教师法规定教师的待遇

A. 根据教师法的规定社会力量所办学校的教师的待遇由什么确定并予以保障

社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。

根据《中华人民共和国教师法》第三十二条社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。

第三十三条教师在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，由所在学校予以表彰、奖励。国务院和地方各级人民政府及其有关部门对有突出贡献的教师，应当予以表彰、奖励。对有重大贡献的教师，依照国家有关规定授予荣誉称号。

(1)教师法规定教师的待遇扩展阅读：

《中华人民共和国教师法》第二十五条教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

第二十九条教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。

B. 根据教师法规定社会力量所办学校的教师的待遇由什么确定并予以保障

多数地方把这项工作摆上了重要议事日程，建立教师工资待遇保障机制，认真落实中小学教师基本工资定期调标、绩效工资、乡村教师生活补助和乡镇工作补贴等政策，不断改善中小学教师待遇。

按照现行政策，教师编制由人社部门确定，工资由财政部门保障，教育部门并没有太多话语权。因此，教师要涨工资，只能由一级政府出面，协调财政落实。

最好是由省级政府承担主体责任，在省级统筹全省教师工资，进一步调整优化支出结构，优先落实义务教育阶段教师工资收入政策，才能避免部门之间扯皮推诿，也避免区县财力不均，导致各区县教师之间的收入差距太大。

(2)教师法规定教师的待遇扩展阅读：

其实，教师工资早就应该与公务员工资水平相当了。1986年出台的《义务教育法》和1993年出台的《教师法》均就教师工资水平作出规定，要求教师平均工资水平应当不低于或高于当地公务员平均工资水平。2017年，中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等文件也进一步作了强调。

C. 根据教师法的规定社会力量所办学校的教师的待遇由什么确定并给予保障

社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。

级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。

师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。

(3)教师法规定教师的待遇扩展阅读：

2014年9月10日，是我国第三十个教师节。颁布于1993年10月的《中华人民共和国教师法》，已经实施了20多年，在保护教师合法权益、保障教师待遇、加强教师队伍管理等方面发挥了法律应有的作用。

但是，随着时代的进步和教师地位的变化，教师法中许多内容已远远脱离现实，亟待立法部门的修缮。

教师法也未提及行政复议和行政诉讼等其他救济途径，若教师不服申诉，后续维权将步履维艰。行政复议或行政诉讼是教师在合法权益受到侵害后通过其他合法途径无法达到维权目的的情况下。

我国法律上设置的最后一道司法救济途径。因此，在修改教师法时，有必要增加行政复议和行政诉讼等其它救济手段。

D. 关于教师工资的规定

第六章 待遇
第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。
建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

具体待遇全部规定：
第六章 待遇

第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

第二十六条 中小学教师和职业学校教师享受教龄津贴和其他津贴，具体办法由国务院教育行政部门会同有关部门制定。

第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。

第二十八条 地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。

第二十九条 教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方针。

第三十条 教师退休或者退职后，享受国家规定的退休或者退职待遇。县级以上地方人民政府可以适当提高长期从事教育教学工作的中小学退休教师的退休金比例。

第三十一条 各级人民政府应当采取措施，改善国家补助、集体支付工资的中小学教师的待遇，逐步做到在工资收入上与国家支付工资的教师同工同酬，具体办法由地方各级人民政府根据本地区的实际情况规定。

第三十二条 社会力量所办学校的教师的待遇，由举办者自行确定并予以保障。

E. 根据《教师法》的规定,社会力量所办学校的教师的待遇由什么确定并予以保障

根据教师法的规定，社会力量，所办的需要就是决定于什么保障，这个什么也不知道，那谁能知道那是什么？呃就是说这个。其实就是蛮那什么的，鸡什么保障就是说你是有那什么的？

F. 根据教师法的规定教师的平均工资水平应

根据教师法的规定，教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平。
《教师法》第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

G. 教师法的规定教师的平均工资水平应当

教师法的规定教师的平均工资水平应当——不低于按当地公务员的工资~

H. 我国《教师法》中规定的教师待遇有那些

我国《教师法》中规定的教师待遇有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

1. 《教师法》，为了保障教师的合法权益，建设具有良好思想品德修养和业务素质的教师队伍，促进社会主义教育事业的发展，制定本法。

2. 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师应当忠诚于人民的教育事业。
   

I. 《教师法》中是如何规定教师的工资的

法律没有对教师工资多少做出明确的规定，但是要求地方政 府结合本地经济发展状况，保障教师工资及时足额发放，并采取措施逐步提高教师工资待遇。而且明确要求教师工资不低于当地公务员平均工资，但是貌似落实不太到位。

J. 教师法第25条 规定教师工资待遇不得低于公务员.而事实并非如此。你有何感想

强烈建议废除《教师法》中教师工资不得低于公务员这一条！！！

强烈建议废除《教师法》中教师工资不得低于公务员这一条！！！实际上教育乱收费、教师素质差等问题都是因它而生的！！！

我国最没有用的法律条文！！！什么教师工资不得低于公务员等等！！！《教师法》中只有这唯一的一条提高教师待遇的条文，其它都是要求教师做这做那的！！！但这样的法律其它条文都能得到执行，只有提高教师待遇这条不能执行，真是可笑！！！这样的法律条文不废除还用来干什么！！！

农村中小学教师的工资，不敢和城区教师相比，更不敢和公务员相比了！！！2007年12月，公务员补发了7个月的什么阳光工资，2008年1月开始执行新工资。羡慕啊羡慕！！！这样一下来，公务员的工资就是教师的两倍了！！！更可悲的是，所有农村中小学教师中的老教师和退休教师的工资都没有刚考取参加工作的公务员工资高！！！可悲啊可悲，教师真是老牛，只会干活，要不然所有教师都象工人一样罢工游行，这个国家会变成什么样呢！！！

物价在涨，我们可以少吃少用，吃便宜的劣质的，穿低档的破烂的！！！可房价在涨，农村中小学教师一个月净收入一千多元的工资还不够买上房子的一个平方！！！我们要住呀！！！一大家人要住呀！！！真是郁闷啊！！！郁闷！！！

起来!
不愿被饿死的教师!
把我们的鲜血,
卖成我们吃饭的钱!
教师同胞到了
最贫困的时候,
每个人被迫着
发出最后的饿声!
起来!
起来!
起来!
我们万众一心,
冒着晕倒的危险
前进,
冒着房倒的危险
前进!
前进!
前进!进!!