读书社团的规章制度

⑴ 大学社团秘书的规章制度

一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备版，及时准确。需要清退归权档的，资料应做好登记和立卷工作。
二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。
三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。
四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。
五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。
六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。

修改发挥下就行了。。。
弄明白，你到底要干什么，罗别出来；
然后按重要顺序排序；
然后用规范的语言描述出来。。。

⑵ 大学社团内部管理制度

第三章 学生社团联合会组织机构 第七条 组织机构设置 常设机构：秘书长、主席团 机构形式：主席团设主席、副主席 部门设置：办公室、思政部、活动策划部、科创部、学术部、涉外部 第八条 岗位职责 （一）社团联合会岗位职责 秘书长：全面指导学生社团联合会工作。 主席：全面主持社团联合会工作；负责召开社团联合会部门会议、各社团负责人会议等各类会议；领导和监督各社团及主管副主席开展工作；负责审批社团工作和重大决策；根据学生社团章程、管理条例及考核条例，向社团联合会提出任免学生社团干部的决议。 副主席：协助主席全面开展社团工作；主抓社团联合会内部各项日常工作；直接管理监督各社团；负责党团思政工作的贯彻与落实；主席不在时行使主席职权；在团委领导下开展“思想政治进社团”工作。 办公室： 负责社团联合会的工作计划、总结和文件的起草；定期对社团干部进行考核，并及时将考核情况向团委指导老师、社团联合会主席汇报；负责社团联合会规章制度的起草；协助主席管理日常事务及对各学生社团的管理；管理各社团文件档案；负责对社团社情的审查、注册；每学期对社团进行注册、备案；负责各类会议通知、签到、组织会议等工作；制作“社联通讯录”、证件等；收发传达各类文件；社团及各种活动经费的发放；配合各部门活动，协调各部门关系。 思政部：对社团思政工作进行指导和考核，组织开展团日活动；负责社团联合会各社团团支书会议，组织开展“思想政治进社团”工作，组织对社团联合会及各社团干部培训。思政部部长由社团联合会副主席兼任，监管科创部。 涉外部：为各个协会开展的大型活动争取社会赞助；与兄弟高校联合建立联系，为我校社团与其他各高校社团联合会开展活动做好前期准备；负责各社团外联部部长会议；维护各级学生社团的正当权益；承担就社团工作问题与学校各部门的咨询工作。 科创部：负责各社团科技创新工作，管理和领导各社团科技部进行科技创新和社团会员技术技能培训；召开各社团副会长会议；负责对社团联合会的各项活动进行宣传和报道，协助各学生社团对内对外活动的宣传；以多种宣传手段宣传全校社团工作成果；负责社团联合会网页制作和维护，及时填充更新内容。 学术部：负责组织社团第二课堂的开展；收存各级学生社团编印的刊物；负责召开各社团财政部部长会议；监管社团联合会及各社团所有财政情况，直接对社团联合会各部长会议负责。 策划部：组织策划社团联合会各项活动的具体策划，活动创意、流程等；检查和督导各社团开展的活动；负责各社团活动策划部部长会议；负责社团联合会长短期计划的制作并对相关部门及社团进行核查，对社团举办的大型活动进行检查评优工作。 （二）学生社团岗位职责 会长：主持社团全面工作，严格把握工作方向；负责社团活动计划的审查和常规活动的策划；对协会事务进行宏观调控；理顺工作关系；主持召开会员大会及社团工作会议；贯彻执行协会章程，对会员进行监督考评；代表社团参加社团联合会例会。 团支书：负责社团团的工作，定期召开民主生活会，向协会会员传达上级指示和文件精神；了解社团成员思想状况，协助会长做好会员的思想工作；抓好社团活动的宣传；督导社团活动向正确积极的方向进行。 副会长（技术部部长）：协助会长抓好全局工作，负责会员的技能培训，主抓内部日常事务及有关管理工作，会长不在时代行会长职权。 另外，各社团必设部门：活动策划部、外联部、宣传部、技术部。

⑶ 怎样写一份社团规章制度

第一来目的：就写你制定这个制度源的原因，还有起到什么做用
第二适用的范围
第三就是你制度的一些细则了，这些细则就是你们的社团的核心，提倡做什么，不提倡做什么，当然第一条肯定是爱国家什么的。
第四，就是相关奖励和处罚了
第五就是最终解释权归你

⑷ 大学社团应该有什么规章制度

第一章：
第一条：凡自愿加入本社团组织且道德品质良好的说所有爱心人士经登记后均可成为本社团成员
第二条：社员必须履行的义务（如下）
〈一〉：积极培养自己的优良的道德品质，无私的奉献精神和强烈的责任感意识。
〈二〉：积极参加社团活动，处理好社员关系。
〈三〉：在生活中热心帮助他人，自觉维护社团形象。
第三条：〈一〉：社员有权力参加社长、副社长、部长、副部长以及负责人和干事的选举和被选举。参加被选举时应向选拔组提交申请，并最终在社团会议通过后才能生效。
〈二〉：社员有权对社团工作和建设提建议对不满之处通过正确途径提出抗议。
〈三〉：社员有自愿退出社团的权力，但应向社团相关部门提出书面申请，并纪录留挡。

第二章：社团制度
第一条：本社团制度经研究并于2006年 月 日正式实施
第二条：本社团制度适用所有社员，不分职务、级别。
第三条：社团实行个人服从组织、少数服从多数,实行民主集中制.
第四条: 社团内禁止任何形式的个人对抗部门对抗以及权力对抗.
第五条: 社团社长、部长任期周期为一年半,副社长、副部长负责人、干事,任职周期为一年.
第六条:对不执行社团的决议,不积极参加社团的活动和做有损社团形象等直接或间接对社团的近期或长远构成损害的社员,应按照社团积分管理办法来执行.
第七条:对理事会成员、副部长、负责人和干事以及普通社员的选拔、奖励和处分,应定期或不定期的在社团会议上通报.
第八条:所有社员有权参加各种社团会议,主动调查了解理事会各部门的工作情况,财务状况.
第九条:理事会、副部长有权制定并修改社团制度并在起内部会议上通过方才有效.

第三章:理事会职责.
一:领导、组织、协调社团内外各项大型活动.
二:听取、审查、表决活动方案.
三:讨论决定社团内外重大问题.
四:修改、制定社团章程和制度.
五:负责组织选举活动.
六:接受社员和非社员的建议和投诉并且作出回复.
七：理事会会拥有并行使下列职权：
（1）通过大会决议。（大会决议必须由3／4成员出席，并由出席2／3以上的人同意表决方能通过并生效。）
（2）选举、更换社团主要负责人及社团主席提名或社团成员联名推荐的各部负责人。
（3）决定社团合并重组等其他重大事项
。
第四章：社团机构
一：社团设置以下机构部门，并由其负责人组成社团的执行机构：社团主席（一名）副主席（二名）、社长助理（一名）、秘书处、财务处、宣传部、组织部、助学部、联络部。正副主席与六部（处）负责人组成社团的执行机构，领导开展社团日常工作，并对成员代表大会负责。
二：执行机构职权：
（1）执行社团决议。
（2）报告总结工作计划和社团财务、物资收发、处理状况。
（3）制定内部管理制度。
（4）批准社员的加入与退出，并向热心同学发出加入社团之邀请。
（5）召开执行机构例会，每月至少二次。

第五章:社员积分管理办法.
一:社员积分管理办法经爱心社理事会讨论研究后与2006年 月 日正式实施.
二:积分管理办法适用于一切成员,不分职务和级别.

三:每个被管理成员的原始积分为十分.
四:一年之尾,相关部门将对积分进行评定,分别评出高积分(20+),低积分(4-9)以及不及格积分(4-).
五:1,对高积分者进行适当奖励,并且对外通报表扬.
2,对低积分者进行内部敬告,并对非普通社员中的低积分者免职.
3,对不合格积分者劝其退社.
六:积分的评定由会议,活动的记录人员或个人提供书面材料,并送交秘书处,由秘书处核定记载存档.若核定不实或者有偏差,秘书处有权修改评定结果并通告提供材料者.
七:书面材料如样表.
八:奖励积分范围: 1:向部门或社团提交活动方案.(1-5)
2:每次大型活动直接参与.(1-5)
3：社员积极申报和实施活动项目。（1-6）
3:其他有益 于社团工作和发展的着情奖分。
扣除积分范围： 1：会议次大迟到或旷到（1-2）
2：活动无故不参与。（1-2）
3：个人作风影响社团形象。（1-5）
4：经核实搞内部斗争的社员。（1-5）
5其他不益于社团工作和发展，有损社团凝聚力的清况着情扣分。

第六章 办公室管理制度
一 办公
1. 本办公室仅供本社人员工作、值班时使用，不得任意移作他用或借给其他社团及与本社团无关人员使用。
2. 各部如需借用本办公室(值班以外),必须及时与值班人员协调好。借用部门要保证在借用期间遵守此制度。
3. 其他组织借用本办公室或设施物品，必须有充足的理由并承诺遵守此制
4. 值班人员需进行值班记录。
5. 办公室物品由校团委学工办同意配给.
6. 本社人员均需正确使用并妥善保管办公室物品。
7. 物品借用或消耗由值班人员作详细记录，秘书处定期检查，对损坏物品及时修补更新。
8. 办公室物品秘书部档案组必须做详细登记。

二 值班制度
1．值班时间为每日晚6:15~6；45,值班人员及顺序由理事会统一安排
2．值班人员需对值班情况进行认真记录。
3．值班期间保持办公室清洁卫生，值班结束前进行打扫。
4．值班人员若因故不能到岗，预先在各部内协调或到秘书处请假，一律以请假条为准(特殊情况除外)。
5．值班人员在值班结束前对办公室及室内物品进行检查，整理后方可离开。
6．值班人员需妥善保管办公室钥匙,每部只配一把,社长，副社长每人一把．

第七章 财务与物资安排与处理相关事宜的暂行规定
一：专人如实登记募捐及其他活动所得，并定期公示。
二：专人保管所有相关财务物资。
三：专人负责物资输出，支出相关事宜并如实登记与公示。
四：其中财务方面支出，由使用人、社团负责人、财务处
负责人共同签字，方可使用，由财务处支出并保留票据。

第八章 社团终止程序
一：社团如遇下列情况可申请终止。
（1）分立或合并等更有利于爱心助学活动开展时。
（2）社团发展违背其主要宗旨时。
（3）社团没有存在的必要等其他须终止的情况时。
二：社团终止活动时应在业务指导部门的指导下，清理相关财务、物资。并向相关部门申报终止。同时召开最后一次成员代表大会，报告相关情况，并报告后续工作处理意见。

第九章 附则
一 ：本章程自颁布之日起开始试行，湖北工业大学爱心社理事会对其保留修改权。
二：本制度最终解释权归湖北大学大学爱心社．
三：本章程在试行过程中欢迎广大同学监督批评，提出意见

⑸ 帮写一个社团规章制度

文笔不好，瞎写抄

1.社团的名袭字，口号。提高技术，休闲身心，挑战极限。
2.热爱祖国，热爱人民，热爱中国共产党，热爱漂移板。对漂移板有着极大的热情，极大的耐心和刻苦练习的决心。
3.社团自愿加入，首先向管理者提出，待同意后与其他团员见面相互认识。
4.各团员团结互助，有矛盾和平解决，不得与其他团员辱骂打架，否则视情节轻重加以处分直至驱逐出团。
5.积极宣传漂移板运动，吸引新玩家加入，帮助新人。
6.服从社团安排，社团组织的活动要报名，有事不能到或早退要向管理人员请假，无故擅离者按情节处分。
7.外出聚会实行AA制。外出刷街注意安全，带好护具，量力而行，不得擅自脱离队伍，出事后社团不负任何责任。
8.群内交流不得使用暴力黄色及辱骂词语，不得发布色情黄色图片，一旦违反，立即踢掉。
9.遵守法律法规。

暂时就想到这些了，文笔不好。

⑹ 关于社团改革的建议（是一个读书协会）

嘿，既然不要网上的资料，那，我也不参考那些资料了，我就裸答下哈，略表看法。
1、关于选拔制度。这个的话，首先你们社团成立不止一两年了吧，既然往年没什么效果（不过不知道你们往年怎样选拔的），那还是改革吧。读书协会，我个人觉得，是一个文学气息比较浓的协会，社团首先要定位好性质，读书，大概都读什么书？文学赏析？美文创作还是其他实用类的书籍，抑或是囊括了这其中的所有。定位好后，在招新选拔人时还是要突显协会主题和性质的，让人一目了然，很多人进一个大学协会都是有目的性的，总有一个TA投其所好的社团。
在面试制度上，一来，要选用那些往届较有经验的部长或会长、专业性较强的人来面试（有条件的话还可以请社团指导老师），这样可以提高面试选拔的质量；
二来，在选拔之前需充分保证宣传到位（注意，这里的宣传不是指乱打广告，是向外界介绍自己协会的特色活动、本学期的学习计划、向新生做足解答疑问的工作等等。），而在选拔过程中，可向应试者询问其读书习惯，通过什么渠道了解到本协会，打算如何在本协会发展等（呵呵，这方面无需我多言了吧），再者，注意观察应试者的习惯，看是否符合本协会的发展状况。

2、关于活动建议。这个是重头戏了。
其一，先分析下往届的本协会活动内容，结合本协会所在的工作人员的特长（包括部长、会长等等），开展些教吸引人的特色活动，如，本协会有不少的书法家人才，那可以开展些书法大赛，若附近有不少高校还可以搞联赛。各大高校联合赛搞得好效果绝对是超出预想，相信很多人都喜欢跟外校联谊什么的，同时结合招新部分，还可以向新成员介绍这一活动，借此比赛都可以起到吸引不少新生的效果。
其二，拉些外面的某些赞助单位（这个是外联部的工作了），联合那些单位举办开展些读书心得交流会之类的。以比赛的形式，设立奖项，效果该不错。有条件还可以结合当地的某些大型活动，协会可联合参与，如，我们之前就有联合过南国书香节活动，鼓励成员积极参观，并回来分享心得，而后自身再开展相关的活动。

3、关于礼仪制度规范的实行。这个的话，每个社团都需要一定的规章制度，那么一个制度要具有可行性。
首先，从客观条件上看，必须符合实际情况，这个实际情况包含多方面，协会例会或举办活动尽量不要与学校举办的某些活动冲突，不然成员左右为难，到底是参与本协会的还是参与学校活动呢？也不要与学校必须举办的什么年级大会什么的冲突，不然社团活动出席率自然会下降。建议：多在校园网看校历和看党委计划书等，核对好时间。
其次，社团管理办法必须严格执行。比如，在无故缺席本协会多少次活动后视为自动退出社团，另，可以在招新选拔的时候就说清楚社团的相关制度。
至于礼仪嘛，多加培养咯，读书协会，如此具备文学气息的协会，应该多加营造气氛，熏陶。

虽然我没有在读书协会，但也是本院的一演讲与口才协会的总负责人（呵呵，现已退隐江湖了）。社团的管理有不少是相通的， 以上只是我的一个象征性的建议哈，参考参考，主要还是要从本协会的实际情况出发了(*^__^*) ……

⑺ 文学社社团规章制度可以是哪些

提供下面一个社团制度资料
晨轩文学社社团规章制度

一 总 则

第一条、 晨轩文学社是指我校学生自愿组织，并经学校批准成立的群众性团体，在校学生可以自愿申请加入。在校团委领导下，鼓励和提倡学生社团开展文学文化等活动，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的意识和能力，提高学生的综合素质，培养全面发展的人才。晨轩文学社的宗旨是:走信息网络道路,创校园文学特色.
第二条、 晨轩文学社基本任务：
1、必须坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，遵守国家法律、法规和学校有关规定，服从学校党政组织和共青团组织的领导；
2、遵循和贯彻党的教育方针，促进学生德、智、体诸方面的全面发展，提高学生综合素质；
3、开展健康有益、丰富多彩的课外活动，服务和凝聚学生；
4、开展内容丰富、形式灵活的社团活动，充分挖掘学生潜能，培养学生兴趣，促进学生个性化的发展；
5、编辑校报校刊以丰富学生的课余时间,增加学生的写作水平；
6、开展文学课程以及成功学课程，以增加在校学生的文学知识；
7、开展校内文学宣传，为增加同学文学积极性。
第三条、 本条例所称社团,是由本校在籍中专、大专和在各开专生经学校批准成立的校内组织社团。
二 学生社团管理和活动
第四条、 接受校团委的领导，但在具体事务上保持相对独立性。
第五条、 文学社设正、副社长并下设办公主任，编辑部，采访部,组织部，宣传部，以及对外联络员等。
第六条、 文学社是校园文学文化建设和校园文明建设的重要力量，社团工作是我校以及学院共青团工作的重要组成部分，社团应按照社团宗旨，树立“精品意识”，在校团委组织的领导下，鼓励和提倡学生社团开展具有社团特色，健康向上，丰富多彩的活动，充分发挥社团“自我教育、自我管理、自我服务”的功能，繁荣校园文化生活。
第七条、 文学社的活动开展按每学期进行，要求：重大活动为每学期三到四次；小型活动不受限制。其活动安排由社团负责人进行安排、策划。

三 文学社成员的权利义务

第八条、 我校学生有权按照文学社的章程自由申请加入或退出该社。社内部成员在享有权利和履行义务方面一律平等。
第九条、 文学社执行机构负责人违反有关规定和校纪校规，损害成员利益的，在社成员有权向社团反映问题和情况。
第十条、 文学社成员应当接受社团的定期注册，并缴纳会费。（另：每学期须写个人档案注册）
第十一条、 社团成员应当积极参加社的各项活动，并有权对社团建设提出批评和建议，促进社团的健康发展
第十二条、 新进社员或退出社员都须写申请书和辞职书，并须由负责人通过方得生效。（注：本社成员如无故辞职则在下次不矛入用，因开除社籍在下次有改过之心则可考虑录用）
第十三条、 所有社员有权参加优秀社员评比和被评比资格。

⑻ 文学社管理制度

[编辑本段]文学社章程（范例）
第一章 总则 第一条 本文学社是接受本社所有成员指导监督的学术交流组织。 第二条 本文学社是所有文学爱好者共同的文学兴趣和热情而组成的文学组织。以丰富社员的文化生活，提高社员文学写作、文字表达、文学欣赏能力为目的，以文会友增进团结，提高文学鉴赏水平为宗旨，开展活动遵循国家的各项规章制度。 第三条 本文学社是一个合法的组织，禁止有人恶意诋毁本社。 第二章 宗旨与发展方向 第四条 文学社的正式注册名称是“亚墨文学社”。 第五条 文学社的活动宗旨是“将文学进行到底”。 第六条 文学社的发展方向是“走文学道路，发扬文学精神”。 第三章 活动方式与范围 第七条 文学社的活动方式： 一、 每月向社员征集文学类作品，择优推荐优秀作品向各大报刊杂志推荐发表。 二、 在征求得主管单位的同意前提下，举办较大规模征文活动，举办较大规模的校内外社团交流活动。 三、 在社外为文学社期刊和各种活动联系赞助商。 四、 与跟文学社有文学方面交往和联络的社团保持交往和联系。 第八条 文学社的活动范围。 五、 基本活动在网络上举行，并积极向外扩大影响力。 第四章 组织机构、负责人与权限 第九条 文学社设社长一名，副社长两名；实行复合部门制，创办常设部门：编辑部,人事部,外交部,美编部,宣传部,网络部。各部设部长一名，干事若干。 第十条 文学社负责人权限。 社长：代表亚墨文学社，主持文学社全面工作。 副社长：协助社长的各项工作，下管各组部。 组长和部长：主持所属部门工作，配合其他部门工作。 第十一条 文学社分属机构权限 人事部————招募、培训和管理、干部任用、人员聘用、晋升、员工教育培训、考核奖惩、人才招聘、活动人员安排。 外交部————负责与其他有关文学方面沟通合作。 美编部————负责网页美工，画报及宣传资料的设计，书刊封面制作。 宣传部————负责加强本社的宣传力度，负责本社形象宣传。 网络部————负责建设与维护文学社网站的相关工作。 编辑部————认真挑选社员来稿，将优秀稿件送到主编。 第五章 负责人产生程序 第十二条 负责人通过公开民主推选产生。 第十三条 负责人产生具体方式：由原负责人推荐候选人，召开全体社员会议，在学生会社团部监督下当场选举，得票最高者当选。 第六章 权利与义务 第十四条 社员权利： 一、社员有发言权和表决权。 二、社员有选举权与被选举权。 三、社员有对本社发展提出合理建议的权利。 四、社员有对学社其他成员监督的权利。 五、社员对于本社发表的一切作品享有批评和被批评的权利。 第十五条 理事会权利 八、有执行建议修改本章程的权利。 九、对社员违纪的现象，经理事会讨论决定并上报人事部批准，有权利对其进行处罚。 十、有权利对本社所做的工作进行监督。 十一、各理事会成员均有监督本群社员及高官的权利。 第十八条 社员义务 十二、能够自觉遵守本社的各项原则，服从理事会的决议，履行应尽的义务： 十三、积极参见本社开展的各项活动： 十四、具有集体荣誉感，热爱本社： 十五、团结友爱，相互帮助，有吃苦耐劳的精神，努力提高自身素质。 第十九条 理事会义务 十六、详细回答社员对其所提的质疑：有虚心接受本学社会员对理事会所提出的批评和合理性的建议的义务。 第七章 社员管理 第二十条 社员入社 一、 对文学感兴趣的朋友，愿意遵守本社章程，经本人申请，经文学社考核认可，即为文学社员。 二、 社员入社需填写文学社员登记表，文学社正式将其入档。 第二十一条 社员管理 三、文学社建立社员档案，记录社员在社的基本情况。 四、 社员须接受并完成社团交办的各项任务，必须参加文学社统一组织的各项活动。与会人员有事须请假，经社长或副社长同意有效；无故缺席三次者作自动退社处理；确有原因来不及请假者须事后补假。 五、 社员投稿不准抄袭，一经发现即作退社处理。 六、 社员有促进社团团结、发展，维护社团荣誉和尊严的义务。 七、 社员可以推荐他人加入社团，不得在文学社以外使用社团名义参加一切不适合的活动。 第八章 附则 第二十三条 文学社所有成员都必须严格履行本章程。 第二十四条 本章程由亚墨文学社制定，保留修改权和解释权。 第二十五条 本章程自公布之日起正式实施。 第二十六条 任何人和单位不得盗用本社名义开展活动。 2009年8月8日 亚墨文学社理事会
[编辑本段]文学社社规（范文）
1、办社宗旨:共同努力.共同进步.共同成功.用心塑造一个属于我们的家园.抛弃孤独.拒绝痛苦.不要眼泪.只要微笑. 2、大家进亚墨文学社是为了共同的梦想.那么.请你为这份对梦想的渴求而努力，奋斗吧.你可以失败.但在失败后请务必要站起来.违者不配做亚墨的一员. 3、从进入亚墨开始.你就是这个大家庭的一份子.请以亚墨的利益为大.个人利益为小.如果被发现,社员以亚墨的名义,侮辱其他社团.给予开除社籍处分.切记,这个家的荣誉.需要每位社员去争取. 4、请各位社员进社后主动约束自己.不要把不良习惯带到亚墨来.在社内与他人意见不和请私聊.不要在亚墨的群中起任何争执.请自觉遵守 5、凡我社成员每月义务交稿1份,编辑部不定期收稿，不交稿达三次者，靳令退社（如有特殊原因请向社内人事部门汇报）。 6、各部工作必须以文学为中心，不允许超越工作范围。 7、违反文学社纪律者，一律在全社通报批评，给予纪律处分。干部视情节轻重， 分别给予降级或撤消职务。 8、开除社员必须由理事会进行商议，通过后才可施行。 9、我社举行的活动和会议所有与会人员必须参与，如果有特殊原因请提前向人事部汇报。 10、我社在每月初召开社员会议，对文学社本月各项工作进行布置同时对上个月的工作进 行总结，与会人员必须准时到场参加会议。 11、我社所有成员要认真完成自己的工作和任务，对于不认真完成的，严肃处理。 12、各部举行活动会议，要上报理事会，说明活动和会议的作用和意义，批准后才可进行。 13、社员退社要写申请书，说明理由。自行离开者，做为违反纪律处理。 14、本社规是根据我社实际需要所制定，我社所有成员务必认真遵守。 亚墨文学社理事会 二00九年八月八日

⑼ 社团的规章制度要怎么制定

不要太严，有定期的活动，最好有对抗性的活动，有一定的组织