砂石场相关规章制度

㈠ 砂石运输制度

一、在岗职工未经同意，不准私自出车，不许拉私活，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负全责。
二、司机对管理人员的工作安排应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作有意见的，事后可向领导反映。
三、严格执行车辆维护修理制度，落实出车前，行车中收车后的“三检”制度。爱护车辆及随车工具。确保车辆贴特别是安全系统的完好有效性。树立良好的驾车作风。严禁驾驶“带病车”上路。 四、交接班时间，有两班司机按照公司规定协调解决。要坚持做到无缝交接。接班司机未按时到岗者，交班司机不能随意脱岗（车辆在交接班时间出现无当班人员者每人次扣罚50元，特殊情况除外）。同时车辆不得无证行驶，工作现场车辆原则上不得随意驾离工作区域。加油时要根据实际情况确定合适的地点和位置，以确保安全，节约燃油，减少空档和其他消耗，未经批准不得私自驾离工作现场，否则每人次扣罚100元。
五、老驾驶员要跟新驾驶员团结互助，起到一个良好的模范带头作用。
六、做好车辆的车容车貌维护工作。
七、要及时对车辆进行保养、维护、维修，空气滤芯等要及时更换。
八、驾驶员必须严格按照自卸车的正确操作规程来驾驶车辆（不得急加速、急刹车、急转弯、不落顶行车等）在行车过程中，如驾驶员因操作不当而发生事故，公司将对行车驾驶员加倍处罚。

㈡ 谁能给我一份全面详细的砂石厂规章制度急啊!

自己经营一家砂石生产线厂家是一笔具大的财富，那么又该如何经营一家砂石生产线厂家，往往都是需要一个经营能力很强的人，但是，这还是让别人在管理，自己的“心头肉”不能交给别人的手里吧。对于有志青年往往是力不从心，对了，到这来看一看，会解开你的燃眉之急。这里会教给你该如何管理一个砂石生产线厂家。管理(manage)就是制定，执行，检查和改进。砂石生产线厂家的经营根据企业的资源状况和所处的市场竞争环境对企业长期发展进行战略性规划和部署、制定企业的远景目标和方针的战略层次活动。它解决的是企业的发展方向、发展战略问题,具有全局性和长远性。

一：合理的规章制度，有准备的上班时间，休息时间。让工人等到满足，不能为了多挣钱而一天要工作更多的时间，砂石生产线制造也是一种体力上的活，让工人等到好的休息。

二：要奖罚分明，有迟到，旷工的工人该如何扣除工资，员工迟到早退20分钟罚款2元/次，超过20分钟不足1小时罚款5元/次，超过1小时旷工论处，旷工一天50元罚款，屡教不改者加重处罚。对请假的工人又该扣除多少钱。

三：薪酬福利原则，公司的薪酬原则是提供在同行业中具有竞争力的薪酬水平，即员工的薪酬将保持在同行业人力资源市场的平均水平以上。基于公平对待每位员工的原则，根据员工所相应承担的责任和对公司的贡献，以及员工的业绩表现，来确定每位员工的薪酬级别。公司按照"按劳取酬、多劳多得"的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限等情况综合考虑其薪酬、福利的调整。

四：奖金计划，公司所有正式员工均有资格享受公司的各项奖金计划。奖金计划是根据个人、不同部门等具体核定设计的。公司有权根据经营业绩，随时对奖金计划的设计、发放、对象等作出调整。

等等，总之，不管管理的是砂石生产线厂家也好，还是别有厂家，但是，总规一点，要学会人性化、合理性的管理，这样的厂家不论走到哪里，都是受欢迎的。

㈢ 如何管理砂石厂啊砂石厂的管理制度谁有给我一份

自己经营一家砂石生产线厂家是一笔具大的财富，那么又该如何经营一家砂石生产线厂家，往往都是需要一个经营能力很强的人，但是，这还是让别人在管理，自己的“心头肉”不能交给别人的手里吧。对于有志青年往往是力不从心，对了，到这来看一看，会解开你的燃眉之急。这里会教给你该如何管理一个砂石生产线厂家。管理(manage)就是制定，执行，检查和改进。砂石生产线厂家的经营根据企业的资源状况和所处的市场竞争环境对企业长期发展进行战略性规划和部署、制定企业的远景目标和方针的战略层次活动。它解决的是企业的发展方向、发展战略问题,具有全局性和长远性。 一：合理的规章制度，有准备的上班时间，休息时间。让工人等到满足，不能为了多挣钱而一天要工作更多的时间，砂石生产线制造也是一种体力上的活，让工人等到好的休息。 三：薪酬福利原则，公司的薪酬原则是提供在同行业中具有竞争力的薪酬水平，即员工的薪酬将保持在同行业人力资源市场的平均水平以上。基于公平对待每位员工的原则，根据员工所相应承担的责任和对公司的贡献，以及员工的业绩表现，来确定每位员工的薪酬级别。公司按照按劳取酬、多劳多得的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限等情况综合考虑其薪酬、福利的调整。 四：奖金计划，公司所有正式员工均有资格享受公司的各项奖金计划。奖金计划是根据个人、不同部门等具体核定设计的。公司有权根据经营业绩，随时对奖金计划的设计、发放、对象等作出调整。

㈣ 采砂管理办法

1、《国土资源部关于加强河道采砂监督管理工作的通知》国土资发[2000]322号。

2、《中华人民共和国水法》

第三十九条 国家实行河道采砂许可制度。河道采砂许可制度实施办法，由国务院规定。

在河道管理范围内采砂，影响河势稳定或者危及堤防安全的，有关县级以上人民政府水行政主管部门应当划定禁采区和规定禁采期，并予以公告。

3、《中华人民共和国河道管理条例》

第二十五条 在河道管理范围内进行下列活动，必须报经河道主管机关批准；涉及其他部门的，由河道主管机关会同有关部门批准：

（一）采砂、取土、淘金、弃置砂石或者淤泥；

（二）爆破、钻探、挖筑鱼塘；

（三）在河道滩地存放物料、修建厂房或者其他建筑设施；

（四）在河道滩地开采地下资源及进行考古发掘。

第四十条 在河道管理范围内采砂、取土、淘金，必须按照经批准的范围和作业方式进行，并向河道主管机关缴纳管理费。收费的标准和计收办法由国务院水利行政主管部门会同国务院财政主管部门制定。

(4)砂石场相关规章制度扩展阅读：

河道采砂管理包括以下内容：

(1)河道采砂许可证制度。在河道管理范围内开采砂石实行河道采砂许可证制度，按照河道管理权限对河道采砂实行管理。按照现行规定，河道采砂许可证由省级水利部门与同级财政部门（因与收取河道采砂管理费有关）统一印制，由所在河道主管部门或其授权的河道管理单位负责发放。

(2)河道采砂批准程序。在河道内采砂的单位或个人向河道主管部门提出河道采砂申请，说明采砂范围和作业方式，经河道主管部门审批同意后，发放河道采砂许可证。

河道采砂要交纳河道采砂管理费，用于河道与堤防工程的维修养护、工程设施的更新改造及管理单位的管理费。

(3)河道采砂规划。河道主管部门组织制定河道采砂规划，河道采砂规划要服从河道整治规划。编制河道采砂规划时要通过实地勘察、测量，摸清河道砂石分布情况，确定砂石可采范围（可采砂河段和禁采砂河段）和可采砂量。

对采砂方式和弃料堆放处理方式等也要提出具体要求。还可根据河道防洪和航道通航要求等划定河道采砂期和禁采期。

参考资料：网络-河道采砂管理

㈤ 想问你一下码头砂场的管理制度。急啊！！

这个你可以参考下，希望可以帮到你@
为完善公司的用工制度，规范现场对装卸工人的使用，加强对装卸工人的管理，明确工人的福利待遇，特制定本制度。
（一）装卸工人的录用
1. 装卸工班固定工人的编制定员由总调度室核定，装卸工班录用工人须报经总调度室批准。
2. 录用装卸工人的条件
（1）装卸工人必须符合计生条例，三证齐全（身份证、计生证或未婚证、务工证明）。
（2）经体格检查合格，五官端正，身体健康，适合体力劳动者。
3. 经录用的装卸工人由总调度室统一备案，办理进出港工作卡，并办理有关保险手续及领用劳保安全用品。
4. 因生产任务繁重，固定工人不能满足生产需要时，可由装卸班长向总调度室提出雇请临时工人的申请，经总调度室同意后方可雇请临时工人，由总调度室统一备案，办理进出港的相关手续。
5. 装卸工人因违反公司规章制度，由总调度室研究决定开除，并收回进出港工作卡。
（二）装卸工人的管理
1. 装卸工人由工班班长负责日常管理，在公司的统一领导下，服从现场调度员的指挥。
2. 装卸工班班长的条件
（1）服从公司现场调度统一安排，有较强的责任心。
（2）在班里有广泛的群众基础，深得工人的拥护。
（3）处事公平，分配合理。
（4）能以身作则，带领工人做好各项生产工作。
（5）关心工人的安全、生活。
（6）代表工人的利益，敢于向公司领导反映工人的要求及心声。
3. 装卸工班班长的产生办法
装卸工班班长由装卸工人选举产生，经总调度室批准后开始履行班长职责，享受班长的待遇，对不称职的班长，由总调度室研究决定给予免职。
（三）装卸工人的待遇
1. 经录用的装卸工人由公司提供食宿条件（费用按实际发生额由使用者本人支付 ），
公司提供必须的劳保用品和安全生产条件，提供医疗保险。
2. 装卸工人的工资收入以装卸工班为单位计件提成，由装卸工班班长负责考核、分配，
统一由公司发放。
3. 装卸工班班长的工资收入由总调度室考核，工资为所带工班工人平均工资的120%，
另可享受每月400元的班长津贴（由调度考核）。

一、建章立制
1、责任书上墙；
2、明确装卸码头管理责任人；
3、建立日常保洁、装卸装载作业、内部奖惩等管理制度。

二、规范装卸
1、装卸码头作业现场必须有管理人员指挥装卸作业、协调船舶运输方及时移档、调档；
2、装卸码头作业人员必须听从码头管理人员的调度指挥，文明作业、规范操作；
3、装卸码头作业时必须正确使用装卸设备，防止垃圾下河，保证设备设施的完好、清洁；
4、防汛墙边不得堆放垃圾，如需要在装卸码头作业场所内临时堆放垃圾，其高度不得超过防汛墙。
5、作业完毕后，及时清扫码头场地，保持清洁，不得将场地垃圾冲扫入水域。

三、规范装载
1、船舶必须配备扒舱人员，在装载过程中及时扒舱，防止垃圾装载过高而散落下河；
2、运输船舶装载垃圾不得超载；
3、船舶应采取密闭或者覆盖措施，防止垃圾泄漏、散落或者飞扬；
4、船舶装载完毕后，应加强甲板周围清扫、冲洗，不得将垃圾冲扫入水域；
5、垃圾运输船舶必须保持容貌整洁。

四、责任区管理
1、垃圾装卸码头应设置必要的拦截设施，对散落的垃圾实施有效拦截，防止其漂出责任区；
2、配足、配好打捞保洁力量，特别是要加强垃圾装卸码头作业期间的水域保洁，保持责任区内水域面清、岸洁，拦截网立面整洁。
3、按照《上海市市容环境卫生管理条例》的有关规定，切实落实水域市容环境卫生各项责任区制度。

㈥ 石料场工作人员管理规章制度，

采石场管理制度
一、 安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二，各级领导内在所属职责范围容内，是安全第一责任人。
三，定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四，新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
六事故发生后“三不放过”
1、 事故原因不清不放过；
2、 事故者及广大职工不受教育不放过；
3、 没有防范措施不放过。
安全和产管理制度
1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
2、安全生产教育要定期对全公司职工进行安全生产基本知识、基本教育，人人树立安全第一的思想。
4、安全用电，电器设备要加防护罩，线路和开关要经常检查，杜绝各类事故发生。
5、安全生产目标，全部无火灾，无重大事故，无伤亡事故

㈦ 河道采砂监理工作规章制度的内容有哪些

目前，各地水行政主管部门出台了一些地方性法规或规范性文件，有的是专门针对河道采砂的监管，有的是在相关法规和规范性文件中涉及了河道采砂的监管问题。比如，国务院《长江河道采砂管理条例》也涉及了相关要求。

㈧ 如何管理好一个砂石厂

自己经营一家砂石生产线厂家是一笔具大的财富，那么又该如何经营一家砂石生产线厂家，往往都是需要一个经营能力很强的人，但是，这还是让别人在管理，自己的“心头肉”不能交给别人的手里吧。对于有志青年往往是力不从心，对了，到这来看一看，会解开你的燃眉之急。这里会教给你该如何管理一个砂石生产线厂家。管理(manage)就是制定，执行，检查和改进。砂石生产线厂家的经营根据企业的资源状况和所处的市场竞争环境对企业长期发展进行战略性规划和部署、制定企业的远景目标和方针的战略层次活动。它解决的是企业的发展方向、发展战略问题,具有全局性和长远性。
一：合理的规章制度，有准备的上班时间，休息时间。让工人等到满足，不能为了多挣钱而一天要工作更多的时间，砂石生产线制造也是一种体力上的活，让工人等到好的休息。
三：薪酬福利原则，公司的薪酬原则是提供在同行业中具有竞争力的薪酬水平，即员工的薪酬将保持在同行业人力资源市场的平均水平以上。基于公平对待每位员工的原则，根据员工所相应承担的责任和对公司的贡献，以及员工的业绩表现，来确定每位员工的薪酬级别。公司按照按劳取酬、多劳多得的分配原则，根据员工的岗位、职责、能力、贡献、表现、工作年限等情况综合考虑其薪酬、福利的调整。
四：奖金计划，公司所有正式员工均有资格享受公司的各项奖金计划。奖金计划是根据个人、不同部门等具体核定设计的。公司有权根据经营业绩，随时对奖金计划的设计、发放、对象等作出调整。

㈨ 建设用砂质量管理制度

一、进一步提高认识
建设工程用砂质量严重影响到建设工程质量安全，涉及广大人民群众的切身利益。建设、施工、监理等有关单位要进一步提高认识，以人民群众生命财产高度负责的态度，以强烈的责任感，狠抓建设用砂的质量管理，坚决制止和打击不合格建筑用砂用于建设工程的现象，确保工程质量和安全。
二、严把建筑用砂进场质量关
建筑用砂必须严格执行国家标准和行业标准以及相关规定，杜绝不合格建筑用砂用于工程建设。
（一）钢筋混凝土或劲钢（管）混凝土等钢材与混凝土共同受力的结构以及砌筑砂浆和建筑抹灰打底不得使用海砂或净化海砂。
（二）预拌混凝土和混凝土预制构件生产企业不得使用海砂或净化海砂。要建立建筑用砂进场检验记录、进厂原材料台账和检验不合格报告台帐。必须强化原材料质量控制，做好原材料进厂验收记录，包括厂名或产地、品牌规格、数量、出厂质量证明书和有效期内质保书；应配备专业技术人员及相关检测仪器设备，每天逐批对进场建筑用砂进行检验，主要原材料每半年应提供不少于1次型式检验报告；生产用砂的进厂检验报告应提供氯离子含量、贝壳含量、石粉含量、压碎指标、坚固性等指标。对进厂原材料质量不符要求的，应及时进行退货处理并做好相应的台帐记录。
（三）施工企业应使用合格的建筑用砂，按规范规定的批次对进场建筑用砂进行送检，进场建筑用砂检验报告应提供氯离子含量、贝壳含量、石粉含量、压碎指标、坚固性等指标。建立健全建筑用砂使用台账和技术档案资料，未经检验或检验不合格的建筑用砂不得投入使用。
（四）建设单位不得明示或暗示施工企业使用未经检验或检验不合格的建筑用砂，严格落实建设工程进场建筑用砂实行见证检测制度，并按规定做好平行检测。
（五）监理单位必须严格执行材料进场验收制度和见证取样制度，切实履行混凝土、砂浆拌制过程的旁站监理；必须对大型工程及重要结构部位使用的预拌混凝土和混凝土预制构件供应企业的生产过程进行监理抽查，每季度不少于一次对预拌混凝土和混凝土预制构件生产企业使用的建筑用砂进行抽样送检，并将检测结果及时报送工程所在地的行政主管部门。对施工企业、预拌混凝土和混凝土预制构件生产企业违规使用建筑用砂的，应当及时予以制止并报告属地行政主管部门查处。
（六）工程质量检测机构应按规定对送检的建筑用砂进行检测，及时出具检测报告，建筑用砂检验报告应提供氯离子含量、贝壳含量、石粉含量、压碎指标、坚固性等指标。应建立检测不合格报告台帐，及时将检测不合格报告信息上报工程所在地行政主管部门。
三、强化监督检查
建设、交通、水利、市政等行政主管部门分别负责各自行业的建设工程施工现场内建筑用砂管理。应按照职责分工，进一步完善监管制度，加强监督检查，切实做好建筑用砂的质量监管工作。应定期、不定期组织工程用砂质量专项检查，采用“四不两直”（即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同和接待，直插基层、直奔现场）的检查方式，每半年组织一次以上工程用砂质量大检查。今年3月30日前应按《建设工程用砂专项检查方案》（详见附件）开展专项检查，确保工程质量和安全。
四、依法严肃查处违法违规行为
建设、交通、水利、市政等行政主管部门要加大执法力度，综合采用行政手段、行政处罚等有效措施，从严查处违法违规行为。发现违规使用不合格建筑用砂以及未落实监管职责的建设、施工、监理单位等有关责任主体，依照规定予以行政处罚：
建设单位明示或暗示有关单位使用不合格建筑用砂行为的，责令改正，处20万元以上50万元以下的罚款；
施工单位在施工中偷工减料，使用不合格的建筑用砂的，责令改正，处工程合同款2%以上4%以下的罚款；
监理单位将不合格的建筑用砂按合格签字的，责令改正，处50万元以上100万元以下罚款，造成损失的，承担连带赔偿损失；对违规使用海砂的相关责任主体除相应的处罚外，可同时给予不良行为记录，对施工、监理单位一律取消其政府投融资项目预选承包商名录，情节严重的，清出全县建筑市场；对造成重大安全事故的，依法追究项目法人和有关责任人员的刑事责任，同时报有关部门吊销企业资质和工商营业执照。