刑侦民警执法规范能手

㈠ 监狱警察如何规范执法

监狱警察率属于中华人民共和国司法部，不同于一般我们生活中接触到的其他如派出所警察、交警、刑事警察等。警察只是一个职业总称：比如武警也是警察，武装警察，但实行军队与公安部双重管理，而一般人通常认为他们就是士兵，这是不全面的。而一般我们生活中最常遇见的交警、片警之类的正式的名称叫“公安”，率属于我国公安部。你可以看他们的臂章，监狱警察的臂章上有“司法”两个字，公安则写有“公安”。所以必须区分，不要把所有的好或者坏都简单的扣到所有警察头上。
针对近来羁押场所非正常死亡的案件屡屡发生，司法部、公安部等都制订了一系列制度规则。应该说如果落实到位的话，能够有效减少此类事件的发生。但目前也存在部分制度无可行性的特点，比如，有学者建议要在整个看守所监舍内建立无死角的全程录音录像，在这一点上，一些大城市还可能有相应的条件，但一些不发达地区因为经济因素，很难做到。而且，我认为与其靠机器管人，不如追本溯源，追查制度上的诱因。对于一个监狱、一个看守警察来说，最不愿意看到的就是发生非正常死亡，对当事人是个悲剧，对看守警察也是非常巨大的压力。这种大家都不愿意看到的情况，却屡屡发生，应该追查体制背后的因素。这一点牵涉的面广，涉及的利益比较复杂，不可能马上改变。但相信会逐步逐步得到改善。

㈡ 公安民警对违法犯罪行为人的人身进行安全检查应遵守哪些操作要求

公安民警对违法犯罪行为人的人身进行安全检查时，人民警察不得少于二人，并应当出示工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。检查妇女的身体，应当由女性工作人员进行。检查的情况应当制作检查笔录，由检查人、被检查人和见证人签名或者盖章。犯罪嫌疑人如果拒绝检查，侦查人员认为必要的时候，可以强制检查。

参照《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十七条规定，公安机关对与违反治安管理行为有关的场所、物品、人身可以进行检查。检查时，人民警察不得少于二人，并应当出示工作证件和县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。

对确有必要立即进行检查的，人民警察经出示工作证件，可以当场检查，但检查公民住所应当出示县级以上人民政府公安机关开具的检查证明文件。检查妇女的身体，应当由女性工作人员进行。

参照《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十八条规定，检查的情况应当制作检查笔录，由检查人、被检查人和见证人签名或者盖章；被检查人拒绝签名的，人民警察应当在笔录上注明。

参照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百二十八条规定，侦查人员对于与犯罪有关的场所、物品、人身、尸体应当进行勘验或者检查。在必要的时候，可以指派或者聘请具有专门知识的人，在侦查人员的主持下进行勘验、检查。

参照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百三十二条规定，为了确定被害人、犯罪嫌疑人的某些特征、伤害情况或者生理状态，可以对人身进行检查，可以提取指纹信息，采集血液、尿液等生物样本。犯罪嫌疑人如果拒绝检查，侦查人员认为必要的时候，可以强制检查。检查妇女的身体，应当由女工作人员或者医师进行。

参照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百三十三条规定，勘验、检查的情况应当写成笔录，由参加勘验、检查的人和见证人签名或者盖章。

(2)刑侦民警执法规范能手扩展阅读

参照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百三十六条规定，为了收集犯罪证据、查获犯罪人，侦查人员可以对犯罪嫌疑人以及可能隐藏罪犯或者犯罪证据的人的身体、物品、住处和其他有关的地方进行搜查。

参照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百三十八条规定，进行搜查，必须向被搜查人出示搜查证。在执行逮捕、拘留的时候，遇有紧急情况，不另用搜查证也可以进行搜查。

参照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百三十九条规定，在搜查的时候，应当有被搜查人或者他的家属，邻居或者其他见证人在场。搜查妇女的身体，应当由女工作人员进行。

参照《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十条规定，搜查的情况应当写成笔录，由侦查人员和被搜查人或者他的家属，邻居或者其他见证人签名或者盖章。如果被搜查人或者他的家属在逃或者拒绝签名、盖章，应当在笔录上注明。

㈢ 公安民警如何做到公正廉洁执法

难啊！
要从制度问题上解决

㈣ 民警规范执法方面存在的问题有哪些

1、思想麻痹，战前准备不足

接警后，民警应当在初步了解、核实现场情况的基础上，迅速做出分析判断，备足警力，带齐装备，及时赶赴现场进行处置。但是，实战中少数民警思想麻痹，轻敌思想严重，不带或者少带武器装备，为安全处置埋下隐患，甚至付出血的代价。

处置治安类警情不带或者少带装备：殴打他人、打架斗殴、酒后滋事及其它扰乱社会秩序行为的警情常见常发，行为人多为青壮年，具有暴力倾向明显，易冲动，人身危险性较大的特点，现场处置中稍有不慎，常易出现抗拒、阻碍民警执法，甚至暴力袭警的行为。

民警处置此类警情，本应提高警惕，备足警力，带齐装备，采取得力措施及时有效处置，但在实战中，常有个别民警以单警装备笨重、携带后行动不便为借口，不带或者少带装备，为安全有效处置留下隐患。

处置刑事类警情不带武器：扒窃、故意伤害、抢劫、抢夺和街头诈骗等刑事类警情最为现场处置中常见，行为人主要为青壮年，其中青少年居多。与治安类警情相比较，此类行为人的主观恶性更深，人身危险性更大，遇到民警抓捕，总是想方设法逃跑；一旦遇阻，一般都会暴力抗拒，如果处置民警准备不足，必然陷于被动，甚至流血牺牲。

可是，实战处置中，总有少数民警由于对使用武器相关规定不熟悉，把握不准武器使用的对象和时机，导致不敢或者不愿携带武器进行现场处置。“山东泰安袭警案”就是其中的代表。

2、心理素质差，临阵慌乱

民警现场处置各类违法犯罪行为，是执行和维护法律的人民警察与各种违反或者对抗法律的违法犯罪行为人之间所进行的武力搏斗或者武装冲突。

这种激烈对抗不仅对民警的单警战斗技能、民警之间的协同配合提出很高要求，更对民警的抗压能力带来严峻考验。实战当中，确有少数民警在这种生死对抗之中过度紧张，行为失措，平时练就的对抗技能却使不出来，更别提配合战友协同作战。

3、安全意识不强，不讲协同而蛮干、硬干

安全意识是现场处置的重要保障，应当贯穿于执法战斗全程。实战中强调安全意识，就是要求民警在现场处置中首先考虑保护人民群众的安全和利益，不能为了抓捕某个缉捕对象而弃群众生命财产于不顾，蛮干、硬干，使战斗伤及无辜或者造成财产重大损失。

更不能如“上海绊摔抱小孩妇女案”那样以伤及群众安全为代价换取战斗胜利的方法进行现场处置工作。实战中强调安全意识，还要求注意保护民警自身安全。

民警应当明确敢打敢拼绝不是不讲战术，不讲协同配合，不顾自身安全的盲目硬拼、硬打，使我方受到重大伤亡。“河南洛阳袭警案”中，四名警务人员围捕一名持刀袭警歹徒，由于各自为战，在一名警员勇敢扑上，勒住歹徒脖子准备将其摔倒之际，被凶犯连刺数刀，当场牺牲。

4、处置言行不规范，激化矛盾

公安部强调，民警在现场执法中应当规范公正文明理性执法，使用法言法语，不说与执法无关的话，更不得使用侮辱性、歧视性语言，防止因言语不当引发冲突，激化矛盾。

但是，少数民警无视规定，在治安类现场执法中以居高临下的态度，用训斥性甚至是歧视性语言指责当事人，引起反感，造成对立情绪，激化矛盾；当执法对象无理狡辩、不配合执法或者口出脏言时，不能控制情绪，与当事人对骂，甚至采取不当措施控制当事人，非理性执法。

5、定性不准，程序不当，错用处置措施

现场处置中，民警面对的警情并不像文字概括得那样泾渭分明，很多警情是似是而非，甚至是相互交织的，这就为民警定性并采取适当措施进行处置带来极大挑战。如果民警没有扎实的法律知识功底，严谨的逻辑思维能力，敏锐的反应，以及丰富的实战经验，很难在现场作出准确判断，及时采取措施予以应对。

如“河南临颍处置医闹案”，患方家属因家中幼儿在县医院医治无效死亡，聚集亲友近十人在医院大门口张贴标语，手举死者照片，围坐一起哭喊吵闹。

辖区派出所接警后由一副所长带队及时赶到现场处置，在三番五次劝解不听、喷辣椒水驱散无效的情况下，该副所长拔出配枪朝天鸣枪警告，后将闹事者带到派出所进行处理。此案明显出现定性不准、程序不当、处置不妥的问题。

㈤ 公安局民警违法违纪处理规定

第一章 总 则

第一条 为保障公安机关及其人民警察依法正确履行职责，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国人民警察法》和有关法律、法规，结合公安工作实际，制定本规定。

第二条 本规定所称执法过错是指公安机关人民警察在执行职务中，故意或者过失造成的认定事实错误、适用法律错误、违反法定程序或者其他执法错误。

第三条 追究执法过错责任，应当遵循实事求是、有错必纠、过错与处罚相适应、教育与惩处相结合的原则。

第四条 在执法过错责任追究工作中，公安业务部门、法制、督察、人事等部门应当互相支持，积极配合。

第五条 对于及时发现、制止、纠正公安机关的执法过错有突出成绩的单位和人民警察，应当给予表彰奖励。

第二章 执法过错责任追究范围和认定

第六条 公安机关人民警察在执行职务中，有下列情形之一的，应当追究执法过错责任：
（一）违反法律规定，对应当立案或者撤销的刑事、行政案件不予立案、撤销，对不应当立案或者撤销的案件予以立案、撤销的；
（二）在办案中弄虚作假、逼供、骗供、诱供、逼取证人证言的，或者因为在勘验、检查、鉴定中出现重大失误、疏漏而造成案件错误处理的；
（三）因办案人员的主观过错导致案件主要犯罪事实错误，检察院不予批捕、不起诉或者人民法院判决无罪的；
（四）应当报捕而未报捕导致检察院在审查批捕时增捕重大犯罪嫌疑人的；
（五）呈报劳动教养、少年收容教养、收容教育，因办案人员的主观过错导致案件主要事实错误，审批机关或有关部门不予批准的；
（六）因办案人员的主观过错导致案件主要事实错误或者严重违反法定程序，被人民法院、复议机关撤销具体行政行为的；
（七）对没有犯罪事实或者没有证据证明有犯罪重大嫌疑的人，错误采取刑事拘留、取保候审、监视居住等刑事强制措施，或者超过法定期限办案情节严重的；
（八）违反法律规定，作出拘留、罚款、吊销许可证和执照、没收财物等行政处罚，或者采取劳动教养、少年收容教养、收容教育等限制人身自由措施的；
（九）违反法律规定，办理保外就医、所外执行的；
（十）违反法律规定，对财产采取查封、扣押、冻结等强制措施，或者违反国家规定征收财物、收取费用的；
（十一）违反法律规定，使用警械、武器，情节恶劣或造成严重后果的；
（十二）违反法律规定，阻碍当事人行使申诉、控告、听证、复议、诉讼和其他合法权利，情节恶劣或者造成严重后果的；
（十三）不履行办案协作职责，或者阻碍异地公安机关依法办案，情节恶劣或者造成严重后果的；
（十四）错误执行或者拒不执行发生法律效力的刑事、行政裁判、复议决定和其他纠正违法的决定、命令，造成严重后果的；
（十五）拒绝或者拖延履行法定职责造成严重后果的；
（十六）其他故意或者过失违反法律、法规、规章规定，应当予以追究的执法过错。

第七条 公安机关发生执法过错的，应当根据人民警察在办案中各自承担的职责，区分不同情况，分别追究案件审批人、审核人、办案人、鉴定人及其他直接责任人员的责任。

第八条 办案人、审核人、审批人都有故意或过失造成执法过错的，应当分别承担责任，其中审批人承担主要责任。

第九条 审批人在审批时改变或者不采纳办案人、审核人的正确意见造成执法过错的，由审批人承担全部责任。

第十条 违反规定的程序，擅自行使职权造成执法过错的，由直接责任人员承担责任。

第十一条 因办案人或者审核人弄虚作假、隐瞒真相，导致审批人错误审批造成执法过错的，由办案人或者审核人承担主要责任。

第十二条 因鉴定人提供虚假、错误鉴定结论造成执法过错的，由鉴定人承担主要责任。

第十三条 下级公安机关按照规定向上级公安机关请示的案件，因上级公安机关批复、决定错误造成执法过错的，由上级公安机关有关责任人员承担责任。

第十四条 具有下列情形之一，改变案件定性、处理的，不追究人民警察的责任：
（一）法律规定不明确或者有关司法解释不一致的；
（二）因不能预见或无法抗拒的原因致使错误发生的；
（三）执行上级命令的；
（四）按照办案协作规定协助办案的。

第三章 对执法过错责任人的处理

第十五条 对执法过错责任人员，应当根据其违法事实、情节、后果和责任程度分别追究行政责任、经济责任和刑事责任。

第十六条 对于发生执法过错的责任人员，应当依照有关规定，作出以下处理：
（一）辞退；
（二）限期调离公安机关；
（三）停止执行职务；
（四）延期晋级、晋职；
（五）通报批评；
（六）取消评选先进的资格；
（七）离岗培训；
（八）责令作出书面检查；
（九）减发或者停发岗位津贴、奖金。

第十七条 执法过错责任人员有违法违纪行为，应当依照《中华人民共和国人民警察法》《国家公务员暂行条例》及公安机关有关规定给予处分。

第十八条 执法过错责任人员的行为已经构成犯罪，应当追究刑事责任的，依法移交有关部门办理。

第十九条 公安机关依法承担国家赔偿责任的案件，除依照以上规定追究执法过错责任外，还应当依照《中华人民共和国国家赔偿法》的规定，向有关责任人员追偿部分或者全部赔偿费用。

第二十条 公安机关发生执法过错案件影响恶劣、后果严重的，除追究直接责任人员的责任外，还应当依照《公安机关追究领导责任暂行规定》，追究公安机关领导责任。

第二十一条 发生严重的执法过错或者多次发生执法过错的公安局、派出所和办案单位，本年度不得评选为先进集体。

第二十二条 对执法过错责任人的处理情况应当作为公安机关人民警察考核、定级、晋职、晋升的重要依据，记入档案。

第二十三条 凡具有下列情形之一的，可以从轻或者免予追究执法过错责任：
（一）由于轻微过失造成执法过错的；
（二）主动承认错误，并及时纠正的；
（三）执法过错发生后能够配合有关部门工作，减少损失、挽回影响的；
（四）情节轻微、尚未造成严重后果的。

第二十四条 有下列情形之一的，应当从重追究执法过错责任：
（一）因贪赃枉法、徇私舞弊、刑讯逼供、蓄意报复、陷害等故意造成执法过错的；
（二）阻碍对执法过错责任进行追究的；
（三）对检举、控告、申诉人打击报复的；
（四）连续多次发生执法过错的；
（五）情节恶劣、后果比较严重的。

第四章 执法过错责任追究的程序

第二十五条 追究执法过错责任，由发生执法过错的公安机关负责查处；上级公安机关认为有必要的，可以直接查处下级公安机关发生的执法过错案件。

第二十六条 公安法制部门负责执法过错案件的检查和认定，并提出纠正意见。
公安业务部门对本部门发生的执法过错案件，应当主动检查和纠正。
对于需要追究执法过错的纪律责任的，由法制部门或者业务部门提出处理意见报督察或者人事部门，由督察或者人事部门研究决定后，报公安机关行政首长审批。

第二十七条 被追究执法过错责任的人民警察不服追究执法过错责任决定的，可以向本级或者上级公安机关申诉；接受申诉的公安机关应当在三十日内作出答复。法律、法规另有规定的，按照有关规定办理。

第五章 附 则

第二十八条 各省、自治区、直辖市公安厅局可以根据本规定，结合本地实际制定实施办法。

第二十九条 本规定由公安部法制局负责解释。

第三十条 本规定自颁布之日起实施。

㈥ 公安民警如何做到执法为民

官即是匪，匪即是官
一切凭良心吧

㈦ 公安民警个人简要事迹

公安局个人简要事迹


一是加强辖区人口管控，减少各类不安定因素。在了解到我辖区西参村精神病人徐某有可能危害社会安全后，仇卫平同志会同社区民警亲自上门走访，了解相关情况，并与其家人进行沟通，希望能够将其送往精神病医院进行康复治疗，但是徐某的家人不愿意脱离对徐某的照顾。后仇卫平会同村委干部做了大量的工作，使徐某的家人认识到了事情的危害性，并主动将徐送往精神病医院康复治疗，减少了社会危害性。

二是加强对辖区企事业单位安全防范措施检查。仇卫平同志充分调动社区警力会同工商、税务等行政部门联合执法，对辖区企事业单位、宾馆旅店、废品收购站、小商品市场进行排摸检查，查封了一家无证旅馆，对企事业单位下达整改通知书10余份，整改安全隐患20多处，使违法犯罪分子无藏身落脚之地，为企事业单位的财产提供了安全保障，确保了辖区社会治安环境的稳定。

三是加强巡防工作，有效打击违法犯罪。仇卫平同志每天针对辖区发案特点，科学合理安排巡防力量，做到了警力跟着警情走。特别在成立村级专职联防队之后，仇卫平同志坚持实地进行检查，严格保安联防队的教育管理，充分发挥保安联防在巡防中的作用。2010年上半年我所通过巡防共抓获各类违法犯罪分子28名，破获各类案件22起。

仇卫平同志不仅是所内一名所领导，更是所内工作的主力军。在对所内业务指导的同时，仇卫平同志以执法规范化建设和公安信息化建设为依托，以全力做好世博安保为己任，继续在为辖区的治安稳定奔波，针对新型案件和犯罪手段的多样化，他及时调整思路，研究防范措施，为维护西张辖区的社会稳定发挥着自己的力量。

刘玉刚同志政治坚定，业务娴熟，在专业工作领域取得显著成绩，在重要专案侦破工作中发挥关键作用，为维护国家政治稳定、社会安定做出贡献。近年来先后荣立个人三等功2次，个人嘉奖6次，并获得全国公安机关打击邪教犯罪先进个人等多项荣誉称号。
许东，男， 1975年3月出生，汉族，中共党员，大学文化，1994年7月参加公安工作，现任东城公安分局刑侦支队八队队长，三级警督警衔。

许东同志牢固树立执法为民思想，把维护群众利益放在突出重要的地位，勤于思考、勇于实践，认真研究多发性侵财案件的规律特点，通过打团伙、打系列，探索多元化的打击模式，带领侦查员破获一大批刑事案件，有力维护了群众生命财产安全。本人先后荣获个人嘉奖5次，带领全队荣立集体三等功。

赵旭升，男， 1960年3月出生，满族，中共党员，大学文化，1999年9月参加公安工作，现任东城公安分局巡警支队民警，一级警督警衔。

赵旭升同志爱岗敬业，勇于奉献，在巡逻岗位上总结出“五勤巡逻法”和“八必查工作法”，多次被支队评为“优秀抓捕能手”。巡逻工作中，赵旭升还主动服务群众，近年来做好事千余件次，救助群众120余名。本人先后荣立个人三等功2次，荣获个人嘉奖5次。
郝运东，男，1955年1月出生，汉族，中共党员，大专文化， 1979年5月参加公安工作，现任东城区看守所所长，三级警监警衔。

郝运东同志从夯实工作基础、创新工作思路入手，全面掌握监所动态，提高工作力度，努力打造过硬领导班子和一流监管队伍，确保监所安全，充分维护在押人员合法权益。本人先后荣立个人三等功1次，个人嘉奖7次，被评为全国优秀看守所所长。
李瑞，男， 1971年11月出生，汉族，中共党员，大学文化， 1991年7月参加公安工作，现任东城公安分局东直门派出所所长，二级警督警衔。

李瑞同志热爱公安事业，牢固树立执法为民思想，努力打造一流队伍，精确判研，科学决策，周密科学部署，坚持一线指挥作战，全力维护辖区治安环境和谐有序，不断推出便民利民措施，努力服务辖区群众，建立和维护良好警民关系。本人先后荣立个人三等功1次，个人嘉奖6次。

扈明昭，男， 1972年7月出生，汉族，中共党员，大学文化， 1992年7月参加公安工作，现任东城公安分局和平里派出所副所长，三级警督警衔。

扈明昭同志爱岗敬业，工作积极主动，认真分析、全面把握派出所辖区的治安状况，充分了解掌握影响群众安全感的主要问题，采取各种针对性的有效措施，牢牢把握安全防范和打击破案工作的主动权，以实际行动践行了执法为民思想，确保辖区治安秩序良好。本人先后荣立个人三等功1次，个人嘉奖2次。

李文，男，1963年8月出生，汉族，中共党员，大专文化，1985年11月参加公安工作，现任东城公安分局安定门派出所民警，二级警督警衔。

李文同志作为一名治安民警，以强烈的事业心和责任感，舍小家为大家，带领联防队员全天候坚守在辖区大街小巷，昼夜维护着辖区百姓的安全，并先后救助群众10余人，帮教违法犯罪青少年20人。本人先后荣立个人二等功1次，个人三等功5次，个人嘉奖2次。

于杰，男，1965年4月出生，汉族，中共党员，大学文化，1989年4月参加公安工作，现任东城公安分局交道口派出所警长，一级警督警衔。

于杰同志廉洁自律，甘于奉献，以高度的敬业精神、出色的工作能力、热情周到的服务，得到全所民警普遍认可，发挥了党员的先锋模范作用。于杰同志主动为群众办好事、办实事，凭借丰富的公安工作经验化解了大量棘手的纠纷，得到了群众的认可。本人先后荣立个人三等功2次，荣获个人嘉奖9次，并被评为东城区人民满意的政法干警。

曹雪松，男，1974年2月出生，回族，中共党员，大专文化，1994年9月参加公安工作，现任东城公安分局王府井大街派出所民警，一级警司警衔。

曹雪松同志始终牢记宗旨，刻苦钻研业务，根据辖区实际，制定严密工作措施，并狠抓责任落实，组织带领协警力量全面开展打击整治工作，为王府井地区各类案件大幅度下降，治安秩序明显好转做出重要贡献。本人先后荣立个人二等功1次，个人三等功3次，个人嘉奖4次，2007年当选第五届北京市人民满意的政法干警。

㈧ 求一篇公安民警破案能手先进事迹材料

面对困难他无所畏惧，尽显男儿豪情；面对成绩他绝不自满，继续埋头苦干；面对荣誉他戒骄戒躁，仍旧一如既往地热爱工作、甘于奉献；他勇挑重担、冲锋在前。他就是被同事们尊称为“工作狂”的XXX公安局刑侦大队民警XXX。

勤奋好学 新警变身成主力

XXXX年X月，XXX从警察学院毕业参加公安工作，被安排到XXX派出所，正式成为刑侦组里一名负责打击破案的刑警。那时的XXX就像是初生牛犊，对工作满怀激情，每遇到一起案件，他便第一个主动请战。
案例XXX
一件普通的盗窃案件表面看虽然简单，但如何获得线索去侦破，里面学问可大了。村民家的盗窃案件顺利破掉了，可XXX就是开心不起来，一连几天老是在琢磨着其中的奥妙。通过一段时间的不断总结，终于悟出了办案的一些基本道理：要想侦破案件，就需要在工作中细中再细，充分发挥自己的主观能动性，抓住难点、疑点不放，才能有所突破。
XXX暗暗下定了决心：踏实工作干出个样子来。此后在办案中，他不耻下问，不断钻研和丰富自己的刑侦业务知识。只短短的半年多时间，就从一名新警成为所里的破案主力。

身手矫健 以快制胜擒凶徒

第二年，XXX被调到XXX工作,负责城区侵财型案件的侦破，刑事案件占全县总量的70%以上，工作量之大可想而知。在这里，XXX成了一名没有编制的领导，被冠为探长，带领小组同事办案。
当刑警，免不了同持刀、持械歹徒面对面的交锋，抓捕行动时刻充满危险，可XXX没有退缩。
案例XXX

磨砺心志 吃苦耐劳不言悔

每遇到案子发生，XXX就顾不上回家，接到家人的电话时，总是那句简单得不能再简单的话——“我是探长，应该带头做好工作”。
有一次，XXX在侦办一起案件时，由于案件一时无法突破，他十多天里都扑在工作上没回过一次家。长时间得不到休息，加上案件侦破的压力，XXX感到疲惫不堪，可他仍负重前行，直到爱人找到单位来，才不得不跟着回家。一进家门，陈俊突然眼前一黑，昏倒在家门口的地上，家人急忙将他送往医院。清醒过来的XXX不愿住院，坚持回家休养，可第二天他又背着家人回到了单位。
XXX的爱人是一名XXX，她十分理解和支持丈夫的工作。在怀孕期间，她每次都是独自一人去医院做健康检查，看到别的孕妇都是爱人陪同，XXX的妻子很是羡慕。说好要陪爱人坐月子，但在分娩时，一起突发的案件把XXX拉回到单位，女儿出生半个月后，他才回到家享受初为人父的这份喜悦。面对妻女，XXX一脸的愧疚，可爱人非但没有怨言，反而安慰他：“我们都很好，放心吧，你工作忙自己多注意身体。”听到亲人这充满理解和关心的话语，XXX泪满眼眶，哽咽无语。
工作中，XXX把侦破案件作为乐趣，既享受着其中的快乐，也体味着其中的艰难。几年来，他不知道自己主办和协破过多少案件。翻看XXX的办案记录，能够清楚地显示出他的工作量。去年他带领探组共破获各类案件XXX余起，抓获违法犯罪嫌疑人员XXX名，摧毁犯罪团伙X个，追回逃犯X名。
而立之年的XXX从警至今，屈指算来只有X年多时间，但凭着过硬的本领，他每年办理的案件数量高居全队第一，业绩得到了各级领导的认可。由于工作出色，他荣立X等功X次，受到X次嘉奖，连续X年荣获全局“十佳办案能手”称号。
为了守护一方平安和群众的安宁，XXX始终站在打击违法犯罪的最前沿，用满腔的热情照亮青春，用信念、人格谱写着人民警察的无限忠诚。

㈨ 如何做一名合格的侦查人员

侦查破案始终是人们普遍关注的焦点，加强和改进刑侦工作永远是公安工作的主题。当前，刑侦工作面临着困难和挑战，如何加强和改进刑侦工作，充分发挥刑侦部门打击刑事犯罪的"铁拳"作用，笔者认为，要正确认识和处理好五个关系。

一、要正确认识和处理侦破打击与防范管理的关系，坚持以打促防，打防并举。
刑侦派出所工作改革后，当前面临的突出问题是所、队之间防范和破案工作出现断层，你破你的案，我搞我的防，二者"各自为阵"，虽然明确了派出所的一些破案职责，但由于难以考核，还是出现了"两张皮"现象。一方面派出所没有破刑事案件的压力，发生刑事案件后辖区派出所民警"例行公事"般到现场转一圈，没有真正把精力用到如何协助尽快破案上来，甚至心安理得地认为这是刑侦部门的事，案子破与不破无所谓；另一方面，刑警"沉"不下去，单纯就案办案，很难深入辖区群众熟悉情况、控制阵地，所、队之间缺少经常性工作联系制度。打击和防范犹如人之两条腿，是维持公安工作正常运转的"车之两轮"。十六大报告指出，维护社会稳定必须坚持"打防结合、预防为主"的方针，可见打防结合是一个决战决胜的战略方针。不抓防范，刑事发案就会增多，公安机关破案的压力就会越来越大，社会治安就会形在恶性循环，公安工作就会处于被动局面；只抓打击，治标不治本，造成打不胜打、防不胜防的被动局面。因此打击和防范必须协调发展，两翼齐飞，做到同研究、同安排、同部署、同落实、同考核。当前，一是要重点解决好派出所只搞防范不抓破案的倾向，将侦查破案作为目标考核的重要指标，向派出所适当下达破案任务，增加破案压力；二是刑警要警力下沉分片驻所，所队之间要建立经常性工作联系制度，及时沟通情报信息，定期举行所、队领导联席会，案情分析研究会，重特案件协调会，治安情况通报会等，积极指导和协助派出所开展治安防范工作。要紧紧抓住建立、完善刑警中队与派出所相互制约、考核制度的关键环节，使刑警中队和派出所在双向互动中形成工作合力，不断提高防范和打击犯罪活动的能力；三是要把"从人到案"的破案要求落实到其他警种和部门，进一步推进侦防衔接，形成强大合力。特别是派出所、交巡警等基层实战部门要充分运用治安管理的优势，及时发现并提供可供侦查的嫌疑人员、情报线索，为多元化侦查破案提供服务。刑侦部门对其他警种和部门提供的线索和情报要及时立线、立案侦查，严密布控，精心经营，提高破案效率，真正做到打防并举。

二、要正确认识和处理重大案件与一般案件的关系，坚持以小带大，抓大带小。
现行的破案分工是刑侦大队负责侦破重特大疑难案件，派出所负责侦破一般刑事案。笔者认为，这种分工在工作中存在诸多弊病：首先是案件分工无形中隔断了刑侦与派出所在侦破打击上的紧密联系，造成工作中互相拖诿、扯皮，严重影响了信息共享、串并案件、深挖犯罪等一系列工作；其次是过于强调大案与小案的区别，容易使刑侦部门忽视串并侦查这个破案的增长点；三是"抓大放小"容易使刑侦部门养成"一口吃成胖子"、急于求成的不良习气，许多刑警看不起小案，不通过破小案带动破大案，结果是"猴子采玉米"，破案总数上不来，人平破案数低。因此，刑侦部门一是要切实纠正"抓大放小"的错误思想，坚持大小齐抓，以小带大。当前，刑侦部门一要不断深化"打黑除恶"，把惩治黑恶势力犯罪作为社会治安的突破口来抓，把侦办黑恶势力案件作为刑侦部门能否攻坚克难破大案的重要尺度。二要切实加大命案的侦破力度，把"命案不欠帐"作为奋斗目标，强化现场办案意识，加强办案指导，抽调精兵强将，全力开展侦破。三要把打击盗窃、抢劫、抢夺等多发性侵财案件作为一项长期的、重要的、艰巨的任务来抓，牢牢把握侦破打击的主动权，在攻坚克难破大案的同时，立足现实多破小案，通过串案并案以小带大，集腋成裘，切实提高人平破案数。

三、要正确认识和处理侦查破案与严格执法的关系，坚持依法办案,注重社会效果。
长期以来，我们在衡量刑侦工作成效的标准上，往往更多地关注破案环节，注重发现、揭露犯罪分子，而忽视办案质量和打击处理的法律效果、社会效果，以致办案质量不高，打击不力。从近年全省执法质量检查情况来看，刑事办案主要存在以下问题：取保候审"保而不侦"、滥用强制措施、超期羁押、先抓人后立案程序违法、退补率、追捕率高、批捕率低、案卷质量差等问题。究其原因，一是领导认识和重视不到位；二是民警业务素偏低；三是办案人员敬业精神不强；四是监督制约机制不健全，责任没落实。这些问题不仅影响了打击力度，更影响了公安机关的整体形象，必须下大决心，花大气力，坚决予以整改，切实提高执法水平和办案质量。一是领导认识要到位。既要严格坚持不抓获犯罪嫌疑人不算破案的标准，还必须坚持办案标准，严格办案程序，把证据搞实，确保案子定得了、判得了，办成铁案；二是要严格规范侦查办案的各个环节。要按照刑诉法和公安机关办理刑事案件的程序规定，在受理案件、现场勘查、调查讯问、采取强制措施及报捕、移诉等环节上制定相应的侦查办案规范，严格约束民警的执法行为。如可将预审工作移交法制部门，对犯罪嫌疑人采取刑拘、逮捕等强制措施的，须由办案部门填表签署意见、送刑侦部门初步审核、经法制部门签字把关、报主管领导签批方可执行，法制部门认为对犯罪嫌疑人采取刑拘、逮捕等强制措施须补充侦查或由检察退补的案件，法制部门必须开具退补提纲，办案部门按要求在规定时间内收集证据，通过这些具体的要求来提高工作水平和办案质量。三是要切实加强对办案质量的考核。强化对执法办案的审核把关和监督制约，法制部门要认真履行职责，强化对个案的审核把关，加强监督制约，坚决防止刑讯逼供、滥用强制措施等违法违纪行为，积极推行案卷质量考评机制，努力提高执法水平和办案质量。四是要切实加强与检察机关的协调配合，多联系、多协商，力求理解和支持，确保案件准确、及时处理。

四、要正确认识和处理基础手段与侦破打击的关系，坚持靠基础促破案，靠技术求发展。
"基础不牢，地动山摇。"当前，县级公安刑侦部门普遍存在基础设施十分简陋、技术装备捉襟见肘、基层基础工作薄弱的问题。一是刑事特情量少质劣。当前，一部分刑警不懂得如何物建和使用特情，造成刑警"眼瞎耳聋"，破案线索枯竭。二是刑嫌调控能力弱。由于刑警"沉"不下去，相当部分刑警对刑嫌人员底数不清，情况不明，控制不力，管理不住，无法灵活运用"从案到人"和"从人到案"的多元化侦查模式。三是阵地失控。由于经费等多种原因制约。近年来，出租车、典当行、废旧店、娱乐场所、网吧等阵地控制上存在"死角"，给犯罪分子销赃、藏匿、逃跑以可乘之机。四是情报资料贫瘠。由于所、队、警种缺乏联系沟通，不注重对案件信息、重点人员资料的收集整理，造成情报信息资料流失，指纹资料不全，给侦察工作带来极大困难。五是刑事技术落后。县市刑侦部门由于设备硬件跟不上，技术人员队伍不稳定，造成现场提取率低，难以固定有力证据，难以为案件侦破确定方向。因此，当前，刑侦部门要重点加强"三大手段"建设，一是要加快刑事科学技术"三级点"的达标建设，稳定刑侦技术队伍，努力形成刑事科学技术工作规范体系；二是要加快刑事犯罪情报资料信息化建设，警力下沉，积极拓展、挖掘、收集情报信息资源，重点加强指纹、枪弹痕迹建档工作。要加强信息经营，提高信息质量，加强对刑事犯罪资料的分析研究。三是要加强刑事特情、刑嫌调控和阵地控制建设。加强刑事特情建设，要加大对出租车、典当行、废旧行、娱乐场所等复杂场所、行业的阵地控制力度，加强对外来人口中的高危人群、刑嫌分子的控制，努力形成布局合理、触角灵敏、阵控严密的情报信息工作格局，最大限度地获取深层次、动向性、内幕性的情报信息。

五、要正确认识和处理队伍稳定与合理流动的关系，坚持有计划地新陈代谢，保持工作的连续性。
刑侦是出人才的地方，许多刑侦部门领导和技术人员、侦察业务骨干因提拔而调换频繁。但有时由于没有处理好刑警队伍的合理流动，造成"青黄不接"，影响了刑侦工作的连续性，弱化了刑侦队伍的战斗力。因此，要紧紧扭住"人"这个决定性因素，把稳定刑侦队伍和尽快提高刑警素质作为推动刑侦工作的主线来抓。就基层县市的实际而言，要着力抓好三个主要环节，一是要将警力向刑侦倾斜，真正把那些基层基础工作经验丰富，情况熟悉，专业技能强，能吃苦耐劳的民警挑选充实到刑侦队伍中来。二是要切实提高刑警的政治、经济待遇，增强岗位吸引力，防止人才流失。刑警换岗或异岗提拔要谨慎，要想方设法留住刑侦骨干，确保队伍的稳定性。要改进队伍结构，注重老、中、青结合，在新陈代谢上保持联贯性。要配齐配强法医、技术人员，充分发挥技术攻坚克难作用。三是要切实加大对刑警的教育培训，积极开展多层、多形式的集中培训和岗位练兵，强化刑警的素质训练，切实提高刑警的专业知识和业务技能，努力在侦查、预审、技术、信息、心理等方面造就一批破案能手。加强刑警的作风建设，努力解决懒、散、软问题，切实转变工作作风，树立起新时期刑警队伍脚踏实地、吃苦耐劳、真抓实干、顽强拼搏、开拓进取的良好形象。