广东省人口与计生条例

『壹』 广东省计生条例

广东省第十一届人民代表大会常务委员会公告(第13号) 《广东省人口与计划生育条例》已由广东省第十一届人民代表大会常务委员会第七次会议于2008年11月28日修订通过,现将修订后的《广东省人口与计划生育条例》公布,自2009年1月1日起施行。新《广东省人口与计划生育条例》 2009年1月1日起施行 生二胎8种情况许可 7种情况严禁 广东省人大日前修订了《广东省人口与计划生育条例》（以下简称《条例》）。新《条例》中计生奖励将从城镇退休职工扩展到所有城镇居民，并对独生子女父母的奖励政策作了重新界定，原先的奖励标准被取消。该条例将从明年1月1日起施行。 近日，针对读者比较关心的“生育政策是否放宽”等问题，记者采访了市人口计生局局长宋华。 生二胎条件适当放宽记者：本次对于《条例》的修订，最大的变化在哪些方面？将从何时开始实施？ 宋华：《条例》自1980年制定至2002年7月间，已经广东省人大常委会6次修订，本次属第7次修订。新《条例》将于明年1月1日起实施，修订内容主要涉及5方面：取消生育间隔期的限制，对再生育一个子女的条件作了适当放宽；对原《条例》有关胎儿性别鉴定、终止妊娠手术和终止妊娠药品的管理制度作了新规定；对独生子女父母奖励政策作了修订；增设了部分行政处罚条款；修改了计生工作及其管理机构的名称。 记者：《条例》对再生育一个子女的条件作了适当放宽，这是广大市民最为关注的问题，请详细解释一下。 宋华：本次修订《条例》，对我省现行生育政策进行了三处微调：第一是取消了生育间隔期的规定，对符合政策规定可以再生育的不再要求间隔4周年才批准生育；第二是对再婚生育的条件作了适当放宽，对再婚夫妻再婚前一方生育过两个子女、另一方没有生育过的，经申请、审批后可再生育一胎；第三是对生育病残儿的夫妻再生育的条件作了适当放宽。对第一胎是双胞胎或多胞胎，但所生子女均为残疾儿的，以及再婚夫妻再婚前各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿的，经医学鉴定后可申请、审批再生育一胎。这些修订，不仅保障了再婚夫妻中未生育子女一方的生育权，同时也从以人为本的角度出发，考虑到病残儿家庭的实际需要。 另外，广东省人大常委会在审议修改草案时，生二胎的条件由原来的7条细化为8条，操作性更强了。按规定，符合以下8种情况的可生二胎：经地级以上市病残儿医学鉴定组织鉴定，第一个子女为残疾儿或第一胎双胞胎（含多胞胎）子女均为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可再生育的；再婚夫妻，再婚前一方生育（含依法收养）两个以内子女，另一方未生育过的；再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，离婚时依法判决或离婚协议确定未成年子女随前配偶，新组合家庭无子女的；再婚夫妻，再婚前双方各生育一个子女，新组合家庭只有一个子女但该子女为残疾儿，不能成长为正常劳动力，且医学上认为可再生育的；夫妻双方婚前均未生育过子女，婚后经县级以上医疗、保健机构鉴定患不孕症，依法收养子女后又怀孕的；夫妻双方为独生子女且只有一个子女的；夫妻一方在矿山井下作业、海洋深水下的工作岗位作业连续5年以上，现仍从事该项工作并且只有一个子女的；夫妻双方为农村居民（农业人口），只生育一个子女且是女孩的。对再生育一胎子女的申请作出的批准，应当报上一级计生部门备案。 编辑本段国家工作人员违例直接开除记者：原《条例》中，对于胎儿性别鉴定、终止妊娠手术和终止妊娠药品的管理等已经比较严格，修订后，是否更加严格，对于非法鉴定胎儿性别和引产将如何惩治? 宋华：对于当前流动人口办虚假计生证、“黑B超”鉴定胎儿性别引产导致性别比失衡等问题，新条例加大了处罚力度，例如对于使用虚假计生证明的，罚款500—2000元；替代他人参加孕情检查、落实节育措施的，罚款500—2000元；对组织妇女进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者选择性别的人工终止妊娠的，要没收违法所得，罚款2—3万元；为了加大惩罚力度和威慑力，如果属于国家工作人员的，则从原条例规定的“行政记过”变为“开除”。 编辑本段独生子女父母奖励惠及所有城镇居民记者：对独生子女父母奖励政策的修订体现在哪里？ 宋华：原《条例》指出，终身只生育一个子女或没有生育子女的职工，退休时由所在单位按当地县（市、区）上年职工年平均工资额的30%，给予一次性奖励。无子女的职工退休时一次性奖励100%。 新《条例》将上述条款删除，修改为“城镇居民中的独生子女父母，男性满60周岁、女性满55周岁时，按一定标准发放计生奖励金，具体办法由省人民政府另行制定”。同时，新《条例》将获得独生子女奖的对象，从职工扩展到所有城镇居民，其具体奖励办法由省政府“在本次修订实施之日起一年内另行规定”。 编辑本段7种情形下再生育资格取消记者：对于严禁生二胎的情形，新《条例》中也作了详细规定，都包括哪些情形呢？ 宋华：新《条例》中规定，那些原本符合再生育条件，但具有以下7种情形之一的，同样不再安排生育，再生育的按超生处理：一是夫妻双方均属农村居民，只生育一个子女是女孩，但一方是县级以上组织、人事部门批准录用的人员；二是城镇居民（非农业人口）生育子女后，夫妻一方或者双方将户籍迁移登记为农村居民的；三是经批准再生育，怀孕后无紧急情况未经县级或者不设区的市级计划生育行政部门批准，擅自人工终止妊娠的；四是遗弃子女或者送养子女后要求再生育的；五是故意致婴儿死亡或者谎报婴儿性别、谎报婴儿死亡的；六是未依法办理收养登记收养子女的；七是违反本条例再生育规定的其他情形的

『贰』 《广东省人口与计划生育条例》 护理假的问题

《广东省抄人口与计划生育条例》规定， 本省户籍独生子女父母，男方享受十日的看护假。
第三十七条本省户籍独生子女父母，由当地人民政府发给独生子女父母光荣证，享受以下优待奖励补助：
（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

『叁』 《广东省人口与计划生育条例》 第三十一条 符合法律、法规规定生育子

工资、福利待遇、全勤评奖等待遇由本人所在单位负责发放

根据《广东省人口内与计划生育容条例》第三十一条：

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

『肆』 关于《广东省计划生育条例》中陪产假相关规定

《广东省人口与计划生育条例》规定：(自2009年1月1日起施行)
（五）产妇除享受国家规定的产假外，增加三十五日的产假；
男方享受十日的看护假。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。

『伍』 广东省人口与计划生育条例

会征收社会抚养费 是你超生,和孩子爷爷奶奶没关系, 交了罚款就能办了 第四十二条 违法生育子女的，由县级人民政府人口和计划生育行政部门或者受其委托的乡（镇）人民政府、街道办事处按下列规定对生育者征收社会抚养费： （一）符合再生育一个子女的条件未取得生育证生育的，按照上年度总收入的百分之三十征收。征收...社会抚养费后补办生育证。 （二）违法多生育一个子女的，按照上年度总收入的二至六倍征收，其中重婚生育或者与配偶之外的人生育的，按照六至八倍征收；每再多生育一个子女的，依次增加三倍征收。 符合结婚条件但未办理结婚登记怀孕第一个子女的，应当在子女出生前补办结婚登记和生育证。非婚生育和非法收养子女的，依子女数量按本条前款第（二）项规定标准征收社会抚养费。 本条所称总收入，按违法生育者或者违法收养者的双方实际收入计算。县级人民政府人口和计划生育行政部门调查违法生育者或者违法收养者实际收入需要税务、公安、统计、劳动保障、房产、价格等有关部门协助的，有关部门应当予以协助。农村居民的实际收入低于本乡（镇）上年度农村居民人均纯收入，城市居民的实际收入低于本市、县上年度人均可支配收入的，农村居民以本乡（镇）上年度农村居民人均纯收入计算，城市居民以本市、县上年度城镇居民人均可支配收入计算。

『陆』 广东省人口与计划生育条例晚婚假怎么规定的

具体婚假安排如下：
婚假3天+晚婚假10天=13天
根据《计划生育条例》的规定，职回工结婚可享受以下待遇答：
一、广东婚假规定：
1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假13天(含3天法定婚假)。
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。
4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
二、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
《广东省人口与计划生育条例》
第三十五条职工实行晚婚的，增加婚假十日;实行晚育的，增加产假十五日。城镇其他人员实行晚婚、晚育的，可由当地人民政府给予表扬和奖励。

『柒』 《广东省人口与计划生育条例》对生育假期是如何规定的

依据《广东省实施〈女职工劳动保护特别规定〉办法》及《广东省人口与计划生育条例》规定，广东省的女职工生育符合法律法规和计划生育政策的，除享有98天产假待遇外，另享有80天的奖励假。

对于符合享受奖励假的女职工，在奖励假期内，无需向用人单位提供劳动，用人单位应正常发放该期间的工资待遇，用人单位不得降低其工资，予以辞退，与其解除劳动和聘用合同。

(7)广东省人口与计生条例扩展阅读

延伸阅读——广东女职工休生育奖励假被开除：

钟某于2012年12月17日入职某电气公司，双方签订有书面劳动合同。电气公司向钟某支付工资至2019年4月。钟某于2019年5月8日顺产生育一孩，并于2019年5月5日至2019年8月10日期间休产假。

2019年8月20日，电气公司以钟某已连续旷工六天为由，向钟某发出《解除劳动合同通知书》，解除双方劳动关系。

经查，钟某曾于2019年8月1日向电气公司人事经理申请奖励假休假。双方发生纠纷后，钟某请求电气公司向其支付产假、奖励假、哺乳期工资损失、违法解除劳动关系赔偿金。仲裁支持了钟某的请求。电气公司不服诉至法院。

『捌』 广东省人口与计划生育条例如何上户口

新生儿需要准生证和出身证；成人需要户口迁移证明。

『玖』 请问《广东省人口与计划生育条例》有法律效力吗

一般国有企业执行都是很好的 其他的难说，是违法啦，可是如果你告他们，你的工作一定难保，所以有时候很多事情不是法律说出来就有人执行的，就像是计划外，还不是法律规定不可以，还是那么多人超生，所以说 如果为啦自己出气，而告公司，可以。就看你以后怎么找工作。所以自己想吧