门卫卫生条例

① 保安规章制度

保安管理规章制度

1. 目的：

公司员工管理、考勤监督，安全、卫生及物资、车辆出入管理。

2. 作业内容：

2.1保安必须认真学习并熟悉公司的《保安管理规章制度》、《考勤管理制度》、《车辆管理规定》等公司相关管理制度及通知，自觉遵守并负监督执行的责任。

2.2保安的日常工作主要包括人员及考勤管理、出入管理和厂区安全、卫生等监督管理。

2.3人员及考勤管理：

2.3.1辅导员工遵守公司各项规章制度，并制止不法行为的发生，维持工厂秩序。

2.3.2公司规定员工上下班出入厂区必须及时打卡，保安负责管理员工上下班的考勤卡。

2.3.3保安负责监督员工打卡，禁止代替别人打卡，发现代打卡应及时记录报告人事部。

2.3.4因机械故障或其他原因不能打卡的，保安应及时报告人事部，并配合人事部进行相应处理。

2.3.5上班时间内除公事接洽外，一律谢绝会客。

2.4出入管理：

2.4.1员工出入厂区，应佩戴厂牌，对于无厂牌人员，保安可以拒绝进厂。如确实该员工忘带厂牌，保安应记下其姓名并上报行政办可以让其入厂。员工上班时间外出时，需按规定填妥员工上班外出证明单，保安监督出厂时间，并在员工回厂时签入回厂时间。

2.4.2有外来人员来访时，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。

2.4.3外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。

2.4.4节假日加（值）班人员或因事需进办公室及车间、仓库者，需进行登记后进入。

2.4.5物资出厂时，必须出示物资出门证明，出门证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，凭出门证明单查验无误后放行。

2.4.6公司员工携带行李、包裹、提箱、大件物品者，应凭行政部开立放行单放行。携带一般随身用品，由保安人员查验后放行。

2.4.7物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。

2.4.8应管制入厂人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入厂手续者，一概不准入厂，并绝对禁止携带的违禁品入厂。

2.4.9对进入公司的车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。

2.4.10负责对公司各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。

2.5厂区安全卫生管理：

2.5.1除车间及办公区外，保安人员有义务进行安全卫生监督管理。负责对公司监控的查看，并对监控系统进行定期检查和维护保养。

2.5.2保安应安排巡逻路线，定时或不定时进行厂区巡逻，深夜当班的人员还必须不定时对厂区各要点及宿舍进行巡查。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。如有下列情况，保安应及时处理，并报告上级部门。

2.5.3.1打架斗殴者；

2.5.3.2生产车间内吸烟者；

2.5.3.3食堂或宿舍区违规用火或用电者；

2.5.3.4擅自处理、搬移、损坏公司财物者；

2.5.3.5严重影响公司形象、违返公司管理制度的其他行为；

2.6紧急事件的处理

2.6.1发现盗窃时，在以收回失窃物为首要的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。

2.6.2紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理：

2.6.2.1判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告领导。

2.6.2.2如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。

3. 保安工作守则

3.1着装、佩戴齐全，按规定上岗交接班。

3.2认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。

3.3应服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私，损害公司利益。

3.4平时应谨言慎行，执行职务时态度和蔼严正。

3.5对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。

3.6值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、睡觉等失职情况。

3.7应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。

3.8保安应该负责门卫室日常清洁卫生工作，以保持室内清洁整齐美观。

3.9维持厂区内、外周围的环境卫生。

3.10对待同事或来访者，态度恶劣，言行不端者，记大过。

3.11由于保安工作疏忽导致公司财产损失，公司将按照相关规定给予经济处罚。

3.12保安带头违反公司规章制度。造成严重不良影响者，即予解雇。

3.13有未尽事宜者，参照其它规定办理。

② 建筑工地门卫规章制度

1、项目部管理人员及工人进入施工现场大门须一律配戴项目部颁发的工作卡。 二· 上级机关及有关部门人员进入工地，必须说明情况或主动出示有关证件，方可进入。 三· 外来人员请主动出示有关证件，并进行登记后，方可进入工地。

2、项目部管理人员及工人进入施工现场大门须一律配戴项目部颁发的工作卡。

3、上级机关及有关部门人员进入工地，必须说明情况或主动出示有关证件，方可进入。

4、外来人员请主动出示有关证件，并进行登记后，方可进入工地。

5、进入工地的材料，门卫必须登记，注明材料规格、品种、数量、运输车辆的种类和车号。

6、外运材料必须有项目经理签字的外运单，方可放行。

7、门卫必须坚守工作岗位，夜间值班不得睡觉、喝酒，不断进行巡视检查，发现问题或可疑情况及时向工地领导报告。

8、门卫要礼貌待人，严肃制度，搞好大门内外卫生，疏通车道，及时处理门外设摊及围观人群，主动接受上级有关部门综合治理等检查。

(2)门卫卫生条例扩展阅读：

建筑工地门禁的实施意义：

可确保务工人员的各类培训工作落实到位， 保障并提高务工人员及项目的安全性。

通过各系统模块配合， 综合分析数据，可提高公司管理的准确性、提升可信度和管理效果。

系统各类汇总数据信息有可保留、互关联、可查询的特点，可以帮助总包公 司对分包队伍率、人员队伍状况等各项关心点的项目进行数据分析和预警控制工作。

通过对务工人员全面管理和真实数据的存档，可以有效的缓解传统管理模式中的各方矛盾冲突，对构筑和谐社会、确保项目稳定安全十分有利。

③ 警卫室管理制度

门卫管理制度
了树立良好的企业形象，维护厂财产和员工的人身安全，特制定以下制度。

一、岗位设置：

1、厂部设门卫5人，其中晚上值班前门2人，后门2人；白天值班1人。

2、门卫分为三班：晚上前门2人值班为一班,一班上班时间：17：20-7：00；晚上后门2人值班为二班,二班上班时间20:00-8：00；白天前门1人值班为三班,上班时间：7：00-17：30

二、岗位职责：

（一）一、二班职责：

1、一班门卫在厂正常下班前10分钟必须两人站在“车棚口”监督所有员工离厂，如携带物品必须主动接受门卫检查。

2、一班门卫在加班下班时必须有一人站在“车棚口”监督员工离厂。

3、住厂内宿舍人员携带箱包等行李必须开包检查。如无特殊情况晚上22：30后不得出厂门，24：00前必须回厂，超过此时段进出必须要填登记表交门卫，由门卫交厂部。

4、工人下班后要检查机床、风扇、水泵、灯等电源是否关闭，并做好记录，第二天交厂部。

5、严格检查员工从厂区带出的物品，预防财产丢失。

6、下班后要检查办公室的灯、风扇、空调和门锁是否关好，有异常要做好记录，第二天交厂部。
7、下班后检查水龙头、开水器等公用设施是否正常。

8、在22：00后必须每30分钟对厂的负责区域进行巡查一次，并在巡逻点打卡。

（二）门卫职责：

1、对来访人员及车辆，有礼貌地进行检查登记，并为来宾引路。

2、做好厂信件、报刊的签收和分发。

3、加强对厂区办公区卫生的维护，保持保安室、打卡机及其厂区大门的清洁卫生。

4、每日检查保安值日内容和工作动态，发现问题及时报告处理。

5、检查员工在上班时间出入厂大门时是否打卡、佩带厂牌及领导签字的批准条，对违纪者进行登记，并向厂部报告。

8、当突发事件发生时（火灾、偷盗、打架等）立即与消防、治安单位联系，及时处理。

9、值班门卫严禁在值班期间睡觉、酗酒、监守自盗。

注：值班人员每人一台对讲机，在厂内时间必须开机；对讲机个人保管好。

④ 保安管理条例保安应该做什么

第一条为加强保安服务管理，规范保安服务行为，发挥保安服务在维护社会治安中的作用，根据有关法律、法规，结合我省实际，制定本条例。第二条在本省行政区域内设立保安服务企业、内部保安组织，招聘保安人员和从事保安服务活动，应当遵守本条例。第三条本条例所称的保安服务企业，是指具有独立法人资格，为社会提供专业化、有偿安全防范服务的特殊性企业。本条例所称的内部保安组织，是指经公安机关批准，由企业、事业单位设立，从事内部守护、押运等安全防范的组织。本条例所称的保安人员，是指保安服务企业或者内部保安组织聘用，从事保安服务的人员。第四条保安服务活动必须遵守法律、法规、规章，依法维护国家利益、社会公共利益和客户的合法权益。第五条省、市、县（含县级市、区，下同）公安机关是保安服务行业的行政主管部门，负责本行政区域内保安服务的监督管理。工商、税务、劳动和社会保障、物价等部门按照各自职责，对保安服务依法进行监督管理。第六条保安服务企业和保安人员在保安服务活动中成绩显著的，由当地人民政府或公安机关予以表彰和奖励。第二章保安服务企业第七条保安服务企业是独立的法人实体，依法自主经营，独立核算，自负盈亏。第八条设立保安服务企业应当具备下列条件：（一）有符合规定的名称和章程；（二）有固定的经营场所和必要的服务设施；（三）有与经营业务相适应的注册资本；（四）有与经营业务相适应的管理机构和管理人员；（五）能够独立承担民事责任；（六）符合国家关于设立保安服务企业的其他规定。第九条设立保安服务企业，应当向省公安机关申领保安服务业许可证。第十条保安服务企业的经营范围：（一）企事业单位、机关团体和公共场所、居民住宅区的安全守护；（二）货币、有价证券、金银珠宝、文物、艺术品及其他贵重物资和爆炸、化学等危险物品的押运；（三）展览、展销、文体、商业等活动的安全保卫；（四）研制开发、推广应用各类安全技术防范产品，承接各类安全技术防范系统工程，并提供相应的技术服务；（五）安全防范咨询服务；（六）其他保安服务项目。第十一条保安服务企业为客户提供保安服务，双方应当依法签订合同，合同应载明服务项目、收费标准、服务期限、违约责任、损害赔偿、终止合同条件等内容。保安服务企业应当公开服务项目和收费标准。第十二条保安服务企业聘用保安人员应当依法签订劳动合同，明确其工作内容、期限、劳动保护和劳动条件、报酬、社会保障、劳动纪律、合同终止条件、违约责任等内容。第十三条保安服务企业变更名称、注册资本、经营范围等重要事项或者解散的，应当分别向公安机关和工商行政管理部门办理变更或者注销登记。保安服务企业不得出租、出借、转让保安服务行业许可证和营业执照。第三章内部保安组织第十四条国防军工、科研院所、重点工程、重要工矿企业、大专院校、供水、供气、电力电气、重要物资储备等单位，具备下列条件的，可以设立内部保安组织：（一）有专职的管理人员；（二）有固定的办公场所；（三）有一定数量的保安人员；（四）有健全的管理制度；（五）国家规定的其他条件。第十五条设立内部保安组织，应当向县以上公安机关提出申请，报上一级公安机关批准。第十六条内部保安组织承担本单位内部的安全防范工作，不得对外提供服务。第十七条内部保安组织撤销或者变更建制，应当报原批准的公安机关备案。第四章保安人员第十八条保安人员应当具备下列条件：（一）年满十八周岁；（二）身体健康；（三）具有初中毕业以上文化程度；（四）遵纪守法，有良好品行。第十九条保安服务企业、内部保安组织聘用保安人员，应当按照国家有关规定，公开招聘。第二十条被招聘的保安人员应当经过培训。设立保安培训机构，应当经省公安机关批准。第二十一条保安人员履行下列职责：（一）执行守护、押运等安全防范任务；（二）保卫大型活动和重要场所；（三）按照国家和行业标准，提供设计、安装保养和维护安全技术防范设施、保安装置等保安技术服务；（四）对发生在执勤区域内的刑事案件、治安案件和灾害事故，及时报告当地公安机关和客户单位，采取措施保护发案现场，协助公安机关维护发案现场秩序。（五）落实防火、防盗、防爆炸、防破坏等治安防范措施；（六）法律、法规规定的其他职责。第二十二条保安人员不得有下列行为：（一）剥夺、限制公民人身自由；（二）搜查他人身体、住所和场所，扣押他人合法证件、合法财物；（三）辱骂、殴打他人或者教唆殴打他人；（四）泄露守护目标、押运物资等的秘密；（五）玩忽职守，不履行职责和义务；（六）阻碍国家机关工作人员依法执行职务；（七）以工作之便敲诈勒索客户；（八）为客户追索各类债务或者解决劳务纠纷；（九）私自提供保安服务；（十）其他违反法律、法规的行为。第二十三条保安人员执行勤务时，应当着统一的保安服装，佩戴统一的保安标志，并持有保安人员工作证件。保安人员的保安服装、证件不得转借他人使用。第二十四条保安人员执行一般任务时，可根据需要配备和使用橡胶警棍等非杀伤性防卫器械。保安服务企业的专职守护、押运人员可按照国家有关规定配备必要的武器装备。第五章监督管理第二十五条公安机关应当建立保安服务监督制度，对保安服务企业、内部保安组织进行监督检查。第二十六条保安服务企业、内部保安组织应当接受公安机关和其他有关部门的监督管理。第二十七条公安机关应当建立举报制度，受理对保安服务企业和保安人员的投诉，及时处理在保安服务活动中发生的违法违纪行为。第二十八条保安服装、保安标志和保安器械按照国家有关规定，实行统一制式、统一标准、统一管理，由省公安机关监制。未经省公安机关批准，任何单位和个人不得从事保安服装、保安标志和保安器械的生产和销售。第六章法律责任第二十九条保安服务企业违反保安服务合同的约定，给客户造成财产损失，应当按合同约定承担违约责任。第三十条违反本条例规定，未经公安机关批准，擅自设立保安服务企业或者擅自从事保安经营活动的，由公安机关依法予以取缔，没收违法所得，并处以违法所得１倍以上３倍以下的罚款。违反本条例规定，擅自设立内部保安组织的，由公安机关依法予以取缔。第三十一条违反本条例规定，出租、出借、转让保安服务行业许可证的，由公安机关没收保安服务行业许可证，并处以1000元以上１万元以下罚款。第三十二条保安服务企业、内部保安组织违反本条例规定，有下列情形之一的，由公安机关责令改正，可并处500元以上5000元以下的罚款：（一）未按本条例的规定聘用保安人员的；（二）未按规定给保安人员配发器械的。第三十三条保安服务企业、内部保安组织违反本条例规定，有下列情形之一的，由公安机关责令改正，可并处200元以上2000元以下罚款：（一）解散未向批准机关办理手续的；（二）未按规定给保安人员配发服装、标志、证件的。第三十四条保安人员违反本条例第二十二条规定的，由所在单位依法给予处分；违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》规定的，由公安机关依法处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第三十五条违反本条例规定，保安人员执行勤务时，未着统一的保安服装、未佩戴统一的保安标志或未持保安人员工作证件的，由公安机关对其所在的保安服务企业给予警告，可并处200元以上2000元以下罚款。第三十六条违反本条例规定，未经公安机关批准，擅自从事保安服装、保安标志和保安器械的生产和销售的，由公安机关没收违法产品及违法所得，可并处违法所得１倍以上３倍以下的罚款。第三十七条公安机关工作人员在保安审批和监督管理工作中，滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由所在单位或者上级主管部门给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任

⑤ 对保安门卫要求

对保安门卫要求，首先一点就是身体健康，这个是最重要的硬性要求，而且要做到为人正派，有一定的责任心，对于保安门卫这样的工作，责任心很重要的，如果缺乏责任心的话是很难干长久的，此外对于保安门卫来说也需要敢于坚持原则，并且衣着干净、整齐，接人待物的话，举止文明，具备良好的服务意识，毕竟对于很多单位来说保安门卫也是很大程度上代表这个单位的形象了。

⑥ 保安规章制度的内容

转载以下资料供参考

公司保安管理制度
一、目的：
为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本制度。
二、适用范围：
本公司所有保安人员。
三、权责
管理部负责本制度的制定、修改及执行的监督；总经理核准执行；

四、值班规定：
1、各岗位保安应着制服，保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责；
2、热情接待来访人员，总经理、理事以及贵宾来访时应敬礼问好；
3、督导员工打卡，按规定穿工衣，记载员工出勤情况；
4、坚守岗位，不擅离职守，因事离开岗位时必须有人代班，无关人员不得进入保安室；
5、值班保安严禁睡觉、看小杂志、酗酒、听收音机等做与工作无关的事，监守自盗。
6、不定时巡察厂内各区域，包括各楼层水、电源开关及仓库物资，保证重要区域的安全，防止意外事件的发生；
7、厂内如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止，并及时报告保安队长或管理部处理；
8、保持保安室、公告栏、打卡机及厂门的清洁卫生；
9、早上7:00打开写字楼及办公室大门，晚上12:00锁赛季写字楼大门、办公室大门及通向生产部的小门，于生产部上班前一小时打开生产部的大门；
10、加强对厂区、宿舍水电、消防设施的巡察，发现问题及时向上级报告处理，对因工作失职，给公司造成损失者，追究当班保安责任。

五、门禁制度
（一）人员进出管理
1、节假日及上班以外时间，如果公司生产部没加班，保安应阻止员工进入生产部及仓库，其它特殊情况须经相关部门审核登记方可进入。
2、员工上班时间出厂应持管理部开出的《员工外出准行条》，有携带物品时，须有负责人检查，无放行条时，保安有权制止其外出。（特殊情况应记入值班记录表备底。
3、员工应自觉维护厂内及宿舍环境卫生，保安有权制止乱扔果皮、纸屑等杂物垃圾的行为，包括在厂里边走边吃东西的行为；
4、被公司开除及离职人员，保安应凭批准后的放行条给予放行，并严格检查其行李物品，严禁携带任何具有本公司标志的物品及其它公司财物，一经发现，立即扣留其所有物品。
5、外来人员因公入厂，保安应先帮其联络，征得受访人同意，并先登记后放访客进入。
6、上班时间，严禁私访，若有特殊情况需部门主管同意方可在前门保安室会客，会客时间不得超过30分钟。
（二）车辆进出管理
1、本公司车辆进出，须登记进出时间和驾驶员姓名。
2、外来车辆入厂应在保安室登记，出厂时须持有有效人员签名的《车辆出入登记表》。保安应严格检查，携带本公司物品应由负责人在《货物放行条》出厂货物内容一栏上注明并签字，值班保安将车内所载物品名称、数量、型号与放行条核对，无误后才予以放行。
3、所有车辆入厂后均应在指定地点停放，自行车出入厂门，必须下车推行。
（三）物品进出管理
1、员工及外来人员携带行李、包裹进出厂门时，须自觉接受保安的检查与登记。
2、携带物料、加工零件、样板或模具出厂，须有负责人以上审核，在《货物放行条》携带物件一栏上注明，经核实无误后方可出厂。
3、厂商来厂交货，应先在保安室登记，由保安通知收货人员接洽。
4、对人员、车辆所携带物件有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
（四）严禁进厂的外来人员
1、携带易燃易爆及危险品的人员及车辆；
2、不明身份、衣冠不整的人员；
3、推销产品及收购废品的人员及车辆；
4、非洽谈公务人员与车辆，或是洽谈公务但拒绝登记检查者；
5、来访人员报不清受访部门及受访人员者；
6、来访人员不能出示有效证件者；
（五）严禁进厂的公司员工
1、携带违禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短裤、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未经主管核准擅自带客参观者；
5、已经离职者；
（六）严禁出厂人员、车辆及物品
1、人同与车辆出厂时拒绝检查者；
2、货物出厂无放行条或所装货物与放行条不符合者；
3、个来人员虽有《货物放行条》，但未经负责人签核者；
4、员工上班外出，无《东淳公司上班时间员工外出准行条》、《请假单》者；
5、员工出厂，携带物品，《货物放行条》上无负责人签核者；
6、员工携带物品有《货物放行条》，但物单不符者；
（七）检查时应注意的事项
1、不可触及人身；
2、主要是检查有无公司产品、物料半成品或工作用具等公司财物为主；
3、检查时要谦和有礼，避免引起被检查人的误会与反感，必要时婉言说明，并请谅解；
4、严禁有公报私仇、故意刁难等不妥行为；

六、突发事件的处理
1、遇火灾、水灾、台见等自然灾害时应勇于救护，情节严重应迅速向有关部门和主管汇报，如遇台见警报，保安人员应时刻准备着；
2、遇打劫、偷盗等危害厂区安全的行为，值班保安应迅速与保安队长及其它保安联系，并立即打当地派出所电话报警，处理完毕后，应将事情经过详细记录在保安日志上，严重事件应当保护好现场；
3、员工之间发生纠纷或有不轨行为时，保安人员应及时劝阻，并制止事态的进一步发展，本厂员工与外厂员工发生争吵、斗殴等行为时，应协助调解，并及时报告保安队长处理；
4、员工发生急病或工伤时，应立即通知保安队长和管理部，以便迅速安排厂车及时送往医院治疗；

七、工作交接
（一）值班状况交接
1、接时交接班，详细了解上一班次值情况；
2、查看保安值班日志，检查需交接的公文、信件和证件；
3、检查来访人员情况；
4、上级规定或寄存物品的转交；
（二）警具、警械的交接
1、交接班时，仔细检查对讲机、警棍和充电器、手电筒的使用状态；
2、接班后，警具、警械应随身携带，不得交于无关人员玩耍；
3、接班时警具如有人为损坏（因公损伤除外），应追究当事人责任；
4、所有交接物品，应在当面交接时清点，检查清楚，并详细记录于保安值班日志上，以保证遇紧急情况时能投入正常使用，否则，由接班保安负责；

八、查勤及巡逻
1、队长对保安岗哨及人员要坚持不定时查岗查夜，及时纠正保安人员的不规范行为；
2、查岗查夜的时间由队长自行安排，晚上不得少于2次；
3、在查看时发现有违纪行为，应及时记录，作为考核的依据；
4、每日查勤情况应详细记录于查勤日报告上，次日交管理部审查；
5、查勤内容：
保安仪容仪表；当班保安日志；物件签收事宜，人、车、物出厂稽查；异常事件的处理；保安巡逻的内容。
6、保安巡逻内容：
员工着并请穿戴及厂证佩带；上班员工有无睡觉、抽烟、闲聊等违纪现象；员工的上下班打卡；灭火器位置挂放是否移动，压力是否够，有无超过有效期；消防栓是否供水，防火标志、疏散方向标志是否正确；消防通道是否畅通，作业现场有无隐患；水电设施是否正常，门窗安全及卫生，有无其它异常情况。

九、本制度由管理部门制定、修改、解释，由总经理批准颁布执行。

⑦ 保安守则

保安队员守则

（1）、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家的法律法规，立场坚定，原则性要强，作风正派。
（2）、服从领导，听从指挥，安心本职，尽职尽责，努力工作。
（3）、文明执勤，礼貌待人，以理服人，严于律已，坚决同一切违法犯罪分子作斗争。
（4）、严格遵守纪律，坚守岗位不迟到、早退，不擅自离岗，脱岗，当班不准请假。
（5）、着装整齐，仪表大方，讲究卫生，不留长发、胡子及染有色发型。
（6）、上岗期间，不准吸烟、看书报、听收音机（电子产品）、做与工作无关的事。
（7）、加强请示报告制度，发现问题及时向队长（主管）报告，做好初期处理。
（8）、熟悉岗位职责，掌握岗位周围的动态，遵守服务单位的规章制度，不得耍特权和利用职权做不相关的活动。
（9）、服从队长（主管）的领导与安排，团结同志，认真学习，刻苦训练，提高业务水平。
（10）、尊重服务单位的领导，加强与服务单位员工的沟通，配合服务单位搞好安全防范工作。

⑧ 门卫管理制度

转载
门卫管理制度
1 范围
本标准规定了保安（门卫）管理的职责、管理内容和要求、责任及考核。
本标准适用于本公司的安全生产、治安和消防管理。
2 规范性引用文件
下列文件重的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款，凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成的各方研究是否可使用这些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均适用于本标准。
《中华人民共和国安全生产法》
《中华人民共和国治安管理条例》
3 保安（门卫）管理内容
3.1 严格执行本公司员工进出厂制度，员工进出厂门必须下车推行，车子应按规定停放在停车棚，门卫有权对违规者提出劝阻和督导，门卫必须检查原则，一视同仁，按制度办事。
3.2 严格执行接待和会客制度，外部人员进公司必须登记，经相关接待人员同意后方可进入。
3.3 上班时集中精力，不干与工作无关的事，不打瞌睡，不将熟人带入传达室内，更不能把传达室当作娱乐场所。
3.4 车辆进出必须要等级检查，出门时一律凭出厂单，并核实物品数量与出厂单相符后方可出门，凭证每天封存保管。
3.5 保安必须要求上班时间出门的员工出示出厂单，并做好登记工作。
3.6 保安每天应对上班以至早退的员工做好记录，次日上报有关领导
3.7 发现公司中可疑人员，应及时查问，并当即报告公司领导处理。
3.8 夜间必须加强巡逻，发现事故苗头或形迹可疑的人和事，应及时处理并报告有关领导或公司领导。发现公司内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并与次日报告有关部门。
3.9 熟悉公司内部迹附近周围治安环境情况，会掌握使用治安、消防等报警电话和消防设备。
3.10 忠于职守，并做到语言文明，礼貌待人，不借故刁难，以职谋私。
3.11 搞好门卫及周围环境卫生。
4责任与考核
4.1 保安必须遵纪守法，忠于职守、服从命令、听从指挥、不畏艰险、用于奉献，切实按公司各项规章制度的要求，完成各项工作任务。
4.2 严禁迟到、早退、中途离岗，上岗时严禁打瞌睡，如有事请假需提前一天报主管审批。
4.3 热爱本职工作，严于律己、吃苦耐劳，为人表率，树立以厂为家、以公司安全稳定为己任的思想作风，为公司员工创造一个良好的工作和生活环境。
4.4 上岗时举止要端正，精神要振作，不得嘻笑打闹、吸烟、喝酒、吃零食、聊天、听随身听；仪容要严整，上班人员按规定统一着装，头发要整洁，不准留长发，蓄胡须，要处处以良好的姿态保持门卫与保安人员的形象。
4.5 文明执勤，礼貌待人，纠正违章，按各项规章制度，不准打人、骂人，对待来宾态度要热情，服务要周到，严禁辱骂、殴打他人，做到顾全大局，以公司利益为重。
4.6 以身作则，严格遵守公司各项管理制度，不得以权谋私，徇私舞弊。
4.7 行政部对保安的工作进行不定期检查，决定相应的奖励和处罚，对于保安或门卫人员因违反国家法律、法规或本公司规章制度，有严重失职行为，给公司带来严重的经济损失或造成声誉影响的，从严处罚，分别给予罚款降级乃至辞退，严重者送交司法部门追究法律责任。
5 相关记录
外来人员/车辆进出厂登记表。

⑨ 有没有法律说保安打扫卫生的

不行的。。你想想啊。。保安职责是打扫卫生吗。你要是从保安公司请的。。那要跟保安公司商量。。。。或看看保安好说话不。。跟保安商量也行。。估计需要点外快。。。。。最起码的给人家月月弄两盒烟钱。。。
法律上基本没有这样的条款要看你们的公司是怎么样额
还有有什么问题可以直接咨询律师：
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⑩ 门卫安全职责有哪些条款

门卫安全职责
1、严格执行门卫制度，认真做好各项登记。做到文明值勤。
2、验收、保管、发送来校报刊邮件等。认真做好重要、有价证单的登记和签收工作，对有关急件必须及时送达。
3、按企业规定时间开关大门。严格控制人员出入，来访客人必须问清来访事由、被访对象等，（最好放入前先与被访人电话取得联系）并填好访客登记单，出门时收回有被访人签名的访客单，注明入出时间。
4、配合做好公司内治安管理工作，加强门卫周边及校区巡查，及时劝阻违规违纪行为；做好外来人员进入的登记工作，严格把关。及时疏通校门前妨碍交通安全的车辆、物资等。如遇突发事件，要妥善处置，并及时向有关部门汇报。
5、门卫实行昼夜24小时值班，有急事须向保卫处请假，并落实值班人员。做到任何时间门卫不脱岗。
6、凡员工携带公物出门，必须凭有关部门开具的出门证，经门卫检验后，方可执行；夜间一律不准携带物品出公司大门。
7、熟悉并熟练操作各类技术防范设施，发生故障及时保修，并做好记录。
8、由于疏于管理和措施不力而造成的企业财产损失或学生安全责任事故，由门卫负责，并由公司安委会裁定，给予相应的处理。