法规组织学习情况

1. 两项法规贯彻执行情况自查自纠报告

根据《贯彻落实两项法规制度实施方案》的要求，经过认真的学习，并且结合我的工作，对贯彻执行《两项法规》及个人廉洁自律情况进行了一次全面、认真的回顾和自查，现汇报如下：一. 加强学习，提高认识。坚持把《廉政准则》作为学习的重要内容和学习的必修科目，并始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，进一步提高廉洁从政意识。通过学习，树立正确的人生观、价值观、利益观，保持健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，诚心诚意为人民谋利益，兢兢业业为人民办实事的公仆意识.二. 对照法规，自我检查。认真对照《两项法规》进行自查，针对反映出来的问题采取措施，认真纠正，采取有效措施加以解决。认真对照“八个禁止、52个不准、39个不得”的内容，结合自身实际，做到头脑清醒，政治坚定，做到清正廉洁，自重，自省，自警，自励，以身作则，严格按照规定和制度办事，勤勤恳恳地做好各项工作，始终坚持公平公正原则，公平办事，公正做人。三. 自查情况。通过对照检查，本人没有违反《两项法规》的问题。在以后的工作中以《两项法规》作为基本原则，切实做到“自重、自省、自警、自励”。 以身作则，严格按照规定和制度办事。始终注意摆正自己的位置，自觉服从领导的安排与指示。四．再接再厉，努力工作。在今后的工作中，本人将继续贯彻落实《两项法规》的要求，认真开展自我批评教育工作，按照要求如实向组织报告个人有关事项，自觉接受监督，时刻把自己置身于党和群众的监督之下。生活中，始终坚持勤俭朴素的生活作风，保持积极向上的生活情趣，不讲阔气、摆排场，不搞特殊化，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，经得起党和群众的考验。以上是我的自查报告，我将一如既往地更加严格要求自己，继续认真贯彻执行关于党风廉政建设责任制的各项规定，切实加强思想作风、学习作风、工作作风和生活作风，如有不当之处，请上级批评指正。

2. 法规员应学习什么知识

为了确保社区矫正对来象严格遵守有自关法律规定，有效杜绝脱管、漏管和重新犯罪现象发生。社区矫正人员应当从三个方面学习：
一是加强法制意识的培养，在学习社区矫正有关规定的基础上，主要组织学习了《刑法》、《刑事诉讼法》中的相关规定，以矫正对象提问的方式，切实法律层面的困惑和问题；
二是促进自我意识的觉醒，要求矫正对象在矫正期间遵守法律、法规规定，从思想上树立反省意识，积极改正错误的观点和行为，从而达到一个合格、模范公民的标准；
三是树立不断学习的意识，要求矫正对象在矫正期间自觉加强各方面的学习，树立正确的人生观、道德观、法制观，不断完善自身，加强人格塑造，为顺利融入社会打下坚实基础。同时，司法所工作人员以教育与沟通相结合的形式了解了各位矫正对象的生活情况。通过学习，社区矫正对象一致表示，一定按照相关法规好好改造自己，争做遵纪守法的公民。

3. 如何进一步抓好干部法规政策学习

一、决策层是关键，要组织领导班子率先学，学深学透，把好方向。一些地方、单位违规用人的案例充分说明，各级领导班子，特别是党委（党组）书记带头学好、学深、学透，不断增强程序意识，是保证干部工作政策法规正确执行的关键。近年来，我们将干部工作政策法规纳入各级班子中心组专题学习，做到了定期学习。特别是今年以来，我们先后两次组织县市党政正职、州直单位党组（党委）书记举办讲座、开展测试，重大节日前还向有关领导干部寄发“严肃组织人事纪律”温馨提示卡，对大家的触动很大，各级领导班子和领导干部在这方面的意识也得到强化，实际工作中执行的也更加坚决，很大程度上遏制了违规用人的现象。当前及今后一个时期，关键是要在巩固成果、提升效果上下功夫，结合自治区部署开展的集中学习宣传活动，把干部工作政策法规作为领导班子日常学习、专题谈心谈话、民主生活会对照检查的重要内容，进一步将学习抓紧抓实，保证各级领导班子依据政策法规选好人、用好人。
二、执行层是重点，要坚持组工干部强化学，学以致用，严格执行。组织部门是党委培养干部、选拔干部、管理干部的职能部门，是干部选拔任用政策法规的具体执行者。“打铁先要自身硬”，组工干部必须成为干部政策法规的行家里手。近年来，我们大力开展“双满意”组织部门建设、“讲党性、重品行、作表率”、“一迎双争”等系列活动，不断推进组织部门自身建设，在全力打造模范部门和过硬队伍上取得了明显成效。特别是去年以来，围绕换届工作，组织部门内部对干部政策法规的学习抓的更紧，广大组工干部的业务水平在实践中普遍得到提升。当前，适应推动跨越式发展和长治久安的形势、任务需要，必须在更高的层次提升组织部门选贤任能的能力，要继续采取内部讲学、工作点评、集中培训、岗位练兵、技能大赛等方式，强化组工干部对干部工作政策法规的学习领悟。尤其是要在实践运用上下功夫，坚持改革创新精神，立足干部人事制度改革的薄弱环节，抓好方法创新和制度完善，强化监督检查，努力提升干部选拔任用工作科学化水平。
三、参与层是基础，要引导干部群众广泛学，深入宣传，人人知晓。强化干部工作及其政策法规的社会面宣传，是进一步提高干部工作民主质量，落实好群众知情权、参与权、选择权和监督权的现实需要。近年来，从党委层面来讲，我们通过开展调研、检查、召开会议等形式，反复讲、着重说，将政策法规、组织人事纪律宣传作为各级领导联系点和干部入户访民工作的内容之一，一级讲给一级听，一级督促一级学。特别是今年以来，部署开展了大规模走访、约谈干部工作，组织部门从部长到科长，采取走下去、请进来的方式，广泛向干部群众介绍组织工作，宣传政策法规，征求意见建议，社会反响非常好。下一步要继续深化社会宣传，通过报告会、宣讲团、手机短信、基层文化活动等，努力扩大“关注度”，全面提高“知晓率”。尤其是要充分运用现代信息传递手段，用活新闻和网络媒体等多种平台，积极在电视、广播上开办专题节目，在报纸、网站上设置固定专栏和滚动字幕，占领社会舆情的主战场和制高点。（张剑）
在《干部任用条例》颁布10周年之际，要再掀干部工作政策法规学习宣传新高潮，不断推进干部工作科学化、制度化、规范化，全面提升选人用人公信度，以优异的成绩向党的十八大献礼。一、决策层是关键，要组织领导班子率先学，学深学透，把好方向。一些地方、单位违规用人的案例充分说明，各级领导班子，特别是党委（党组）书记带头学好、学深、学透，不断增强程序意识

4. 关于“中共中央印发《规定》的学习情况报告怎么写

你围绕“规定”这个主题展开叙述。
首先点明这个大概讲了什么内容，其次说明看这个给予你什么感悟，由此你联想到了什么，最好你要怎么做。总结：看了他，对你的学习产生了什么影响。

5. 如何检查企业新规章制度的宣贯与学习情况

LZ你都不把你们的规章制度列出来。
简单化一点。
制度是告诉员工不该做什么。少犯错误。
企业文化，企业使命，是告诉员工应该做什么。

6. 党内集中学习开展情况

开展党内集中教育活动,是我们党加强自身建设的一大特色和历史经验.在党的发展历程中,我们党总是根据某一时期的形势和任务,针对党内存在的突出问题,集中一段时间和精力,有组织、有计划、有步骤地开展集中教育活动.回顾党的历史,开展党内集中教育活动是加强党的自身建设的一条重要经验.
（一）上世纪40年代开展的延安整风运动,1942年2月,毛泽东在中央党校开学典礼上作《整顿党的作风》演说,标志着全党整风的开始.主要内容是反对主观主义整顿学风、反对宗派主义整顿党风、反对党八股整顿文风.是我们党成立以来开展的最大一次集中教育活动,对于统一全党思想,加强理论武装,夺取新民主主义革命的胜利,发挥了极其重要的作用,同时也为开展党内集中教育创造了宝贵的经验.
（二）1950年整风：克服骄傲自满情绪和强迫命令作风.
（三）1957年整风：反对主观主义、官僚主义、宗派主义.
（四）1983－1987年整党：解决思想、作风、组织上的严重不纯问题.
（五）1998年到2000年的讲学习、讲政治、讲正气“三讲”集中教育活动.
（六）2000年底至2002年开展的“三个代表”重要思想学习教育活动.
（七）2004年至2006年开展的保持共产党员先进性教育活动.
（八）2008-2010深入学习实践科学发展观活动.
（九）2010-2012年创先争优活动.2010年4月,中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》,全党兴起了创科学发展之优、争为民服务之先的热潮,这次活动将持续到2012年“七一”前夕.
（十）2013年至今进行的党的群众路线教育实践活动.以群众路线为主题在全党进行集中教育活动,这在我们党的历史上是第一次,是加强和改进党的建设的创新之举.

7. 法律法规学习记录

平时多看些案例

8. 为什么要组织学习交流法律法规

普法。。。
树立法律权威。。。
为使新颁布法规为民众知晓，从而规范人们的行为。。。