员工吸烟规章制度

Ⅰ 员工规章管理制度

一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日。公司机关周日和夜间值班由办公室统一安排，因工作需要周日或夜间加班的，由各部门负责人填写加班审批表，报分管领导批准后执行。节日值班由公司统一安排。
四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由部门负责人批准;3天以内的(含3天)，由副总经理批准;3天以上的，报总经理批准。副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过30分钟者，按旷工半天论处。
六、1个月内迟到、早退累计达3次者，扣发5天的基本工资;累计达3次以上5次以下者，扣发10天的基本工资;累计达5次以上10次以下者，扣发当月15天的基本工资;累计达10次以上者，扣发当月的基本工资。
七、旷工半天者，扣发当天的基本工资、效益工资和奖金;每月累计旷工1天者，扣发5天的基本工资、效益工资和奖金，并给予一次警告处分;每月累计旷工2天者，扣发10天的基本工资、效益工资和奖金，并给予记过1次处分;
八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工1天处理;当月累计2次的，按旷工2天处理;当月累计3次的，按旷工3天处理。
九、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。
十、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准;未经批准者按旷工处理。员工病假期间只发给基本工资。
十一、经总经理或分管领导批准，决定假日加班工作或值班的每天补助20元;夜间加班或值班的，每个补助10元;节日值班每天补助40元。
十二、员工的考勤管理，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是受到本制度第五条、第六条、第七条规定处理的员工，取消本年度先进个人的评比资格。

Ⅱ 工厂里的吸烟管理制度

是挺头疼的哦，但是我曾经帮过一个朋友，听说还挺管用哦，因为一个工版厂那么多人，总会有那么权几个抽烟的吧，但是你应该在一边弄一个吸烟处，不允许在车间或者厂区内，然后吸烟的人可以在不耽误工作的同时，到吸烟处坐着抽上一根，但是，不允许把吸烟处当成休闲地，一坐就是半小时以上，一般以上的好做 下面的就没那么简单实行咯，互相监工，如果说谁在厂区内吸烟，或者发现在车间的，（一车间的吸烟者或者是一厂的吸烟者）一人托累一批人，大家一起受罚，但是偶尔也要犒劳一下人家的哦，因为也有很多的女同志嘛，人家又不抽烟，总要嘉奖一下咯，如果说老板请大家喝个饮料或者傍晚时发个点心啊，都会增进关系哦，大家会更加努力工作的

Ⅲ 在洗手间吸烟的管理制度

我们公司也有很多铁杆烟民，你劝他戒烟没用，干脆鼓励他吸烟好了，我就用这样文章贴在自己公司显眼的地方，现在吸烟的人少了，很管用。

1.抽烟有利生育：
如果你的性功能足够强，已经使得你或者你的性伴侣难以承受，我奉劝你应该学习吸烟。这样会使你的家庭和睦无比，举世无双，请在你的孩子未出生之前就多多腾云驾雾，把家居环境打扮成绝无仅有的人间仙境和令世人羡慕无比的人间天庭。这样，我敢保证，你的孩子今后一定是个仙人，而不是你我这样的普通人了。

2.抽烟没有蛀牙：
经常有人为了蛀牙而烦恼，不过你是否看过，吸烟的人都看不到蛀牙，如果你也想没有蛀牙，建议你学习吸烟。因为牙齿很黑，根本看不到蛀牙，何乐而不为呢？

3.抽烟狗不咬你：
吸烟的人为什么说狗都不敢咬你吗？因为吸烟的人身体虚落，很容易得病，所以背一般都会很驼的人很多，狗以为你要弯腰下去拿石头打它，不敢咬你。

4.抽烟永远年轻：
抽烟很容易获得各种癌症，因为抽烟的人身体虚落没有长寿过,挺多活到60岁，还没活到老，很年轻的时候就得了癌症而死，所以他们永远都是年轻的。

5.抽烟口腔没有异味：
如果你有缺乏维生素B6的话，很容易得了口腔异味的，其实想要消除口腔异味，建议你学习抽烟，最好一天能抽3包以上，这样就你可以满口烟味，当你接近你的男友或者女友时，她（他）就只能闻到你的满口烟味，而闻不到你口香糖的异味了。

6.抽烟更加自信：
抽烟的人，小偷不敢偷，因为抽烟的人常咳嗽，小偷以为他们警觉了，不敢动手。但网吧里丢手机的人大都是抽烟者，就是因为他们抽烟还是没有抽到提神的使用，如果你在排队的时候身边有受不了烟的女性很多，建议你抽上几根，因为她们受不了烟味的人肯定会远远的走开。

7.抽烟节省能源：
吸烟者很容易获得各种癌症的青睐，比如口腔癌、鼻咽癌、食道癌、肺癌、胃癌、肠癌、乳腺癌等多种癌症很容易死掉，一天多抽几包，可以减少地球和国家人口负担，如果你还能做到宁愿不吃饭也要抽烟，还可以节省粮食。

8.抽烟增加国民收入：
为促进社会经济的发展，社会主义和谐社会做出表率和行动。根据某些国家级权威机构的预算和调查数据显示，烟草事业为全国的GDP贡献的份额是相当巨大的。其直接经济收益就够养活中国几亿人口，而间接效益更是不胜枚举，至少可以解决N多下岗职工的就业问题。

9.抽烟头脑更清晰：
如果你没有抽过烟你肯定不知道，抽烟使头脑更清晰，可以提高记忆力，虽然生活中经常丢三忘四的，网吧里很多丢了手机和钱包的人都是抽烟者，就是因为他们抽烟还没有抽到位，还没有起到提神使用，所以建议你有空就抽上一根，让你对烟的记忆力绝对增强，一会没抽就知道受不了，如果你一天可以抽上3到4包烟，我相信你的头脑一天到晚都是轻飘飘，欲仙俗死，神仙一样的思维。

10.抽烟可以减肥：
吸烟可以保持女性体型遍瘦，有助减肥，因此，如果你的体型遍瘦或中等身材，又是铁杆的烟民，我劝你最好别戒烟。否则你会成为世界第一肌肉发达，健康丰腴的女孩，从而打破吉尼斯世界记录，名垂千古。

11.抽烟非常好玩：
在一吞一吐之间，在烟雾缭绕之处，男士显得更加绅士，女士更加妩媚，而使得人联想翩翩，甚至怜香惜玉起来，吸烟显示自己的尊贵，彰显自己的风度翩翩，男性看到女性抽烟走开或不再追求，女性看到男性抽烟而远离或不再崇拜。

12.抽烟有利女性找对象：
在有钱成功的男性眼里，他们理想的对象是一个丰腴，健康，不抽烟的女孩，但在一些只想找个情人玩玩的男人眼中，抽烟的女孩占有绝对优势，他们虽然不找你做永久的老婆，但他们绝对会找你做临时的情人，所以往往不抽烟的女孩只有一个老公，抽烟的女孩临时老公和情人都很多，可以玩很多男性。

13.抽烟有利捐款：
据国际健康组织调查，中国抽烟者是全球第一，虽然中国西部干旱，大地震中你舍不得捐款，但你对中国烟草公司GDP做出了巨大贡献，还为烟草公司下岗人员提供了就业问题，你舍弃自己的健康而大大为烟草公司捐款值得人民的表扬。

14.抽烟可清净空气：
如果你的房间里晚上睡觉感觉异味很重，我劝先把门和窗户关上，不要通风，然后你再抽上一包烟，可清除房间异味，即使异味很重也只会闻到烟味了。

15.抽烟可驱蚊：
科学家研究显示，一支烟中的尼古丁可以驱死一只老鼠，但人进化的生命力是顽强的，香烟胜比蚊香，如果你每晚睡觉感觉蚊子总在耳边嗡嗡地叫，你可以抽上几支，蚊子只要闻到烟味必死无凝。

【最后，你建议他回家去教老婆，老公，儿子，女儿，全家抽，抽它一个腾云驾雾，把家居环境抽得令世人羡慕无比的人间天庭】

Ⅳ 如何管理公司爱抽烟的员工

一、积极对待：
治标不治本。
“工作”时间结“群”跑出去，说明你的员工很闲，没压力！公司的真实制度和管理者都出问题了。
治本你自己找问题吧！
治标，杀鸡儆猴，从剩下的猴中找个说的上话的你能搞定的，委婉传达你的抚慰。如果工作地点可以分区的话可以分区，毕竟这是个长时间的问题！

“杀”不代表炒鱿鱼，凡事要给人留后路，做绝也不代表效果能达到最好，反而可能激起群愤（能留则留，示情况而定，可表现你也是个讲感情的人，具体手段看你自己了）。你要让他们知道你是要解决这个问题，而不是把他们都“炒”了，让他们知道你和他们不是站在对立面上的！

二、消极对待：
他们的问题是不是足以影响大局，或者是不是对公司整体目标的实现已经构成威胁？如果他们能完成他们自己的任务，也不影响其他人完成自己的任务，那你大可以选择睁只眼，闭只眼，和你的下属们搞好关系，让他们在关键时能给你的面子！

攻心为上，刚柔并济。
慢慢来，药到病除也是需要过程的，戒骄戒躁！

Ⅳ 员工在公司抽烟可以开除吗

依据相关法律的规定，员工在公司抽烟如果是严重违反公司制度的，是可以开除的，如果不是严重违反，就不能解除劳动合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;被依法追究刑事责任的。

Ⅵ 工厂吸烟的管理办法

根据政府禁止在公共场所吐痰、吸烟的暂行规定的通知精神，为保持公司卫生、清洁，保障员工的身体健康，控制疾病的传播，创造优美舒适的工作环境，经公司研究，特制定以下细则：

一、 禁止在办公室、会议室等场所随地吐痰、吸烟，要吐痰入盂。

二、 各管理人员，对随地吐痰及禁烟场所内吸烟者进行管理，对于有吸烟行为的，第一次要予以罚款5元，第二次罚款10元。累计2n（n—前次罚款数）。

三、 对在禁止随地吐痰场所内随地吐痰者，除进行批评教育外，令其清理痰迹，并处以罚款10元，情节严重者要加倍处罚。
提问的人有说员工在车间抽烟我敢100%肯定这个是小型企业。制度不完善导致的
做不到1楼所说的，如罚款的话员工肯定会跑路
建议如果你们公司有生产主管的话给主管压力按照楼上的所说给以罚款5-50元不等。并给予警告

Ⅶ 公司吸烟管理制度

在厂区内设一个吸烟区，要吸烟的员工就必须到指定地点，再就给吸烟的规定个离岗时间，不到指定地点吸烟或超出规定时间的，记小过或大过，再给出相对应的罚款，先试试吧！

Ⅷ 如何管理员工禁止吸烟

这个主要就是要有一个合理的规章制度，之后就是组织员工学习，然后就是要求管理人员检查，按照要求进行考核

Ⅸ 员工上班时间抽烟怎么处理

公司要在规章制度中对抽烟的行为有所规定，而且要明确规定抽烟的后果，是否属于严重违纪行为。如果公司规章制度只规定了不能在工作场所抽烟，但没有相应的惩罚措施，就因为员工抽烟就解雇了，肯定是不合法的。如果公司规定的抽烟后果是罚款而不是解雇，也没有告知抽烟是严重违纪行为，那也不能因员工抽烟就开除。