深圳工伤保险条例2014全文

Ⅰ 深圳市工伤保险条例2019

已经废止。
深圳市人大常委会(颁布单位)20031224(颁布时间)20040101(实施时间)深圳市人版大常委会公告第权103号(文号)深圳市人民代表大会常务委员会关于废止《深圳经济特区工伤保险条例》的决定由深圳市第三届人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2003年12月24日通过，现予公布。深圳市人民代表大会常务委员会二○○三年十二月二十四日深圳市第三届人民代表大会常务委员会第二十九次会议审议了深圳市人民政府提出的关于提请审议《关于废止〈深圳经济特区工伤保险条例〉的决定（草案）》的议案，鉴于国务院《工伤保险条例》已经颁布并将于2004年1月1日起实施，决定废止《深圳经济特区工伤保险条例》，同时废止《〈深圳经济特区工伤保险条例〉实施细则》。本决定自2004年1月1日起生效。深常备[2003]19号(来源)地方性法规(类别)Y(采用标识)1(级别)

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

Ⅱ 深圳经济特区工伤保险条例有没有被废止

您好！深圳经济特区工伤保险条例已经被废止。谢谢阅读！

Ⅲ 工伤保险条例实施细则

在我国，《工伤保险条例》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的回职工获得答医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业健康，分散用人单位的工伤风险而制定的法律条例。自施行以来，对于及时救治和补偿受伤的职工，保障工伤职工的合法权益，分散用人单位的工伤风险，发挥了重要作用；对我国的劳动者保护和经济社会发展具有深远意义。在现行实施的《工伤保险条例》中，内容有以下几点：一、总则，包括工伤保险基金、工伤认定劳动能力鉴定、工伤保险待遇、监督管理、法律责任；二、附则；三、决定；四、修订解答。

Ⅳ 深圳市工伤保险条例及部分配套文件

只有《广东省工伤保险条例》深圳市不会出台这样的东西！

Ⅳ 深圳市工伤保险条例

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

深圳市地方法规，2005年7月1日开始执行。该标准主要针对深圳市职工工伤后，用人单位根据伤残级别进行的不同赔偿标准。
一至四级深圳市工伤赔偿标准
方案一
由社保部门按月支付（已买工伤保险）
一级至四级工伤赔偿（以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%按职工平均工资的60%算,约为2661元月*60%=1597元月；超过三倍的按三倍计,约为2661元月*3倍=7983元月）
一次性伤残补助金伤残津贴（按月支付）
一级24个月90%
二级22个月85%
三级20个月80%
四级18个月75%
方案二
一次性计发十年处理断
一级至四级如果终结工伤保险关系（劳动合同关系），按以下标准一次性计发：以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算
一次性伤残补助金
一次性医疗补助金伤残津贴护理费（需要护理的）
一级39个月90%*10年60%*上年度职工月平均工资
二级36个月85%*10年50%*上年度职工月平均工资
三级33个月80%*10年40%*上年度职工月平均工资
四级30个月75%*10年30%*上年度职工月平均工资
五级至十级工伤赔偿（后两项由用人单位赔偿,且终结劳动合同关系才有）：
以本人工资为标准，如果工资低于职工平均工资的60%，按职工平均工资的60%算伤残补助金伤残就业补助金医疗补助金合计
五级16个月50个月10个月76个月
六级14个月40个月8个月62个月
七级12个月25个月6个月43个月
八级10个月15个月4个月29个月
九级8个月8个月2个月18个月
十级6个月4个月1个月11个月
深圳市工伤赔偿标准详解（五至十级）
十级伤残:
一次性伤残补助金:6个月*2661元/月*60%=9579.6元;一次性伤残就业补助金:4个月*2661元/月*60%=6386.4元;一次性医疗补助金1个月*2661元/月*60%=1596.6元;以上合计17562.6元.
九级伤残:
一次性伤残补助金:8个月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性伤残就业补助金:8个月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性医疗补助金2个月*2661元/月*60%=3193.2元;以上合计28738.8元.
八级伤残:
一次性伤残补助金:10个月*2661元/月*60%=15966元;一次性伤残就业补助金:15个月*2661元/月*60%=23949元;一次性医疗补助金4个月*2661元/月*60%=6386.4元;以上合计46301.4元.
七级伤残:
一次性伤残补助金:12个月*2661元/月*60%=19159.2元;一次性伤残就业补助金:25个月*2661元/月*60%=39915元;一次性医疗补助金6个月*2661元/月*60%=9579.6元;以上合计68653.8元.
六级伤残:
一次性伤残补助金:14个月*2661元/月*60%=22352.4元;一次性伤残就业补助金:40个月*2661元/月*60%=63864元;一次性医疗补助金8个月*2661元/月*60%=12772.8元;以上合计98989.2元.
五级伤残:
一次性伤残补助金:16个月*2661元/月*60%=25545.6元;一次性伤残就业补助金:50个月*2661元/月*60%=79830元;一次性医疗补助金10个月*2661元/月*60%=15966元;以上合计121341.6元.

Ⅵ 深圳最新工伤条例

你好，就复你描述的问题，制律师答复如下：
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
祝福！

Ⅶ 深圳经济特区工伤保险条例的介绍

《深圳经济特区工伤保险条例》是深圳颁布的地方性法规。

Ⅷ 深圳市工伤赔偿标准

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
4、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；
5、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；
6、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；
7、劳动解除或者终止，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。
计算一次性伤残补助金的本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

Ⅸ 深圳经济特区工伤保险条例的第一章　总则

下列员工应当参加工伤保险：
（一）所有企业的员工；
（二）机关、团体、事业单位中除公务员及参照享受公务员待遇的人员以外的员工。
（三）个体工商户、专业户招用的人员。 工伤保险应当与工伤预防及康复相结合。
用人单位和员工必须贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，遵守国家安全卫生法律、法规和安全生产规程，积极预防工伤事故和职业病。
深圳市人民政府（以下简称市政府）发展医疗康复和职业康复事业，为因工伤残员工重新走上工作岗位创造条件。 市政府劳动行政主管部门（以下简称劳动部门）是工伤保险工作的主管部门。
市政府设立的社会保险机构负责办理工伤保险业务。
工伤保险业务由劳动部门、工会、企事业单位代表及专家组成的社会保险监督机构监督。