人事档案条例

① 中华人民共和国有没有法律规定人事档案包括哪些内容

《中华人民共和国档案法》，“本法所称的档案，是指过去和现在的国专家机构、社会组织以及个人从属事政治、军事、经济、科学、技术、文化、宗教等活动直接形成的对国家和社会有保存价值的各种文字、图表、声像等不同形式的历史记录。”所以说，档案是很宽泛的……界定标准是“对国家和社会有保存价值的”。咱们平常接触较多的也比较典型的是人事档案和国家机关部门的卷宗。

② 人事档案的存放有什么要求吗

你好，国家对人事档案管理要求是非常严格，对档案保管机构也是有明文规定，其中民企、私企、外资企业等都是不具备档案保管权限，所以档案是不能调到这样的单位进行管理，这样的单位调档，人才中心是不给调了。
《流动人员人事档案管理暂行规定》第二章第四条规定，流动人员人事档案管理机构为县级以上（含县级）党委组织部门和政府人事行政部门所属的人才流动服务机构，其他任何单位不得擅自管理流动人员人事档案，严禁个人保管他人人事档案。
《关于进一步加强流动人员人事档案管理服务工作的通知》人社部发【2014】90号文，第一条规定，流动人员人事档案具体由县级以上（含县级）公共就业和人才服务机构以及人力资源和社会保障部门授权的单位管理，其他单位未经授权不得管理流动人员人事档案。严禁个人保管本人或者他人人事档案。
《干部人事档案工作条例》等条文对人事档案管理也有明确规定。
不具备档案保管权限的单位，是不能保管流动人员的人事档案。

③ 人事档案管理有哪些法规依据

我的人事档案被遗失了，事业编制，遗失档案的单位会承担那些责任

④ 人事档案管理的基本知识

干部人事档案管理工作的规章制度很多，既有综合性的，又有单项的；既有全国统一制定、普遍适用的，又有各单位根据实际情况具体制定的。主要有：

(1) 《干部档案工作条例》(1990年修订，以下简称《条例》)，于1991年由中央组织部、国家档案局联名颁发。《条例》明确了干部人事档案管理工作的性质、任务、特点、体制，并对干部人事档案管理工作的各项内容作了统一的规定。它是一个法规性的文件，是干部人事档案管理工作最根本的规章制度，是各级干部人事档案管理部门制定具体管理制度的依据。

《条例》有两个附件，即：①“干部人事档案卷皮、档案袋样式和规格”，规定了干部人事档案卷皮的规格、式样、制作材料、颜色、项目设置。②“转递干部人事档案材料通知单”式样，规定了转递干部人事档案的统一办法。
(2)《干部档案整理工作细则》，是全国干部人事档案整理工作统一遵循的制度。它对整理干部人事档案的要求、标准、档案材料内容的鉴别、分类、整理过程、注意事项等作了详细的规定。

(3)《干部档案材料收集、归档的暂行规定》，对干部人事档案材料的收集、归档范围，归档材料必须具备的条件及收集档案的方法作了具体的规定。

除以上几种统一的制度外，还有一些基本的工作制度，如：

借阅利用制度。各级干部人事档案管理部门为了做好利用工作，根据各自管理的干部人事档案范围和干部管理权限，都制定了本地区、本部门或本系统查阅干部人事档案的制度。这项制度对借阅范围、借阅手续、借阅人、借阅方式以及是否可以抄录、复制作了规定。

登记制度。干部人事档案管理部门为了防止档案材料的遗失，便于查找、统计，建立了收档、借阅、摘抄档案材料、档案底帐和销毁材料等各项登记制度。这些制度的建立，不仅保证了正常的工作秩序，确保档案的安全，而且还使干部人事档案工作人员心中有数，随时了解并掌握“家底”情况，有利于研究、安排工作。

保密制度。这是一项必不可少的保证干部人事档案安全的制度。各级干部人事档案管理部门要根据所管干部人事档案的密级做好档案的保管、借阅、转递等工作。

上述规章制度，是保证干部人事档案管理工作正常进行，推行干部人事档案管理制度化、规范化、科学化的依据。

⑤ 北京人事档案存放规定

在北京存放档案有几点要求：

1.你是应届毕业生，考研档案调档北京学校这可以存档

2.您是在国企，央企，事业单位上班，单位具有人事权，允许外地人在京存档才可以

3.您是律师在京执业，可以在北京存档

4.极个别情况就是部委人才可以办理存档，但不是终身可存，因为不是北京户籍

⑥ 人事档案查询有哪些规定

(一)查阅人事档案必须是工作需要并与其所从事业务相符，在认真填写查阅审批单并征得档案管理部门领导同意后方可查阅。
(二)人事档案管理部门要根据规定确定是否提供和提供何种材料。
(三)人事档案只限在档案库房查阅，一般不得借出人事档案查询，人事档案查询有哪些规定？。特殊情况需要借出，须经档案管理部门批准。
(四)查阅档案人员要爱护档案，切实维护档案的完整与安全，不得私自将案卷折叠、拆卸调换、涂改、划道、复制，更不得遗失人事档案查询
(五)查阅人员要遵守有关保密工作规定，不得随意将档案内容向无关人员泄露。如违反规定造成不良影响承担相关职责。
(六)因工作需要从人事档案中取证的，经主管领导审查批准后，才能复制有关档案材料。
(七)对利用信函了解档案有关内容的、经主管领导批准后，只能提供与信函有关的项目人事档案查询。
(八)任何个人不得查阅或借阅本人及亲属的档案。

⑦ 国企人事档案规定

国企人事档案管理规定 1.总则 1.1 公司人事档案是指记录和反映员工的经历和德才情况的档案。它是对员工任免、调动及管理分析的工具之一,也是人事考核的主要依据之一。为加强人事档案的有效管理,特制定人事档案管理制度。 1.2 人事档案具有以下特性:真实性,这是员工个人经历和德才情况的真实...