农民工工会规章制度

1. 怎样加入农民工工会

农民工加入工会组织的条件是：要与用人单位签订劳务合同，并有所在单位的相关证明，说明其以工资作为主要收入来源。

2. 农民工加入工会有什么好处

当然可以，其实在外务工不必在意什么农民工身份，这是自己往自己身上贴标签，每个劳动者都是平等的。（现在的户籍制度已经做了很大改革，除了子女上学以外已经没什么区别了）。中国的工会存在的意义不大（国企例外），私营企业和当地政府组织的工会都只是资本家剥削工人的帮凶而已。

3. 工会如何参与欠薪制理

为治理拖欠农民工工资问题，有关部门出台了一系列规章制度。然而，欠薪顽疾并未得到根治。以“拖欠大户”建设施工领域为例，受经济下行压力影响，一些建设项目资金出现困难，一些地方政府投资项目存在拖欠工程款现象，企业采取让利、垫资等方法承接工程，施工单位转包分包、资质挂靠、管理混乱等依然存在，这些都会引发拖欠农民工工资问题。

“拖欠工资严重影响农民工的正常生产生活。如不及时采取有力措施解决，不仅损害农民工切身利益，而且可能影响社会和谐稳定。”全总保障工作部有关负责人介绍，《通知》从开展农民工工资支付情况专项检查活动、将工资清欠纳入元旦春节送温暖活动、推动工资支付保障机制建设等方面，对各级工会提出要求。

为确保广大农民工按时足额领取工资，《通知》提出了八项具体举措。包括：普遍设立企业劳动关系信息员，在企业发生拖欠工资或企业主欠薪逃匿时，第一时间向专项检查领导小组和上级工会报告；充分发挥工会法律援助中心、“12351”职工维权热线和工会帮扶中心的作用，依法依程序处理工资拖欠个案；开展法律法规宣传咨询活动，为农民工提供法律帮助和服务；通过送温暖期间走访调研，及时发现并解决欠薪隐患；对因被欠薪生活出现困难的农民工，及时给予必要救助。

据了解，今年工会更突出“制度保障”，从根本上解决欠薪问题。包括积极推动和支持政府建立和完善工资保证金制度、欠薪应急周转金制度等工资支付保障机制；建立健全欠薪报告制度，企业工会发现延期支付工资的当月，应当督促企业行政向职代会报告延期支付工资的原因、涉及职工人数、金额及偿还计划，并将清偿计划列入厂务公开的内容等。

与此同时，全总还要求各地工会对个别企业恶意欠薪、以暴力手段对待农民工讨薪的行为，旗帜鲜明地维护农民工的合法权益，要求公安、司法部门依法严厉打击。

4. 农民工加入工会什么介绍人,没有工龄限制

摘要 农民工加入工会组织的条件是：要与用人单位签订劳务合同，并有所在单位的相关证明，说明其以工资作为主要收入来源。

5. 怎样维护农民工的合法权益，提出3条建议

1、提高和落实最低工资标准，保证农民工的劳动所得。
维护农民工合法权益，重点在劳动收入、安全卫生、社会保险三个方面，其中最重要的是保证农民工的劳动收入，让农民工在城市能生活下去，使收入最低的农民工的收入水平有所提高。从今年10月起，全省统一调整提高最低工资标准，但落实起来有不小的难度，有的单位把最低工资作为最高工资，或者尽量压低工资收入。应严格执行最低工资标准两年一调的制度，前几年无限期拖延的情况必须改变。二是保证用人单位按时足额向农民工发放工资。为防止拖欠，克扣和压低农民工工资现象发生，必须制定和实行拖欠、克扣、压低工资的补偿和处罚制度，绝不让想占农民工便宜的人占便宜。同时要按国际惯例，建立企业欠薪保障制度，即委托工商行政管理部门在企业注册登记和年检时代收欠薪保障费，划入财政部门设立的欠薪保障基金专户。对恶意拖欠工资，恶意使用试用期的企业要采取行政和法律等措施，坚决予以打击和制止，直至追究法律责任。现在许多单位用工不是直接与农民工建立劳动关系，而是通过劳务公司作中介，劳务公司成了“人贩子”，从中剥削和谋利，养了一帮“闲人”，这种做法必须改变和查处。
2、扩大社会保险覆盖面，把农民工纳入养老、工伤、医疗保险范围内。
当前我国的社会保险没有把农民工纳入其中。这无论对不能参加保险的劳动者个人还是对实行保险制度的企业都是不公平的，不符合市场经济的要求。目前，国家把农民工工伤保险作为重点，但同时要考虑使农民工尽快加入养老和医疗保险。据我们对一些建筑工地农民工的调查，他们一般干到50岁就干不动了，靠什么养老？有病怎么办？都是很现实的问题。对非正规部门就业的农民工，主要以储蓄和商业保险的方式取得养老、工伤、医疗保险。对于正规部门就业的农民工，应与本单位其他职工一同办理养老、工伤、医疗保险。要依法强行推行工伤、医疗和养老保险。对不为农民工办理三类保险的，不管企业性质如何，都应采取行政和法律的手段强制实行。同时制定灵活的交费办法，农民工工作流动后，保险费随之转移。
3、创新建会和发展会员的新机制，探索灵活多样的建会方式。
按照工会法的规定，只要职工自愿就可以建立工会。但实际上企业主不同意，工会就建立不起来，我们以往的工作思路，是立足于企业主的理解和支持，使工会的路子越走越窄。其实组建工会是法律赋予工会的权利，企业主理解支持要建，不理解不支持也要建。今后建立工会要采取多种形式，包括企业工会、街道、社区、村镇工会联合会或联合工会，行业工会联合会，商业街、大楼、行政村工会联合会等。工会联合会或联合工会可以直接吸收会员、不必征得企业领导和老板的同意。重点抓好社区、乡镇建会，通过社区、乡镇工会建立各种工会联合会或联合工会。在当前的企业体制条件下，让基层工会独立承担维权职责确实勉为其难。以往的这个工作思路要改变。为此提出“维权工作上提一级”。其含意包括以下三个要点。一是上级工会要承担基层工会难以履行的维权任务，包括组织签订区域性、行业性平等协商集体合同，协调所属单位劳动争议等。二是上级工会要大胆维护基层工会干部的合法权益，在他们的权益受到侵害或遭到打击报复时，上级工会要站出来为他们说话，保障他们不因维护职工合法权益降低职位、调换工作、减少薪酬。三是要坚持基层工会民主选举制度；试行和逐步推行工会主席公开选任制度；上级工会也可以选派干部到基层任职、工资由上级工会发放。通过这些制度的落实，解除基层工会干部维护职工合法权益的后顾之忧，保障他们能大胆履行维权职责。
4、加大执法力度，做到有法必依，违法必究。
在市场经济条件下，政府的主要职能，一是制定政策法规，二是监督政策法规的执行。监督劳动法规的执行，是政府的重要职能，政府应该在机构设置、人员配备、工作质量上予以保障，建议省、市、县（区）尽快建立健全劳动监察大队，落实专职人员和工会专职劳动监察员编制，开展经常性执法检查。所有企业都要设工人劳动监督员，反映企业执行劳动法中的问题。有关法规要明确违反劳动法规的法律责任，对严重违法行为要坚决追究责任，加大违法成本。为督促企业贯彻劳动法、工会法，建议在有关文件中明确规定评选先进企业和各级劳模、先进个人、推荐人大代表、政协委员等，要把企业是否建立工会，是否签订劳动合同、集体合同、有无严重侵犯职工合法权益造成社会影响等作为否决条件；并在工商税务、劳动年检中，把如上内容作为重要要求。
5.整合社会力量，切实把农民工的事情办好。
现在社会上下都在关注和爱护农民工，这是一种好现象，是职工维权社会化的表现。但从目前情况看，存在政出多门、职能交叉、工作不落实的状况，看起来都在做、都在管，成效却不理想、不到位，因而形成要“情况”的多，下功夫抓的少；做面上工作的多，认真探索的少；讲难点问题的多，真正突破的少。农民工问题是一项新的工作，应该从开始或起点上就打好基础，形成既统筹力量又有所分工，分工的目的是为了合作的工作格局，真正把农民工问题抓出成效。

6. 工会制度

你的提问不是很具体啊~
说到工会制度，不外乎就是DKP制度和出勤制度。你想知道什么呢？

7. 工会能帮农民工做什么

工会组织可以在服务农民工，维护农民工合法权益，促进农民工融入城市等方面，有着积极的影响。

一是多开展对农民工的培训工作，提升农民工的人力资本。农民工的人力资本是其在职场安身立命、在城市生存发展的基础。劳动者的受教育程度和技术技能水平越高，就更容易获得更多的就业机会和更高的收入，授人以鱼不如授人以渔。

工会组织在应投入更多的资金，花大气力加强对农民工的科学文化教育和技术技能培训，把提升农民工人力资本作为维护农民工权益的重要抓手，提升农民工的就业创业能力和社会竞争力。

二是通过集体协商等途径帮助农民工提升在劳动力市场中的议价权。长期以来，资方（企业）只注重索取农民工的劳动力价值而不顾及劳动力的可持续在生产需要，因农民工在与企业议价中处于劣势地位，他们也没有资本也没有能力与资方进行谈判。

工会可以组织农民工通过集体行动的方式与资方进行平等谈判，帮助农民工争取取自己的利益，呼吁政府和资方（企业）承担改善农民工生活居住环境和劳动保护条件。

三是推动构建完善农民工劳动权益保护和社会保障体系。源头参与是工会组织维护职工权益的重要优势。在农民工权益保护方面，工会组织要更加积极主动参与立法，代表广大职工特别是农民工发出声音，提出工会的主张。

在推动社会保障一体化的同时，地方工会组织还可以结合实际，为农民工提供补充社会保障。全国总工会推出的职工互助保险为众多农民工解决实际困难，帮助很多家庭度过难关。

以北京市总工会为例，持有京卡的职工（包括农民工）免费提供的非工伤意外伤害及家庭财产损失保障计划，法律咨询、法律援助、帮困救助等多个领域服务的做法值得各地学习和借鉴。

四是在农民工群体精神文化方面多做工作，培育农民工的城市心理归属。农民工工作和生活在城市中，如果对置身其中的城市没有认知就没有认知和互动，就永远都感觉自己是旅居者，外乡人。

工会组织可以发挥优势，举办各种形式的文化体育活动，吸引农民工参与其中，让他们在互动中找到存在感和归属感，在参与中提升对城市和城市生活的认同，培育他们的心理归属感。

(7)农民工工会规章制度扩展阅读：

工会可以建立规范化、常态化、制度化联系机制，积极受理办结党政信访部门分转的欠薪案件，积极主动协助政府健全农民工工资保证金、工资支付监督等制度。五要运用法律手段和社会资源，做好欠薪追偿工作。

工会法律服务和法律援助机构要将农民工纳入重点援助范围，及时为他们提供包括法律咨询、代书、代理或代其聘请律师等在内的法律援助和服务，积极引导和帮助职工通过劳动争议仲裁和诉讼等法律手段解决欠薪问题。

参考资料来源：人民网-工会在农民工融入城市中大有可为

8. 工会如何维护农民工权益

农民工是否加入工会？如果已加入，就可以按照《工会法》规定的范围进行维护，如：帮农民工要工资，加班费等，以及工伤补助，还可以给予法律上的援助。生活困难的可以申请救助等等。

9. 民工工资交工会经费吗

摘要 一般你加入工会组织，那么就是需要缴纳工会经费的，如果没有，通常不需要，当然，你最好跟你们的工会组织进行确认。

10. 农民工有没有工会组织

有的！现在很多单位都有工会

你们到工会里 说明自己要加入工会

前提你们和单位有合同，

很简单的，

如果单位没有  把你们可以去镇里的工会委员会申请