劳动法法律法规汇编

Ⅰ 劳动法相关法律

劳动合同法相关法律法规文件汇编(2008年修订版)》主要内容是中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动合同法实施条例、中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、国务院关于职工工作时间的规定、劳动保障监察条例等等。
目录：
中华人民共和国劳动合同法（2007年6月29日）
中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年9月18日）
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日）
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法（2007年12月29日）
国务院关于职工工作时间的规定（1995年3月25日）
劳动保障监察条例（2004年11月1日）
全国年节及纪念日放假办法（2007年12月14日）
职工带薪年休假条例（2007年12月14日）
企业经济性裁减人员规定（1994年11月14日）
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定（1994年12月1日）
违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日）
工资支付暂行规定（1994年12月6日）
劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法（1994年12月14日）
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日）
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（节选）（1995年8月4日）
最低工资规定（2004年1月20日）
集体合同规定（2004年1月20日）
劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见（2003年5月30日）
劳动和社会保障部、财政部、国务院国有资产监督管理委员会关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的劳动关系处理办法（2003年7月31日）
劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知（2005年5月25日）
劳动和社会保障部、中华全国总工会、中国企业联合会/中国企业家协会关于开展区域性行业性集体协商工作的意见（2006年8月17日）
劳动和社会保障部关于建立劳动用工备案制度的通知（2006年12月22日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年4月16日）
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)（2006年8月14日）
企业职工带薪年休假实施办法（2008年9月18日）

Ⅱ 中国法律大汇总

据我所知，我国法律条文分为22类，共149件。
1)全国人大法：《宪法》
2)特别行政区基本法：《中华人民共和国香港特别行政区基本法》，《中华人民共和国澳门特别行政区基本法》
3)国家机构法：《中华人民共和国法官法》，《中华人民共和国国家赔偿法》，《中华人民共和国国务院组织法》，《中华人民共和国检察官法》，《中华人民共和国全国人民代表大会组织法》，《中华人民共和国人民法院组织法》，〈中华人民共和国人民检察院组织法》
4)刑法：《中华人民共和国刑法》，《中华人民共和国刑法修正案》
5)立法制度：《中华人民共和国立法法》
6)民法：《中华人民共和国担保法》，《中华人民共和国海商法》，《中华人民共和国继承法》，《中华人民共和国民法通则》，《中华人民共和国票据法》，《中华人民共和国消费者权益保护法》
7)婚姻家庭法：《中华人民共和国婚姻法》，《中华人民共和国收养法》
8)合同法:《中华人民共和国合同法》
9)知识产权法：《中华人民共和国商标法》
民法里面就有《民法通则》、《继承法》、《婚姻法》、《物权法》等
行政法里《治安管理处罚法》、《行政许可法》等
经济法里《反不正当竞争法》、《商业银行法》、《劳动法》、各环保、税收方面的法律等
商法里的《公司法》、知识产权方面的法律
还有你说的刑法
再有就是程序上的法律，三个诉讼法刑、民、行
等等吧，一时想不太清还有哪些，再加上单行法规、地方性法规、部门规章、自治条例、特别行政区基本法，这么罗列是不会穷尽的。

Ⅲ 劳动与社会保障法 谁有全文 发一下 谢谢

首先要跟复您解释一下：并没有“劳制动与社会保障法”这个法律，劳动法和社会保障法分别是两个部门法体系（部门法是法学名词，也称法律部门，勿进行字面理解，详请网络），前者目前有单行的法律即《劳动法》，由该单行法与《劳动合同法》以及相关法律法规构成，后者尚无单行的法律，目前由《社会保险法》等法律和相关法律法规构成。
至于前述提到的三个法律名称，网络和国务院网站均有具体的条文。至于两个部门法体系涉及的各项法律法规和规范性文件，由于条文太多，我就不一一给你列出了。如果你有兴趣了解或学习，建议去书店寻找法律汇编翻阅或购买。如《劳动和社会保障法典》等，其中法律出版社的《劳动法典》（暗金色书皮，是各汇编法典中的一部）比较不错。

Ⅳ 司法考试法律法规汇编用哪个版本比较好

法律汇编推荐
2007年版国家司法考试新航向系列-重点法条解读
这本
另外
司法考试的一个重要特点是需要记忆大量的法律条文。司法考试法律条文之多、部门法之多，都是其他考试无法比拟的。在历年准备司法考试的过程中，不少同学都花了不少时间死记硬背法律条文，甚至在七、八月份的校园里出现了晨读法律条文的怪现象。其实，许多同学都误解了司法考试考查法律条文的真正意义，法律条文是用来断案的标准，而不是记忆的对象。即使司法考试客观上直接考察了大量的法律条文，我们也应该采取更合理的方法来对法它，而不是简单的死记硬背。
司法考试所涉及的法律条文基本上可以分为两种类型：理解型的和记忆性的。
理解型的条文基本上是不需要记忆的，凭我们对法理的基本把握和部门法的具体制度的理解完全可以掌握，不需要额外花时间记忆，这些条文主要分布在刑法、民法、行政法等部门法里。
记忆性的条文基本不需要理解，但需要记住法律条文的内容，这些条文主要分布在宪法、经济法、诉讼法等部门法里。
对付这两种不同类型的法律条文我们应该采取不同的方法。对于理解型的法律条文，只要理解到位基本上可以应付了。关键是对付记忆型的条文，需要有一些技巧。以下介绍一些记忆法条的方法，希望对大家有所借鉴。
一、对比法
对比法即是把内容相关、易混淆的法律条文结合起来记忆。这种方法可以对付那些知识点本身很简单，但内容杂乱的法律条文。以下试举一例说明：
例：《香港(澳门)特别行政区基本法》中特首的任职资格

通过以上图表可以看出，香港和澳门的特首的任职资格基本上一样的，唯一的区别是澳门的特首不要求在国外无居留权，而这一点是和香港回归的历史背景息息相关的。
二、流程法
流程法即是把法条中涉及的关于一系列法律程序做成流程图，看起来一清二楚，不容易忘记。这种方法可以把多个法律条文联系起来，可以节约大量工作量。以下试举一例说明；
例：《劳动法》中劳动争议的解决

通过以上图表分析，基本上把劳动争议的具体流程归纳出来了，完全可以对付司法考试所涉及的相关法律条文。
三、关联法
关联法即是把多个相关知识点联系起来，而这些知识点本身在法律里是分散的、无规律的，用这种方法可以理清许多杂乱无章的知识点，但是制作起也得花一定时间。以下举例说明：
例：《刑法》中的金融票证犯罪

以上分析，综合了《刑法》金融犯罪一章的关于金融票证的相关罪名，在逻辑上理清了类似罪名之间的关系，相信对大家发司法考试会大有裨益。
以上简略介绍了几种记忆法律条文的方法，基本上能对相关知识点做一个大体上全面的梳理，是非常有价值的。当然，方法可能不止这几种，在具体的复习中，大家可以从自己的实际情况出发，选择适合自己的学习方法。

Ⅳ 《劳动合同法》有关这方面法律规定的有多少

1、这个有关方面的法律规定非常多，既有国家层面的规定，也有各地自己的规定。
2、综合类：
《中华人民共和国就业促进法》、《中华人民共和国工会法》、《劳动保障条例》、《劳动部关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见（1995年8月4日）》；
3、劳动合同类：
《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《实施<劳动法>中有关关劳动合同问题的解答》、《关于确立劳动关系事项的通知》、《企业经济性裁减人员规定》、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》、《集体合同规定》；
4、工资、工时、休假类：
《关于工资总额组成的规定》、《<关于工资总额组成的规定>若干具体范围的解释》、《最低工资规定》、《国务院关于探亲待遇的规定》、《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》、《劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》、《国务院关于职工时间的规定》、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》、《全国年节及纪念日放假办法》、《职工带薪休假条例》；
5、工伤、职业病类：
《工伤保险条例》、《工伤认定办法》、《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》、《因工死亡职工供养亲属范围规定》、《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》；
6、社会保障类：
《中华人民共和国社会保险法》、《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》、《失业保险条例》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》；
7、劳动安全与劳动保护类：
《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》、《防暑降温管理办法》、《女职工劳动保护特别规定》、《禁止使用童工规定》、《未成年工特殊保护规定》；
8、劳动争议处理程序
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）、（二）、（三）、（四）》、《最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复》、《最高人民法院关于劳动仲裁委员会逾期不作出仲裁裁决或者作出不予受理通知的劳动争议案件人民法院应否受理的批复》、《人事争议处理规定》、《最高人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》。

Ⅵ 谁那有劳动法合同法和经济法的汇编的

《劳动合同法》及相应的司法解释内容到不是很多，但是经济法是一个大的概念，内容很多，一般情况高校里面有这书，尤其是法律院校。

Ⅶ 适合人力资源菜鸟看的劳动法书籍

现好好看看《劳动法》、《劳动合同法》；
再看看《劳动法汇编1.0》，这个比较全（到网上下载）。

Ⅷ 最新劳动法劳动合同法及司法解释汇编电子书下载

到标准网去看看吧