日常工作，并对成员代表大会负责。
二：执行机构职权：
（1）执行社团决议。
（2）报告总结工作计划和社团财务、物资收发、处理状况。
（3）制定内部管理制度。
（4）批准社员的加入与退出，并向热心同学发出加入社团之邀请。
（5）召开执行机构例会，每月至少二次。

第五章:社员积分管理办法.
一:社员积分管理办法经爱心社理事会讨论研究后与2006年 月 日正式实施.
二:积分管理办法适用于一切成员,不分职务和级别.

三:每个被管理成员的原始积分为十分.
四:一年之尾,相关部门将对积分进行评定,分别评出高积分(20+),低积分(4-9)以及不及格积分(4-).
五:1,对高积分者进行适当奖励,并且对外通报表扬.
2,对低积分者进行内部敬告,并对非普通社员中的低积分者免职.
3,对不合格积分者劝其退社.
六:积分的评定由会议,活动的记录人员或个人提供书面材料,并送交秘书处,由秘书处核定记载存档.若核定不实或者有偏差,秘书处有权修改评定结果并通告提供材料者.
七:书面材料如样表.
八:奖励积分范围: 1:向部门或社团提交活动方案.(1-5)
2:每次大型活动直接参与.(1-5)
3：社员积极申报和实施活动项目。（1-6）
3:其他有益 于社团工作和发展的着情奖分。
扣除积分范围： 1：会议次大迟到或旷到（1-2）
2：活动无故不参与。（1-2）
3：个人作风影响社团形象。（1-5）
4：经核实搞内部斗争的社员。（1-5）
5其他不益于社团工作和发展，有损社团凝聚力的清况着情扣分。

第六章 办公室管理制度
一 办公
1. 本办公室仅供本社人员工作、值班时使用，不得任意移作他用或借给其他社团及与本社团无关人员使用。
2. 各部如需借用本办公室(值班以外),必须及时与值班人员协调好。借用部门要保证在借用期间遵守此制度。
3. 其他组织借用本办公室或设施物品，必须有充足的理由并承诺遵守此制
4. 值班人员需进行值班记录。
5. 办公室物品由校团委学工办同意配给.
6. 本社人员均需正确使用并妥善保管办公室物品。
7. 物品借用或消耗由值班人员作详细记录，秘书处定期检查，对损坏物品及时修补更新。
8. 办公室物品秘书部档案组必须做详细登记。

二 值班制度
1．值班时间为每日晚6:15~6；45,值班人员及顺序由理事会统一安排
2．值班人员需对值班情况进行认真记录。
3．值班期间保持办公室清洁卫生，值班结束前进行打扫。
4．值班人员若因故不能到岗，预先在各部内协调或到秘书处请假，一律以请假条为准(特殊情况除外)。
5．值班人员在值班结束前对办公室及室内物品进行检查，整理后方可离开。
6．值班人员需妥善保管办公室钥匙,每部只配一把,社长，副社长每人一把．

第七章 财务与物资安排与处理相关事宜的暂行规定
一：专人如实登记募捐及其他活动所得，并定期公示。
二：专人保管所有相关财务物资。
三：专人负责物资输出，支出相关事宜并如实登记与公示。
四：其中财务方面支出，由使用人、社团负责人、财务处
负责人共同签字，方可使用，由财务处支出并保留票据。

第八章 社团终止程序
一：社团如遇下列情况可申请终止。
（1）分立或合并等更有利于爱心助学活动开展时。
（2）社团发展违背其主要宗旨时。
（3）社团没有存在的必要等其他须终止的情况时。
二：社团终止活动时应在业务指导部门的指导下，清理相关财务、物资。并向相关部门申报终止。同时召开最后一次成员代表大会，报告相关情况，并报告后续工作处理意见。

第九章 附则
一 ：本章程自颁布之日起开始试行，湖北工业大学爱心社理事会对其保留修改权。
二：本制度最终解释权归湖北大学大学爱心社．
三：本章程在试行过程中欢迎广大同学监督批评，提出意见

㈦ 急需大学民乐团的管理方法谢谢了，大神帮忙啊

为严格规范艺术团人员、物资的管理，加强艺术团网站建设，对艺术团的管理更为直接、有效。制定如下管理方法： 1、严格规范各团人员名单，保证名单准确。每学年初，招新结束一周内将各团详细通讯录的纸质版、电子版（可发送至艺术团邮箱）上交至北京林业大学艺术团工委，如中途有较大变更，即时上报最新名单。上报名单包括团内职务、姓名、院系、班级、所在省份、宿舍号、宿舍电话、手机号、邮箱以及指导教师联系方式，名单表格见附件1。 2、严格制定各团训练计划。各团在每学期初制定详细的每周训练时间、训练地点、学期训练计划、具体曲目以及具体进度表的纸质版、电子版，在开学两周内上交至校艺术团工委。 3、严格统计各团乐器、服装等配置。针对军乐团、民乐团，要严格统计乐器数量，其中包括各乐器数量、使用数、闲置数，有损坏、团员自带的乐器在备注中注明。舞蹈团主要统计各类演出服装、道具。表格包括服装类型（道具名称）、数量、备注。乐器统计表见附件２。 4、重视艺术团网站的建设，保证各团投稿量。每团设置信息员，责任到人，主要职责是对各分团网站进行内容增减及网站维护；向艺术团网站投稿。要求各大团（军乐团、民乐团、舞蹈团、合唱团、健美操队）每周投稿最低量为三篇，其他小团队每周一篇，均不设上限。每年总团换届会上，将评选最佳信息员一名，进行物质奖励。具体细如下： 每投稿一篇，加分0.1，一经艺术团网站采用，每篇１分。每两个月通报各团分数。每年10月份汇总分数，成绩将作为团队评优的参考，另外分数最高的团队通讯员将获得奖励。 投稿内容可以参看艺术团网站相关栏目。包括团员感悟、团内活动信息、音乐知识等各个方面。

㈧ 一个合唱团共有31人假期里有一个紧急演出新老师需要尽快通知每个队员如果用打

在小学里我遇到了许许多多位让我印象深刻的老师，他们辛辛苦苦地教育着我们。其中，有一位老师让我很受感动，深受启发，她就是我们五年级的班主任李老师。
李老师做事耐心细致在我们班上是无人不知无人不晓：有一次，关于我上中的事老妈很犹豫，于是她给李老师打电话，李老师清楚明了地给我妈说明，明明当时李老师非常忙碌，还在上班，却还那么耐心地告诉我妈，我很感动。
李老师很公正，对人赏罚分明，我们都被她的做法折服。六一儿童节学校给每个班分发了一些食品，我们全班同学每人都拿到了一大袋，还多出好包薯片。我想：全班同学都爱吃薯片，我倒要看李老师怎么分掉这些薯片。李老师把几位成绩好的同学叫到跟前，把剩下的薯片分给他们。我还没来得及听李老师解释，就不服气地问：“剩下的那些薯片全归他们啦？”“对！”李老师很坦然地说，“那些薯片是赏给那些对班级做了贡献的人的，而这味同学把刚才你们扔在地上的食品包装袋都清理干净了，那剩下来的薯片难道不能赏给他们吗？”李老师在回答时含着微笑，我心中的不满瞬间化解了。
李老师处理问题很公平。她平时要求我们严格遵守学校的规章制度，但万一出了差错，李老师教育我们做事要付得起责任，包括好同学在内。开学学校给了我们四十套桌椅，坏了一套都要扣李老师的钱。于是李老师对我们说：“只要谁把椅子给坐坏了，他就得出钱拿出去修。”后来果真有一椅子坏了，但不知道是谁弄坏了，李老师了解到近段时间有三个人坐过这把椅子，于是说：“一个人负责拿椅子去修，其他两人各出一半修理费。请问还有什么要求？”三个人点头表示愿意接受这样的处罚，我为李老师暗中竖起了大拇指。
李老师不但赏罚分明，同时她也是一个严肃而不缺乏幽默感的人。上课时，李师对我们正颜厉色。在一堂课上，李老师在专心给我们讲课，突然一名同学插话使得全班同学哄堂大笑，就连老师也忍不住笑了。笑过之后，李老师就把他叫上讲台批评了他，李老师批评他时丝毫不带一点幽默，让我感觉到李老师很有威严。下课后，她和上课是截然不同的两种态度，开朗热情，和同学们一起开心地聊天说笑，使得她办公室充满了欢快的笑声。

㈨ 世界十大童声合唱团

维也纳童声合唱团

维也纳童声合唱团（The Vienna Boys Choir）是由一群身穿蓝色水手服的男孩所组成的，这项特殊的打扮也成为了他们的标记。团中以优雅而又轻盈无比的男童声高音与男童声中音，演唱着各式各样的圣歌、圆舞曲、艺术歌曲、民歌与弥撒。这群蓝色水手服的小男孩，在这座空气中都是音符的城市里，与维也纳爱乐乐团一起被视为奥地利的两个国宝。

视频为 维也纳童声合唱团《拉德斯基进行曲》（老约翰·施特劳斯）

中国交响乐团附属少年及女子合唱团

中国交响乐团附属少年及女子合唱团由著名指挥家、教育家杨鸿年先生于1983年创建，团员均来自北京市各个中小学。团队曾获得国际三十多个重要合唱奖项，比如莫斯科青年天才音乐节唯一特别奖、匈牙利第二十四届贝拉巴托克国际合唱比赛少年组金奖等，也曾应邀在纽约卡内基音乐厅、林肯艺术中心及河边大教堂演出，与多位世界顶级音乐家合作，并参演2008北京奥运会，被誉为“足以傲视国际”的儿童合唱团。

视频为 中国交响乐团少年及女子合唱团《马刀舞曲》（哈恰图良）

此“十大”为网络转载率极高的由爱乐者自行排名的名单。

㈩ 演唱团团规怎样制定

1、 参加排练和演出时要精神饱满，着装整齐，严肃认真，聚精会神，认真演唱版。
2、 参加排练权和演出时要遵守纪律，尊重他人，服从指挥，按照作品及指挥的要求身体力行。
3、 参演的曲目必须在开始排练后两周内全部背下，第三周进行考核，不能够全部背下的应视为自动退出或被通知终止排练。