安防公司规章制度

① 求一份管理公司管理制度的全部内容（包括：宿舍，人员，安防，办公室等）谢谢

我给你一份宿舍管理制度不，
为了员工在上班之余有个舒适、安全、安静的休息环境，以饱满的精神状态迎接工作，现特制订以下规章制度，请各位员工仔细阅读，认真遵守：
一、宿舍选定一名负责人，负责宿舍的相关事宜。
二、每位员工必须遵守宿舍相关制度，服从负责人的安排。
三、员工必须养成良好的卫生习惯，维护环境卫生，不把食物残渣、包装物、杂物等各类垃圾丢在宿舍地面、楼道、卫生间及窗门外；一律按规定放在垃圾篓）内，由各宿舍当值人员仍到指定地点。
四、爱护宿舍内的设施，设备、包括洗衣机、热水器等公共财物，如有损坏、按原价赔偿；宿舍内的公共财物自然损坏公司负责安排修理。
五、节约用水，用电及公司配备的日用品。
六、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报负责人，公司安排对应专业人员排除隐患。
七、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造成后果给予责任者以警告处理，造成后果的由当事人负责。
八、宿舍员工必须在22:30之前，回到宿舍（特殊情况除外） 。
九、不得私自带领外界人员（不是本公司员工）留在宿舍过夜。
十、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒、赌博、偷窃等行为，不得影响其它员工的正常休息。

② 求安防资质申请所需的那些规章制度

安防资质等级评定标准

第八条 申领一级资信等级证书的企业应当具备下列条件：
（一）注册资金500万元以上，固定资产总值超过200万元。
（二）获二级资信两年以上，近一年内承担过5项以上经检测、验收合格的一、二级安全防范工程设计施工项目，且近两年安全防范工程总量在1600万元以上。
（三）专业技术人员不少于20人，技术人员须经省安防协会培训，并经考试合格。技术人员设计、施工和维护能力强，并有较强的研发能力，能严守工程相关秘密。
（四）设计手段先进，企业内部注重信息化应用。施工机械设备先进、成套，工程勘察、调试和检测仪器设备齐全。
（五）工作场地使用面积500平方米以上，能满足单位机构设置和业务需要，工作场所布局合理、整洁有序。
（六）有完善的质量保证体系，管理制度健全，并能严格执行。承建的工程有完善的售后服务保证措施，无违法违规行为，用户满意程度高，信誉良好。

第九条 申领二级资信等级证书的企业应当具备下列条件：
（一）注册资金200万元以上，固定资产总值超过100万元。
（二）获三级资信两年以上，一年内承担过5项以上经检测、验收合格的二、三级安全防范工程设计施工项目，且近两年安全防范工程总量在1000万元以上。
（三）专业技术人员不少于12人，技术人员须经省安防协会培训，并经考试合格。技术人员设计、施工和维护能力较强，有一定的研发能力，能严守工程相关秘密。
（四）设计手段先进，企业内部注重信息化应用。施工机械设备先进成套，具备工程勘察、调试和检测设备。
（五）工作场地使用面积300平方米以上，能满足单位机构设置和业务的需要，工作场所布局合理、整洁有序。
（六）有完善的质量保证体系，管理制度健全，执行情况良好。承建的工程有完善的售后服务保证措施，无违法违规行为，用户满意程度较高，信誉良好。

第十条 申领三级资信等级证书的企业应当具备下列条件：
（一）注册资金100万元以上，固定资产总值超过50万元。
（二）专业技术人员不少于8人，技术人员须经省安防协会培训，并经考试合格。技术人员具有一定的安全防范专业设计施工能力，并能严守工程有关机密。
（三）具有必要的设计工具，具有成套的施工机械设备和常用的工程勘察、系统调试和检测仪器。
（四）工作场地使用面积不小于150平方米。具有单独的设计、施工准备等用房。工作场所整洁有序。
（五）建立必要的安全防范工程设计施工质量管理、售后服务及工程档案管理制度。

第四章 资信等级的申领

第十一条 资信等级申请、评定程序：
（一）申请企业通过XX省安全技术防范行业协会网站填写递交申请，书面申报材料送所在市协会或办事机构。
（二）资信等级每年集中评定两次，分别于当年第二、第四季度进行。各市评审组应分别于当年5月底和10月底前完成对申请企业的初评，并将通过初评的企业申报材料复印件及初评意见报评委会。
（三）评委会应分别于6月、11月完成评定工作，经公示，对符合条件的，由省安防协会向社会公布，并发给资信等级证书；不符合条件的，退回并说明理由。
（四）资信等级晋级评定工作每年进行一次。晋级评定与每年第一次资信等级评定工作同步进行，评定程序与新申请资信等级证书评定程序基本相同。

第十二条 有下列情形之一的人员，不得从事安全防范工程设计施工业务：
（一）属于无民事行为能力或者限制民事行为能力的；
（二）有侵犯财产、危害国家安全、有组织犯罪等违法犯罪记录的；
（三）其它不宜从事安全技术防范行业的人员。

第十三条 申请三级资信等级证书或资信等级晋级的单位应提交以下材料： （一）《XX省安全技术防范行业资信等级申请表》(网上填报)。
（二）工商营业执照副本原件及复印件。
（三）固定资产清单、单位财务《资产负债表》和《损益表》、营业场所房产证明或租赁协议、设计施工器材清单原件及复印件。
（四）企业从业人员登记表，从业人员无犯罪记录证明原件及复印件。
（五）设计施工技术人员身份证件、学历证书、培训合格证书、用工合同原件及复印件。
（六）质量管理制度。
（七）企业简介（1000字内）。
申请材料原件经各市协会或省安防协会办事机构核对、受理后退回企业。 第十四条 申请单位应如实填报申请表，按要求提供详细材料和有关证明。提供材料不完备的，退回补充。申请单位在申报材料中弄虚作假的，取消其评定资格。

第十五条 资信等级证书于每年11月审核换发，逾期未参加的视为自动放弃。

第十六条 持证企业存在下列问题之一的，视情降低资信等级或取消资信等级证书：
（一）不符合资信等级相应等级条件的。
（二）安全防范工程缺乏有效的质量管理制度，或虽有制度，但未落实的。
（三）企业在经营中有严重违规行为或重大工程质量问题，企业不良行为累积记分超标的。
（四）近两年内一级企业累计安全防范工程量不足800万，二级企业不足400万，三级企业不足100万的。

第十七条 资信等级评定实行企业不良行为累积记分制度。
协会接受社会各界对资信等级企业不良行为的投诉和举报，经省安防协会调查核实后，予以记分。不良行为累积记分超标的，视情降低资信等级或取消资信等级证书。
第十八条 资信等级评定收取评定费，获证企业另需缴纳公告费、证书工本费等。资信等级评定工作的所有收费均坚持不营利原则。收费标准由省安防协会理事会决定。

③ 安防资质 申请材料 规章制度

《建筑业企业资质等级标准》三级资质标准：
1、企业近5年承担过2项造价200万元以上建筑智能化或综合布线工程施工，工程质量合格。
2、企业经理具有5年以上从事工程管理工作经历；技术负责人具有5年以上从事施工管理工作经历并具有相关专业中级以上职称；财务负责人具有初级以上会计职称；
企业有职称的工程技术和经济管理人员不少于20人，其中工程技术人员不少于12人，且计算机、电子、通讯、自动化等专业人员齐全；工程技术人员中，具有高级职称的人员不少于1人，具有中级职称的人员不少于4人。
企业具有的三级资质以上项目经理不少于3人。
3、企业注册资本金200万元以上，企业净资产240万元以上。
4、企业近3年最高年工程结算收入300万元以上。
5、企业具有与承包工程范围相适应的施工机械和质量检测设备。
《建筑业企业资质管理规定》第十四条首次申请或者增项申请建筑业企业资质，应当提交以下材料：
（一）建筑业企业资质申请表及相应的电子文档；
（二）企业法人营业执照副本；
（三）企业章程；
（四）企业负责人和技术、财务负责人的身份证明、职称证书、任职文件及相关资质标准要求提供的材料；
（五）建筑业企业资质申请表中所列注册执业人员的身份证明、注册执业证书；
（六）建筑业企业资质标准要求的非注册的专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；
（七）部分资质标准要求企业必须具备的特殊专业技术人员的职称证书、身份证明及养老保险凭证；
（八）建筑业企业资质标准要求的企业设备、厂房的相应证明；
（九）建筑业企业安全生产条件有关材料；
（十）资质标准要求的其他有关材料。
还有不明白可以再联系我。希望可以帮到你。

④ 谁有车间安防制度

给您提供的是织带车间安全生产防范制度，希望对您有所帮助！

为了了解和掌握安全生产，防止和减少工伤事故的发生和设备事故，保障员工的安全和生产顺利进行，督促大家及时消除和处理安全隐患，特制定安全生产防范制度如下：
1. 进入车间必须衣冠整齐，女孩不能披发。
2. 严禁在车间抽烟，以防火灾。
3. 各种机器的电路不能乱拆乱动。
4. 车间人员注意各类电源插座，不要乱插乱动。
〈一〉织带部
1. 当经纱或纬纱断时，注意手不要被钢扣和压带板压伤。
2. 机器运转时，手不要放在送带转轴上，防止把手卷伤。
3. 改机人员注意，在上链条时一定要看清开关是转动还是点动，以免把手打伤。
4. 织带盘头要注意上稳，盘头太重一定叫人来一起上，防止盘头掉下来砸伤人。
5. 看机人员不要穿太松的衣服，以免靠在机器时卷进机器中。
〈二〉高速绳带部
1. 机器运转时，看机人员不要太靠近机器，防止擦伤。
2. 看机女生需把头发盘起，看机男生不要把衣服披开，以免卷进机器
3. 当机器中有异物需取出时，各位看机人员一定要确保机器停下来才可以取出异物。
4. 当换好纱管时，上面的安全帽一定要盖好，防止纱管飞出。
5. 机器开机有异常，必须要断开电源叫专业人员去整修。
〈三〉拉纱卷带部
1. 拉纱人员在拉纱过程中，手在摸盘头平不平时，注意手不要被盘头带着卷进去而伤手。
2. 拉纱人员注意旁边的气压表，气压低时必须立即停下拉纱机器，叫专业人员检查空压机。
3. 当盘头拉好要取出时，注意拿盘头时不要松手砸伤脚。
4. 卷带人员注意，在盘带过程中，各种带子要适当控制速度，尤其是小带子，以免拉伤手。

安全是企业的生命和效益，安全是我们员工的财富和幸福。而安全生产防范制度是我们生产的法宝，是我们永恒的主题，只有必须注意和执行。
“安全第一，预防为主”！希望大家必须遵守此制度！

⑤ 公司管理制度范本

安防制度的组成，以下内容是安防制度里的几个重要组成部分：

计算机上机管理制度

计算机上机管理制度讨论和定义了公司计算机资源的正确使用办法。应该要求用户在开设账户时阅读和签署这份协议。用户有责任保护保存在其里的信息资料、这一点必须在协议里写清楚。用户的个人电子邮件的使用级别也要在协议里写清楚。这项制度要回答以下几个问题：

·用户能否查阅和复制自己有访问权仍不属于他们的文件；

·用户能否修改自己有写权限但不属于他们的文件；

·用户能否复制系统配置文件（如etc/passwd和SAM）供个人使用或复制给其他人；

·用户能否使用.rhosts文件。可以设置使用哪几个数据项;

·用户能否共享帐户；

·用户能否复制版权机软件。

用户账户管理制度

用户账户管理制度给出的是申请和保有系统账户的要求。大公司里的计算机用户经常会在好几个系统上有账户，所以这个制度对它们来说非常重要。批阅读和签署这份协议做为申请开设账户的一项手续是个比较好的办法。用户账户管理制度需要问答以下几个问题：

·谁有权批准开设帐户的申请；

·谁（员工、配偶、儿童、公司访客等）被允许使用公司的计算机资源；

·用户能否在一个系统上开设多个账户；

·用户能否共享账户；

·用户都有哪些权利和义务；

·账户都会在什么时候被禁用和归档；

远程访问管理制度

远程访问管理制度规定了公司内部网络的远程连接办法。这个制度对今天的企业有很重要的意义，因为用户和网络可能分布在广大的地域上。这个制度应该把允许使用的远程访问内部资源的手段都包括进来，比如拨号（SLIP、PPP）、ISDN／帧中继、经过因特网的Telnet访问、有线电视调制解调器／DSL，等等。这项制度需要回答以下几个问题：

·哪些人有权使用远程访问服务？

·公司支持哪几种连接方法（比如只支持宽带调制解调器／DSL或拨号）；

·内部网络上是否允许使用向外拨号的调制解调器；

·远程系统上有没有额外的使用要求—比如强制性的杀毒软件和安防软件；

·员工家庭里的其他成员能否使用公司的网络；

·对被远程访问的数据是否有限制。

信息保护管理制度

化息保护管理制度规定了用户在处理、保存和传输敏感数据时的正确做法．这个制度的主要目的是要确保受保护信息不会被在非授权的情况下被修改和公开。公司的现有员工都必须签署这份协议，新员工在岗位培训时必须学习这项制度、信息保护管理制度需要问答以下几个问题：

·信息的敏感级别是如何设定的；

·哪些人可以访问到敏感的信息；

·敏感信息是如何保存和传输的；

·哪个级别敏感信息允许在公共打印机上打印出来；

·如何从存储介质上删除敏感信息（碎纸机、硬盘整理、软盘消磁等）。

防火墙管理制度

防火墙管理制度规定了防火墙硬件和防火墙软件的管理办法，规定了改变防火墙配置、的时的审批手续这项制度需要问答以下几个问题：

·哪些人有防火墙系统的访问权；

·如果需要改变防火墙的配署情况，需要向谁提出申请；

·如果需要改变防火墙的配置情况，申请将由谁来批准；

·哪此人可以看到防火墙的配置规则和它的访问清单；

·防火墙配置情况的检查周期是多长时间。

特殊访问权限管理制度

特殊访问权限管理制度规定了系统特殊账户（根用户账户、系统管理员账户等）的申请和使用办法。这项制度需要回答以下几个问题：

·特殊访问权限需要向谁提出申请；

·特殊访问权限需要由谁来批准；

·特殊访问权限的口令字规则是什么；

·多长时间改变一次口令；

·什么理由或情况会导致用户的特殊访问权限被取消。

网络连接设备管理制度

网络连接设备管理制度规定了给网络增加新设备的要求，它需要回答以下几个问题：

·哪些人有权在网络上安装设备；

·安装新设备需要由谁来批准；

·安装新设备时应该通知哪些人；

·网络设备的增减情况由谁来记录；

·对网络上新增加的设备有没有安防要求。

商业伙伴管理制度

商业伙伴管理制度规定了企业的商业伙计公司都应该具备什么样的安防条件。随着电子商务的发展，公司内部网络对商业伙伴、顾客、供应商的开放程度越来越大，商业伙伴管理制度也就越来越重要。这方面的规定在每一份商业伙伴协议里都会有很大的变化，但它至少需要回答以下几个重要的问题：

·是否要求每一个商业伙伴公司都必须有一份书面的安防制度；

·是否要求每一个商件伙伴公司都必须有个防火墙或其他网络边界安防设备；

·通信交流是如何进行的（因特网上的VPN虚拟专用网、租用专线、等等）；

·如果想访问商业伙伴的信息资源，应该如何提出申清。

其他重要规定

你可能还需要制定其他几项规章制度，比如说：

·无线网络管理制度—帮助加强无线网络的安全防护措施，内容包括哪些设备可以无线接入、需要采取哪此安防措施，等等；

·实验室管理制度—如果企业里有一个测试实验室，就要用这项制度来保护内部网络免受其影响而降低安全性。最好是让测试实验室另外使用一条完全独立的同特网连接，使它与公司内部的业务网络没有什么连接通路。

·个人数字助理（PDA）管理制度—这项制度明确了是否允许PDA设备连接到公司的内部网络、怎样建立连接、是否允许把PDA软件安装在公司的系统上等问题。这些设备会给你的技术支持部门带来许多支持和混用方面的问题。

顾客管理制度

有些公司还向顾客、潜在顾客、和商业伙伴们提供其安全防护体系的概括性讨论报告。这有助于展示企业对安防环境的重视和经验。

下面是一个关于《新编安防企业完全工作管理制度及表格范本大全详细》的介绍，您可以浏览一下！
http://youa..com/item/f19e8e0d74bccff23e427f83

⑥ 安防公司怎么写员工规章制度啊

看你公司的需求了，如果只是应付检查 直接网络一个了

⑦ 请问下申请安防资质的规章制度，您都收集全了吗可否帮助下啊我也急需哈！

您具体需要哪里制度呢？可否列举一下

⑧ 跪求安防公司资质申请时要求的那些规章制度。急！！！

最简单的办法，找一份投标书，复制下来就OK了，我这里有
但是不单单是安防的，是整个弱电系统的...
要的话加我Q吧316032609

⑨ 安防公司的安全管理制度

长沙胡杨电子科技有限公司专业的安防公司的解答：

为了保证公司正常的生产和各项工作秩序，预防事故的发生，确保员工人身和公司财产的安全，特制定本制度。
一、组织机构
1. 公司设立安全委员会，作为公司安全的领导机构，负责全公司的安全、保卫工作。公司办公室是安全委员会的常设办事机构。
2. 事业部、职能部设立安全领导小组，部长为本部门生产安全和治安工作的领导者，负责管理和监督本部门的安全工作。事业部、职能部下属各车间、班组、办公室设立安全员，承担具体安全工作。
二、社会治安
1. 各部部长和负责安全工作的主管领导为本部门社会治安的负责人，负责对本部门员工进行法制和安全教育，使每个员工遵纪守法，杜绝违法乱纪和扰乱社会治安的情况发生。
2. 各级组织要教育员工崇尚科学，自觉抵制******等非法邪教组织及其歪理邪说的影响，抵制封建迷信和各种腐朽思想的影响。
3. 各办公场所和生产车间要加强安全防范，下班关好门窗，谨防盗窃和破坏活动，确保正常的生产秩序和财产安全。
4. 员工在工作场所必须遵守公司的规章制度和劳动纪律，维护良好的工作环境，严禁打架斗殴，损坏公共物品。
三、安全生产
1.车间安全
1).车间安全生产是公司安全工作的重点，公司安全生产的监督管理部门是管理规划部，各事业部综合管理办公室是本部门安全生产的管理和保障部门。各车间、班组必须设立安全员，并制定安全员岗位职责。
2).员工在生产中必须执行有关生产管理规定和岗位工作要求，正确操作设备和使用劳动保护用品，严禁违章操作。
3).各部门对生产设备要定期检查，发现问题及时处理。严禁设备故障运行，以免加重故障或造成事故。
4).在使用生产设备和有毒有害化学药品、易燃易爆品、高压气体、放射性元素等危险物品时，必须严格遵守安全生产规程，严防发生责任事故。
5).劳动保护、保健及用品的管理执行公司劳动保护管理规定。
6).各部可根据工作和生产情况制定本部门的具体管理条例并监督实施。
2.库房安全
1).库房是公司安全工作的重点部位之一，其安全管理由管理规划部负责。
2).库房管理要执行公司颁发的《库房管理制度》，严格出入库手续，对贵重物资要加强管理，确保公司物资和财产安全。
3).易燃易爆和危险品的存放和管理要执行公司颁发的《易燃、易爆和危险品管理办法》。
3.办公区安全
1).各事业部、职能部对本部办公区的安全负责。办公区的安全管理应执行公司的有关安全管理规定。各部门安全员要定期对责任区进行安全检查，及时纠正违章。
2).发现设备故障后要及时修理或报告有关部门，严禁设备故障运行，以免问题扩大或引发事故。
3).注意防火和安全用电，严禁动用明火和超负荷用电，以消除事故隐患。
4).未经公司安全委员会同意，办公区内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品，如需存放和使用上述危险物品，必须向公司办公室申报，并指定专人负责管理，否则部门负责人承担相应责任。
5).要害部门及重要岗位要加强安全保卫，对现金、文件和贵重物品要妥善管理。安全员要经常检查锁具及安全报警系统，严防发生责任事故。
4.文件资料安全管理
1).公司行政文件的管理部门是公司办公室；质量体系文件的管理部门是公司质量办公室；财务资料的管理部门是公司财务金融部；已归档技术文件资料的管理部门是公司资料室，未归档的技术文件、资料由各部门管理。
2).各部门应按有关保密制度及文件管理要求妥善管理文件资料，对有保密要求的重要文件资料的收发、批阅、借阅、移交、销毁等环节要健全登记制度，并履行相应的审批程序，不得随意处理或丢失。
3).属公司知识产权的发明专利、专有技术、软件、图纸资料等必须由公司资料室严格管理，严防侵权和泄密。未经许可，不得对外泄露。否则一经发现，将根据给公司造成损失的程度对责任人进行处罚。
5.计算机网络安全
1).公司网络安全工作的管理监督部门是公司研发部网络中心。
2).计算机网络安全执行公司颁发的《股份公司计算机网络管理办法》和《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《互联网信息服务管理办法》等有关管理规定。
3).严禁任何人违反有关规定，利用计算机网络给国家和公司利益造成损害。
6.车辆交通安全
1).公司办公室是公司车辆、专职和特定司机的交通安全管理部门。
2).公司交通安全工作归属冶金自动化研究院交通安全委员会管理，每个驾驶员必须遵守国家交通法规及公司有关车辆管理规定，服从交通安全委员会的管理。
3).公司车辆、专职和特定司机管理执行公司颁发的《车辆管理办法》和公司办公室的管理规定。
7.物品出门管理
1).公司物品出门的管理监督部门是公司办公室。
2).凡持公司物品出门（包括设备发货）一律要持有公司的持物出门证，并主动接受冶金自动化研究院门卫的检查。未经批准，任何人严禁将公物带离公司。
3).各部门处理废旧物品时，也必须持有公司的出门证。
4).公司办公室委托各事业部综合办公室办理本部门持物出门证。其他部门的持物出门证到公司办公室办理。对外发货须持有公司市场营销部的发货通知单到公司办公室办理出门手续。
四、防火及安全用电
1.防火和安全用电是公司安全工作的重要内容。各单位安全员要定期检查用电设备及电路, 发现故障立即停止使用并通知修理人员及时维修，以免酿成事故。
2.电气设备检修时必须断开电源, 并在电源处悬挂断电检修标志, 严禁带电操作。凡生产中的带电调试和实验工序要划定作业安全区域，带电作业区及带电设备要设立明确的警示标志，以免发生危险。
3.未经许可，办公区内严禁使用电炉等大功率用电设备，如确实需要使用，须向公司办公室申报。各部门不得随意增加用电负荷，以免发生事故。
4.办公及工作场所使用的用电设备要有专人管理，下班时务必关断电源，以免发生意外事故。
5.修理电路及用电设备须有电工上岗证，无证人员不得修理电路及电气设备，更不得修理高压电路和设备，否则发生事故由当事人承担责任。
6.使用电、气焊设备要有上岗证，严禁无证操作，以免发生火灾。因工作和生产需要必须使用临时电源时必须确保安全，铺架临时线路须由电工负责，并经部门安全员检查，确保安全。
7.不得在贴有禁烟标志的车间及办公区等禁烟场所内吸烟和使用明火，在非禁烟区吸烟时不得乱扔烟头，以免发生火灾。
8.位于各部门责任区的灭火器及消防用具由各部门安全员管理，定期检查，确保可靠，严禁随意移动。发现失效、丢失等立即向公司办公室通报，以便及时处理，确保消防器材的有效和完善。
9.公司办公区各楼层及生产车间要保证安全通道的畅通，严禁乱放杂物堵塞通道、楼梯和门口影响安全疏散和火灾扑救。
五、特殊物品管理
1.车间和办公区存放、使用易燃、易爆和有毒、有害危险品应执行公司《易燃、易爆和危险品管理办法》和有关规定，经各部综合办公室及安全工作主管领导批准，并指定专人负责管理。
2.生产和工作用放射性物品的管理和使用要执行国家有关放射性物品管理规定，严禁随意存放、使用。其移动和使用要通过公司办公室向公安管理部门申报，相应产品的销售要通过有关部门的审批。
3.公司贵重物品的存放和管理要确保安全，并执行公司的有关规定，要落实到责任人并要有严格的管理手续，发生事故要追究当事人的责任。
4.各部门办公室内不得存放现金，现金的管理要执行公司的《现金管理规定》。否则一旦发生损失将追究有关人员的经济责任。
六、事故处理及处罚
1.各单位在生产和工作中发生事故应立即逐级上报，并报公司办公室备案，同时酌情迅速采取有效措施救治伤者，保全设备，保护事故现场等候处理。严禁隐瞒事故、拖延上报或破坏现场。否则将对有关当事人严厉处罚。
2.属于员工工伤事故，需办理工伤手续的，事故部门应在24小时内通过公司办公室向劳动部门申报，并在规定的时间内提供有关部门的诊断、鉴定材料。因部门申报延误造成办理手续困难或经济损失的，由发生事故部门承担责任。
3.事故处理及善后工作执行国家和公司的有关规定。
4.对于重大责任事故，要追究事故责任人和部门安全工作主管领导等有关人员的责任，同时公司安全工作的主管领导也要承担相应责任。
5.公司可根据事故损失的轻重及责任程度对有关责任人进行处罚，处罚分为口头警告、通报批评、赔偿、罚款、记过、撤职、解除劳动关系等。
本制度自发布之日起执行。
本制度的解释权归公司办公室。