电厂检维修规章制度

Ⅰ 电厂的检修工作好干吗

不太好干。工作复杂，人很辛苦，基本不会闲下来。
所谓的电厂检修工是指采用有效的检测手段和分析诊断技术，及时、准确的掌握设备运行状态，保证设备的安全、可靠和经济运行。并且，对设备故障进行有效处理的工人。
电厂的检修工负责对电厂中的所有与热力系统有关的设备及设施检修，包括主蒸汽系统、再热蒸汽系统、制粉系统、给水系统、旁路系统、凝结水系统、工业水系统、冷却水系统等等。

在线检测
对运行状态下的电力设备直接进行的检测。检测既不影响系统正常的运行，又能直接反映运行中的设备状态，比停止运行时进行的离线检测更为有效、及时和可靠。
在线检测的主要困难在于不能影响设备的运行状态。电力设备是在电力系统中运行的，通常工作于额定电压，检测系统必须与高电压工作部位可靠隔离。电力设备一般是封闭式结构，如变压器和开关，内部是充油或其他绝缘介质的，内部状态的检测，应有相应的内部传感器，或通过外部状态检测进行。
判断。
适用的传感方法或判断手段是实现在线检测的保证。应用各种电量、非电量的传感方法，可检测设备的状态。如利用辐射传感来检测设备的发热、放电（发光），可判断过热与局部放电现象；利用声与振动传感，可检测设备机械结构系统及间隙放电的故障；利用表面电位变化或感应电流的检测可判断内部绝缘的完好程度等。
光电检测
利用光/电及电/光信号的变换来实现各种电量和非电量的测量。随着光电子器件、光导纤维的发展，各种光纤传感方法被广泛应用于工业领域。
光电检测通常是由传感部分将被测信号转变为光载波信号(即由光的强度或光波相位、频率决定的被测量)，经光导纤维传送到接收侧，再经过光/电变换把光载波信号解调出被测信号。许多光学物理效应已经被用于调制检测，如光弹性效应用作压力、变形的测量；电光效应用作电场、电压的测量；磁光效应（法拉第效应）用作磁场、电流的测量；荧光效应用作温度的测量等。光导纤维的使用为这些检测方法提供了有力的工具。

Ⅱ 电厂电气检修都做些什么

1、建立临时用电施工组织设计和安全用电技术措施的编制、审批制度，并建立相应的技术档案。

2、建立技术交底制度。向专业电工、各类用电人员介绍临时用电施工组织设计和安全用电技术措施的总体意图、技术内容和注意事项，并应在技术交底文字资料上履行交底人和被交底人的签字手续，注明交底日期。

3、建立安全检测制度。从临时用电工程竣工开始，定期对临时用电工程进行检测，主要内容是：接地电阻值，电气设备绝缘电阻值，漏电保护器动作参数等、，以监视临时用电工程是否安全可靠，并做好检测记录。

4、建立电气维修制度。加强日常和定期维修工作，及时发现和消除隐患，并建立维修工作记录，记载维修时间、地点、设备、内容、技术措施、处理结果、维修人员、验收人员等。

5、建立工程拆除制度。建筑工程竣工后，临时用电工程的拆除应有统一的组织和指挥，并须规定拆除时间、人员、程序、方法、注意事项和防护措施等。

6、建立安全检查和评估制度。施工管理部门和企业要按照JQ59—88《建筑施工安全检查评分标准》定期对现场用电安全情况进行检查评估。

7、建立安全用电责任制。对临时用电工程各部位的操作、监护、维修分片、分块、分机落实到人，并辅以必要的奖惩。

8、建立安全教育和培训制度。定期对专业电工和各类用电人员进行用电安全教育和培训，凡上岗人员必须持有劳动部门核发的上岗证书，严禁无证上岗。

(2)电厂检维修规章制度扩展阅读：

主要功能

为了保证一次设备运行的可靠与安全，需要有许多辅助电气设备为之服务，能够实现某项控制功能的若干个电器组件的组合，称为控制回路或二次回路。这些设备要有以下功能：

1、自动控制功能：高压和大电流开关设备的体积是很大的 ，一般都采用操作系统来控制分、合闸，特别是当设备出了故障时，需要开关自动切断电路，要有一套自动控制的电气操作设备，对供电设备进行自动控制；

2、保护功能：电气设备与线路在运行过程中会发生故障，电流（或电压）会超过设备与线路允许工作的范围与限度，这就需要一套检测这些故障信号并对设备和线路进行自动调整（断开、切换等）的保护设备；

3、监视功能：电是眼睛看不见的，一台设备是否带电或断电，从外表看无法分辨，这就需要设置各种视听信号，如灯光和音响等，对一次设备进行电气监视；

4、测量功能：灯光和音响信号只能定性地表明设备的工作状态（有电或断电），如果想定量地知道电气设备的工作情况，还需要有各种仪表测量设备，测量线路的各种参数，如电压、电流、频率和功率的大小等。

在设备操作与监视当中，传统的操作组件、控制电器、仪表和信号等设备大多可被电脑控制系统及电子组件所取代，但在小型设备和就地局部控制的电路中仍有一定的应用范围。这也都是电路实现微机自动化控制的基础。

Ⅲ 热电厂管理规章制度

热电厂管理规章制度很多：关键是两票三制，其次还有小指标竞赛制度、指标分析制度、班前班后会制度等，你需要什么，尽管说，我帮你

Ⅳ 电厂规章制度

职工安全生产公约 安全生产十大禁令 操作票制度 工作票制度
交接班制度 设备巡视检查制度 巡回检查制度 设备维护制度
设备缺陷管理制度 备品备件管理制度 设备评级制度 物资仓库防火制度
安全教育制度 卫生

Ⅳ 邯峰发电厂的规章制度

为确保机组安全、稳定、经济运行，邯峰发电厂深入贯彻落实国家电力公司《安全生产工作奖惩规定》和有关规定，强化了安全管理，制定及修订了30多项安全管理制度和近20项保证机组稳定运行的技术措施，完善了全员、全过程的安全生产保证体系；建立健全了科学高效的生产技术管理机制，加强了运行和检修管理，积极探索并实践了进口 660MW发电机组运行检修管理方法，全年完成小修3次，重要抢修2次，消除了各类生产缺陷，有效提高了设备健康水平。同时，邯峰厂还通过组织开展卓有成效的职工经济技术创新活动，建立起了一整套节能降耗、降低成本的管理机制。从优化机组经济技术指标入手，通过规范程序、丰富手段和创新方法等，不断改进及完善机组性能，机组经济技术指标优越，发电标准煤耗、设备等效可用系数等居国内同类型机组领先水平。2001年全厂未发生人为责任的重大设备损坏、重大火灾和重大交通事故，有效控制了一般设备事故及各类异常、障碍的发生，创造了三个百日安全运行长周期记录，成为唯一一家在投产当年即获得国家电力公司2001年度“安全生产先进单位”称号的企业。
其间，该厂通过精心组织，强化领导，细致工作，确保了邯峰发电厂1、2号机组分别以“安全管理”、“质量与工艺”、“调整试验”、“技术指标”、“工程档案”、“综合管理” 六项考核总计549.90分、547.34分（满分600分）的优异成绩，顺利通过了由国电公司委托华北电力集团公司组织进行的达标投产复检达标复检，创造了全国实行最新达标投产考核标准以来机组基建达标的最高水平。

Ⅵ 风电厂运行管理制度（新）2008.4.23（23点），发到我邮箱[email protected]

宝珠寺水力发电厂企业标准
标准化工作导则
检修工作考核细则 Q/BZS . GL . BZ . 02—2007

1 总则
1．1 为规范我厂检修管理工作，不断提高检修质量，确保安全生产，特制定本细则。
1．2 检修管理工作按照目标管理与过程管理相结合的方针，坚持在确保安全生产和检修质量的前提下，不断优化工期和节约成本费用的原则，全面提高设备检修管理水平。
1．3 本办法适用于我厂机组大修、小修以及技术改造工作。
2 引用标准
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条文。
《中国华电集团公司水力发电企业检修管理办法（A版）》
《中国华电集团公司四川分公司水力发电企业检修管理办法》
《中国华电集团公司四川分公司安全文明生产标准化管理办法》
3 考核内容和评分规定
3．1 本细则考核指标体系分安全生产、检修质量管理、检修工期和费用管理、文明生产管理四部分，每部分满分为100分，总分为400分。
3．2 考核内容及评分标准见附件1。
4 日常管理
4．1 厂根据检修工作实际情况成立检查考核小组，小组成员由厂领导、职能部门相关人员、生产单位部门专责以及中干组成。
4．2 厂生产技术部、安全监察部负责全厂检修工作的日常监督检查工作，并提出考核意见，考核意见报分管厂领导审核后执行。
5 考核与奖励
5．1 检查考核得分直接与检修奖挂钩，综合平均得分在90分及以上，单项得分不低于85分的部门享受全额检修奖；单项得分低于80分的部门不享受检修奖；综合平均得分在80＿90分之间，酌情扣减5%＿20%。
5．2本办法所规定之奖惩与其他制度可同时执行。

附加说明：
本标准由厂标准化委员会提出。
本标准由生产技术部起草、修订。
本标准主要起草人：王竹。
本标准由厂标准化委员会委托生产技术部负责解释。

附件1：
宝珠寺水力发电厂检修工作考核细则
序号 考核内容 评分规定 标准分 备注
1 安全生产指标体系 100
1.1 严格遵守安全生产相关规章制度结合检修落实安评整改项目 违章，一人次扣2－20分/人次，情节严重者本项不得分。未在检修中落实安评相关项目，一项扣1分
1.2 制定切合实际的安全技术措施结合检修落实两措项目 未按时上报安技措施扣3分，措施制订空洞、不具体，不完善扣0.5分未按要求落实，一项扣2分
1.3 结合检修工作开展班前会班后会并有本应针对性的安全注意事项交待 班前会、班后会内容空洞一，无针对检修作业的具体安全技术注意事项的交待和工作安排，一次扣0.5分
1.4 检修工作票执行情况制定切合实际的安全技术措施 一张不合格票扣1分；未严格办理工作间断、转移终结手续扣1分。未按时上报安技措施扣3分，措施制订空洞、不具体，不完善扣0.5分
1.5 编制危险点分析与预控措施 未按时上报扣1分，分析空洞、不具体，预防措施不完善扣1分
1.6 结合检修落实两措项目检修工作票执行情况 未按要求落实，一项扣2分一张不合格票扣1分；未严格办理工作间断、转移终结手续扣1分。
1.7 结合检修落实安评整改项目严格遵守安全生产相关规章制度 未在检修中落实安评相关项目，一项扣1分违章，一人次扣2－20分/人次，情节严重者本项不得分。
2 检修质量指标体系 100
2.1 设备停运前，全面检查记录设备运行工况和参数 设备停运前未针对本专业记录相关运行工况和参数，差一项扣0.5分。
2.2 检修动员 检修开工前未召开专门的动员会，并从人员思想、物资材料、工器具、技术资料、人员技术力量等方面清理检查。未开展扣2分。
2.3 机组大修之前安排针对性小修检查 未开展扣0.5分，记录不全
2.4 召开修前机组状况及检修项目分析会 未召开扣0.5分
2.5 部门针对性所辖设备开展自查并提交专业报告 未提交自查专业报告扣1分
2.6 按时上报检修项目计划 部门未按要求上报检修计划，扣2分。
2.7 按交货周期要求提前编制并上报告物资材料计划 检修用材料、工器具准备不足，影响正常作业，一项次扣0.5－3分。
2.8 开展专业培训工作 未针对特殊工艺、重大作业等组织专门的技术培训和学习，影响正常作业。一次扣1分
2.9 编制重点项目、特殊工艺的施工技术方案 未按时编制并上报审批经，一次扣2－5分。
2.10 成立检修指挥组织机构 未成立专门的指挥组织机构，扣1分。
2.11 编制质检点计划 未编制质检计划，扣2分。
2.12 物资材料采购 物资采购不及时或有质量问题，影响正常作业，扣.1－3分
2.13 编制检修任务书 未按时编制检修任务书并及时下达，扣5分。
2.14 全面完成厂下达的检修任务书所规定的检修项目 未经同意，未按要求完成规定项目，扣2－10分/项。
2.15 严格执行检修规程所规定的工艺、工序 违反厂、行业、国家技术标准；未经同意，不按经审查批准的方案施工，扣2－6分/项次。
2.16 严格执行三级质量验收制度 未按要求开展，扣3分/项，未认真开展或未严格履行验收手续，扣1分/项。
2.17 检修用工器具、仪器仪表、材料及备品备件领用前和使用前认真进行质量验收和检查 未按要求进行质量检验，使用不合格产品，扣1－2分/项。
2.18 设备拆卸前按要求做好位置标记 机械设备未按工艺要求在拆卸前做好位置标记，电气接线拆除前未作好接线记录，扣1－5分/项。
2.19 检修中必须使用与设备相符的工器具 不按规定使用，扣0.5分。
2.20 中间工序保护 中间工序、拆卸部件保护措施不完善，扣1－3分/项
2.21 设备解体后认真进行检查和分析，及时发现存在的隐患和缺陷，并提出处理意见和方案 设备解体后未进行认真检查分析，未及时发现隐患和问题，并及时汇报，扣2分/项，造成严重后果的扣2－10分/项
2.22 机组全面解体完毕及时召开设备状况专题分析会，分析找准设备存的各方面问题，并提出下一步处理方案。 机组全面解体后，未召开全面的技术分析会，及时提出全面的处理意见和方案，扣2－10分。
2.23 及时整理分析试验数据，发现问题及时上报 未及时分析整理试验数据，扣1－2分/次；未及时报告测试所发现隐患和问题，并对检修作业造成影响的，扣2－10分/项。
2.24 作业环境符合要求 作业现场照明不足，影响检修作业，扣1分/处；
2.25 现场作业记录规范、及时 作业无记录，扣1－2分；记录不规范，不齐全，不及时，扣1－2分/次。
2.26 认真开展启运试运行前的全面检查验收工作，并作好详细记录。 未开展，扣3－5分；检查验收记录不全，扣2－4分。
2.27 检修总结的编写 检修作业完毕后，作业单位应在20天内上报本部门检修总结，生技部应有30天内将厂检修总结报上级主管单位。未按时上报检修总结，扣2分，检修总结内容、格式不符合《发电厂检修规程》的要求，扣1－3分。
2.28 大修后一次启动成功 大修后充水不成功，出现大量扣1分；第一次手动开机不成功扣2分，振动、摆度、各部温度超标，扣2－6分；第一次自动开机不成功，扣1分；机组报系统备用后第一次开机不成功，扣2分。
2.29 大修后机组无临修连续稳定运行6个月 少一天扣100元，造成“非停”的按“非停”考核办法执行。
3 检修工期及费用指标体系 100
3.1 按时编制并上报检修工期进度计划，并根据厂下达的工期安排编制部门和班组作业进度实施计划 未按要求及时上报检修工期计划，扣1－2分；未根据上级工期安排，编制切合实际的实施工期计划，扣2－3分。
3.2 严格执行上级下达的工期进度计划 未经同意，擅自改变作业进度，影响关键工期，扣1－4分/项次；大修延期造成非计划停运，扣3－5分。
3.3 合理安排工作，提高工作效率 有效工作时间利用率低，劳动纪律涣散，扣1－2分/次。
3.4 严格控制检修费用 班组材料管理混乱，记录不规范，浪费严重，扣1－3分。
4 文明生产指标体系 100
4.1 按规定着装 进入现场作业不按规定着装，扣0.5分/人次。
4.2 临时电源符合规定 不按规定从检修电源盘取施工电源，现场临时电缆杂乱无序缺乏统一规划，地线（零线）随意搭接，导线接头裸露，工作完成未及时切断临时电源，扣1－2分/处。
4.3 现场整洁，无跑冒滴漏现象 拆卸油水管路设备前，未做好防范措施，造成现场漏水、漏油，扣2分/处。
4.4 作业现场整齐有序 作业现场杂乱，设备材料未摆放整齐，影响人员工作，不利于人员正常通行，扣0.5－2分。
4.5 工完料尽场地清 作业完毕或每天收工后未及时清理现场废弃物，扣0.5－2分/次。
4.6 现场拆卸部件实行定置摆放，并做好标记 未按定置摆放扣0.5－2分；未按要求上架摆放，随地乱放，混放，混用，扣0.5－2分。

Ⅶ 电厂检修工岗位责任是什么

发电厂各车间检修工岗位责任制

1、在车间及班组长领导下，负责对机械设备进行检修和维护。
2、严格执行厂规、厂纪和车间的各种内部管理规定。
3、严格执行工作票制度，保证设备安全和自主保安。
4、认真学习贯彻落实《电业安全工作规程》，严禁“三违”。
5、检修工要对所管辖设备的检修质量、进度、安全以及检修用工、用料负责。
6、检修工要对所负责设备状况负责，重点做好以下几点：
（1）对正常运行设备进行定期检查。
（2）检修前对设备进行全面检查。
（3）设备解体进行彻底全面检查。
（4）检修后对设备进行验收检查。
7、检修工要对所负责设备的检修工艺负责，保证设备部件完损，组装正确，标志及信号齐全，设备和现场清洁，若负责人未参加检修，则由检修负责人负责。
8、检修工要对所管辖设备的技术记录的完整性和正确性负责。
9、检修工要定期参加所负责设备的评级和鉴定工作。
10、检修工要掌握和熟悉所负责设备的有关规程、图纸、资料以及备品备件的储备情况。
11、检修工对于没有技术标准和重大特殊检修项目没有保证措施的检修工作有权不执行。
12、配件的材料不符合规程规定或措施要求的，检修工有权不使用，若限于客观条件需代用，所产生问题则应由批准使用的人负责。
13、检修工对他人所检修的设备，质量不符合标准有权不验收。
14、服从车间管理，做到24小时不间断值班，值班期间负责当值卫生区卫生。
15、完成车间领导和班组长交给的其他任务

Ⅷ 关于电厂设备检修工作流程

检修具体工作流程应该是参照《变压器检修导则》来 进行的

其实每个电厂对设备的检修都有自己的检修工艺卡

有些电厂还专门编写了检修文件包

在实际检修过程只之要参照检修文件包的内容进行实施

如果新电厂没有检修文件包的

可以委托自己的检修兄弟单位 来进行编写

自己的技术人员进行审核

我自己在前及年为秦山核电、闸北燃机电厂编写了一些检修文件

您可以给我邮箱 我发给您

Ⅸ 求电厂安全管理规章制度

电 厂 规 章 制 度

职工安全生产公约 安全生产十大禁令 操作票制度 工作票制度
交接班制度 设备巡视检查制度 巡回检查制度 设备维护制度
设备缺陷管理制度 备品备件管理制度 设备评级制度 物资仓库防火制度
安全教育制度 卫生制度 安全奖惩制度 奖金分配制度
劳动纪律奖惩制度 事故统计调查制度 运行分析制度

安全奖惩制度

1.发现重大事故隐患者，视情节予以奖励50－100元。

2.能够及时排除事故隐患，恢复设备正常运行者奖30－50元。

3.提出合理化建议并被采纳者奖30－50元。

4.由于工作马虎巡视不及时造成事故隐患或故障隐患，没有及时排除，扣罚责任人 50－100元，责任不清者扣罚全班每人50－100元，班长加倍。

5.由于责任造成事故或其它安全事故按安全责任关条款执行。

职工安全生产公约

1.牢记"安全生产、人人有责"，树立"安全第一"的思想，积极参加安全生产竞赛活动，接受安全教育，提高自我防护知识。

2.认真学习和掌握各工种的安全操作规程及有关安全方面的知识，积极参加新工种、新工人培训，努力提高安全技术，自觉遵守安全生产的各项制度，听众安全员指挥，做到不违章作业，不冒险蛮干。

3.正确使用和爱护防护用品和安全设施，服从分配坚守岗位，严格遵守操作规程，禁止随便开动他人使用的机械电力设备，无证不操作特殊工种作业。

4.经常检查工作岗位的环境及使用的工具，做好文明施工，发生事故或未遂事故应立即逐级报告，进行事故分析，提出合理化建议。

5.职工有权越级报告安全生产的一切情况。任何人不得阻挠、打击、报复或压制。

6.职工有权拒绝违章指挥。

安全生产十大禁令

1.严禁工作时间内喝酒。

2.严禁不系保险带进行高空作业。

3.严禁不带安全帽进入高空作业现场。

4.严禁没有操作票进行操作。

5.严禁没有工作票（或口头命令）在电气设备工作。

6.严禁不验电接地在停电设备上工作。

7.严禁约时停送电。

8.严禁未经培训考试取得合格证单独上岗工作。

9.严禁没有监护人在电气设备上单独工作。

10.严禁违章指挥违章作业。

操作票制度

1.倒闸操作必须根据班长命令，受令人复诵无误后执行，发布命令应准确，清晰使用正规操作术语和设备双重名称。

2.操作票应由操作人填写，监护人审核，审核完的操作票由监护人监护操作人，在模拟图板上预演，无误后，双方共同签字。

3.操作票须用钢笔或油笔填写，字迹清楚，不得任意涂改。

4.倒闸操作必须由两人执行，其中监护人由技术较高者担任，操作时，必须按顺序操作，不准跳项、漏项。

5.操作人按顺序每念一项，操作人须复诵，监护人核对复诵与操作项目，设备标示完全一致，发令"执行"操作人方可执行。

6.每操作完一项监护人须用红笔在序号前划"∨"，然后操作下一项，全操作结束后，盖〔已执行〕章，保存一年。

7.操作时须记录开始、终了时间和有关停送电时间。

8.停送电操作时，严禁带负荷拉合刀闸。操作者须带绝缘手套，雨天应穿绝缘靴，绝缘棒应有

防雨罩，雷雨时禁止进行倒闸操作。操作时，应严格按照电业安全工作规程。

工作票制度

1.在电气设备上工作，应使用工作票。高压设备上工作需全部或部分停电；在低压系统或二次

回路上工作，须高压设备停电或安全距离不够时，需高压停电者均使用第一种工作票。

2.带电作业和在带设备外壳上的工作，二次回路上的工作，无需高压停电者；在高压带电导体

上的测试工作；低压配电盘、箱和低压线路上工作均使用第二种工作票。

3.工作票应由专人签发，一式二份，工作票由工作负责人填写，工作票号码、工作任务、许可

工作时间及完工时间应正确清楚，不得任意涂改。

4.工作负责人（监护人）应正确安全地组织工作，结合实际进行安全思想教育，督促、监护工

作人员遵守电业安全规程，负责检查工作票所载安全规程是否正确、完备和值班员所做的安全

措施是否符合现场实际条件。工作前对工作人员交待安全事项。

5.工作许可人负责审查工作票所列安全措施是否正确完备，是否符合现场条件，工作现场布置

的安全措施是否完善，负责检查停电设备有无突然来电的危险。

交接班制度

一.值班人员在未办完交接手续前，不得擅离职守。

二.在处理事故或进行倒闸操作时，不得进行交接班，交接时发生事故，停止交接班并由交班人

员处理，接班人员在交班班长指挥下协助工作。

三.交接班内容一般应为：

1.系统和本厂的运行方式；

2.保护和自动装置运行及变更情况；

3.设备异常、事故处理、缺陷处理情况；

4.倒闸操作及未完成的操作指令；

5.设备检修、试验情况、安全措施的布置，地线数、编号及位置和执行中的工作情况；

四.交接完毕后双方值班长在运行记录上签字。

设备巡视检查制度

1.对设备巡视检查是掌握设备运行状态及时发现及消除隐患，保证安全运行的重要手段，也是

运行工作的主要环节，必须严肃认真一丝不苟。

2.值班人员对所有运行及备用设备和周围环境应经常巡视，保证巡视间隔不超过1小时。

3.属于下列情况由值班长决定巡视时间次数：

(1).设备过负荷不显著增加时；

(2).新装、长期停运或检修后的设备投入运行时；

(3).设备有缺陷影响安全运行及有可疑现象时；

(4).遇有大风、雷雨、浓雾、冰冻等天气变化时；

(5).根据领导指示加强巡视等；

4.巡视后应把发现的缺陷记入设备缺陷记录簿中，重大设备缺陷应向领导及时汇报。

5.巡视时遇有严重威胁人身和设备安全的情况，按事故处理的有关规定进行处理。

巡回检查制度

1.值班人员应按规定的时间、路线进行巡视。

2.值班人员巡视完毕后应做好记录。

3.遇有下列情况，应增加巡视次数；

(1).设备过负荷或负荷有显著加时。

(2).设备经过检修改造或长期停用后重新投入系统运行；新安装的设备加入系统运行。

(3).设备缺陷近期有发展时。

(4).恶劣气候，事故跳闸和设备运行中有可疑现象时。

(5).法定节、假日及上级通知有重要任务期间。

设备维护制度

1.严格贯彻以预防为主，按一定周期和预定计划并针对发电设备的运行状况，做到高质量、短

工期，应修必修，修必修好。

2.每月进行一次生产维护性检修对运行中的设备分类保养。如注油、除虫、更换碳刷和小缺陷

处理等。

3.每半年进行一次设备小修。对发电设备进行全面检查和防护处理。如专题试验、检验、校

验、换油等。

4.设备在运行中发生严重异常，应进行计划外临时检修，当缺陷严重，修理费用较多时，经过

请示领导批准按设备小修程序处理。

5.设备大修，根据设备健康状况或检修规程来确定。对设备全面检查维护，缺陷处理和改进，

以专业人员为主，其他人员为辅，并做到专人负责，分工明确。

6.每月的五日、十五日、二十五日上午十点为电厂备用设备切换日，切换后做好记录。

设备缺陷管理制度

1.有关人员发现设备缺陷后，无论消除与否应由值班人员做好记录，并向有关领导汇报。

2.严重缺陷值班人员应入时组织消除或采取其他措施防止造成事故。

3.需其他部门处理的缺陷，值班人员或值长应及时上报并督促尽快处理。

4.对一般缺陷可列入计划进行处理。

5.值长应经常检查设备缺陷消除情况，对未消除者应尽快处理。

备品备件管理制度

1.备品备件实行统一保管、统一发放，入库有专人验收，出库有专人审批。

2.备品备件应分类保管，易燃腐蚀性物品应单独存放。

3.物品一律上架摆放整齐挂标签，并有保管帐。

4.库内保持清洁，通风良好，防止虫蛀或物品发霉变质。

5.物品应定期清点，做到帐物相符。

运行分析制度

1.运行人员通过仪表指示、运行记录、设备巡视和操作等，出异常时，及时进行分析，查明原因进行处理。

2.当出现特殊异常现象时，应进行课题分析，找出原因采取措施加以消除。

3.当班人员发现异常经分析无确切判断时，应及时通知厂部进行分析解决。

4.每年年底厂部组织有关人员对全厂各方面进行全面分析（安全指标、设备指标、经济指标）。

设备评级制度

1.根据设备的完好程度，划分为三类：

一类：经过运行检验，技术状态良好，无缺陷，能保证安全，经济运行的设备。

二类：基本完好的设备，个别零部件，虽有一般性缺陷，但尚能安全运行，不危及人身、设备安全。

三类：有重大缺陷的设备，危及安全运行，出力降低，"三漏"情况严重。

2.按《农村水电设备评级办法》中的要求，认真划分设备单元。

3.依设备单元每一年进行一次评级活动，没有达到一类者，必须制定升级方案，半年内必须升级。

4.全厂设备的完好率必须达到95%以上，其中一类设备完好率达80%以上。

5.每年必须认真填写设备评级汇总表。

事故统计调查制度

1.事故发生后，立即向主管安全部门及有关领导汇报。

2.一般事故发生后，在十日内写出事故发生经过报告。

3.重大事故发生后，在三日内写出事故发生经过报告。

4.事故现场未经调查和记录，不得任意变动。

5.对隐瞒事故真相和阻挠调查情节恶劣者，予以加倍处罚。

安全教育制度

1.凡新吸收或调换工种的工人，上岗前必须进行安全教育，经考试合格后，方准上岗操作。

2.特殊工种的工人应参加主管部门办的培训班，经考试合格后持证上岗。

3.要结合安全活动，每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立考核成绩档案。

4.安全教育的主要内容有：

1).贯彻党和国家关于安全施工的方针、政策、法令和规定。

2).安全生产管理有关规定。

3).机电及各种安全技术操作规程。

4).施工生产危险区域和安全工作中的经验教训以及预防措施。

5).尘毒的危害及防护。

6、执行入队教育、现场教育、岗位教育等三级安全教育制度。

物资仓库防火制度

1.认真贯彻"预防为主，防消结合"的方针。

2.进入仓库严禁吸烟，并不准携带易燃易爆物品。

3.仓库内不准乱拉乱接电源线，要按（电气安全用电管理规定）加强电源管理，防止发生电气火灾。

4.各种物品和易燃易爆物品必须严格分隔堆放，并要采取安全措施。

5.仓库内外应有一定的照明设施，保持消防车辆通道畅通无阻，并加强值班巡逻。

6.仓库内外应配备一定数量的消防器材，指定专人维护管理，定期更新，保证完整有效。

7.定期检查防火工作及设施，每月1－2次，发现火险隐患必须立即消除，一时难以消除的隐患

要定人定项固定措施，限期整改。

8.发生火灾和火警，应立即报告公安、消防部门，并组织力量抢救，保护好现场。

9.与外单位相连的部位，在没有弄清有无险情或明知存在危险而未采取有效措施之前，不准焊

割，严格执行安全防火焊割制度。

卫生制度

1.运行每班交班前应对中央控制室、工具室、各盘面及整个发电机层卫生，开关柜、保护盘、

调速器等设备的表面卫生清扫一次。

2.检修班组每天下班前对休息室卫生进行一次大清扫，每周对充电室、水轮机层及设备等表面

卫生进行一次清扫。

3.办公室人员每日对办公室卫生进行一次清扫。

4.不准将腐蚀性及污染性物品带入厂区、室内，职工要以厂为家，爱护花草树木及公共设施。

5.搞好室内外卫生，各班组的卫生分担区每月的10日和25日进行清扫，室内设施整洁明亮，摆

放整齐，禁止在中央操作室内吸烟。

安全奖惩制度

1.发现重大事故隐患者，视情节予以奖励50－100元。

2.能够及时排除事故隐患，恢复设备正常运行者奖30－50元。

3.提出合理化建议并被采纳者奖30－50元。

4.由于工作马虎巡视不及时造成事故隐患或故障隐患，没有及时排除，扣罚责任人50－100

元，责任不清者扣罚全班每人50－100元，班长加倍。

5.由于责任造成事故或其它安全事故按安全责任关条款执行。

奖金分配制度

1.厂领导按照目标管理要求，带领全厂职工全面完成局下达的年度各项生产任务。厂长、书记

享受职工平均奖的1.5倍，副厂长1.3倍。

2.班组长能够完成班组长任职目标责任状，班组长工作抓得好，可享受职工平均奖的1.2倍。

3.受聘的技术人员，只享受局综合奖金系数，不享受厂超产奖系数。

4.职工资金发放以工作业绩和技术考核分数作为发放奖金的主要依据。

5.病假按局规定执行。

6.事假一天扣五天奖金，二天扣十天奖金，三天扣半月奖金，事假三天以上按局规定执行。

7.由于本人在工作中不能严格遵守劳动纪律，工作不能胜任，调出班组进行学习，学习期间只

发工资。

劳动纪律奖惩制度

为了调动广大职工的积极性，增强职工的主人翁责任感，使电厂在生产、工作学习上形成一

个"团结、紧张、严肃、活泼"的整体，特制定如下制度：

一． 各项公益性活动（学习、开会、义务劳动等）

1.对局内要求必须参加的各项公益活动及指令性的义务劳动，不参加者视情节进行扣罚5－10

元。

2.对要求必须参加的厂内组织的公益性活动，不参加者视情节扣罚5－10元。

3.主动为厂做好人好事者，按情况奖励。

二． 劳动纪律

1.每个职工必须听众领导的分配，对不服从分配及无理取闹者，领导有权停止其工作反省，按

其情节扣半月或全月奖金。

2.有事必须跟班长请假，班长只准一天假。

3.事假连休三天以上者必须提前写请假条，班长签同意厂部批准，口头或电话一律不准假，经

厂领导核实的确实来不及请假的特殊情况事后也要履行补假手续。

4.旷工者按局内规定处罚，病假必须的诊断书按局内规定执行。

5.参加职工五大学习者，学习日期规定学习必须拿出学校证实材料，按局规定奖罚办法执行，

否则按厂部规定处罚。

6.严禁迟到早退。迟到早退累计每小时扣2元，每次超一小时以上者每小时扣五元。

7.工作时间。中间不准擅自脱岗累计时间每小时扣2元，超过2小时扣5元，换饭时间白班十一点

到一点时间，夜班五点到七点。白班不准在床上坐卧，发现一次扣一天工资。

8.极特殊情况，特殊处理。

9.严禁酗酒闹事，对酒后闹事在厂内造成影响者扣除1－3个月奖金，对陪酒者扣罚半月或一个

月奖金。

10.严禁打架斗殴，按情节扣除1－3个月奖金。

11.班长认真负责，做好公开日记（迟到、早退、中间脱岗原因时间及换饭时间一律记清），如

班长有徇私舞弊现象，按其情节加倍扣罚班长。

12.不准看黄色书、录相、赌博、发现者扣除三个月奖金

三、工作态度

工作认真负责，经常巡视，发现设备缺陷及时处理，发现设备缺陷及时汇报或处理减少损失者

奖励5－50元。

四、卫生

1.每个职工必须保持好厂内外清洁卫生，按时清扫各自的卫生分担区，对个人的卫生分担区不

负责，检查不合格者每次扣罚1－10元。

2.各班组按时清扫好水轮机层、发电机层、中控室、休息室卫生，对检查不合格者扣全班每人

（1－5元）。

五、有下列情形之一者扣50元

1.不能完成厂班组交给的各项工作。

2.工作态度不端正，有违纪现象。

3.本月缺勤者。

4.工作中不请假，有脱岗经教育不改者。

5.班组不能按时交接班三次以上者。

Ⅹ 如何搞好火电厂的设备检修管理工作

发电厂电气检修也是细分为很多专业的，一般分为：电机检修，变压器检修，继电保护，电缆照明，低压开关设备，高压开关设备，电气试验等。有些小电厂由于人员限制不能细分，三五个人就要负责全厂的电气设备检修。作为检修技术员，属于分管设备检修的技术负责人，主要职责就是对设备检修的工艺技术提出主导性意见，对检修工人的工作进行技术指导，等。