评比奖励条例

㈠ 优秀员工评比办法

一、先由基层推荐，然后分生产中心、质量部等系统和营销中心、财务中心、行政人事部等系统的两大系统进行初选、由对应两个考评小组分别进行初评，最后经总经理例会讨论确定。
二、具体步骤:
1、 成立两个考评小组:
（1） 第一考评小组:成员包括生产中心、质量部等各部门的关联人员（具备客观分析问题能力、较为公正的人员，不一定全是领导）；负责对生产中心、质量部等系统的员工进行考评；
（2） 第二考评小组:成员包括营销中心、财务中心、行政人事部（具备客观分析问题能力、较为公正的人员，不一定全是领导）；负责对营销中心、财务中心、行政人事部等系统的员工进行考评；
2、基层推荐:
采取无记名方式投票、推荐，每位员工需推荐本部门员工一名，同时推荐本系统其他部门员工一名。
3、初选:
各小组根据各系统的投票情况，依据得票数量多少的顺序，分别初选生产中心、质量部系统等的7人，营销中心、财务中心、行政人事部系统的3人。
4、综合考评；
根据考评的因素或指标，由两个考评小组对初选的员工进行综合考评，依据考评分数的高低，在生产中心、质量部系统中评比出4人，在营销中心、财务中心、行政人事部系统评出2人。
5、总评:
依据两个小组考评的结果，在总经理例会上讨论，最后确定年度优秀员工。三、推荐和考评时的主要因素和依据是:
1、思想品德、敬业精神、对企业的忠诚度、对岗位的热爱程度；
2、适应其岗位工作要求的工作技能及其娴熟程度、对本部门职能的实现和工作成效的贡献程度；
3、受员工尊敬或信赖的程度；与员工的沟通能力、团结同志的效果；
4、关心员工、互帮互助的热情和效果。
四、表彰和奖励:
对于被评选为年度优秀员工的同志将给以通报表彰，同时颁发证书和奖金。

㈡ 擅自举办评比达标表彰活动或者借评比达标表彰活动收取费用的，给予什么处分

擅自举抄办评比达标表彰活动或袭者借评比达标表彰活动收取费用的，给予撤销党内职务处分。

根据《中国共产党纪律处分条例》：

第一百零八条违反会议活动管理规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分：

（一）到禁止召开会议的风景名胜区开会的；

（二）决定或者批准举办各类节会、庆典活动的。

擅自举办评比达标表彰活动或者借评比达标表彰活动收取费用的，依照前款规定处理。

(2)评比奖励条例扩展阅读：

第一百零九条违反办公用房管理等规定，有下列行为之一，对直接责任者和领导责任者，情节较重的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分：

（一）决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所的；

（二）超标准配备、使用办公用房的；

（三）用公款包租、占用客房或者其他场所供个人使用的。

㈢ 青岛市公务员及事业单位连续3年年终评比为优秀有何奖励办法

没有奖励，一个荣誉而已。

㈣ 公司年终奖项评选办法

年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的专肯定。
年终奖的发放额属度和形式一般由企业自己根据情况调整。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度，可以有效激励员工，增加企业凝聚力。

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㈤ 如何详细制定奖惩领导让制定一份详细的部门奖惩办法，怎么才能全面的细化奖惩办法请高人指导，谢谢

自网络文库多找几家公司的奖惩制度，和自己公司实际情况结合一下就好了

㈥ 如何制定基层工会各类先进、荣誉称号评比管理办法

第一章总则

第一条为规范公司各类先进、荣誉称号的评比，使先进、荣誉称号的评选活动能真正激励和调动广大职工的积极性，对公司的两个文明建设起到积极的推动作用。根据公司的实际情况，特制定本管理办法。今后公司各类先进、荣誉称号的设立及评选，都必须按此办法执行。

第二章评选项目的设立

第二条先进、荣誉称号评比的立项应本着鼓励先进，典型示范，精而不滥的原则。

第三条各类先进、荣誉称号立项时必须制定评选办法，包括评选目的、评选条件、评选范围、评选比例、奖励标准、表彰形式等。

第四条公司确立下列10项先进、荣誉称号为常设项目：

序号先进荣誉称号组织评审单位评选周期1文明单位文明建设委员会两年一次2公司劳动模范劳动竞赛委员会每年一次3公司业务标兵劳动竞赛委员会每年一次4公司模范集体劳动竞赛委员会每年一次5先进生产（工作）者劳动竞赛委员会每年一次6“五大杯”优胜单位劳动竞赛委员会每年一次7十佳文明职工文明建设委员会每年一次8先进党委、党支部公司党委两年一次9优秀党员公司党委两年一次10青年岗位能手组委会两年一次第五条公司原则上不再设立其他先进、荣誉称号，确因特殊情况需要设立或冠名的，须经公司劳动竞赛委员会审核提出，公司党政联席会审定。

第六条凡未列入上述10项之内的先进、荣誉称号，需要继续评选的，由相关部门、单位或机构重新制定或完善评选办法报公司劳动竞赛委员会审批同意（党内先进荣誉称号的评选，由党委部门提出报党委同意），并规范奖励经费开支渠道后作为专项评比由相关部门、单位或机构组织评选。

第七条立功是公司经常化、制度化、规范化的一种对先进的嘉奖方式。凡在公司“二次创业”中取得显著成绩和突出贡献的集体和个人，只要符合规定的条件，可随时申报立功。

第三章评比条件及程序

第八条各类先进、荣誉称号必须具备的基本条件：

集体：在两个文明建设中成绩显著，一年中（追溯12月）无重大生产、安全、质量、设备、治安等事故和事件，无违反计划生育等违规违法问题。

个人：在本职本岗上尽心尽力，热爱集体，乐于奉献，工作业绩突出，一年中（追溯12个月）无本人责任的工伤、质量、生产、设备事故，无违纪处分。

第九条各类先进、荣誉称号的评比要在总结工作的基础上，通过自下而上的民主程序按照规定的比例进行。

第十条先进、荣誉称号的评比要严格遵循逐级向上推荐的原则，高一级的先进、荣誉称号获得者应在下一级先进、荣誉称号获得者中产生。如：公司劳模、标兵应在先进生产（工作）者中产生；公司向上级部门推荐省劳模、全国“五一劳动奖章”获得者和集体荣誉时，原则上应在公司劳模和公司文明单位、模范集体中产生。

第十一条凡向上级部门推荐的各类先进、荣誉称号，应向公司劳动竞赛委员会办公室登记备案。

第四章表彰奖励

第十二条对先进、荣誉称号获得者的表彰奖励，坚持精神鼓励和物质鼓励相结合的原则。

第十三条公司向各类先进、荣誉称号获得者颁发荣誉证书，并通过各种宣传媒体宣传其先进事迹。

部门或二级单位的先进、荣誉称号，由评审单位负责表彰奖励。

第十四条本办法确立的常设项目所需奖励经费列入年度预算，由各组织评审单位按标准开支。

文明单位是集体公司给予集体的最高荣誉，奖励按首评合单位职工人均××元发给。

公司劳模是集团公司给予职工个人的最高荣誉，奖励标准为××元。

公司级的其他个人荣誉，奖励标准不得高于××元。

部门或二级单位级的个人荣誉，奖励标准最高为××元。

集体荣誉奖励标准最高不超过××元。

公司所属部门、单位或个人在公司以外获得的先进、荣誉称号，个人奖励仍按公司（200×）第××号文执行，集体荣誉不再在公司开支奖金。

第五章附则

第十五条本管理办法适用于公司范围内的先进、荣誉称号评比活动。

第十六条单位或部门内部组织的评比活动（即先进仅产生于本单位）由各单位根据实际情况，本着精而不滥，必需必要的原则，参照本管理办法自行规范。经济责任制考核奖励及其他临时性竞赛活动奖励按相应考核制度或竞赛办法规定评比及奖励。

第十七条本办法颁发后，除公司审核立项的先进、荣誉称号外，任何部门，单位不得擅自以公司名义组织其他各类先进、荣誉称号的评选。

第十八条本条例由公司劳动竞赛委员会办公室负责解释。

㈦ 公务员法规定连续三年被评为优秀公务员的奖励标准分别是多少

连续三年被确定为优秀等次的，记三等功；

《公务员奖励规定》

第十条对在本职工作中表现突出、有显著成绩的，应当定期给予奖励。其中，对年度考核被确定为优秀等次的公务员，予以嘉奖；连续3年被确定为优秀等次的，记三等功。授予称号，一般每3至5年开展一次。

对在处理突发事件和承担专项重要工作中做出显著成绩的，应当及时给予奖励。奖励种类和数量根据相关工作重要程度和成效、参与工作人员贡献和数量等因素确定。

对符合奖励条件的已故人员，可以追授奖励。

《公务员奖励规定》

第十九条公务员、公务员集体因涉嫌违纪违法正在接受组织调查的，暂停实施奖励。具有下列情形之一的，应当撤销奖励：

（一）弄虚作假，骗取奖励的；

（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；

（三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；

（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。

以上内容参考中共聊城市委组织部——公务员奖励规定

㈧ 大学生奖学金评比标准

北京电影学院奖学金：
1.学院一等：1000元/学年；
2.柯达一等：3000元/年；
3.三星一等：5000元/年。
助学贷款：等于学费及学杂费的金额。
1．国家奖学金
国家奖学金由中央政府出资设立，用于奖励高校全日制本专科（含高职、第二学士学位）学生中特别优秀的学生，奖励标准为每人每年8000元。每年9--10月，学校根据财政部、教育部和北京市财政局、市教委下达奖励名额和预算进行评选。申请国家奖学金的为在校生中二年级（含二年级）以上的学生。2、国家励志奖学金
国家励志奖学金由中央和北京市政府共同出资设立，用于奖励高校全日制本专科（含高职、第二学士学位）学生中品学兼优的家庭经济困难学生，奖励标准为每人每年5000元。每年9--10月，学校根据财政部、教育部和北京市财政局、市教委下达奖励名额和预算进行评选。申请国家励志奖学金的为在校生中二年级（含二年级）以上的学生。
获得国家奖学金的同学不得同时获得国家励志奖学金。但不影响参评学院其他各类奖学金。3．优秀学生奖学金
"优秀学生奖学金"是学校出资设立的奖学金，用于奖励我校本科、高职学生中德、智、体全面发展的优秀学生，奖励金额为一等奖学金4000元/人；二等奖学金2500元/人；三等奖学金1000元/人。每年9--10月份根据上一学年成绩、按照等级奖励参评学生总数的前25%中符合各项评定条件的学生。4．单项奖学金
单项奖学金是学校出资设立的优秀学生奖学金之一，用于奖励我校本、专科生中在体育优秀、文艺优秀、创作优秀单项方面表现突出的学生。符合优秀学生奖学金申请基本条件（一），并符合各单项评比条件的学生均可获得奖励，奖励金额为500元/人。5．社会奖学金
社会奖学金是由社会出资方在我校设立的对学生的奖励。该类奖学金的名称、评选等级、标准、比例及评选范围见各自的奖学金评选条例。
以上优秀学生奖学金、单项奖学金和社会奖学金每生每年最多可获得两项。6．校园文化建设奖
奖励在为学校社会工作和各种校内外活动做出突出贡献的学生，每年在学生会、大学生电视台、大学生艺术团等学生组织、学生社团中进行评定，其他根据当年情况做出具体评定。

㈨ 北京大学学生奖励条例的评审机构

第二十三条 学校设立学生奖励评审委员会（以下简称评审委员会），由一名主管副校长或党委主管副书记任主任，党委、校长办公室、学生工作部、研究生院、教务部、科学研究部、社会科学部、团委、医学部等部门有关负责同志任委员。委员会下设办公室和秘书长。办公室设在学生工作部，具体负责学生奖励的评审工作；秘书长由学生工作部主管副部长担任。
邀请两个院（系、所、中心）主管领导作为代表参加评审会。
第二十四条 各院（系、所、中心）成立学生奖励评审小组（以下简称评审小组），由学生工作办公室主任任组长，评审小组由学生工作干部组成。
第二十五条 各类奖励的评选工作在学生素质综合测评的基础上进行。评选工作由各院（系、所、中心）评审小组具体实施。
第二十六条 学生素质综合测评一般在每学年第一学期开学两周内完成。各单位对学生的综合素质测评工作依据北京大学有关学生素质综合测评的相关办法进行。
第二十七条 学生“五·四”奖章评选办法:
学生“五·四”奖章获得者的产生可由院（系、所、中心）学生工作办公室或班级推荐，学校各部门也可直接推荐，报学生工作部审核后由评审委员会审批，并报校长办公会审核批准。评审采用“初评——征求意见——复审”的办法。
第二十八条 “三好学生标兵”、“三好学生”评选办法：
“三好学生标兵”、“三好学生”由各班班主任和班委、团支部主要干部在符合条件的学生中商议提出候选人名单，经班级民主评议，所在单位评审小组审议同意后报学生工作部审核，由评审委员会审批。
第二十九条 “创新奖”评选办法：
（一）创新奖候选人的提名推荐办法：
1、学术类由学生所在院（系、所、中心）提名推荐；
2、社会活动类由校团委、学生工作部及其它校内有关部门提名推荐；
3、文艺类由艺术学系提名推荐；
4、体育类由体育教研部提名推荐。
（二）创新奖候选人需参加所在班级的学生素质综合测评，经学生工作部审查合格后提交评审委员会审核，并报校长办公会批准。
第三十条 “优秀学生干部”评选办法：
（一）优秀学生干部候选人的提名推荐办法：
1、校机关的学生干部由所在校机关提名推荐；
2、院（系、所、中心）的学生干部由院（系、所、中心）学生工作办公室提名推荐；
3、学生社团主要负责人由校团委提名推荐。
（二）优秀学生干部候选人需参加本班的民主评议，并征求有关教师意见，经所在单位评审小组审议同意后报学生工作部审核，由评审委员会审批。
第三十一条 “ 学习优秀奖”评选办法：
学习优秀奖评选过程参照本条例第二十八条。
第三十二条 “ 红楼艺术奖”评选办法：
（一）红楼艺术奖候选人由艺术学系、校团委提名推荐；
（二）红楼艺术奖评选过程参照本条例第二十八条。
第三十三条 “五·四”体育奖评选办法：
（一）“五·四”体育奖候选人由体育教研部、校团委提名推荐；
（二）“五·四”体育奖评选过程参照本条例第二十八条。
第三十四条 “社会工作奖”评选办法：
（一）社会工作奖评选过程参照本条例第二十八条；
（二）社会工作奖候选人可由校内各有关部门从学生助理队伍中直接推荐、报学生工作部审核。
第三十五条 “优秀毕业生”评选办法：
（一）优秀毕业生由各院（系、所、中心）学生工作办公室和班主任协商提出初选名单，并征求有关老师意见，经学生评议，综合意见后由本单位学生工作办公室审查，经本单位办公会议研究同意后，报学生工作部审核，由校长办公会审批后报北京市教委备案；
（二）各院（系、所、中心）应将优秀毕业生的评选工作与毕业教育、鉴定工作结合起来，对自愿到边远地区、艰苦地区、基层工作的毕业生，或大学期间在思想、学习、体育锻炼及其他方面有突出表现或有特殊贡献者，予以优先考虑；
（三）评选优秀毕业生的具体实施办法由学生工作部参照本条例，结合实际情况每年另行规定。
第三十六条 “学生工作先进单位”的评选办法：
“学生工作先进单位”的评审在各单位学年工作总结的基础上，由学生工作部组织评比审核，对进入初评的单位由校奖励评审委员会办公室广泛征求与学生工作关系密切的学校有关部门和学生的意见，组织学生工作办公室主任进行测评，考查一年来的有关工作记录，举办由“学生工作专家组”和初评单位参加的“答辩会”，并把上述“意见”、“测评”、“记录”、“答辩会”情况量化，经学生工作部部长和校团委书记联合办公会讨论，择优选拔，交由校奖励评审委员会审核，并上报校长办公会批准。
第三十七条 班级“五·四”奖杯评审办法：
（一）由各院（系、所、中心）学生奖励评审小组、校团委或学生工作部推荐；推荐材料要详细说明各项奖励条件的有关情况，并提供相应证明，按时交到校学生奖励评审委员会办公室；
（二）校学生奖励评审委员会办公室审核推荐材料；
（三）校学生奖励评审委会员评审采取“初评——征求意见——复审”的程序；
（四）报校长办公会审核批准。
第三十八条 “优秀班集体”、“先进学风班”评比办法：
“优秀班集体”和“先进学风班”的评审，由各单位奖励评审小组在各班总结申请的基础上，根据奖励条件择优推荐上报，经校奖励评审委员会办公室审核，上报校领导批准。
第三十九条 上述奖励数额及具体办法依据学校每年实际情况，由学生工作部另行规定。