党政领导干部选拔工作条例

① 党政领导干部选拔任用工作条例的颁发意义

《党政领导干抄部选拔任用工作条例》对于加强监督检查，整治和严厉查处跑官要官、拉票贿选等选人用人上的不正之风有重要作用。
修订后的《干部任用条例》，体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，根据新形势新任务对干部选拔任用制度进行了改进完善，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。
《党政领导干部选拔任用工作条例》颁布实施，对于贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神和全国组织工作会议精神，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去，建立健全科学的干部选拔任用机制和监督管理机制，解决干部工作中的突出问题，建设高素质的党政领导干部队伍，保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，具有十分重要的意义。

② 《党政领导干部选拔任用工作条例》下到哪些情形应当降职使用

《公务员法》规定：“公务员在年度考核中被确定为不称职的，或者不胜任现职又不宜转任同级其他职务的，应当按照规定程序予以降职。”就是说，公务员降职的条件是本人不称职或不胜任现职两种情形。
(一)本人不称职
公务员因为工作不努力或其他原因，不能很好地履行岗位职责，在年度考核中被定为不称职的，或在专门的任职考核中被认为不合格的。
(二)不能胜任现职
不能胜任现职包括以下几种情况：(1)身体不健康，对执行现职有困难的。(2)缺乏相关的专业知识和技能，无法从事现任工作的。(3)因机构撤并，应予转任，而本人缺乏转任职务的专业知识，或不服从组织转任安排的。

③ 《党政领导干部选拔任用工作条例》是法律还是行政法规呢

《党政领导干部选拔任用工作条例》是党内法规，不是国家法律，也回不是行政法规。
党内法规是答党的中央组织以及中央纪律检查委员会、中央各部门和省、自治区、直辖市党委制定的规范党组织的工作、活动和党员行为的党内规章制度的总称。党章是最根本的党内法规，是制定其他党内法规的基础和依据。 《党政领导干部选拔任用工作条例》第一条规定：根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。
法律是由享有立法权的立法机关（全国人民代表大会和全国人民代表大会常务委员会）行使国家立法权，依照法定程序制定、修改并颁布，并由国家强制力保证实施的基本法律和普通法律总称。包括基本法律、普通法律，区别与党内法规。

④ 党政领导干部选拔任用工作条例 有多少章

《党政领导干部选复拔任用工作条例》共制计13章71条。

• 第一章 总则

• 第二章 选拔任用条件

• 第三章 动议

• 第四章 民主推荐

• 第五章 考察

• 第六章 讨论决定

• 第七章 任职

• 第八章 依法推荐、提名和民主协商

• 第九章 公开选拔和竞争上岗

• 第十章 交流、回避

• 第十一章 免职、辞职、降职

• 第十二章 纪律和监督

• 第十三章 附则