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广东省非因公死亡条例

发布时间: 2022-01-09 03:19:48

❶ 广东非工伤死亡赔偿标准是多少

广东“非工伤死亡”应该赔偿:丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资。

❷ 广东省工伤保险条例关于非因工死亡的法律规定

既然是
非因工死亡
,那么就不是工伤,工伤保险条例,不规范非因工死亡。没有非因工死亡的规定,非因工死亡,一般按照疾病死亡待遇,而不是按照工伤保险条例执行。

❸ 新劳动法实施后广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定有无更新

建议看一下新社会保障法,死亡后应该有一次性补贴,社保中心管还是劳动保障局管记不清了;越战退伍人员也有丧葬补贴建议你去民政局或老干部局问问

❹ 广东省劳动法关于丧假规定

广东省可以根来据具体源情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第四条规定,职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予三天以内的丧假。职工配偶的父母死亡,经单位领导批准,可给予三天以内丧假。需要到外地料理丧事的,可根据路程远近给予路程假,途中交通费由职工自理。

(4)广东省非因公死亡条例扩展阅读:

根据《工资支付暂行规定》第十一条规定,劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条规定,职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。

中山人社政务网-广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定

深圳人社局官网-关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定

中国人社部官网-工资支付暂行规定

❺ 广东职工非因公死亡应该是社保赔偿把职工在企业闹怎么办

在职死亡,本来就应该是企业付的啊……
如果是退休人员,享受退休待遇的,才由社保支付。出于人道主义,就算是社保支付的,企业也应该协助员工家属办理相关手续啊。

职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。
丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,下同);
供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;
一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。
已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职职工因病或非因工负伤死亡,除有规定纳入社会保险支付的地方外,由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。

参考资料《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》
粤劳薪〔1997〕115号
《中华人民共和国劳动保险条例》

❻ 非因工死亡的赔偿标准出处

1、关于非因工死亡的赔偿标准,各省都有相应的规定的,例如:《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》、〈关于调整企业职工死亡后遗属生活困难补助费标准的通知〉浙人社发[2011]51号 等。

❼ 广东省非因工死亡职工供养亲属范围规定

1,被供养人员范围,是指其配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。

其中:子女包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女(婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女);父母包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母;兄弟姐妹包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。

2,被供养人员应具备的条件,是指依靠死亡人员生前提供主要生活来源,在供养者死亡当月符合下列情形之一的:

(一)完全丧失劳动能力的;

(二)配偶或父母男年满60周岁、女年满55周岁的;

(三)子女未满18周岁的;

(四)父母均已死亡或者完全丧失劳动能力,其祖父、外祖父年满60周岁、祖母、外祖母年满55周岁的;

(五)子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;

(六)父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。

❽ 非因工死亡如何赔偿

1,你描述的情形应该属于员工已经在深圳参加基本养老保险,除了丧葬费3个月,抚恤金12个月之外,没有救济金6个月工资。
2, 关键在于员工是否在深圳已参加基本养老保险。补偿的标准分以下两种情况:
A、如果在深圳已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的,根据《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》第四十一条的规定:在本市享受按月领取养老金的退休人员死亡或已参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的,其死亡时符合供养条件的供养亲属享受丧葬补助费和一次性抚恤金。丧葬补助费和一次性抚恤金的标准为:
(一)丧葬补助费为其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资的3倍;
(二)一次性抚恤金以其死亡时本市上年度在岗职工月平均工资为基数。供养亲属为1人的,支付上述基数的6倍;供养亲属为2人的,支付上述基数的9倍;供养直系亲属为3人及以上的,支付上述基数的12倍。丧葬补助费、一次性抚恤金从基本养老保险基金中支付。

B,如果在深圳未参加基本养老保险的在职员工非因工死亡的,根据《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第十条的规定:职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活如补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计,2010年深圳月平均工资标准为4205元,下同);供养直系亲属一次性救济金标准:6个月工资;一次性抚恤金标准:在职职工6个月工资;离退休人员3个月工资。(在广东省其他地方的均可按照本规定获得补偿,但是月平均工资各个市有差异,具体可上网查询或者向当地的社保部门咨询)

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